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okr工作法实现目标绩效管理培训PPT课件免费下载
页数：24 | 大小：24MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于实现OKR目标管理发展的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了谷歌公司如何实现OKR目标管理的具体过程。第二部分主要向我们详细的介绍了实现OKR目标管理的标准流程。第三部分是有关于实现OKR目标管理的一些基本注意事项。最后一部分是有关于一些比较著名的创业公司。
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企业成本控制管理培训企业降本增效培训PPT模板
页数：17 | 大小：24MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于企业产品成本降低培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们强调了树立勤俭节约风气的重要性。第二部分主要是有关于工作细节上的节约。第三部分主要向我们讲述了员工素质的培养。第四部分主要是有关于技术的合理化建议。最后一部分主要是有关于绩效考核的内容。
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职业技能之把时间管理变成一种习惯技能培训PPT模板
页数：27 | 大小：8MPPT模板内容主要从四个方面来介绍了把时间管理变成一种习惯的相关内容。PPT模板内容第一部分是时间测评，开篇测评是判断自己是否需要时间管理，共有16个问题，用回答是或不是两种答案来统计分数进行自我评价。第二部分内容是时间规划，包括如何规划好个人时间，并且分析了一个时间不够用的案例。第三部分内容是时间分类，依照重要和紧急情况来判断事情的轻重缓急。第四部分内容是时间运用，主要讲述了如何提高工作效率。
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含讲稿
我的情绪我做主幼儿园中小学情绪管理心理健康教育PPT含讲稿
页数：21 | 大小：6M此PPT模板把做孩子情绪的引路人分为四个部分。第一部分介绍了情绪以及情绪调节，包括人的基本情绪及作用、情绪的表达与解读和情绪调节。第二部分是幼儿情绪的特点介绍，包括易冲动、不稳定、易受感染和外露性。第三部分是幼儿的意志及其训练。第四部分是幼儿良好情绪的培养，包括幼儿环境的重要性、游戏活动的利用、成人的情绪及对待情绪的态度和在幼儿中克服幼儿的不良情绪。
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含讲稿
学校老师教学沟通家长情绪管理培训课件PPT模板
页数：28 | 大小：13M这份演示文稿主要从五个部分对家长要学生情绪稳定别让孩子失去灵性这一主题进行详细展开。第一部分是孩子是家庭情绪的受害者，主要介绍了家庭情绪对孩子的重要性。第二部分是了解情绪，了解自己，主要介绍了情绪的概念以及抛出了一个问题：你了解自己吗？第三部分是情绪管理冰山理论的介绍。第四部分是ABC合理情绪疗法的介绍。第五部分是孩子的情绪抚慰介绍。
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学校食堂食品安全管理与操作规范培训课件PPT模板
页数：32 | 大小：7MPPT模板从四个部分来展开介绍关于学校食堂食品安全管理与操作规范培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了学校开设食堂的相关要求，其中包括食堂布局、食品加工操作间等方面。第二部分强调了学生食堂食品安全的管理制度。第三部分介绍了HACCP体系，并介绍了采购食品原料、食品加工与保鲜等方面的要求与原则。第四部分介绍了食物中毒的基本特征，并阐述了学校食堂预防食物中毒的具体措施。
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教师培训走自主管理之路让学生快乐成长PPT课件
页数：27 | 大小：47M这份演示文稿主要从四个部分对走自主管理之路让学生快乐成长教师培训进行具体展开。第一部分是学生自主管理的定义。第二部分是学生自主管理的模式。第三部分是学生自主管理的误区，包括自主管理不等于放手管理、自主管理不等于纪律、卫生的管理、自主管理不等于部分人管理大多数人。第四部分是学生自主管理的好处，主要包括能培养学生的自主管理能力、能切实提升班级管理的效率与质量、能养成良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯等。
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药学法律法规及特殊管理药品培训PPT课件免费下载
页数：37 | 大小：25M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了药学法律法规及特殊管理药品的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解医院处方点评的管理规范。PPT模仿的第一部分主要介绍了药学专业技术人员配置与管理、医疗事故的处理条例等内容。第二部分主要介绍了《麻醉药品和精神药品管理条例》的具体内容。第三部分主要介绍了处方的一般规定、处方的开具、处方的调剂等内容。第四部分主要介绍了抗菌药物的相关管理条例。
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含讲稿
中小学教师课堂管理技巧与策略培训讲座PPT课件含讲稿
页数：34 | 大小：33M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是课堂管理的概述，此模板首先介绍了课堂管理的定义和界定，其次是对有效课堂管理所具有的教育意义进行阐述。第二部分内容是课堂管理的原则，这一部分主要包括系统性、内在性、动态性和自组织性原则。第三部分内容是课堂管理的类型，这一部分包括放任型、兴趣型、理智型、独断型、民主型和情感型。第四部分内容是课堂管理的方法。第五部分内容是课堂管理的技巧。第六部分内容是课堂管理应注意的问题。
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面试邀约技能培训教学人力资源管理招聘PPT课件
