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含讲稿
企业管理学领导理论培训PPT模板含讲稿
页数：50 | 大小：8MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于管理学领导理论学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的列举了一些实际案例，并通过案例来分析领导理论的核心内容。第二部分主要是有关于领导理论的相关概述。第三部分主要向我们分析了几种典型的领导理论。第四部分主要向我们详细的讲解了有关于领导班子的主要构成。最后一部分主要是有关于领导艺术的具体内容。
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含教案
高一语文同步备课系列统编必修上册《乡土中国》第5课时：绘制思维导图，读懂第8-11篇PPT课件含教案
页数：38 | 大小：133M这是一套与《乡土中国》第5课时相关的PPT，共包含38页。本堂课的教学设计独具匠心，首先通过复习回顾的方式引入课堂，帮助学生巩固已学知识，同时展示两张图片，以提问的形式激发学生的好奇心和思考能力，从而自然地引入《礼治秩序》和《无讼》的学习内容。在接下来的环节中，通过对这两章文本的细致研读，学生能够深入理解礼治与法治之间的本质区别，并掌握“无讼”现象的表现、成因及其影响。此外，通过对相关案例的分析和讨论，学生可以更直观地感受到礼治与法治的不同特点和效果，进一步加深对知识的理解和应用。这份PPT由五个部分组成。第一部分是导入新课，此模板首先介绍了思维导图，的作用帮助学生梳理知识脉络，提高学习效率；其次对《乡土中国》的阅读策略进行介绍，引导学生掌握科学的阅读方法；最后引用名人名言，为课堂增添文化底蕴，激发学生的学习兴趣。第二部分是读懂《礼治秩序》，这一部分聚焦于关键语句和核心概念，通过深入解读，帮助学生把握文本的精髓，理解礼治秩序在乡土社会中的重要地位和作用。第三部分是读懂《无讼》，这一部分一方面展示了篇章的主题内容，使学生对“无讼”现象有清晰的认识；对另一方面思维导图的阅读运用进行介绍，进一步强化学生运用思维导图学习的能力。第四部分是读懂《无为政治》和《长老统治》，并对比相关概念，通过对比分析，帮助学生理解不同概念之间的联系与区别，深化对乡土社会政治秩序的理解。第五部分是连读相关篇目，分析内在联系，引导学生从整体上把握《乡土中国》中各篇章之间的逻辑关系，培养学生的综合分析能力。这份PPT内容丰富、结构合理，通过多种教学方法和手段，旨在帮助学生深入理解《乡土中国》中的核心概念和思想，提升学生的思维能力和阅读素养。
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含教案
高一语文同步备课系列统编必修上册记录家乡人和物—— 人物（风物）志写作指导PPT课件含教案
页数：26 | 大小：6M这是一套专为“记录家乡人和物”写作指导设计的PPT，共26页。通过本节课的学习，学生将深入了解人物志和风物志的基本概念，并掌握如何运用写作手法来增强文章的生动性和感染力。课程通过阅读优秀范文并引导学生分析其写作思路和表现手法，不仅培养了学生的文本分析能力，还帮助他们在写作实践中提升语言表达能力。该PPT由三个部分组成。第一部分是“明确任务，确定选题”。这一部分首先介绍了访谈和访谈录的定义，帮助学生理解访谈的性质和目的。接着，详细呈现了开展访谈前的准备工作，包括如何选择访谈对象、设计访谈问题、安排访谈时间和地点等。最后，介绍了写作时的注意事项，如如何整理访谈内容、如何避免常见的写作陷阱等，为学生顺利完成写作任务提供了清晰的指导。第二部分是“设计表格，完成访谈”。这一部分通过分析人物类访谈的优秀事例，引导学生总结优秀访谈的写作步骤。从如何设计访谈表格、如何记录访谈内容，到如何整理和筛选访谈素材，学生将逐步掌握访谈写作的基本流程。通过实际案例的分析，学生能够更好地理解访谈写作的要点，为后续的写作打下坚实基础。第三部分是“撰写《家乡人物》”。这一部分首先明确了人物志与传统写人写事记叙文的区别，强调人物志更注重对人物的客观记录和深入刻画，而非单纯的叙事。接着，详细介绍了写作要求和步骤，包括如何选择家乡中具有代表性的“人”，如何通过访谈和观察收集素材，以及如何运用生动的语言和细节描写来展现人物的个性和精神风貌。通过这一部分的学习，学生将能够独立完成一篇具有深度和感染力的家乡人物志。通过这三部分内容的设计，学生不仅能够掌握写作的基本技巧，还能在实践中提升对家乡文化的理解和热爱。这种系统化的写作指导，既注重理论知识的传授，又强调实践能力的培养，能够有效激发学生的写作兴趣和创造力。
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积极心理学就是幸福心理学ppt课件
页数：40 | 大小：11MPPT主要展示了幸福是一种能力积极心理学专题讲座的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色，翠绿色以及白色为主，将蓝天白云、山脉、城市的剪影、肺和手的形状以及与心理健康有关的图片作为主要装饰物，给人清新、纯洁之感。PPT的主要内容包括追寻生命的意义、幸福重新开始以及用心爱自己这三个部分。旨在通过这次有关心理的专题讲座，让听众能够以乐观的心态面对接下来的生活。
