学校资源PPT

落实学校意识形态工作的主体责任PPT专题党课
页数：22 | 大小：26M
这份PPT主要由三个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了意识形态的前言。第一部分内容是三全育人，首先提出习近平所说的话来强调一个人的重要性，其次提出要构建家校“四位一体”、“入校及毕业”的育人机制。第二部分内容是课堂育人，这一部分主要介绍了课堂育人的决定性意义、办好思政课关键在教师。第三部分内容是数字育人，这一部分包括要顺应时代的变化，推进教育数字化，建设数字中国，实现意识形态精准教育。
红色喜庆卡通学校2024年庆元旦迎新年活动策划PPT
页数：27 | 大小：35M
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是活动综述。PPT模板首先介绍了活动目的，包括活动参与者、地点和形式，其次是活动要求，包括主题和参与人。第二部分内容是活动内容，这一部分主要介绍了节目范围、形式、人数和评比。第三部分内容是活动准备。第四部分内容是活动安排，包括准备阶段，活动现场和活动后的宣传与总结。第五部分内容是注意事项，包括活动反思与总结、可行性分析、节目应急方案、活动预期效果及展望。
含教案

《花的学校》语文三年级上册第一单元PPT课件含教案
页数：38 | 大小：73M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于小学语文三年级学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要带领我们详细的学习和了解作者泰戈尔的相关信息。第二部分主要是有关于新字词的朗读。第三部分主要带领同学们详细的讲解文章的题目。第四部分主要向同学们详细的介绍了文章的基本框架。第五部分是有关于文章重点段落的学习。
2024年高质量发展目标下努力建设高品质学校PPT课件
页数：21 | 大小：43M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了高质量发展目标下，努力建设高品质学校的内容，方便学校的老师在使用PowerPoint时更好的了解学校未来的发展规划。PPT模板的第一部分介绍了学校发展现状、政策环境分析、社会需求分析、明确学校发展战略、完善学校治理体系等方面的内容。第二部分介绍了学校基本情况、教育教学工作回顾等方面的内容。第三部分介绍了教育教学方面问题剖析、师资力量不足及结构不合理、校园基础设施建设制度等方面的内容。第四部分介绍了总体发展战略规划思路阐述、具体目标设定及实现路径探讨、重点领域优先发展策略部署等内容。第五部分介绍了教育教学改革方案制定及实施推进计划、科研创新激励机制完善举措、师资队伍建设方案制定及培训计划安排等内容。
含讲稿

非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M
本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
含讲稿

非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M
这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
人力资源管理培训绩效指标体系搭建PPT教学课件
页数：36 | 大小：12M
这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是绩效指标定义。PPT模板首先介绍了绩效的定义和，其次是绩效管理的定义和其体系包括的环节，最后是绩效实施对企业的优势、绩效指标的定义以及体系构建流程。第二部分内容是绩效指标提取，这一部分主要介绍了提取的方法和维度。第三部分内容是选取绩效指标，这一部分首先介绍了绩效指标筛选原则和如何去选取，其次是绩效指标筛选及确定。第四部分内容是绩效体系形成，包括定义绩效考核指标和绩效体系形成的优势。
面试邀约技能培训教学人力资源管理招聘PPT课件
页数：15 | 大小：12M
本套PPT模板在内容上分为主动投递电话邀约、被动搜索电话邀约、电话邀约注意事项共计三个部分；第一部分首先展示了HR与面试者的面试邀约谈话模板，要充分展示对面试者的尊重和礼貌，对接下来的的面试充满期待；第二部分介绍了针对不同邀约的对象的对话技巧，包括有意向的求职人员和无意向求职人员两种；第三部分介绍了电话邀约的注意事项，包括不能对求职者高高在上、面试是双方沟通的过程、提醒求职者简历发送的时间、渠道和招聘的岗位等；
含教案

