-
企业创新发展未来之路PPT培训
页数：14 | 大小：11MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关新时代变革下企业创新发展未来之路主题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了新时代环境下企业发展的当下局势的相关内容。第二部分主要向我们详细的展示了有关未来趋势的相关内容，包括创新的含义、创新的注意事项等等内容。第三部分主要是有关突破壁垒，减税和虚实经济划分的相关内容。
-
小清新风格浪漫爱情求婚PPT相册
页数：20 | 大小：9M小清新风格浪漫爱情求婚PPT相册，用浪漫爱情的风格制作的一款适用于求婚、表白的PPT相册。
-
新的生命花果实和种子ppt课件
页数：31 | 大小：5MPPT模板展示了新的生命花、果实和种子课件内容，模板首先讲述了花蕊，并对其进行了实验探究，而后讲述了果实和种子。果实是植物具有果皮及种子的器官，种子是植物的胚珠经受精后长成的结构在一定条件下能萌发成新的植物体。模板详细讲述了花蕊与花粉的关系，并讲述了花粉的传播方式。有利于学生更加了解大自然，对其农作物和花卉的养殖也有一定帮助。
-
实习新员工转正答辩述职PPT
页数：26 | 大小：19M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了试用期转正答辩的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的总结试用期的工作情况。PPT模板的第一部分是工作总结汇报，介绍了个人简介、履历经验、技能与资格等内容。第二部分是试用期工作总结，介绍了岗位职责、工作任务与目标、具体完成情况、遇到问题及对策等内容。第三部分是工作体会及建议，介绍了工作心得、对企业文化的理解、对部门的建议与意见等内容。第四部分是不足与收获，介绍了我的收获、我的不足、如何改进等内容。第五部分是未来工作规划，介绍了个人提升与期望、工作规划事项等内容。
-
争做新时代斗争勇士打开事业发展新天地PPT专题党课
页数：23 | 大小：30M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是充分肯定依靠顽强斗争取得的历史性成就。PPT的第二个部分向我们介绍的是深刻认识发扬斗争精神的必要性等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是争做新时代斗争勇士等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是打开事业发展的新天地等等内容。务求斗争实效，依靠斗争赢得未来。
-
含教案
《凤鸣山谷的故事》新教材新课标人教音乐一年级上册PPT课件含教案
页数：18 | 大小：38M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是本课目标，主要包括审美、艺术、创意和文化方面。第二部分内容是新课导入。第三部分内容是新知讲解，这一部分一方面介绍了故事的情境，另一方面是对不同奇妙的声音进行展示，并且引导学生模仿。第四部分内容是课堂展示。第五部分内容是课堂拓展。第六部分内容是课堂总结，主要展示了发音图，包括狼叫声、小鸟的声音和猎人劳动的声音。
-
含讲稿
理解人类文明新形态之“新”的五个维度PPT专题党课
页数：22 | 大小：9M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人类文明新形态，新在中华民族、中华文明的继承创新。第二个部分向我们介绍的是中华文明与世界文明的融合创新。第三个部分向我们介绍的是中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的综合创新。第四个部分向我们介绍的是人类文明新形态，新在现代文明的自主创新。第五个部分向我们介绍的是现代性的扬弃创新。
-
加强党的创新理论武装凝心聚力奋进新征程PPT专题党课
页数：25 | 大小：54MPPT模板从三个部分来展开介绍关于以“加强党的创新理论武装，凝心聚力奋进新征程”为主题的党课的相关内容。PPT模板的第一部分指出了认同马克思主义是政治认同的重要内容之一，并提出了以政治认同凝心铸魂的有效途径。第二部分指明了要在思想上认同党的创新理论。第三部分阐述了“三大规律”、“两个结合”等概念的含义，并强调了要以理论认同来增强理论自信。
-
新冠肺炎心理辅导教育PPT模板
页数：28 | 大小：11M这套新冠肺炎心理辅导教育PPT模板，采用小清新卡通风格，共28页。采用清新绿为背景色，简洁的卡通插画。文本与图片采用上下或左右的排版格式设计。内容包括四部分：1、正确了解自己的情绪状态；2、调节自身情绪、改善心理问题；3、需要寻求心理援助的表现；4、疫情期间，如何做好防疫及在线学习。非常适合作为中小学生的新型冠状病毒疫情心理辅导PPT课件。
-
财务管理新员工财务培训PPT
页数：29 | 大小：72MPPT模板主要展示了关于新员工对财务的五大基本原则、报销流程、票据管理等财务管理方面的知识。PPT背景颜色以黄色、白色两种颜色为主，装饰以算盘、电脑、职场、文件、城市、报表、票据等各种财政场景构成，塑造出细心、精明的财务氛围。PPT内容主要介绍了财务是一个高效、精细、谨慎，节俭、求实的部门，作为财务人员，必须深刻领会财务费用管理的原则，严格按照规章制度进行项目审批，做好各部门报销流程的指引和出差的规定标准，安全有效的执行各项目标。
-
企业新员工入职行动管理培训ppt
