小数的加法与减法PPT

员工培训的流程与方法PPT课件
页数：19 | 大小：16M
这份PPT由七个部分组成。第一部分内容是会议流程介绍，包括确定参与人员和会议主题、发布通知、做好记录、收集数据并反馈。第二部分内容是会议四大要素，这一部分主要包括形式、程序、内容和财务要素。第三部分内容是会前准备工作，这一部分一方面介绍处理人际关系的方法，另一方面是对会前的准备工作进行简要介绍。第四部分内容是会中相关工作，包括组织签到和做好会议记录。第五部分内容是会后相关工作。第六部分内容是会议组织工作内容。第七部分内容是会议组织注意事项。
含教案

人教七年级数学上册第4章整式的加减整理与复习PPT课件含教案
页数：35 | 大小：5M
本套PPT课件是为初中七年级上册数学人教版第四章“整式的加减”量身定制的整理与复习动态模板，共35页，旨在帮助学生全面掌握整式的加减运算和相关概念。整式不仅是数学中的计算对象，也代表着未知数，它们之间可以进行运算和合并同类项，以简化结果。课件内容首先通过思维导图的形式，直观展示了整式加减的框架体系，帮助学生梳理单项式的知识点，强调了单项式书写时需要注意的问题。接着，课件提供了多项式的项与次数的练习题，让学生在实际操作中加深对多项式概念的理解。同时，课件详细解释了同类项的定义，介绍了合并同类项的方法，并系统整理了整式加减混合运算的步骤和去括号的技巧。此外，课件还特别强调了本章的重要考点，针对这些考点设计了针对性的习题训练，使学生能够在实践中掌握整式的加减运算。通过这些训练，学生不仅能够巩固理论知识，还能提高解题技能。课件最后对课堂知识内容进行了总结，帮助学生把握考点，为考试做好充分准备。整体而言，这套PPT课件内容丰富、结构合理，不仅注重基础知识的传授，还强调了学生解题能力的培养。通过本课件的学习，学生将能够更好地理解整式的概念，掌握整式的加减运算技巧，为后续更复杂的数学学习打下坚实的基础。这套课件是初中数学教学中不可或缺的辅助工具，能够有效提升学生的学习效率和考试成绩。
书法的笔画与写法培训课件PPT模板
页数：26 | 大小：7M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了书法的笔画与写法的内容，方便相关人士在使用PowerPoint时认真学习感悟书法的笔画与写法的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了书写书法应主次分明的内容，第二部分深入介绍了书写书法应轻重搭配的内容，第三部分重点介绍了书法笔画如何应用的内容，第四部分介绍了折的写法，第五部分最后介绍了挑的写法。
提高时间效率的方法与原则PPT模板
页数：20 | 大小：167M
PPT以时间管理为主题，以干净利落的白色为底色，搭配办公楼，键盘等元素极具商业风格，衬托出在工作过程中时间管理的重要性。内容上，分为四个部分。首先，介绍了在工作过程中该如何提升时间利用效率，其次，是对碎片时间的管理上，将随时时间整合起来，我们会发现这是更长的一段时间，我们完全可以利用起来，最后，提前做好计划是非常关键的，这样可以避免我们在工作过程中出现混乱的局面。
员工辞职的操作技巧与法律风险防范PPT模板
页数：35 | 大小：8M
PPT主要展示了员工的离职与法律风险防范职场培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色以及白色为主，将棕色和蓝色的色块、书本、法锤、天平、羽毛笔、法律工作人员的形象以及与法律风险防范有关的图片作为主要装饰物，给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括柔性化策略与协商解除劳动合同、员工主动辞退权力的扩大与泛化、员工的离职分类与法律风险分析、跳槽预防及合同终止风险控制以及用人单位合法辞退员工的法律途径这五个部分。旨在让听众对于员工的离职与法律风险防范有更加全面的了解。
心理健康护理的技巧与方法课件PPT模板
