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开学心理疏导主题班会PPT模板
页数：28 | 大小：19MPPT以秋冬季常见传染病预防为主题，以黄色为主打色调，搭配树木、女孩漫画等元素，既营造出秋天金黄浪漫的氛围，又切合主题。内容上，分为8个部分。首先，介绍了秋季最常见的肠道传染病类型。通过了解它的传播途径和症状，让同学们能够了解一些日常预防知识。除了肠道疾病，呼吸疾病同样不容忽视，通过普及相关知识，让同学们能够科学有效预防。
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含讲稿
开学心理辅导PPT班会含讲稿
页数：26 | 大小：19M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何适应新学期的生活，包括介绍了几则心灵故事，心理号脉、心灵处方等等内容。第二个部分向我们介绍的是如何适应学校的生活，包括调整心理落差、快乐学习的两个方法，通过分析一则案例，体会当事人苦恼的原因。第三个部分向我们介绍的是如何适应新学期的人际交往，包括存在的交往障碍、心理号脉、心理处方、如何适应不良的人际关系等等内容。
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含讲稿
开学心理情绪疏导主题班会PPT
页数：23 | 大小：20MPPT模版主要分为四个部分。第一个部分介绍开学综合症。详细介绍了开学综合症的含义，表现形式，形成原因和成因分析。第二个部分介绍应对措施。分别从教育制度，心理教育，针对措施，家长对策四个方面展开分析。假期始学校的预防，开学初学校的关注。开学初家长的调适，假期中家长的监护。第三个部分介绍正确面对。家长和学校要做到及时发现，正确面对，家校合作，及时治疗。第四个部分介绍心理调适指南。详细介绍了调节情绪四步法，其次要从时间，环境，内容，用品等方面进行调节。
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建筑工地节后复工安全生产培训PPT课件模板
页数：24 | 大小：7M这是一篇关于企业建筑工地节后复工安全生产相关知识的ppt模板，用于节后复工安全培训，全篇一共23张，从危险因素、管理措施、安全要求、急救知识和操作规章这五大方面，详细阐述了节后复工所需要具备的安全生产相关知识。工地施工，安全肯定是第一位的，节后复工，经过春节假期的放松和休息，势必会疏漏工地安全生产操作，所以复工的安全培训必不可少，通过学习该ppt模板，可以增强读者的安全生产意识和自我保护意识，守卫工地安全，防范于未然。
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节后复工安全生产培训开工第一课PPT模板
页数：32 | 大小：19M这份演示文稿主要从四个部分对节后复工安全生产培训进行详细展开。第一部分是安全生产基础概念，主要介绍了安全生产的定义、本质、基本原则、《安全生产法》律法规基本知识的相关介绍。第二部分是防火防爆安全知识，主要介绍了防火防爆的基本目的、基本原则、基本内容等相关知识。第三部分介绍了安全色与安全标志。第四部分介绍了生产区内十四不准。
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节后复工安全教育节后安全培训课件PPT模板
页数：29 | 大小：36M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了节后复工安全教育节后安全培训的内容，方便相关干部在使用PowerPoint时深入理解学习节后复工安全教育节后安全培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了为什么要开展节后安全培训，并举出来相关例子展现其重要性；第二部分深入介绍了复工安全工作项目有哪些，第三部分最后详细介绍了如何开展复工安全工作。
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含讲稿
节后复工安全教育培训课件PPT含讲稿
