这是一套关于中国传统文化——绢人艺术的PPT课件动态模板,共25页。课件以北京绢人为核心,详细介绍了这种古老手工艺品的历史、传承以及现代发展。绢人是一种以丝绢为主材料制作而成的人形艺术品,具有极高的艺术价值和深厚的历史底蕴。它在中国非物质文化遗产中占据重要地位,已有超过一千年的历史。北京绢人作为这一传统美术形式的代表,不仅承载着丰富的文化内涵,还蕴含着巨大的文创潜力,有望成为新时代的潮玩新宠。课件内容分为四个部分。首先,课件深入介绍了北京绢人的制作工艺。这种工艺复杂且精细,需要制作者具备高超的技术和极大的耐心。从设计造型、选材裁剪,到丝绢的粘贴、装饰,每一步都考验着工匠的技艺和匠心。北京绢人的造型多取材于民间传说、历史故事和文学名著,如《红楼梦》《西游记》等,这些经典形象赋予了绢人深厚的文化内涵和独特的艺术魅力。第二部分聚焦于绢人的传承历程。从起源到逐渐走向小众,再到濒临失传,绢人的发展之路充满了坎坷。然而,20世纪50年代,这一传统技艺迎来了新的生机,重新焕发出光彩。课件通过丰富的图片和生动的叙述,展现了绢人艺术在不同历史阶段的起伏变化,让观众深刻感受到这一古老技艺的传承之难。第三部分通过唐燕的故事,生动地展现了绢人文化的命运转折。唐燕与绢人的相遇仿佛是一种缘分,她被这种古老艺术深深吸引,决心投身于绢人工艺的学习与传承。在当时的背景下,绢人艺术正面临着前所未有的困境,但唐燕凭借对传统文化的热爱和执着,毅然走上了这条艰难的传承之路。最后一部分讲述了唐燕为了更好地传承和发扬绢人技艺所做出的努力。她创办了唐人坊非遗学院,致力于培养新一代的非遗传承人。通过开设专业课程、举办展览活动以及与现代文创结合,唐燕不仅让绢人技艺在现代社会中重新焕发生机,还将其推向了更广阔的舞台,让更多人了解和喜爱这一传统艺术。通过这套PPT课件,观众可以全面了解北京绢人的艺术魅力、传承历程以及现代发展的可能性。它不仅展示了传统文化的深厚底蕴,更传递了传承者们对非遗文化的热爱与坚守,激励着更多人关注和参与传统文化的保护与创新。
PPT模板展示了我国对行政事业性国有资产管理条例的简要介绍与了解,PPT背景以温馨的紫粉色为主,装饰以蓝天、五星红旗、石狮子以及天安门广场等中国特色元素,营造了庄严大气的氛围。PPT内容主要以2021年4月1日开始施行的《行政事业性国有资产管理条例》为主要对象,进行详细全面的学习与解读。其中简单介绍了《行政事业性国有资产管理条例》的总则、资源配置、使用管理、监督报告、相关法律知识介绍以及附则等八个方面,帮助大家更全面地了解到管理条例的具体内容。
PPT模板展示了对行政事业性国有资产管理条例的解读。PPT背景用色为红、白两色,通过对线段的使用对条例条款进行了划分,通过一些简单的图案的使用,对其进行了一定的点缀。整体塑造了一种严肃的风格与气氛,起到科普为主的作用。PPT内容上对此管理条例存在的意义进行了分析,将条款的细则做出了充分的解读。帮助参与人对该条款有充分的理解,相关工作人员可以通过该管理条例的指导,更好地执行工作。
该套PPT模板展示了中国式现代化对资本的驾驭相关内容,任何理念与新东西都应将其与中国式现代化相结合,这样才能走出符合中国国情的道路。该PowerPoint详细阐述了资本逻辑,并对其与中国式现代化的关系进行了阐述。幻灯片适用于党员干部的学习教育培训,学习该演示文稿,有利于党员干部理清这两者的关系,并正确认识资本,让其真正发挥出资本的益处。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是全国土地日由来,此模板首先介绍了全国土地日的设立目的,其次是对我国土地资源的特点进行介绍。第二部分内容是全国土地日意义,这一部分主要包括增强全社会的土地资源忧患意识;引导人们节约用地、合理合法用地;号召人们积极爱护土地。第三部分内容是中国土地现状,这一部分一方面展示了我国土地资源面临的十大问题,另一方面是分别对十大问题进行详细介绍。第四部分内容是一起保护耕地。
PPT模板采用大量的篇幅对李白的二十五首诗进行一一赏析。第一首是人们耳熟能详的《静夜思》,PPT模板对本首诗进行了翻译。第二首是《古朗月行》,PPT模板中这首诗的翻译的语言十分可爱俏皮。第三首诗是《望庐山瀑布》,PPT模板同样对其进行了详细的翻译。后面还包括了《赠汪伦》、《独坐敬亭山》、《黄鹤楼送孟浩然之广陵》、《早发白帝城》、《秋浦歌》等23首诗的赏析。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是活动目标。PPT的第二个部分向我们介绍的是教学重点等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是活动内容及过程等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是保持培养观察力等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是讲出自己所看到的事物。PPT的第六个部分向我们介绍的是教学反思。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是教育家精神是建设教育强国的宝贵精神财富和重要力量源泉。PPT的第二个部分向我们介绍的是教育家精神等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是深刻把握教育家精神的道德感召力、价值引领力等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是打造我国人文社会科学研究和教育领域的重要人才中心等等内容。