页数：15 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为主动投递电话邀约、被动搜索电话邀约、电话邀约注意事项共计三个部分；第一部分首先展示了HR与面试者的面试邀约谈话模板，要充分展示对面试者的尊重和礼貌，对接下来的的面试充满期待；第二部分介绍了针对不同邀约的对象的对话技巧，包括有意向的求职人员和无意向求职人员两种；第三部分介绍了电话邀约的注意事项，包括不能对求职者高高在上、面试是双方沟通的过程、提醒求职者简历发送的时间、渠道和招聘的岗位等；
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含讲稿
学习解读《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT
页数：23 | 大小：8M该PPT以《社会组织评比达标表彰活动管理办法》为主题，中国红为底色。内容上，该PPT模板详细列举了《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的二十七条具体内容。阐明了制定此规则的目的和意义，适用范围，以及不适用的活动范围。其次就是符合条件的社会组织评比活动的一些活动要求和评比准则，需要具备的条件和需要遵守的规定。
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2024学习解读党员教育管理工作条例PPT专题党课
页数：42 | 大小：23M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了《中国共产党党员教育管理工作条例》的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍该《条例》制定的背景和意义。PPT模板的第一部分主要介绍了提高党员队伍建设质量、推动全面从严治党向纵深发展、夯实党长期执政基础、实现党伟大执政使命等内容。第二部分主要介绍了流动党员管理、一分部署，九分落实等方面的内容。第三部分主要对该《条例》的内容进行了逐条解读，帮助我们更好的理解该《条例》的细节。
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2024年《国有企业管理人员处分条例》学习解读PPT课件
页数：40 | 大小：9M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是条例出台背景，此模板一方面展示了党中央和国务院的重视，另一方面对公职人员政务处分法明确的内容进行展示。第二部分内容是国企管理人员界定，这一部分主要介绍了国有企业管理人员任免机关、单位包括的内容。第三部分内容是条例特点分析，这一部分包括适用范围广和追责时限长。第四部分内容是条例重点解读，主要解读了《条例》的总体思路。第五部分内容是条例全文学习。
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2024《国有企业管理人员处分条例》全面解读学习PPT课件
页数：42 | 大小：10M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是条例出台背景。第二部分内容是国企管理人员界定，这一部分首先展示了界定国有企业管理人员的方法，其次介绍了国有企业管理人员任免机关、单位包括的内容。第三部分内容是条例特点分析，这一部分一方面是在适用范围方面较广，包括适用人员和企业，另一方面是追责时限长、行为界定细。第四部分内容是条例重点解读，包括制定《条例》的总体思路、处分的种类、《条例》所规定的违法行为。第五部分内容是条例全文学习。
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含讲稿
推进党史学习教育常态化长效化PPT党课课件
页数：22 | 大小：11M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是党史的育人功能，通过学习党史，能够认识历史规律，坚定历史自信，感悟创新理论，培养历史思维，传承伟大精神。第二个部分向我们介绍的是学习党史的路径和方法，包括坚持唯物史观和正确的党史观。第三个部分向我们介绍的是如何建立和完善制度机制，从而能够促进党史学习教育常态化。
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2024年让党纪学习教育见实效PPT专题党课
页数：13 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了让党纪学习教育见实效的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍让党性学习教育落到实处的措施。PPT模板的第一部分介绍了广大党员干部要端正学习态度、党员干部要逐章逐条学习领会研读纪律条例中的每一项条款等内容。第二部分介绍了党员干部要对照案例反省自身、党员干部要从案例中汲取教训等内容。第三部分介绍了党员干部要做遵规守纪的躬身笃行者、党员干部要做实干担当的躬身笃行者等内容。
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党纪学习教育之纪律是管党治党的戒尺PPT模板
页数：16 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了党员干部教育培训课件的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的强调遵守党内纪律的重要性。PPT模板的第一部分介绍了一些领导人在一些重大会议上关于纪律建设的重要讲话。第二部分介绍了党员干部要经常重温党章和入党誓词、每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识等内容。第三部分介绍了领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微等内容。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
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团队管理经验分享如何管理团队培训PPT模板
页数：23 | 大小：6M这份演示文稿主要从五个部分对如何管理好团队进行详细展开。第一部分是良好工作氛围的介绍，主要介绍了良好的工作氛围要拥有团队精神，要相互多沟通。第二部分是明确团队目标，明确团队目标主要包括明确团队的作业目标、成员的发展目标和成员的学习目标三个方面。第三部分是成员合理配合，主要强调让每个团队成员都有自己独特的位置。第四部分是规划考核标准介绍。第五部分是团队管理总结。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