页数：18 | 大小：28M本套 PPT 是一份针对工程开工第一次工地会议的实操指导手册，系统地梳理了会议全流程，并将其划分为三大核心模块，旨在为工程顺利开工提供清晰、规范的操作指引。第一部分为“会前准备”，着重强调监理单位的自我准备，包括资料梳理、人员统筹、流程明确等七个关键要点，确保监理团队在会议前具备充分的准备和清晰的工作思路。同时，该模块还涉及与建设单位和施工单位的提前沟通与洽商，明确各方人员的衔接方式、工程准备情况等前置事项，为会议的顺利召开奠定坚实基础。第二部分聚焦于“会议内容及方法”，明确指出会议由建设单位主持，其核心内容涵盖监理交底、各方人员介绍、工程准备情况通报等重要环节。此外，PPT 还细化了总监（代）在会议中的介绍要点，以及施工准备、协作机制等关键讨论事项，确保会议内容全面且具有针对性，帮助各方明确职责分工，达成共识。第三部分为“会后工作”，要求及时整理会议纪要并分发给各参与方，确保会议内容得到准确传达和有效执行。各专业监理需跟进工程准备进度，推动施工单位落实衔接细节，确保各项工作有序推进。附录部分还补充了总监发言提纲，涵盖项目机构、质量、进度、安全等管控要点，为总监在会议中的发言提供清晰指引。整套 PPT 作为工程开工首次工地会议的规范手册，通过系统化的模块划分和详尽的要点说明，帮助厘清各方职责、衔接流程，保障工程开工筹备工作的顺畅进行，为项目的顺利实施奠定坚实基础。
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春节节后复工安全生产培训PPT模板
页数：32 | 大小：8MPPT模板从三个部分来展开介绍关于2023年春节节后复工安全生产培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了阐述了严抓节后复工生产安全问题的原因，并指明了节后复工生产安全中的不利因素，同时详细地介绍了节后复工安全生产的基本要求。第二部分介绍了生产安全事故隐患的级别分类，并阐述了安全生产事故的排查要求和治理要求。第三部分阐述了有限空间的概念以及其常见的有害因素，并介绍了在有限空间作业的相关注意事项。
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节后复工安全教育节后安全培训PPT下载模板
页数：27 | 大小：48M本套PPT主要内容包括复工原因、复工项目和复工措施等，在复工原因这一板块，员工容易出现节后综合征，如果不加以引导和教育，员工对工作细节容易疏忽，从而引发工作事故，导致出现不可预估的损失。在复工项目这一板块，主要遵循三个“一”，比如编制一个方案、开展一场培训等。在复工措施板块则以人员、机器、物料等安全生产五要素为内容来详细介绍每个要素具体的措施安排。比如人员要素，在复工之前可以让员工熟记员工作业安全五步法的措施，以此加强员工安全工作的意识。
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节后安全培训节后复工安全教育PPT课件
页数：27 | 大小：34MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关节后复工安全教育的相关内容，共计27张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了为什么要开展节后安全培训的内容。第二部分主要向我们详细的介绍了复工安全工作项目的具体内容以及相关安全管理条约的内容。第三部分主要向我们详细的讲述了我们应该如何开展复工安全工作。
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企业节后复工安全生产培训PPT课件免费下载
页数：29 | 大小：3M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了节后复工安全生产的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解节后复工复产的安全措施。PPT模板的第一部分主要介绍了影响节后复工安全的危险因素。第二部分主要介绍了在节后复工时容易发生的不安全行为。第三部分主要介绍了节后复工复产的安全措施，强调了各类企业在节后复工前开展安全检查工作的重要性。
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含讲稿
节后复工安全生产培训PPT模板含讲稿
页数：21 | 大小：33M这是一套针对节后复工安全生产培训的演示文稿，包含20张幻灯片。每年春节假期结束后，企业都会组织员工进行复工培训，以强化员工的安全意识和防范能力。这一举措对于提升企业的生产安全水平至关重要。通过培训，员工可以深入了解当前较为普遍的安全问题，并掌握针对性的解决对策，从而有效减少因复工后可能出现的各种问题而导致的事故。该演示文稿由四个部分组成。第一部分聚焦于节后复工时需要注意的关键事项，包括道路安全、用电安全、卫生安全等，并明确禁止酒后上岗和参与违法活动。第二部分围绕作业时的安全规范展开，强调“三不违”（不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律）和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）原则，帮助员工在工作中保持高度的安全意识。第三部分着重于施工中保持良好的安全心理状态。良好的心理状态是确保安全作业的重要前提，员工需要学会在复工后快速调整心态，避免因假期后的松懈或疲劳而引发事故。第四部分则是关于员工的安全生产职责，包括学习安全规程、严格遵守规章制度以及及时报告安全隐患等内容。通过这套演示文稿，企业能够系统地为员工提供安全生产培训，帮助他们在节后复工时迅速进入工作状态，确保生产活动的安全、高效开展。
