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新员工试用期的管理方法ppt课件
页数：20 | 大小：11MPPT模板从六个部分来展开关于新员工入职与试用期管理办法的培训。PPT模板的第一部分介绍了开展新员工入职与试用期管理办法的培训的目的以及其适用范围。第二部分介绍了新员工入职流程以及其试用期培训方式。第三部分介绍了新员工的试用期限。第四部分介绍了新员工提前转正与转正的要求和规则。第五部分介绍了新员工试用期考核标准以及待遇。第六部分介绍了试用期员工的辞退规则。
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企业新员工入职行动管理培训ppt
页数：30 | 大小：23MPPT模板从人为什么不行动、个人行动管理、企业行动管理、理想与现实距离是行动四个部分来展开本次公司新员工入职培训。PPT模板的第一部分阐述了行动力的两大根源，并强调了行动的重要性。第二部分详细地阐述了如何进行个人行动管理。第三部分强调了领导者对于企业行动管理的重要性，并详细的阐述了如何开展企业行动管理。第四部分介绍了成功的三大关键，并强调了行动的价值。
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公司员工压力与情绪管理培训PPT
页数：27 | 大小：10M这份演示文稿主要从四个部分对员工情绪压力管理进行详细展开。第一部分是情绪管理的介绍，包括情绪的定义、情绪管理要领等。第二部分是情绪与压力的来去机制介绍，主要介绍了压力来源、压力表现和让你紧张的因素等。第三部分是解决心态的介绍，这一部分主要介绍了冰山理论、应对压力的有效方式、自我解压的箴言和人生24条快乐法则。第四部分是积极思维重塑信念的相关内容介绍。
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施工现场管理管理培训内容PPT课件
页数：45 | 大小：24M本套PPT模板在内容上分为安全管理、质量管理、进度管理、文明施工管理、项目部经理、施工队伍管理共计六个部分；第一部分首先介绍了安全以及安全管理的概念，包括安全生产管理制度、危险源辨识与风险评价、安全技术措施等；第二、三部分介绍了质量管理的基本知识，以及进度管理的相关内容；第四、五部分介绍了劳动防护品的穿戴与使用，以及行为举止方面和持岗上证的要求、项目部日常管理等；第六部分介绍了施工人员形象管理、对施工队伍的服务等；
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情绪管理情商管理ppt课件
页数：34 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为为什么需要情绪管理、情绪与情绪管理概述、如何进行情绪管理、情商的知识概论共计四个部分；第一部分阐明了需要进行情绪管理的原因，以及容易情绪失控的后果；第二部分介绍了情绪与情绪管理的具体内容，包括情绪的分类等；第三部分介绍了如何进行情绪管理，包括治标、治本等步骤；第四部分介绍了高情商具有的特点，以及如何提高情商；
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企业发展时间轴PPT图表素材
页数：24 | 大小：11M企业发展时间轴PPT图表素材是一套多种时间轴素材合集，用时间轴记录公司团队大事件，记录公司的成长与发展。
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公司企业发展时间轴PPT素材
页数：26 | 大小：4M在日常工作汇报中我们往往需要描述公司的发展历程或介绍一个项目的明细，这个时候我们就需要借助于时间轴的描述，时间轴用点与线条的结合将事情的开始、发展、经过、结尾都串在一起，能够让观众非常清晰了看清公司或项目的具体发展。
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珍惜时间,争创佳绩主题班会ppt
页数：21 | 大小：37MPPT模板展示了我国某校举办的以珍惜时间努力学习为主题的班会活动，PPT背景以蓝白两种颜色为主，装饰以飞机、闹钟、书籍以及学生动漫形象等元素，刻画了勤奋努力的学子形象。PPT内容主要以介绍班会流程为主，交代了班会前振奋人心的感言、对主题的思考铺垫以及珍惜时间的重点阐述、名人名言，希望以此来唤醒同学们奋斗的那颗心，不要虚度光阴日后反悔也无计可施。
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中国发展史历程时间轴PPT课件
页数：24 | 大小：26M这个PPT主要分为七个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是夏朝的历史发展，PPT的第二个部分向我们介绍的是商朝的历史发展，PPT的第三个部分向我们介绍的是周朝的历史发展，PPT的第四个部分是秦朝的历史发展，第五个部分是西楚、西汉、新朝的历史发展，第六个部分是玄汉、东汉、三国、晋朝、南北朝、隋朝、唐朝的历史发展。第七个部分是五代十国、元朝、明朝、清朝、中华民国、中华人民共和国的发展历程。
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《时间的测量-机械摆钟》PPT课件
页数：28 | 大小：5MPPT模板从新知导入、新知探究、拓展延伸、课堂总结、课堂练习、课后作业六个部分来介绍《时间在流逝》的教学内容。PPT模板的第一部分通过有关时间的谜语来导入课堂，充分激发了学生的学习积极性。第二部分探究了我们识别时间的方式以及感受时间的长度。第三部分对本节课的内容进行拓展延伸，介绍了我国古代的计时方法。第四部分总结了《时间在流逝》的重点知识。第五部分展示了两道课堂练习习题。第六部分布置了课后作业。
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《时间的测量-机械摆钟》PPT课件
页数：30 | 大小：5MPPT模板从新知导入、新知探究、拓展延伸、课堂总结、课堂练习、课后作业六个部分来介绍《机械摆钟》的教学内容。PPT模板的第一部分通过介绍时间易逝来导入课堂。第二部分探究了钟摆的基本运作知识，并展示了制作钟摆的基本步骤。第三部分对本节课的内容进行拓展延伸，介绍了飞行员杜蒙特的故事。第四部分总结了单摆的特点。第五部分通过两道课堂练习题来检查学生的学习情况。第六部分布置了相关的查阅资料的作业。
