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企业安全生产目标责任状培训内容PPT
页数：29 | 大小：16M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是安全生产的概述，此模板一方面介绍了安全生产的定义，另一方面是安全生产的目的。第二部分内容是安全管理的概念，这一部分主要包括安全管理的定义、内容、对象和内容措施。第三部分内容是从业人员的安全须知，这一部分首先要虚心学习掌握技能，其次是把握好“安全三原则”，最后是对安全生产教育进行介绍。第四部分内容是安全生产目标责任状，包括安全职责、安全生产控制目标、考核奖励的内容。
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企业培训团队目标团队管理PPT课件
页数：27 | 大小：15MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关团队目标管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了团队目标的作用，团队目标是团队组织工作的指向标。第二部分主要带领我们分析了我们觉得没有好目标的原因等等内容。第三部分主要教会我们如何去制定团队的目标。第四部分是有关于目标的执行以及具体的实施方案。
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第十四个五年规划和2035年远景目标建议PPT
页数：81 | 大小：25M随着2020的远去，全面建成小康社会的任务基本达成，但这不是终点，而是新任务的起点，揭开了第十四个五年规划和2035年远景目标的帷幕。第十四个五年规划是两个“一百年”的交汇时期，以及2035年远景计划，又是新一轮奋斗战的起点。因此，需要对其内容有一个详细的了解。
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企业员工目标培训PPT课件免费下载
页数：40 | 大小：23M本套PPT模板在内容上分为目标的定义、成功成本与期望强度、为何比如何更重要、什么才是一个有效的目标、关于你的十大目标、怎样避免目标订立误区、怎样分解目标、如何拟订计划、怎样快速达成目标共计九个部分；第一、二、三部分介绍了目标的定义概述，以及不同期望强度的表现特征、如何达成目标比为何选择目标更重要；第四、五、六部分阐述了有效目标的标准、十大目标的内容、目标订立误区等；第七、八、九部分介绍了拆解目标、拟订计划、达成目标的方法；
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学校体育的功能与目标PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：32MPowerpoint从三个方面来展开介绍关于学校体育的功能与目标的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了学校体育的功能，从概念、本质功能以及健身功能三个方面来展开。第二个部分运用幻灯片讲解了学校体育的地位，说明了学校体育与全面发展教育、社会发展、国民体育、终身体育等的关系。第三个部分通过演示文稿展示了学校体育的目标，对学校体育目标进行了简单的概述，并且进行了理论依据的说明，展示了实现我国体育学学校体育目标的途径与基本要求。
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工作会议如何有效召开PPT模板
页数：25 | 大小：5M工作会议如何有效召开PPT模板分为：1、会前准备工作；2、会议召开过程中的注意事项；3、会议中如何做好记录；4、会议的落实。
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如何预防新型冠状病毒PPT课件
页数：32 | 大小：24M这套如何预防武汉新型冠状病毒PPT课件告诉我们遇到疫情不要恐慌，也不要盲目跟风，乱买口罩、囤聚双黄连等不明智的行为。PPT模板的主要内容分为：1、外出防御篇；2、工作防御篇；2、上学防御篇；4、如何鉴别购买合格的口罩；5、如何鉴别疫情谣言；6、众志成城，防控疫情；共6个部分组成。
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如何写好新闻稿的心得体会PPT模板
页数：24 | 大小：11M如何写好新闻稿的心得体会PPT模板，教您如何撰写好单位的新闻宣传工作。要想被记住，得靠宣传部，新闻宣传是一个企业或单位对外宣传自己的窗口和最直接的方式，新闻宣传首要是要写好新闻稿。真正要想把新闻稿写好也不是一件容易的事情，新闻稿讲求时效性、真实性，把握新闻“5W”要素，并且有很高的政治站位。
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如何做好个人职业生涯规划ppt
页数：32 | 大小：18MPPT模版介绍了怎么做职业生涯的规划，共32张幻灯片，从9个方面进行了讲述。第一，讲解了为什么要规划职业生涯，第二，心理认知的正确引导，第三，对于自我现状的一个剖析，第四，就环境条件是否影响人生发展进行了讲解，第五，三大资源成就人生的成功，第六，组织内部发展有哪些途径，第七，关于职业生涯的执行方案的设定，第八，讲解了职业生涯的一个蓝图，第九，该如何定位自己的职业生涯。
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暴雨来临时如何采取防范措施PPT
页数：18 | 大小：4MPPT模板展示了我国针对每年暴雨所导致的洪涝灾害险情，所举办的以“暴雨自救指南”为主题的宣传教育活动，希望通过普及安全知识的教育来帮助人们减少灾害事故的发生。PPT背景选用了城市下雷暴雨的照片，营造了灾难来袭人心惶惶的氛围。PPT内容主要论述了我国抗洪救灾的现状，针对暴雨险情来临之前所需要做足的学习、准备工作，以及暴雨当中面临险情如何自我抗险的技能学习，通过普及雷雨天气的常识来帮助人们减少事故悲剧的发生，遇到惊险状况可及时拨打电话求救，并等待救援。
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父母如何与孩子有效沟通ppt