页数：31 | 大小：11M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是心理护理的概念，该模板首先对心理护理的定义和意义进行阐述，其次是原则和目标，最后对心理护理的实施形式和基本程序进行展示。第二部分内容是病人常见心理问题，这一部分首先介绍了病人的心理需要和心理变化，其次是常见心理问题，最后对护士应具备的个人素质进行简要说明。第三部分内容是与病人有效沟通，这一部分主要包括注重第一印象、学会倾听、善用非语言行为。第四部分内容是不同病人心理护理，包括儿童、青年期、中年期以及老年期病人。
注射美容与整形修复的几种常用方法PPT
页数：27 | 大小：10M
Powerpoint从五个部分来展开介绍关于注射美容与整形修复的几种常用方法介绍的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了注射美容中肉毒毒素的用途以及成效。第二个部分运用幻灯片讲解了亲水性聚丙烯酰胺凝胶的使用及后果。第三个部分说明了羟基磷灰石人工骨的用途以及注意事项。第四个部分分享了玻尿酸的用途及使用效果。第五个部分通过演示文稿讲解了YQ多维修复疗法的方法以及流程。
法律思维方式的含义与特征PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：4M
本套PPT模板在内容上分为法律思维方式的含义和法律思维方式的特征共计两个部分；第一部分首先介绍了法律思维方式的定义，以及不同视角看待问题的结果有何不同，包括道德视角、经济视角、政治视角等；第二部分介绍了法律思维方式是以法律为准绳，思考行为的合法性，并分析了关于情理法的冲突的法律案例，法律思维方式讲究法律、证据、法理和程序，最后总结了法律思维方式的特征等；
深度学习的基本理论与方法要点PPT培训模板
页数：37 | 大小：32M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于以“深度学习的基本理论与方法”为主题的培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了浅层学习和深度学习的基本含义，并指明了深度学习的相关动机。第二部分通过图文结合的形式介绍了深度学习的具体模型，并详细地阐述了关于深度学习的具体方法。第三部分介绍了深度学习的相关实际应用以及其未来需要解决的问题。
演讲稿的写法与演讲技巧培训课件PPT
页数：28 | 大小：6M
该PPT以演讲稿的写法与演讲技巧培训课件PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从五个方面阐述主题。首先第一方面介绍了演讲能力的重要性，讲述了一场好的演讲的影响力以及他的重要性。第二部分介绍了演讲稿的写法，阐述了写演讲稿的方法。第三部分详细的讲述演讲技巧。第四部分介绍了英语的发音小技巧。最后一部分介绍了演讲的一些准备工作及技巧。
健康宣教的方法与技巧医学护理PPT下载模板
页数：32 | 大小：51M
本套PPT模板在内容上分为什么是健康宣教、健康宣教的意义、健康宣教的技巧共计三个部分；第一部分首先介绍了护理和健康教育的定义、健康教育的基本特征之一，并以高血压病健康教育等相关概念为例进行阐述；第二部分介绍了健康宣教的意义，包括开展医院健康教育是医学模式转变和现代医学发展的必然趋势、健康教育本身是重要的治疗手段等；第三部分介绍了健康宣教的原则，包括优先满足病人需要原则、科普化原则等，并介绍了沟通技巧等；
含讲稿

员工的离职与法律风险防范PPT含讲稿
页数：34 | 大小：21M