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含讲稿
2025节后复工安全培训PPT模板含讲稿
页数：20 | 大小：21M在 2025 年及以后，企业复工安全培训对于保障员工生命安全、提升企业生产效率具有至关重要的意义。一套精心制作的包含 19 张幻灯片的演示文稿，成为了开展这项培训的有力工具。通过这套演示文稿的培训，员工能够深入认识工作中的安全操作程序，掌握正确的应对方案，从而显著减少事故发生。这不仅提升了员工的自我保护能力，还能有效提高工作效率。在安全教育培训中，员工可以清晰了解工作中的风险，进而更加安全、高效地完成任务，这对企业生产效率的提升作用重大。这份 PowerPoint 主要由四个关键部分构成。第一部分聚焦节后复工要点，强调严格登记出入名单，这有助于精准把控人员流动，保障工作场所的安全秩序；确保节日期间的和谐安全，为复工营造良好的环境基础；严禁各种违规违法行为，从源头上杜绝潜在的安全隐患。第二部分围绕作业时的 “三不违” 和 “四不伤害” 展开。“三不违” 即不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，“四不伤害” 指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。这部分详细介绍了它们的概念和重要作用，让员工在日常作业中有了明确的行为准则。第三部分着重强调施工中保持良好的安全心理。在施工过程中，员工的心理状态对安全有着直接影响，保持冷静、专注和积极的安全意识，能有效避免因心理因素导致的安全事故。第四部分阐述员工安全生产职责，包括积极学习操作规程，使操作更加规范；踊跃参加安全生产活动，增强安全意识；严格遵守规章制度，保障工作的安全有序进行。
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含讲稿
节后复工安全生产培训PPT模板含讲稿
页数：52 | 大小：57M这套2026年节后复工安全培训PPT以“安全第一课”为主题，围绕春节后复工复产的安全管理需要，系统设计了五个核心部分，内容层层递进、结构清晰。第一部分强调节后安全培训的紧迫性，指出员工可能存在的“三个不到位”——安全知识、技能和意识缺失，容易导致“不懂、不会、不注意”的“三不”现象。通过“复工抓落实十个关键”强调安全责任归位的重要性，并指出“安全的关键在重视”，避免“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的形式主义问题。第二部分聚焦安全意识提升，通过人生三个阶段比喻，说明不同阶段对安全认知的变化，并借助“人生价值公式”强调安全是生命的基础（1），其他成就都是后面的0。同时引入海因里希法则，说明每起严重事故背后都有大量隐患积累，突出事故可预防性。第三部分系统讲解安全基础知识，包括安全定义、事故分类（如特别重大、重大、较大和一般事故）、事故致因理论（人的不安全行为、物的不安全状态和管理的缺陷），并详细分析了十种不安全心理，如侥幸心理、麻痹心理、从众心理等，帮助识别潜在风险。第四部分注重实用安全技能，涵盖火灾扑救方法（冷却、窒息、隔离、抑制四种灭火原理）、消防设备使用技巧（如灭火器、消火栓）、紧急逃生要点（低姿撤离、报警流程）和触电急救程序，强化员工应急处理能力。最后一部分解读安全法律法规，明确从业人员享有的知情权、拒绝违章权、紧急避险权等六项权利，同时指出其必须履行的安全义务，并列举工伤认定情形，增强法律意识。整套PPT内容理论与实践结合，通过概念阐述、案例分析和操作指引，全面构建了节后安全管理的知识体系，助力企业实现“早收心、勤用心、快归位”的复工目标。
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含讲稿
节后复工安全生产培训PPT模板含讲稿
