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高一物理人教选择性必修第一册4.2实验：探究加速度与力、质量的关系PPT课件含教案
页数：41 | 大小：114M本套PPT模板首先在内容上介绍了本节课的教学目标，包括掌握实验研究的方法并学会测量牛顿第二定律相关的物理量、能够根据图像理解和处理实验数据并得出结论等；接着提供了课堂思考题，帮助学生梳理实验思路，并展示了物理量测量方法；然后设计多种实验方案，进行实验并采用表格记录实验数据；最后根据实验得出结论，并进行实验误差分析，对课程内容进行归纳总结；
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人教九年级化学上册课题2化学实验与科学探究第4课时PPT课件含教案
页数：34 | 大小：63M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括知道化学实验是进行科学探究的重要方式、学会在教师指导下根据实验需要选择实验试剂和仪器等；接着让学生观察与描述蜡烛及其燃烧时的特点，思考燃烧现象的本质，并将蜡烛燃烧与蜡烛融化分割开来；然后介绍了烟和雾的区别，并通过图像展示蜡烛燃烧的实验现象，分析蜡烛燃烧生成的物质；最后反思实验的不足之处，并对实验结果进行延伸思考；
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人教九年级化学上册课题2化学实验与科学探究第3课时PPT课件含教案
页数：46 | 大小：115M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括学生掌握物质加热和仪器连接的规范操作方法、了解化学实验在科学研究中的重要性等；接着介绍了实验室加热使用的器材，包括酒精灯、烧杯、试管等，并阐明了酒精灯的使用方法和注意事项，以及酒精灯灯帽盖两次的原因；然后介绍了酒精灯给试管加热的详细操作步骤和注意事项，以及实验器材连接的操作方法；最后进行了知识归纳总结；
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人教九年级化学上册课题2化学实验与科学探究第2课时PPT课件含教案
页数：39 | 大小：104M该课件以幻灯片的形式介绍了化学实验与科学探究的内容，方便主讲老师在使用PowerPoint时更好的介绍化学药品的取用原则的内容。PPT课件的第一部分是化学药品的取用原则，主要介绍了危险化学品标志、化学试剂的取用、取用药品的三不原则、块状药品的取用、固体试剂的取用、粉末药品的取用、液体试剂的取用、胶头滴管的使用—澄清的石灰水等方面的内容。此外，PPT课件还呈现了一些图片和例子。
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人教九年级化学上册课题2化学实验与科学探究第1课时PPT课件含教案
页数：29 | 大小：42M该课件以幻灯片的形式介绍了实验室的内容，方便主讲老师在使用PowerPoint时更好的介绍在化学实验室做实验的注意事项。PPT课件的第一部分是实验室规则，主要介绍了化学实验室的演变、在化学实验室做化学实验的注意事项等内容。第二部分是常见的化学仪器，主要介绍了盛装试剂的仪器、反应的仪器、常用漏斗、托盘天平等常用的化学仪器及使用这些化学仪器的注意事项。此外，PPT课件还呈现了一些练习题。
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高一化学人教必修第一册第三章专题1（实验活动）铁及其重要化合物PPT课件含教案
页数：37 | 大小：174M该PPT以幻灯片的形式介绍了第三章专题1（实验活动）铁及其重要化合物的内容，帮助教师在使用PowerPoint时更好的介绍铁及重要化合物的相关内容。本节课的内容分为两大部分。第一部分的内容是铁元素的铁单质的还原性和Fe3+的氧化性检验，在实验探究中结合教材完成规律总结。第二部分的内容包括探究亚铁盐的氧化性和还原性，以及学习Fe（OH）2的制备。
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顶岗实习报告PPT
页数：20 | 大小：13MPPT模版介绍的是顶岗学习对于学生的重要性，共20张幻灯片，讲解了顶岗实习的一些相关事宜。第一个，解说了顶岗实习对于学生的重要性。第二个，发布动员大会，向学习讲解说明顶岗实习有什么样的要求，要实现什么样的目的。第三个，讲解实现需要遵守什么样的纪律，有些什么样的流程。第四个，讲解的是实习完后，要完成哪些作用，才能够顺利的毕业。
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预防医院感染岗位培训PPT
页数：35 | 大小：11MPPT主要展示了预防医院感染岗位培训第二课时的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色以及白色为主，将树叶、医护人员的形象、试管、病床、医药箱、针管、急救车以及与预防医院感染有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括隔离措施、锐器物处理以及医疗废物管理这三个部分。旨在让听众能够对预防医院感染岗位知识有更加深入的了解，在治疗他人的同时保障自身生命安全。
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教师招聘面试技巧专题培训PPT课件
页数：42 | 大小：4M本套PPT在内容上分为面试准备、关于微型课、说课内容及评价标准、沉着冷静自然答辩共计四个部分；第一部分首先介绍了教师招聘面试的定义，面试流程和测评标准表，以及面试时的礼仪要求等；第二部分介绍微型课的定义、微型课的特点、微型课的授课环节和微型课的现存问题等；第三部分介绍了说课和上课的标准以及评价标准；第四部分强调了面试的时候要冷静面对，心态很重要；
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实验室安全教育ppt课件
页数：67 | 大小：7M伟大的发明和科学发现都是从实验和观察事物的发展变化过程中的得来的，有些实验是有危险，需要付出生命危险来能取得成功的。在学生生涯中，从初中学习生活开始，就有专门的化学课程，进行相应的化学实验活动。实验室的环境管理是关系实验室工作人员和周围群众的安全和健康的一项系统工程，保护实验室人员的安全和健康，防止环境污染，保证实验室工作安全而有效的进行是实验室管理工作的重要内容。这套简约风格的实验室安全知识培训PPT模板素材，了解实验室安全的相关知识。