在现代企业运营中，员工离职是不可避免的环节，但离职过程中潜藏的法律风险却可能给企业带来诸多隐患。员工离职情形复杂多样，若工作交接处理不当、未明晰辞职原因，极易引发法律纠纷。因此，构建完善的员工离职管理体系，不仅是保障员工合法权益的必要举措，更是维护企业稳定运营、规避潜在法律风险的关键所在。这套 33 页的 “员工离职与法律风险防范” PPT，从多个维度深入剖析离职管理要点，为企业提供系统化的应对策略。开篇的 “员工离职分类与法律风险分析”，先对主动离职、被动离职等不同类型进行详细划分，再围绕离职程序中的细节，如离职通知、手续办理等环节可能出现的法律漏洞展开剖析，帮助企业提前识别风险。面对员工主动辞职权利呈现扩大与泛化的趋势，PPT 的第二部分着重分析其风险表现，例如员工随意辞职对企业项目进度的冲击、商业秘密泄露的隐患等，并针对性地提出用人单位的应对之策，包括完善规章制度、强化协议约束等。第三部分则聚焦用人单位合法辞退员工的法律途径，通过解读相关法律法规，指导企业如何在合法合规的框架下处理辞退事宜，避免因不当辞退引发劳动仲裁或诉讼。在柔性化管理理念盛行的当下，第四部分围绕 “柔性化策略与协商解除劳动合同”，阐述了民主沟通的重要性，强调企业应通过平等协商，在双方达成一致的前提下妥善解除劳动合同，既减少对立情绪，又能有效规避法律风险。最后一部分 “跳槽预防及合同终止风险控制”，从预防员工跳槽的措施制定，到合同终止时的风险把控，全方位为企业提供风险防控思路，助力企业构建完整的离职风险防范体系，实现企业与员工权益的双向保障，确保企业在员工流动过程中依然保持稳健发展。
数数与数的组合PPT课件
页数：20 | 大小：14M
数数与数的组合PPT课件，让学生在一个一个地数或十个十个地数的基础上熟练掌握100以内物体的个数，并能理解10个一是十，10个十是一百的概念，让学生学会观察、操作、体验数学与生活的密切关系，培养学生的主动探索精神和动手操作能力。数学是最贴近生活的学科，它来源于生活，服务于生活。数数在孩子幼儿园小班下学期就开始对5以内数与物的点数，随着年龄对数数的要求和难度越来越高。
五年级分数与除法课件PPT
页数：33 | 大小：10M
PPT模板首先介绍了本次授课的重点和难点，重点在于探索并理解分数与除法的关系，学会用分数表述两个数相除的商。难点在于了解和探究分子、分母以及分数单位的内在联系。PPT模板主要采用案例教学的方式，若把一个梨平均分成四份，其中的三份儿可以用3/4来表示，那么3就是分子，4就是分母，言简意赅地解释了分数、分子、分母之间的关系。
分数乘法分数与分数相乘PPT课件
页数：22 | 大小：6M
PPT模板从五个部分来展开《分数乘法》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了本节课的两点教学目标。第二部分通过整数乘分数的四道练习来导入课堂，从而唤起学生对旧知的记忆，使得新旧知识之间建立起联系。第三部分通过方块涂色的的活动来指导学生理解分数乘法计算，同时指导学生观察分数乘法的等式，让其总结归纳分数乘法的计算法则。第四部分展示了有关分数乘法的练习题。第五部分总结了本节课的知识点。
含教案

人教版四年级数学上册第一单元第07课时数的产生与十进制计数法PPT课件含教案
页数：37 | 大小：62M
这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是学习目标和重点难点，其中目标包括帮助学生了解数的产生，并且掌握十进制计数法的含义。第二部分内容是课堂学习任务，这一部分主要包括“探究数的产生历程”、“探究十进制计数法”。第三部分内容是课堂流程，首先通过日常生活中的数来引入课堂，其次引导学生探求新知，最后对知识进行总结归纳。第四部分内容是小试牛刀和应用拓展。第五部分内容是达标练习。
高中历史选修一近代西方的法律与教化思维导图PPT课件
页数：18 | 大小：11M
本套PPT课件在内容上分为近代西方法律制度的渊源、英美法系和大陆法系、近代西方法律制度的基本特征、法律与教化共计四个部分；第一部分首先介绍了罗马法的发展史、罗马法对后世的影响、拉尔法对罗马法的评价等；第二部分介绍了英美法系和大陆法系的形成，并采用表格对比了两种法系的法律渊源、论证方法、审判权等；第三部分介绍了近代西方法律制度的特征及评价；第四部分介绍了法律法治的相关知识；
专业课程融入思政工作的教学设计理念与方法参考教学课件PPT
页数：55 | 大小：12M