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《时间的测量-做一个钟摆》PPT课件
页数：31 | 大小：4Mppt模板展示了五年级科学《时间的测量—做一个钟摆》课件内容，钟摆是日常生活中常见的用品，往往可以用来测量时间。模板引导学生进行钟摆制作，在制作的过程中传授知识，让学生在实验的过程中，在记录数据的对比中理解知识。虽然只是一个手工作品，但其中蕴含了许多知识与道理，都是值得学生去关注和学习的，在制作过程中还可以增强学生的动手能力。
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含讲稿
珍惜时间赢在起点主题班会PPT
页数：26 | 大小：23MPPT主要展示了珍惜时间赢在起点主题班会的内容。PPT的整体色调以橘色，浅棕色以及白色为主，将时钟、小鸟、书本、树木、学生正在看书的场景以及与主题班会有关的图作为主要装饰，给人以温暖积极之感。PPT的主要内容包括一分钟我们可以做些什么、珍惜时间的名人名言以及如何安排和管理时间这三个部分。旨在通过此次主题班会，让学生了解到珍惜时间的重要性。
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《时间简史》读书分享PPT课件模板
页数：19 | 大小：48M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是作者简介。PPT模板首先介绍了作者的中外文名、代表作品以及主要成就等内容，其次通过时间轴介绍了作者平生，最后是介绍了作者的理论成果。第二部分内容是内容梗概，包括时间起始点、时间终结以及上帝如何启动宇宙等内容。第三部分内容是作品鉴赏，这一部分首先介绍了名句赏析，其次是作品思想。第四部分内容是作品影响，通过不同的赞誉来展示了作品的影响。
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含讲稿
时间简史好书推荐读后感PPT课件
页数：20 | 大小：5M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是作者简介，该模板首先对作者史蒂芬威廉霍金的个人信息进行展示，其次介绍霍金的生平，最后展示了他的理论成就。第二部分内容是内容梗概，这一部分首先介绍了作品的创作背景，其次展示了作品的目录，最后是霍金对黑洞的研究。第三部分内容是作品鉴赏，这一部分主要包括名言赏析、作品思想。第四部分内容是作品影响，展示了不同时报和杂志对作品的评价。
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含讲稿
新学期开学珍惜时间主题班会PPT
页数：20 | 大小：14M本套PPT模板在内容上分为班会前言、班会讲演、珍惜时间、名人名言共计四个部分；第一部分首先介绍了如今的就业市场现状，许多人排着队等机会，茫然观望着自己未来，悔恨自己年少时没有更努力；第二部分进行了班会演讲，批评了许多人的真实写照，例如不努力、颓废、贪玩等，并通过努力的好处激励学生，用几年的辛苦换一辈子的幸福；第三部分强调了珍惜时间、勤奋学习的重要意义；第四部分介绍了与珍惜时间相关的名人名言；
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员工kpi绩效考核ppt动态模板
页数：71 | 大小：12M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于绩效的概述，包括什么是绩效，绩效的产生、发展、特点、绩效的作用。PPT的第二个部分向我们介绍的是绩效管理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效管理的相关步骤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效管理实施的相关过程等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是kpi与BSC。
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企业员工效率培训培训PPT模板
页数：28 | 大小：12M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是管理的基本知识，该模板首先对有效管理的标准进行阐述，其次介绍管理者必备技能和管理的五大职能，最后是有效的管理工具。第二部分内容是提高执行力，这一部分首先介绍了执行力的概念，其次是执行力的三个层次，最后对执行力不强的表现和原因进行简要分析，同时展示提升的措施。第三部分内容是高效沟通技巧，这一部分主要包括有效管理沟通的要素、四大原则和沟通技巧。第四部分内容是工作效率提升技巧，包括时间管理基本理念和工作提升小技巧。
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如何提高员工忠诚度PPT课件
页数：36 | 大小：27M该PPT以如何提高员工忠诚度PPT课件企业员工管理培训课件为主题，内容上，该PPT模板从七个方面阐述主题。第一方面介绍了什么是忠诚度。第二方面解释了忠诚需要理由。第三方面讲述了建立忠诚机制。第四方面阐述了清洗高效的沟通会增加忠诚度。第五方面是培育忠诚文化。第六方面讲述了薪酬待遇与忠诚度的联系。最后第七部分分析了如何解决生产一线员工的流失问题。
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企业员工心理健康培训PPT模板
页数：26 | 大小：9M这份演示文稿主要从五个部分对企业员工心理健康培训进行具体展开。第一部分是员工心理健康的状态，这一部分主要介绍了当前我国职工心理健康存在的问题。第二部分是员工心理健康问题所致的原因，包括压力、人际关系、工作狂、完美主义和职业枯竭五方面的原因。第三部分介绍了企业员工常见的心理疾病主要为焦虑症。第四部分是员工心理健康管理会带来什么，包括可以为公司减少人才流失、提供劳动生产率和预防危机事件发生。第五部分是企业方如何提供心理健康服务内容的介绍。