页数：36 | 大小：27M这套安全生产培训资料以“坚持安全第一，预防为主，综合治理”为方针，系统阐述了企业安全生产的多个关键方面。内容首先明确了事故的定义，强调事故是突发且违背意愿的事件，并借助“事故熊猫理论”说明事故的苗头性，指出每一起重大事故背后往往存在大量无伤害征兆，提醒人员重视隐患的早期识别与防控。 文档从多角度分析事故成因，涵盖人的不安全行为、物的不安全状态及人机综合因素，并重点提出从业人员的具体安全须知，包括遵守“五必须”“五严禁”等规章制度、正确使用劳动防护用品、落实“三不伤害”原则等。同时，资料详细列出从业人员在安全生产中的多项权利和义务，如知情权、紧急避险权、接受教育权等，并明确了工伤的认定标准与申请流程，强化了责任与法律意识。 在实操层面，资料涵盖了用电、防火、煤气使用、防烫伤、防滑倒等具体场景的安全措施，并介绍了事故急救方法。最后，资料强调安全生产管理需贯彻“谁主管谁负责”原则，通过标准化操作和风险预警机制，实现防微杜渐。整体内容结构清晰，注重预防与实操结合，突出“安全是效益”的核心价值观。
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含讲稿
中小学生考试心理辅导心态调整轻松应考主题班会PPT模板
页数：27 | 大小：13M这份演示文稿主要从五个部分对阳光心态轻松应考这一主题进行详细展开。第一部分是什么是考前焦虑，主要介绍了考前焦虑的定义和症状表现。第二部分是考前认知调整，主要引导学生用积极的词来暗示自己和适当减轻周围环境的压力。第三部分是考前焦虑调节，可以通过适量的运动、做感兴趣的事情以及听音乐的方式来调节。第四部分是考前压力释放，这一部分主要引导学生正视压力、制定恰当的目标以及学会自我减压训练。第五部分是引导学生克服焦虑，主要介绍了一些方法，包括目标转移法和坦然面对法等。
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含讲稿
治愈心理主题班会大学生心理健康PPT模板
页数：27 | 大小：12M这份演示文稿主要从四个部分对治愈心理主题班会大学生心理健康进行详细展开。第一部分是写下你的心里话，这一部分主要引导学生就指定问题把心里话写在纸上。第二部分是什么是心理健康，这一部分主要介绍了心理健康的定义。第三部分是学会表达自己的情绪，引导大学生知道情绪是与生俱来的以及让我们学会隐藏情绪和表达情绪。第四部分是良好的沟通解决技巧，这一部分强调了沟通的重要性。
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含讲稿
大学生恋爱心理和性心理健康ppt课件含讲稿
页数：28 | 大小：9MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于大学生恋爱与心理健康学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了爱情的定义，包括传统的爱情定义以及传统戏曲中的爱情定义和现代爱情的定义等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了我们应该如何去教会学生培养爱的能力。第三部分主要向同学们详细的讲解了心理健康以及性心理健康的相关内容。
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心理励志空杯心态学习PPT课件模板
页数：30 | 大小：24M该演示文稿以幻灯片的形式分六个部分介绍了空杯心态的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解空杯心态的内容。PPT模板的第一部分是什么是空杯心态，介绍了禅师和球王贝利的故事。第二部分是为什么要有空杯心态，介绍了要有空杯心态的原因。第三部分是空杯心态的价值，介绍了空杯心态的六大价值。第四部分是空杯心态在职场的价值，介绍了空杯心态在职场的三大价值。第五部分是职场时刻需空杯，介绍了适应力、从自然人向单位人转化等内容。第六部分是空杯的三种结果，介绍了主动空杯、拒绝空杯和被动空杯三个方面的内容。
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含讲稿
职场员工心理减压培训ppt模板含讲稿
页数：28 | 大小：8M本套以 “职场减压，轻松工作” 为主题的职场员工心理减压培训 PPT 模板，共计 27 页，是企业关注员工心理健康、提升团队凝聚力与工作效率的重要培训工具。随着社会节奏的加快与职场竞争的加剧，现代职场人长期处于高强度的工作环境中 —— 堆积如山的任务、紧迫的项目 deadlines、复杂的人际关系、对职业发展的迷茫等，这些因素往往让员工背负沉重的心理负担，不仅影响个人情绪状态与生活质量，还可能导致工作效率下降、职业倦怠，甚至引发一系列身体与心理疾病。在此背景下，开展职场心理减压培训，帮助员工掌握科学的压力管理方法，成为企业人文关怀的重要体现。