这份演示文稿主要从四个部分对实际问题与二次函数第二课时进行详细展开。第一部分是导入新知,主要用日常生活中的例子来引出二次函数这一概念。第二部分是探究新知,主要介绍了利润问题中的数量关系、限定取值范围中如何确定最大利润。第三部分是课堂检测,包括基础巩固题、能力提升题以及拓广探索题。第四部分是课堂小结和课后作业。
这套共31张幻灯片的人教版三年级上册第六单元第06课时《解决求一个数的几分之几是多少的实际问题》演示文稿,定位于“把分数知识转化为生活能力”的关键一课。教师在设计时以“情境—探究—建模—应用”为主线:课始播放“妈妈烤了16块曲奇,吃掉3/4是多少块”的短视频,激活学生已有经验,使其产生“先分再乘”的直觉需求;随后借助直观演示,让学生把16块积木平均分成4份,圈出其中的3份,亲眼看到“12块”这一答案,从而建立“先除后乘”的算法雏形;紧接着安排小组合作,用画条形图、折纸条、说思路等方式归纳出“求一个数的几分之几”的统一步骤——“1.找整体 2.看分母平均分 3.用分子去乘”,并用“24的5/6、1时的2/3”等变式题进行正向迁移;最后通过“比一比谁算得快”的闯关游戏和“我家一周喝掉整桶水的7/8是多少升”的生活调查,把课堂气氛推向高潮,学生既巩固了技能,又体会到分数的实用价值。整份课件四大板块层层递进:学习目标从“理解部分与整体关系”到“掌握先除后乘步骤”再到“提升分析与解决问题能力”,三维并举;课前导入用贴近生活的“分糖果”情境迅速聚焦问题;学习任务先训练“读信息、找整体、辨分率”的阅读能力,再聚焦“列式计算”的算法提炼;课堂练习与课后作业首尾呼应,既有《分一分,比一比》的基础巩固,又有《解决问题》的拓展创新,还布置了“记录家中食材分数用量”的实践任务,引导学生把数学眼光延伸到校外,真正实现“学以致用”,落实核心素养。
这份 PPT 是苏教版一年级下册第七单元的综合与实践内容,主题为 “数学连环画”,旨在通过连环画这种生动有趣的形式,将数学与生活紧密结合,让低年级学生在创作过程中深刻感知数学的实用性和趣味性。PPT 明确了学习目标:引导学生结合生活实际创作情节连贯的数学连环画,通过绘画和生活观察,深化对数学知识的理解,同时激发学生对数学学习的兴趣,培养综合素养。在课前导入环节,PPT 以轻松的话题 “聊聊喜欢的连环画” 开场,引导学生分享自己喜爱的连环画,并尝试从中寻找数学信息,自然地将数学与生活场景联系起来,为后续学习做好铺垫。核心学习任务分为三个部分。首先,“探索生活中的数学故事” 环节,鼓励学生分享生活中与数学相关的场景,如购物、整理物品等,引导学生发现数学无处不在。接着,“画出数学故事” 环节,PPT 给出了清晰的创作步骤:“先想事件,再画画面,最后添加数学信息”,并通过点评示例作品、提供优化建议,帮助学生掌握创作技巧。最后,“班级故事会” 环节,组织学生分享自己的作品,互相提出建议,并同步开展作品展示与评选活动,增强学生的参与感和成就感。在后续的达标练习中,PPT 设计了 “根据连环画讲数学故事、提出数学问题并解答” 的任务,进一步强化学生对数学知识的运用能力。最后,PPT 配套了自评和小组互评表,帮助学生梳理活动中的收获,反思学习过程。整体而言,这份 PPT 以趣味创作代替传统的机械练习,让学生在动手实践的过程中,直观地感受到数学与生活的紧密联系。通过这种创新的教学方式,学生不仅能够巩固数学知识,还能在创作中培养观察力、想象力和创造力,真正实现数学学习的趣味性和实用性。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于原来数学这么有趣教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于小试牛刀的计算环节。第二部分主要向我们讲解了数学中的相关乐趣。第三部分是数学谜语的小游戏。第四部分主要向同学们介绍了一些有关于数学学科的名言。第五部分主要向我们详细的讲解了一些有关于生活中跟数学学科相关的内容。