人教九年级化学上册水资源及其利用第2课时PPT课件含教案
页数：35 | 大小：89M
在九年级上册化学课程中，水资源及其利用是一个重要的教学单元。本单元旨在让学生了解水资源的宝贵性以及如何合理利用和保护水资源。课程内容涵盖了水资源的定义、分布不均的问题、污染对水资源的影响，以及如何通过科学的方法净化水资源。本套PPT课件共35张，全面而深入地探讨了水资源及其利用的相关知识。首先，通过提出问题“天然水如何转化为生活用水？”激发学生的思考，进而引导学生了解自来水厂的运作流程，为课程内容的深入奠定基础。在水的净化技术方面，课件详细介绍了过滤和蒸馏两种主要方法。通过对比这两种方法的工艺流程和操作要求，学生可以直观地理解水净化的科学原理。此外，课件还特别强调了硬水和软水的概念及其对日常生活的影响，让学生认识到水质对健康的重要性。课程的最后部分是课堂小结，旨在帮助学生回顾和巩固本节课的重点知识。通过总结，学生可以构建起完整的知识结构，提升自己的归纳总结能力。这一环节不仅有助于学生加深对水资源及其利用的理解，还能激发他们对环境保护的责任感。整体而言，这套PPT课件通过丰富的内容和清晰的结构，有效地传达了水资源的重要性和保护水资源的必要性。它不仅为学生提供了一个系统学习水资源的平台，也为教师提供了一个高效的教学工具。通过本课程的学习，学生将能够更加深刻地认识到水资源的宝贵，以及每个人在保护水资源方面的责任和作用。
含教案

人教九年级化学上册水资源及其利用第1课时PPT课件含教案
页数：32 | 大小：93M
在九年级化学课程中，水资源及其利用是一个核心主题，它不仅关系到化学学科的学习，更与我们的生活息息相关。本套PPT课件共32张，全面系统地介绍了水资源的重要性及其保护措施，旨在提高学生对水资源的认识和保护意识。课件的第一部分深入探讨了人类所拥有的水资源。从水的存在形式入手，详细分析了地球水资源的现状，包括海水资源的丰富性、水资源分布的不均衡性，以及水质变化的历史趋势。此外，还特别强调了水体污染的问题，让学生了解污染的严重性及其对环境和人类健康的影响。第二部分则聚焦于水资源的保护。课件提出了节约用水的重要性，并详细介绍了水体污染的来源，让学生认识到日常生活中的哪些行为可能导致水污染。同时，通过宣传水体污染的危害，增强学生的环保意识。课件还提出了具体的防治措施，包括污水处理等，让学生了解如何通过科学的方法减少水污染。课程的结尾部分通过设计习题，帮助学生巩固和复习本节课的知识点。这些习题不仅加深了学生对水资源及其保护的理解，还提升了他们运用知识解决实际问题的能力。总体而言，这套PPT课件通过丰富的内容和清晰的逻辑，有效地传达了水资源的宝贵和保护水资源的紧迫性。它不仅为学生提供了一个全面学习水资源的平台，也为教师提供了一个高效的教学工具。通过本课程的学习，学生将能够更加深刻地认识到水资源的重要性，以及每个人在保护水资源方面的责任和作用。
优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M
优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M
人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M
企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
新能源培训资料PPT课件
页数：39 | 大小：36M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于新能源技术企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了能源的相关概念，并介绍了人类开发的七大新能源以及各国新能源开发以及利用情况，同时介绍了可开发的新能源种类。第二部分介绍了不同的新能源的开发原理、应用以及价值。第三部分对本节课的内容进行总结，并对未来新能源的开发和利用进行畅想。
人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6M
PPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
人力资源年终总结ppt模板
页数：32 | 大小：73M
本套PPT模板在内容上分为人力资源配置管理、主要工作完成情况、人力资源工作亮点、存在的主要问题、明年工作计划共计五个部分；第一部分首先进行了招聘渠道比较，周边招聘市场比较，介绍了公司离职和入职的人数、各项指标统计结果等；第二部分从招聘工作、人事管理、培训管理等方面介绍了人力资源部的工作情况；第三、四部分介绍了本年度人力资源部的工作亮点，包括学习创新、政府支持等，以及现存的问题；第五部分介绍了明年的工作计划和目标；
辽宁省旅游资源介绍PPT
页数：27 | 大小：26M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是追根溯源说辽宁，该模板首先对辽宁省的来历进行阐述，其次展示了辽宁省的地理位置和区划地图。第二部分内容是民风民俗赏辽宁，这一部分首先介绍了辽剧和二人转，其次是京剧和小品，最后对相声、评书和舞蹈进行简要说明。第三部分内容是名胜景点游辽宁，这一部分主要包括人文景观、泉水名胜和海岸风光。第四部分内容是美味佳肴品辽宁，包括油爆海螺、东京肉饼以及本溪蕨菜等美食。
人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：11M
人力资源部工作总结汇报PPT模板，采用了暗红色背景，高端庄重，是一套人力资源主题的工作总结汇报报告。