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实验室安全培训ppt免费
页数：61 | 大小：4M实验室安全培训ppt免费，全面介绍开展实验操作中的各项安全事项及相关的急救常识。当我们进入小学、进入初中阶段的学习生活后，我们的课程在不断的增加、我们学习的科目和内容也变的丰富多彩起来，我们会参与到一些科学课、生物课、化学课的实验操作。进行实验操作的首要前提是保证学生和各项器械。化学用品的安全。
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实验室管理知识培训PPT
页数：30 | 大小：34MPPT模板从四个部分来展开实验室管理知识培训的相关内容。PPT的第一部分详细介绍了ISO17 025，即国际性的实验室认可制度，包括其定义和认可范围。第二部分阐述了实验室认可相关内容，对认可和认证进行了区别。第三部分阐述了ISO17025标准其中明确提到需要制定文件的章节，并分项展开介绍。第四部分阐述了企业实验室质量活动公正性的保证方法。
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实验室5S推行培训PPT模板
页数：30 | 大小：13M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是5S的概述，包括5s的定义。PPT的第二个部分向我们介绍的是5S的主要内容等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是实验室5S管理的重点内容等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是关于5S培训的结束语等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是关于5S培训目标、重要意义等等内容。
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实验室工作年终总结PPT
页数：20 | 大小：11M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是主要工作完成情况，该模板首先对新到货物资进行检测验收，其次对设备故障进行诊断，最后是实验室技术标准编制。第二部分内容是工作中存在的问题，这一部分首先是设备故障诊断水平不能满足发展需求，同时展示两个原因，其次是化学药品和配件采购周期过长，最后是新到货物资检测验收项目不全。第三部分内容是来年工作计划安排，这一部分主要包括完善各项规章制度、弥补科内人员结构不合理状况、做好科室间的沟通工作。
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大学部长职位竞选PPT
页数：11 | 大小：3M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是对自我的认识以及相关定位，与团队成员之间具有协作、沟通和组织的能力。PPT的第二个部分向我们介绍的是对学习部的认识等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是参加学习部之后的自我工作设想等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是创新拓展，如何继承上一届的传统，获得最大的进步等等内容。
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教师经验交流教师培训PPT
页数：28 | 大小：13M该PowerPoint以教师经验交流教师培训PPT课件为主题，内容上，该幻灯片从四个方面阐述主题。首先，在第一部分，该演示文稿介绍了新教师面临的问题与困惑，讲述了刚踏入教师行业的新教师可能遇到的一些问题。第二部分，该PPT模板介绍了新教师应该具有的素质。第三部分介绍了新教学的教学常规的基本要求。最后第四部分介绍了一些给新教师的建议。
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招聘技巧培训课程ppt模板
页数：37 | 大小：78M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是招聘，包括招聘的定义、招聘的保障机制、企业人员招聘的八大理念等等内容。第二部分向我们介绍的是企业招聘的基本流程，包括五个步骤。第三个部分向我们介绍的是面试环节，包括面试前的准备、面试注意事项、面试过程和时间安排。第四个部分向我们介绍的是相关招聘的技巧。
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招聘面试技巧培训PPT模板
页数：30 | 大小：37MPPT模板从三个部分来展开介绍了关于招聘面试技巧培训的相关内容。PPT模板的第一个部分概述了招聘面试的原则。第二个部分说明了招聘面试的标准，包括对面试进行综合评估、从企业管理的角度对面试人员进行综合评估等相关内容。第三个部分介绍了有效面试的三个流程，从面试前、面试中、面试后几方面来进行展开，阐明了一个出色的面试官应该具有哪几方面的综合素质。
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招聘面试技巧培训PPT模板
页数：25 | 大小：14M这份演示文稿主要从三个部分对招聘面试技巧培训进行详细展开。第一部分介绍了招聘面试的原则。第二部分介绍了招聘面试的标准，主要包括企业需要实现绩效的人才、实现绩效来自于三个匹配。第三部分是有效面试的三个流程介绍，包括面试前准备阶段、面试阶段以及面试后的评估阶段，通过这三个流程的整合就可以确定面试者是否适合于所招聘的岗位。
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招聘技巧PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：59M本套PPT模板在内容上分为招聘是什么、招聘流程、面试、招聘技巧、常问问题共计五个部分；第一部分首先介绍了招聘的定义概述、成功招聘的保障机制、企业人员招聘的八大正确观念等；第二部分介绍了招聘流程、招聘渠道的规划；第三部分介绍了面试的相关准备、面试评估范围等；第四部分介绍了招聘技巧，包括面试者的撒谎判别、招聘的肢体语言等；第五部分介绍了招聘常问的问题；