页数：36 | 大小：30M这篇PPT模板展示了增强家长与孩子间的有效沟通的相关知识与教学交流。PPT模板以暖黄色作为背景主色调，PPT字体以黑色为主。PPT模板以孩童、家长、亲子阅读、亲子游戏、亲子活动等亲子文化相关元素作为装饰，烘托了加强亲子间有效沟通的重要影响和意义。PPT内容主要详述了亲子教育的基本沟通原则、亲子间的不良沟通和有效沟通的基本原则以及处理应对方法等相关内容，帮助我们更好的进行相关的研究与探讨。
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艺术家如何做到德艺双馨ppt
页数：14 | 大小：10MPPT模板展示了学习与解读我国习近平总书记在文联十一大会议、作协十大会议开幕式上发表的重要讲话精神内涵，追求德艺双馨的精神，打开文艺界的新大门。PPT背景以红色为主，装饰以金色线条、五星红旗、和平鸽、纪念碑、城市建筑群以及天安门广场，营造了斑斓缤纷的意境。PPT内容主要针对习近平总书记的谈话内容进行分析解读，探讨这个时代的发展气象，坚定人民的主体地位，始终弘扬正道发展创新精神，追求德艺双馨的精神境界。
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如何预防癌症科普知识PPT课件
页数：30 | 大小：22M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是癌症和肿瘤的内涵，包括什么是癌细胞，癌细胞具有哪些特征，癌细胞拥有的属性，以及癌细胞如何致命的恶病质等内容。第二个部分向我们介绍的是癌症的原因，为什么癌症十分难搞，是什么导致了癌症，癌症如何进行分类。第三个部分向我们介绍的是癌症的治疗方法：包括免疫疗法、溶瘤病毒疗法。第四个部分是告诉我们预防癌症的相关措施和办法，通过自我检查日常诱癌的20种因素。
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如何有效地预防心理疾病PPT
页数：22 | 大小：30M这个PPT主要分为三个部分。第一个部分向我们介绍的是心理障碍的体现，回想自己在过去一个月是否出现如下的情况，包括目前心理障碍在全国的范围和比例，心理疾病类似发烧感冒一样常见，如果获得了心理疾病之后会出现的一些表现。第二部分是抑郁症，包括抑郁发作主要症状，高危感染易染人群。第三个部分是其他常见的心理疾病，抑郁情绪和抑郁症的区别，亚健康的状态，神经性头痛，失眠症，强迫症，心理障碍的层次等等内容。
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高考倒计时如何调整心态PPT
页数：26 | 大小：9M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是高考前的心理状态，包括如何调整考前心理状态，不要低估自己，进行积极的自我暗示，强化信心。第二个部分向我们介绍的是在考试中的心理应当如何应对，要笑对考场，正确对待试卷中可能出现的难题。第三个部分向我们介绍的是如何调整考试后的心理，要保持平常心，正确看待分数。
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家长如何让孩子变得更优秀PPT
页数：21 | 大小：19M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分向我们介绍的是家长如何改变传统的观念，第二个部分向我们介绍的是帮助家长检讨过去的教养方式当中存在的问题，向我们介绍了几种不同的类型的父母。第三个部分向我们介绍的是如何避免家庭教育当中存在的误区，包括过多的指责忽略，让孩子学会吃苦等等呢，这样能够帮助孩子更好地成长成才。
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管理者如何带领团队ppt课件
页数：35 | 大小：71MPPT主要展示了管理者如何带好团队培训的主题内容。PPT的整体色调以红色和白色为主，将红色的大面积色块以及与商业有关的图片作为主要装饰物，给人以大方明了之感。PPT的主要内容包括什么是团队、中层管理、如何管理以及给管理者的建议这四个部分。旨在进行企业培训的同时，让团队的领导者能够明白带好团队的重要性。团队的力量是非常大的，一定要学会团队合作。
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如何防治林木病虫害ppt课件
页数：20 | 大小：8MPPT主要展示了林病虫害防治方法的主题内容。PPT的整体色调以深绿色和白色为主，将树木、大面积色块以及各种昆虫的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括发病部位、改善种植条件、发病初喷洒、防治初期措施以及各种昆虫的习性及注意点等等内容。旨在让听众对于森林病虫害有更加深入的了解，也能更加清晰的了解其防治的方法。
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管理者如何带领团队PPT课件
页数：36 | 大小：35M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么，是团队，什么是好的团队，好的团队具有哪些特征，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么，是中层管理的概念、特征、重要意义。PPT的第三个部分向我们介绍的是对于管理者来说，应当如何进行管理，明确工作的意义。PPT的第四个部分向我们介绍的是给管理者的相关建议。
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如何带领管理好团队ppt课件
页数：35 | 大小：65MPPT模板从什么是团队、中层管理、如何管理、给管理者的建议四个部分来进行关于管理者如何带好团队的培训。PPT模板的第一部分介绍了团队的定义以及评判管理者称职的标准。第二部分介绍了中层管理的职责以及其角色定位，强调了中层管理者需要“五多”以及应做好的四件重点工作。第三部分阐述了管理的4R原则以及领导者需具备的是三个条件，明确了管理者需做到的四点要求以及其伦理原则。第四部分阐述了给管理者的三点建议。