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教师心理健康及其维护教师心理健康培训PPT
页数：79 | 大小：21M本套PPT在内容上分为教师心理健康概述、如何面对压力管理情绪、教师人生有智慧共计三个部分；第一部分阐述了世界卫生组织关于健康的定义、造成教师心理健康问题的原因、心理健康的重要性等；第二部分阐述了教师的压力状况分析、压力的定义，并运用ABC理论阐明了情绪管理的方法等；第三部分介绍了树立正确的教育观念、树立积极的人生观等教师合理认知；
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从有趣的心理学图片学习心理学课件PPT
页数：19 | 大小：6MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次以“从有趣的心理学图片讲起”为主题的家长进课堂活动的相关内容。PPT模板的第一部分通过图文结合的形式展示了“两个圆”、“米勒莱尔幻觉”、“隐藏的拿破仑”、“身体的紫罗兰”等视觉游戏，并借助有趣的双关图引发学生思考。第二部分举出了生活中的相关例子，引导学生感受从不同角度看问题的不同体验。第三部分总结了让自己开心的五个方法，并归纳了本节课的重点内容。
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简谱知识大全乐理及各类符号入门必备PPT课件
页数：46 | 大小：15MPPT模板从音的高低、音的长短、音的强弱、常用记号、调号与定号五个部分展开了本节课的教学内容。PPT的第一部分介绍了基本音的写法和唱法，强调了对学生的三个培养要求。第二部分介绍了音的长短的变化规律，并举例帮助理解。第三部分介绍了音的强弱，并举例帮助理解。第四部分介绍了保持音记号、顿音记号等常用记号。第五部分介绍了乐谱的调号，并借助《中国人民解放军军歌》的乐谱加以说明。
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心理学与管理学的整合运用PPT课件
页数：38 | 大小：11MPPT模板主要展示了以心理学和管理学的整合运用为企业核心的课件主题，因此来强化企业的教育训练。PPT背景颜色以白色、蓝色两种颜色为主，装饰以玻璃幕墙、各类图表等元素所组成，营造出简单、纯粹的氛围。PPT内容主要介绍了通过基础的心理认知和训练，培养企业人力的素质教育、服务管理，然后制定有效的企业战略，分析职场变化，树立正确的职场价值观。
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护理核心制度护理查房制度PPT
页数：28 | 大小：19MPPT主要展示了护理查房制度的主题内容。PPT的整体色调以白色以及青绿色为主，将针管、爱心、人类各个器官的剪影、医护人员的形象病房以及与护理核心制度有关的图片作为主要装饰物，给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括给药制度、护理质量管理制度、护理查房制度、病房管理制度、护理交接班制度、抢救工作制度、分级护理制度、查对制度、以及患者健康教育制度这几个部分。旨在让听众能够对护理关的核心制度有全面的了解，掌握相关知识。
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理性情绪疗法心理健康PPT课件
页数：33 | 大小：16MPPT模板共分为三个部分展开对《相见欢》一文的教学。第一部分是课程导入，包括作者简介、背景简介以及呈现了《相见欢》原文与翻译，为深入探究诗文打下基础。第二部分是课文探究，PPT模板对诗中的用词和经典诗句进行了详细的解说，并分析了本诗的写作手法及作者所传达出的感情。第三部分是拓展延伸环节，PPT模板展示了作者李煜另一篇同名的《相见欢》的原文。
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大学生心理健康情绪管理PPT课件
页数：21 | 大小：5M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是情绪定义，此模板首先介绍了情绪的概念，其次是对情绪的分类进行展示，包括快乐、恐惧、愤怒和悲哀等，最后是正性情绪和负性情绪。第二部分内容是情绪作用，这一部分主要包括表达个人感受、展示了人体内部生理反应的过程、传递信号。第三部分内容是主题分析，这一部分一方面展示了心理学派对情绪的研究，另一方面是对情绪辅导的作用进行介绍。第四部分内容是目标内容。
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走近管理心理学培训ppt模板
页数：24 | 大小：52M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是管理心理学的基本概念，此模板首先介绍了管理心理学的研究对象，其次是对学习管理心理学的意义进行阐述。第二部分内容是经济团队管理案例。第三部分内容是团队成功的关键，这一部分一方面要拥有明确的组织目标，另一方面要对人才进行合理搭配。第四部分内容是团队的成长阶段，包括组建适应期、不满期、认同期和成熟收获期。
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薪酬晋级管理考核PPT