页数：30 | 大小：23MPPT模板从人为什么不行动、个人行动管理、企业行动管理、理想与现实距离是行动四个部分来展开本次公司新员工入职培训。PPT模板的第一部分阐述了行动力的两大根源，并强调了行动的重要性。第二部分详细地阐述了如何进行个人行动管理。第三部分强调了领导者对于企业行动管理的重要性，并详细的阐述了如何开展企业行动管理。第四部分介绍了成功的三大关键，并强调了行动的价值。
-
新员工入职培训管理制度PPT
页数：26 | 大小：9M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人事管理制度的基本流程。PPT的第二个部分向我们介绍的是打卡签到的规范等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是公司支付报酬的相关制度等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是盖章办事的基本流程等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是反映公司情况的主要渠道和流程，包括董事长信箱和员工信箱。
-
最新VTE的预防及护理教学讲义PPT
页数：34 | 大小：21MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关VTE的预防和护理的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关VTE的相关知识，VTE俗称静脉血栓栓塞症。第二部分主要向我们详细的介绍了有关VTE的预防。第三部分主要是有关深静脉血栓的护理的相关内容，包括非手术治疗的护理等内容。第四部分主要向我们介绍了有关肺栓塞的护理的相关内容。
-
新生儿脐部护理医护培训PPT模板
页数：14 | 大小：13MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关新生儿脐部护理和脐部护理的重要性主题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关出生时脐带的处理的相关内容，例如断脐带的过程需保持无菌的注意事项等等。第二部分主要是有关断脐后的注意事项的相关内容。第三部分主要是有关脐带临床变化的相关内容。第四部分主要是有关脐带护理步骤的相关内容。
-
新生儿护理与保健母婴课程PPT
页数：36 | 大小：11MPPT模板内容主要从五个部分来展开介绍有关新生儿护理与保健母婴护理系列课程的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关新生儿的相关内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关新生儿生理特征的相关内容。第三部分主要是有关常见的生理现象的相关内容。第四部分主要是有关新生儿保健指导的相关内容。第五部分是有关新生儿护理评估及诊断的相关内容。
-
新生儿婴儿护理常规PPT下载模板
页数：35 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关新生儿护理常规主题课件的相关内容，共计36张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关本节课的学习目的和要求。第二部分主要向我们介绍新生儿一般生理特点的相关内容。第三部分是有关新生儿的分类，可以根据胎龄、出生体重等等进行分类。第四部分主要是有关新生儿日常护理观察的内容。最后一部分是有关新生儿全身护理的相关内容。
-
最新现场7S管理培训课件PPT
页数：57 | 大小：6MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关7s管理培训课件的相关内容，共计57张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要是有关前言部分。第二部分向我们详细的介绍了有关7s的定义。第三部分主要向我们详细的讲解了有关7s的内容。第四部分主要向我们详细的阐述了有关7s管理的标准。第五部分主要向我们详细的介绍了有关7s的作用。
-
新生儿脐部护理PPT下载模板
页数：14 | 大小：16M本套PPT模板在内容上分为出生时脐带的处理、断脐后的注意事项、期待临床变化、脐带护理步骤共计四个部分；第一部分首先介绍了脐带的处理措施，详细介绍了气门芯结扎脐带方法的步骤，并强调了过程中要保证无菌；第二部分介绍了断脐后的注意事项，包括观察脐部有无渗血、周围皮肤注意消毒、不使用龙胆紫等；第三部分通过图片详细介绍了脐部在出生后的变化；第四部分介绍了脐带护理的步骤，以及脐带护理的注意事项；
-
最新高血压护理查房医院授课PPT
页数：24 | 大小：22M此PPT模板把高血压护理查房分为四个部分。第一部分是病例资料介绍，包括患者的现病史、入院查体、既往史和家族史。第二部分是主要护理问题的介绍，包括疼痛知识缺乏、潜在并发症和有受伤的危险。第三部分是出院后健康指导的内容介绍，包括合理饮食、健康服药合理运动和定期复查。第四部分是高血压概述及治疗，主要介绍了高血压的定义，高、血压的临床诊断标准、高血压的发病原因和高血压的临床表现以及并发症等内容。
-
新员工试用期的管理方法ppt课件
页数：20 | 大小：11MPPT模板从六个部分来展开关于新员工入职与试用期管理办法的培训。PPT模板的第一部分介绍了开展新员工入职与试用期管理办法的培训的目的以及其适用范围。第二部分介绍了新员工入职流程以及其试用期培训方式。第三部分介绍了新员工的试用期限。第四部分介绍了新员工提前转正与转正的要求和规则。第五部分介绍了新员工试用期考核标准以及待遇。第六部分介绍了试用期员工的辞退规则。