PPT模板从五个部分来展开介绍关于团队管理培训的五大障碍企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分对比了团队缺乏信任的四大具体表现以充满信任的团队的具体表现,并阐述了建立团队信任的六个方法。第二部分分别介绍了惧怕冲突和拥抱冲突的团队的具体表现。第三部分阐述了团队欠缺投入的原因,并展示了全力投入的团队的特征以及方法。第四部分指出了团队领导者的具体任务。第五部分对比了重视集体成绩和无视成绩的团队的相关表现。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了军训动员大会的内容,方便我们在使用PowerPoint时更好的了解军训动员大会的流程。PPT模板的第一部分介绍了奏唱国歌的内容。第二部分呈现了校长的发言稿。第三部分呈现了总教官的发言稿。第四部分对教官进行了简介。第五部分介绍了军训的纪律。第六部分介绍了军训的奖惩制度,如优秀学员评定标准、先进军训班评定标准等。第七部分介绍了军训的注意事项,包括调整心态、舒适穿着、讲究卫生等。第八部分介绍了奏唱军歌的内容。
这份苏教版六年级上册第四课时课件,以“求一个数是另一个数的百分之几”为核心,沿着“情境激活—方法建模—规则提炼—应用拓展”的链路,让学生在实际问题中体会百分数“倍比”本质,掌握“一除一转”的解题套路。导入环节先用“小动物跳绳比赛”短片:小兔跳45下,小熊跳60下,谁的表现更好?学生先用分数45/60比较,教师追问“能否化成百分数更直观?”生活疑问自然链接新知。探究新知以“田径队训练路程”展开:李芳跑400米,王红跑500米,求“李芳的路程是王红的百分之几”。学生用400500=0.8,再100%=80%,动画同步呈现“除→小数→百分数”两步转化,强调“单位‘1’作除数”的铁律;接着抛出“除不尽怎么办?”用416700≈0.594→59.4%示范保留三位小数、百分号前一位小数的规则,板书用双向箭头标注“分数、小数、百分数”互化路径,突出“形式变,倍比不变”。达标检测采用“生活三件套”:①人数占比——班级48人,男生28人,占比多少?②物种数量——公园里孔雀与鸽子数量对比;③物品消耗——一桶水用去百分之几,先估再精算,系统实时统计正确率,教师针对“单位1找错”“百分号漏写”再示范,确保算理落实。总结用“三句话”口诀收束:找对单位“1”,一除得小数,小数化百分;自我评价从“我会列式、我懂转化、我肯检查”三面点赞,小组互评贴星星,让情感与知识同步提升。整份课件用“情境冲突—方法建模—规则口诀—分层应用”四连击,让“求百分之几”从机械除法走向意义理解,既突破“理解数量关系”难点,又培养迁移推理能力,为后续折扣、利率、税率等实际应用奠定坚实而充满趣味的思维基础。
这份苏教版六年级上册第五课时课件,聚焦“求一个数比另一个数多(少)百分之几”的实际问题,以“冰块融化体积变化”的生活现象导入:冰变水体积减少,水变冰体积增加,哪一次变化幅度更大?学生凭直觉猜测后,教师用“单位‘1’是谁”的点拨,顺势复习“比较基准”的重要性,为新知建模埋下伏笔。新知探究以“东山村造林面积”为例:原计划16 hm,实际20 hm,求“实际比原计划多百分之几”。学生分组用双线段图表示数量关系,教师引导得出两条解题路径:①先算差量20-16=4,再除以单位“1”16,得25%;②先求20是16的125%,再减100%,同样得25%。动画同步呈现两种思路的对比,突出“差值基准”与“百分数-100%”本质相同。随即抛出逆向问题“原计划比实际少百分之几”,让学生发现单位“1”变为20,结果降为20%,教师用双色条形图强调“基准不同,百分数不同”,突破“倒推单位1”的难点。