1937年12月13日,日军进占南京城,在华中方面军司令官松井石根和第6师团师团长谷寿夫等法西斯分子的指挥下,对手无寸铁的南京民众进行了长达6周惨绝人寰的大规模屠杀。nbsp;
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分,向我们介绍了中国共产党在100年的奋斗过程当中所形成的伟大人格力量,在于经历的伟大斗争。第二个部分向我们介绍了中国共产党所蕴含的伟大人格力量的丰富内涵和鲜明特征。第三个部分向我们介绍了中国共产党拥有的伟大人格力量,它的精神特征。第四个部分向我们介绍了如何发挥中国共产党的伟大人格力量,努力实现中华民族伟大复兴。
PPT模板展示了我国2021年感动中国十大人物的英雄事迹介绍,PPT背景颜色以红色、金色两种颜色为主,装饰以和平鸽、天安门广场、五角星以及图片文字描述等元素,营造了激情澎湃的氛围。PPT内容主要介绍了2021年度我国不同行业领域中有杰出成就与贡献的十大人物事迹,正是他们默默无闻的付出才让我们祖国越发繁荣昌盛起来。
这份演示文稿主要从三个部分对《三国演义》人物介绍古典文学四大名著进行详细展开。第一部分是曹魏政权中的主要人物介绍,其核心人物包括曹操和司马懿,主要介绍了人物的性格特征以及行事风格。第二部分是蜀汉政权中的主要人物介绍,主要包括刘备和诸葛亮的人物特征和行事风格进行了具体介绍。第三部分是孙吴政权中的主要人物介绍。
这篇PPT模板展示了人口与计划生育工作的相关知识与教学交流。PPT模板以中国红作为背景主色调,PPT字体以黑色为主。PPT模板以长城、和平鸽、天安门、国徽等中国历史传统文化元素作为装饰,营造了历史感与庄严感。PPT内容主要详述了计划生育政策的历史发展、我国现代化发展与计划生育的关联性、新计划生育法法则等相关知识,帮助我们更好的进行相关的研究与探讨。
PPT主要展示了高中语文人教版高二必修《寡人于国也》教育教学的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色及青绿色为主,将山脉、云层、祥云、树木、古人的人物形象以及与《寡人之于国也》这篇文章有关的图片作为主要装饰物,给人以古典雅致之感。PPT的主要内容包括孟子介绍、孟子的思想、孟子简介、分析“民不加多”的原因、成语五十步笑百步、阐述王道之始的道理、以现代观念审视古人的思想、雄辩艺术以及写作特色等几个部分的内容。
雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀,是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神。雷锋那种全心全意为人民服务,把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神,那种干一行爱一行,立足岗位艰苦奋斗的螺丝钉精神,那种对同志、对群众像春天般温暖,舍己为人,助人为乐,我为人人,人人为我的精神,是在构建和谐社会中必须大力发扬倡导的。
雷锋精神是新中国成立以来无时无刻不熏陶鼓舞中国人祖祖辈辈的做人法则,深入贯彻了以爱国主义为核心的团结统一爱好和平勤劳勇敢自强不息的伟大的民族精神,中国梦的实现,需要雷锋精神才能在两个百年之际怦然落子。
该套PPT模板展示了化工安全教育内容,每一份工作都有一定危险性,尤其是化工,一些工作人员可能会在日常工作中忽视安全,但正是因为一些小细节就足以引发安全事故,因此对于其安全教育是极为重要的。该套PPT模板从四个方面来讲述化工安全教育,有利于加强工作人员的安全防范意识,安全责任重如泰山,安全意识应当为生产保驾护航。
这份PPT主要由三个部分组成,以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了前言。第一部分内容是工业化是现代化的前提和基础,也为中国式现代化构筑强大物质技术基础。第二部分内容是思想之光照亮奋进之路,这一部分主要介绍了习近平新时代中国特色社会主义的相关思想。第三部分内容是推进新型工业化是一个系统工程,这一部分主要对党的全面领导内容进行了介绍。
本套PPT在内容上首先介绍了人力资源配置管理情况,包括公司人员入职和离职情况、应聘市场现状、公司员工培训情况等;接着针对主要工作完成情况进行阐述,包括招聘工作、人事管理、培训管理等八个方面;然后阐明了人力资源工作中的亮点,包括制度建设、校企合作、培训管理等;再然后介绍了先工作阶段存在的问题,包括梯队干部建设和团队建设都不完善等;最后介绍了明年的工作计划;
这份聚焦人力资源常用分析数据的专业课件,采用现代商务风格设计,以沉稳大气的蓝色调为主色系,搭配极具都市感的摩天大楼背景图景,既彰显了数据分析的严谨专业特质,又呈现出强烈的视觉冲击力与时代感。课件立足人力资源管理的数字化转型需求,从数据分析的核心价值切入,系统拆解五大关键业务模块。首章人员结构分布分析从年龄层次、学历构成、职级分布等多维视角切入,深度剖析企业人才配置的现况与潜在结构风险;第二章招聘数据分析聚焦渠道效能评估,通过各渠道简历贡献量、招聘周期、人均成本等关键指标,科学衡量招聘投入产出比与人才获取质量;第三章培训数据分析着力培训体系的量化管理,从参训覆盖率、人均培训成本到培训后绩效改进幅度,构建培训效果评估的闭环机制;第四章绩效薪酬数据分析则探究激励机制的内在逻辑,分析绩效等级分布与薪酬满意度的关联性,及其对员工留存率的深层影响;终章整合前序多维度数据,运用综合模型与可视化工具,为人力资源配置优化、人工成本管控及组织效能提升提供精准的决策支撑。整份课件融理论框架、实战指标与互动引导于一体,辅以丰富的数据图表与案例设问,既适合HR从业者系统提升数据分析能力,也可作为企业管理层洞察人力资本运营态势的决策参考工具。
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