页数：23 | 大小：15MPPT以员工晋升薪资考核管理为主题，以橙色、黑色为主打色调，搭配电脑、高楼等元素，简洁、干练，凸显职场主题。内容上，分为6个部分。首先，介绍绩效考核的总体方向，让职工能有整体上的把握，紧接着，就考核的组织管理和程序进行介绍，考核分为年度考核和季度考核两大方面，最后，就考核处理办法进行解读，保证每个职工能够清晰考核制度，积极参与，努力工作。
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绩效考核薪酬管理培训PPT
页数：26 | 大小：16MPPT模板从六个部分来展开介绍关于绩效考核薪酬管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了该考核的适用范围、考核对象以及考核目的。第二部分阐述了该考核的培训制度以及考核周期，并介绍了考核过程中的风险管理。第三部分详细地介绍了绩效考核的具体程序。第四部分阐述了年度绩效考核的具体内容。第五部分介绍了季度绩效考核的相关制度以及标准。第六部分阐述了考核处理办法的详细内容。
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员工绩效考核管理PPT
页数：26 | 大小：6MPPT模板从六个部分来展开介绍关于员工绩效考核管理的相关内容。PPT模板的第一个部分为绩效考核总则，讲解了考核的适用范围、目的以及对象。第二个部分介绍了考核的组织与管理，其内容包括考核的周期、职责划分、风险管理、结果评估等。第三个部分阐述了考绩效考核的程序。包括考核的内容、关系、指标体系。第四个部分详细讲解了季度考核的流程。第五个部分介绍了年度考核的相关内容。第六个部分阐明了考核结果和处理方法。
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员工考勤管理制度培训PPT
页数：40 | 大小：37M该演示文稿以幻灯片的形式分十个部分呈现了具体内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解企业考勤制度对于企业发展和自身发展的意义。第一部分是工作制，介绍了五天工作制的基本内容。第二部分是作息时间规定，介绍了企业的工作时间和休息时间。第三部分是劳动纪律，明确了14条在工作中应该遵守的劳动纪律如禁止抽烟等。第四部分是考勤管理，具体介绍了考勤管理的方法。第五部分是违反考勤制度的处罚，主要以迟到、旷工为例介绍了违反考勤制度的处罚方法。第六部分是假类规定，介绍了法定公休、法定假日、其他假期的相关条例。第七部分是批假权限，介绍了公司内部各个部门关于请假的批假权限。第八部分是加班及规定，解释了加班及规定的注意事项。第九部分是全勤奖考核，介绍了全勤奖的奖励 。PPT模板的第十部分是其他规定，列举了企业针对一些常见问题的其他规定。
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拖延症心理学PPT模板
页数：24 | 大小：7M拖延症(Procrastination)，取意quot;将之前的事情放置明天quot;。拖延症总是表现在各种小事上，但日积月累，特别影响个人发展。拖延现象现已成为管理学家和心理学家研究的一个重要课题。当quot;拖延quot;已经影响到情绪，如出现强烈自责情绪，强烈负罪感，不断的自我否定、自我贬低，伴生出焦虑症、抑郁症、强迫症等心理疾病时，才能称之为quot;拖延症quot;。拖延的基础，实际上是对自身很高甚至不切实际的期望。如果说完成任务是走过一块一人宽、十米长的厚木板，那么当它放在地面上时，几乎人人都可以轻松地走过。但对结果的高期望则像是将这块木板架到了两座高楼间十层楼高的地方，于是我们会害怕掉下去，即害怕失败或害怕成功，甚至不敢向前迈上一步。而deadline则是身后的一团火，当它离我们足够近时，害怕被烧着的恐惧感战胜了对掉下去的恐惧感，于是我们一下子冲了过去，在deadline前赶完了任务，尽管质量很难说。br /更可怕的是，很多拖延的人甚至很享受那种deadline过后突然一下放松的感觉，而且拖延的结果有时反而挺好。这种时候，会在心里表扬自己很有quot;效率quot;。同时，长期这样下来，尽管不愿承认，但潜意识里确实觉得自己如果花了很多时间成绩却平平，会是一件非常丢脸的事情。于是这一切的一切，都再次强化的拖延。
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拖延症心理学PPT模板
页数：23 | 大小：11M拖延，意思是指在开始或完成一项外显或内隐的活动时实施有目的的推迟。拖延使目标任务在最后期限内无法完成，或者目标任务在最后期限内才刚刚启动。
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心理健康咨询PPT模板
页数：26 | 大小：18M心理健康咨询PPT模板，讲述了身心健康对我们总要性，只有身心健康我们才能正常的生活、学习和工作，才能从事各种社会活动。
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大学生心理健康PPT课件
页数：26 | 大小：9M现在大学生心理健康的问题愈演愈烈，大学生心理健康关系到这些即将步入社会的新生群体，这套大学生心理健康PPT课件分为：1、标准界限；2、心理障碍；3、健康教育；4、问题指导。