达标检测采用“情境三件套”:①经济增长——GDP增速计算;②自然生态——森林覆盖率提升;③几何应用——长方形长增加百分比,题型涵盖填空、选择、列式解答,系统实时统计正确率,教师针对“基准找错”“百分号漏写”再示范,确保算理落实。总结用“三句话”口诀收束:找对单位“1”,差值除以它,结果百分化;自我评价从“我会画图、我懂基准、我肯验算”三面点赞,小组互评贴星星,让情感与知识同步提升。整份课件用“情境冲突—双线路径—对比辨析—分层应用”四连击,让“多(少)百分之几”从机械套公式走向意义理解,既突破“理解数量关系”难点,又培养画图建模与合作交流能力,为后续折扣、利率、税率等综合应用奠定坚实而灵活的思维基础。
该演示文稿以幻灯片的形式分三部分介绍了相关内容,可以帮助教师在使用PowerPoint时更好的抓住教学重点。第一部分是情境创设,这一部分主要复习了整数比较大小的内容。第二部分是新知学习,这一部分提出了小数比较大小的方法与注意事项并提供了对应的练习题。PPT模板的最后一个部分是知识应用,在这一部分对该课时的内容进行小结,总结了小数比较大小的方法及注意事项。
这份演示文稿主要从四个部分对北师大版小兔请客整十数加减法进行详细展开。第一部分是复习巩固部分,主要引导学生理解加减法的意义,引导学生掌握加减法各部分的名称,鼓励学生算法多样化的内容。第二部分是新课导入部分,主要通过小兔子生日宴会的活动来引入加减法这一概念。第三部分是课堂检测部分,主要通过认一认、算一算、看一看和填一填的方式来检测学习效果。第四部分是延伸拓展部分。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了数字孪生技术及应用的内容,方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍数字孪生技术的概念及应用。PPT模板的第一部分介绍了传统制造和智能制造的区别、传统IT和New的区别等内容。第二部分介绍了数字孪生的提出、数字孪生的概念、数字孪生学术研究、数字孪生工业应用等内容。第三部分介绍了数字孪生技术在产品全生命周期的应用、数字孪生十大领域应用探索等内容。第四部分介绍了数字孪生推动仿真行业发展、数字孪生技术成为智能制造的基本要素、数字孪生引领智慧城市建设等内容。第五部分介绍了数字孪生技术的重大意义。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了企业数字化转型的内容,方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍数字化转型的背景与趋势。PPT模板的第一部分介绍了企业面临的主要挑战、数字化转型的意义和价值等内容。第二部分介绍了明确企业愿景与使命、制定数字化转型目标、梳理现有业务流程及资源等内容。第三部分介绍了大数据技术在企业中的应用、人工智能技术在企业中的应用、云计算技术在企业中的应用等内容。第四部分介绍了适应数字化转型的组织架构调整、人才队伍培养及激励机制设计、跨部门协作与沟通机制建立等内容。第五部分介绍了识别潜在风险及影响因素、制定风险防范措施和应急方案、持续监测并改进风险管理效果等内容。第六部分介绍了设定科学合理的评估指标体系、定期对数字化转型成果进行评估、针对问提出改进措施并持续优化等内容。
PPT课件从三个方面介绍了根据冷热脱穿衣的相关内容。第一部分内容是天气冷了该怎么办,通过活动目标,让孩子初步懂得身体的冷热与穿脱衣的关系,并且能掌握相关的生活常识,提高他们的生活能力。第二部分内容是看一看,选一选,通过展示一系列的图画让小朋友们选出,在冬天他们应该要在户外穿哪些衣服。第三部分内容是感冒有哪些症状,小朋友们可以通过图片得知感冒之后会有咳嗽,流鼻涕,发烧,腹泻,肌肉酸痛等症状,最后通过两个场景告诉孩子们什么季节应该穿什么样的衣服。