这套 PPT 模板围绕员工实际需求，以系统性、实用性为核心，构建了从问题剖析到方法实践的完整培训体系，为职场减压培训提供专业、易懂的内容支撑，助力员工实现心理平衡，以更积极的状态投入工作。模板通过五个层层递进的部分，全方位覆盖职场减压培训的核心内容。第一部分 “那些悄悄影响你的心理问题”，直击现代职场人的心理痛点，深入剖析普遍面临的多重心理挑战。其中，“工作压力” 板块详细解读了压力的具体来源，如超量的工作任务、不合理的时间分配、模糊的岗位职责等，以及压力累积对情绪（如易怒、烦躁）与行为（如拖延、注意力不集中）的影响；“职业倦怠” 部分则聚焦长期高压下产生的心理耗竭状态，分析其表现 —— 对工作失去热情、成就感降低、对同事与客户态度冷漠，让员工清晰识别自身是否处于倦怠边缘；“焦虑抑郁” 板块客观阐述了职场中焦虑（如对项目失败的过度担忧）、抑郁（如长期情绪低落、失去工作动力）等情绪问题的特征与危害，破除 “心理问题 = 矫情” 的认知误区；“人际关系” 部分则探讨了职场中上下级沟通不畅、同事竞争与合作失衡等关系矛盾对心理状态的影响，帮助员工全面认识职场中潜在的心理威胁，为后续减压行动奠定认知基础。第二部分 “‘心理体检’自测”，为员工提供科学的自我评估工具，实现心理问题的早发现、早干预。该部分首先设计了简易压力自测清单，清单包含 “近一个月是否经常失眠”“是否对工作任务产生抵触情绪”“是否因工作压力频繁感到身体疲惫” 等贴近职场生活的问题，员工通过勾选符合自身情况的选项，可快速初步判断自身压力水平；同时，还推荐了专业测评工具，如焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）及职业倦怠量表（MBI），并简要说明各量表的测评维度与使用方法，引导员工在需要时进行更精准的自我评估。此外，模板还强调自测后的自我觉察 —— 若发现压力或情绪问题较为明显，应及时寻求企业心理支持或专业心理咨询帮助，避免问题进一步恶化。第三部分 “正确认识职业心理健康”，帮助员工建立对职场心理健康的科学认知，打破认知偏差。该部分首先明确职场心理健康的综合内涵 —— 并非简单的 “没有心理疾病”，而是能在工作中保持积极乐观的情绪、良好的适应能力，既能高效完成工作任务，又能平衡工作与生活，还能妥善处理职场人际关系；随后，从遗传（如家族情绪疾病遗传倾向）、生物（如神经递质分泌失衡）、心理（如个人性格特质、抗压能力）及社会环境（如职场文化、家庭支持系统）四个维度，深入分析影响职场心理健康的因素，让员工理解心理状态受多重因素共同作用，减少对自身心理问题的自责与误解；同时，模板还展示了详实的职场人高频行为与身体疾病数据，如 “长期高压职场人患高血压、胃病的概率比普通人群高 30%”“每天久坐工作超 8 小时且压力大的员工，焦虑发生率提升 50%” 等，用数据直观呈现心理问题与身体健康的关联，进一步强调关注职场心理健康的必要性。第四部分 “职场心理减压‘放松术’”，聚焦可即时应用的减压技巧，为员工提供 “应急” 放松方案。该部分详细介绍了四种简单易操作的放松方法：“深呼吸放松法”—— 讲解腹式呼吸的具体步骤（吸气 4 秒、屏息 2 秒、呼气 6 秒），说明其通过调节呼吸频率缓解紧张情绪的原理，适合在会议前、任务截止前等高压场景快速使用；“短暂运动放松法”—— 推荐适合职场环境的微运动，如办公室拉伸（颈肩放松、腰部扭转）、爬楼梯、原地踏步等，说明运动释放内啡肽以改善情绪的作用，建议员工每工作 1-2 小时进行 5-10 分钟短暂运动；“蝴蝶拍放松法”—— 演示双手交叉轻拍上臂的动作（模仿蝴蝶扇动翅膀），配合缓慢呼吸，帮助员工通过身体触觉安抚情绪，适合在感到焦虑、委屈时使用；“压力分享放松法”—— 倡导员工与信任的同事、朋友或家人倾诉工作压力，说明情绪表达对释放心理负担的作用，并提供沟通技巧（如清晰表达感受而非抱怨），让员工在互动中缓解压力。第五部分 “给心灵‘松绑’小贴士”，从日常习惯养成角度，提供长期有效的心理关怀建议，帮助员工构建持续的压力管理体系。“微型运动处方” 部分针对不同职场场景（如久坐办公、外勤奔波）设计个性化运动方案，如办公室 “桌面俯卧撑”“椅子深蹲”，外勤时利用碎片化时间进行快走、慢跑等，强调规律运动对长期情绪调节的作用；“呼吸调节法” 在前期深呼吸基础上，拓展了 “4-7-8 呼吸法”（吸气 4 秒、屏息 7 秒、呼气 8 秒）、“交替鼻孔呼吸法” 等进阶技巧，指导员工通过长期练习提升情绪调控能力；“建立心灵避风港” 部分则建议员工打造专属的心理放松空间，如在办公桌摆放绿植、家人照片，或在家中设置舒适的阅读角、冥想区，通过环境营造缓解心理压力；此外，还包括 “合理规划工作时间”“培养兴趣爱好”“定期自我复盘” 等建议，从工作安排、生活丰富度、自我认知等多方面，引导员工形成健康的工作与生活模式，实现长期的心理平衡，真正做到 “职场减压，轻松工作”。