PPT模板主要分为三个部分,第一个部分介绍天气了冷了怎么办。导入小朋友在冬天感觉到冷的对话,让学生感受到冷的感觉。第二部分主题是看一看,选一选。PPT上有一些冬天穿的衣物,让小朋友选出并且知道冬天户外应该穿那些衣服。第三部分主题是感冒有哪些症状。感冒的症状包括病毒性感染,咳嗽,流鼻涕等,让学生了解到感冒对人体健康的危害有哪些,提醒其注意保暖知冷热,提前预防。
PPT主要展示了大学生音乐欣赏培训的主题内容。PPT的整体色调以黑色和白色为主,将音符、琴谱以及演奏家正在弹奏钢琴的图片作为主要装饰物,给人以简洁大方之感。PPT的主要内容包括音乐欣赏概述、乐器种类、音乐的分类与要素、音乐的多异性以及曲目欣赏这五个部分。旨在培养大学生音乐欣赏能力的同时,让更多的学生能够感受到音乐的魅力,逐渐喜欢上欣赏音乐。
PPT模板内容主要从三个方面来介绍了大学生就业准备培训的相关内容。PPT模板内容第一部分主要介绍了“学校人”和“职业人”的区别,主要讲述了在权利义务和人际关系的区别。第二部分内容是角色转换的四种导向转变,主要有成长导向向责任导向的转变、个性导向向团队导向的转变、思维导向向行为导向的转变、智力导向向品德导向的转变。第三部分内容是对自我进行评价,主要是填写一个自我任务表。
PPT课件从八个方面介绍了有关钢琴C大调教学培训的相关内容。第一部分内容是教材分析。第二部分内容是教学目标,包括知识与技能、过程与方法、情感与价值观目标。第三部分内容是教学重难点,包括穿指与越指的团弹奏方法和C大调音阶练习。第四部分内容是学生分析。第五部分内容是教学方法,有讲解法、示范法、练习法和比较法。第六部分内容是教学过程,包括导入、概念讲解、弹奏要求、重难点突破、巩固练习、课堂小结和布置作业。第七部分内容是教学感想,介绍了教学效果和不足之处。第八部分内容是板书设计。
该演示文稿以幻灯片的形式分六个部分呈现了相关内容,方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的掌握管理大客户的方法。第一部分是判断和选择大客户,主要介绍了大客户的概念、判断大客户的方法及选择大客户的步骤。第二部分是大客户分析,具体介绍了进行大客户分析的六个步骤。第三部分是制定大客户计划,详细介绍了制定大客户计划的详细步骤。第四部分是与大客户建立关系,这一部分主要通过案例分析的形式解释了相关知识。第五部分是大客户采购,介绍了大客户销售的特点及秘诀,并提供了一个案例。PPT模板的第六部分是为大客户服务,详细介绍了为大客户服务的九个步骤。
这份PowerPoint主要由四个方面组成,以幻灯片的形式放映,更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是文章梗概。PPT模板首先介绍了文章大概内容,其次展示人物关系图。第二部分内容是何为团队,这一部分主要介绍了团队的定义和构成要素。第三部分内容是五大障碍,这一部分通过金字塔形来介绍,一方面介绍缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果,另一方面给出对应解决方案。第四部分内容是问题分析,包括建立信任的方法,积极有效的争论,全力投入的方法,负责任的方法等。
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是什么是心态与态度。PPT模板首先介绍了心态与态度的含义,包括了个体的主观评价以及相关行为。第二部分内容是心态与态度的关系,这一部分主要包括感恩,求变,忧患,乐观,谦虚和老板心态,其次介绍了职业心态,最后告诉我们心态的重要性。第三部分内容是每种需要有的良好职业心态,这一部分首先介绍了沉稳和担当心态,其次是合作以及学习心态,最后是对乐观、感恩、求变和老板心态的介绍。
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