这份PowerPoint主要由三个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是课程思政的概念与内涵。第一部分内容是课程思政的概念与内涵。PPT模板一方面介绍了课程思政的相关称谓，另一方面是专业课程思政概念的内涵与外延。第二部分内容是专业课程融入思政教学，这一部分从9个方面来介绍，包括目标、内容、方法、引导和评价等方面。第三部分内容是专业课程思政实例，这一部分从理念，整体设计，实践过程、方法及成效三个方面来展开介绍。
含教案

统编七年级道德与法治上册第五课和谐的师生关系PPT课件含教案
页数：25 | 大小：97M
本套PPT课件专为七年级上册道德与法治第五课“和谐的师生关系”精心打造，共25张幻灯片。其核心宗旨在于让学生深刻体会师生关系在日常学习与生活中的关键作用，积极引导学生构建良好和谐的师生关系，培育学生对老师的尊重与敬爱之情。课件内容巧妙划分为四大板块。第一板块为“走进老师”，聚焦于教师职业的独特性。通过深入剖析教师职业的特点，如知识的传承者、灵魂的工程师等，引导学生探究教师在学生成长过程中的重要作用，从知识传授、品德塑造到人生规划指导等多方面展开。同时，组织学生讨论“好老师的标准”，让学生从自身视角出发，表达对优秀教师的期待与认可，增进对老师的理解与亲近感。第二板块“珍惜师生情谊”，着重探讨良好师生关系的内涵与构建路径。通过生动的案例、小组讨论以及角色扮演等方式，让学生清晰认识到良好师生关系应具备平等、尊重、互助等特质。在此基础上，引导学生思考并总结建立良好师生关系的方法，如主动与老师沟通交流、积极参与课堂互动、理解老师的良苦用心等，鼓励学生在日常学习生活中积极践行，营造和谐融洽的师生氛围。第三板块为“课堂小结”，借助思维导图这一高效工具，引导学生对本节课的核心知识点进行系统梳理与归纳。将师生关系的重要性、教师职业特点、良好师生关系的构建方法等要点清晰呈现，帮助学生构建起完整的知识架构。同时，精心设计了一系列练习题，通过不同题型的训练，加深学生对知识点的理解与记忆，检验学生对本节课内容的掌握程度，巩固学习成果。第四板块“思启导行—感念恩师”，通过引导学生阅读课本中的感人故事，如老师在学生生病时的悉心照料、在学业困境中的鼓励与帮扶等，激发学生的情感共鸣。随后，联系生活实际，组织学生自由讨论，分享自己与老师之间的难忘经历、感动瞬间以及对老师的感激之情。这一环节旨在将学生对师生关系的认知从理论层面转化为情感体验与实际行动，让学生在感恩中学会珍惜师生情谊，以更加积极主动的态度投入到与老师的互动中，共同书写和谐美好的师生篇章。
含讲稿

员工的离职与法律风险防范课件培训PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：10M
在企业运营过程中，员工离职是一个不可避免的现象。员工离职意味着劳动者与企业之间的劳动关系正式解除，这不仅是员工流动的自然过程，也对企业的日常运营和人力资源管理产生深远影响。员工离职率过高可能会导致企业运营效率下降、团队协作受阻，甚至影响企业的长期发展。而如果离职过程不合法或处理不当，企业还可能面临诸多法律纠纷，给企业带来不必要的麻烦和经济损失。因此，学习员工离职与法律风险防范的课程对于企业来说至关重要。通过掌握相关法律知识和应对策略，企业可以有效减少不必要的损失，维护自身的合法权益。本套员工离职与法律风险防范PPT共有25页，内容系统全面，分为五个部分。第一部分聚焦于员工离职的分类与法律风险分析。首先，PPT详细展示了员工离职的多种类型，包括主动离职、被动离职、协商离职等，并对每种离职类型可能引发的法律风险进行了深入剖析。其次，PPT对劳动合同的解除与终止进行了明确区分，帮助企业管理者和人力资源部门清晰理解二者在法律层面的不同含义和适用条件，从而在处理员工离职时能够准确把握法律依据，避免因误解而导致的法律纠纷。第二部分探讨了员工主动辞职权利的扩大与泛化问题。近年来，随着劳动法律法规的不断完善，员工在劳动关系中的权利得到了更充分的保障，其中员工主动辞职的权利也逐渐扩大。然而，这种权利的扩大也可能被部分员工滥用，导致企业面临一些管理上的挑战。本部分详细分析了员工辞职后可能出现的各种情形，如未提前通知辞职、辞职后不履行工作交接义务等，并针对这些情形提出了相应的处理方法和应对策略，帮助企业有效应对员工主动辞职带来的潜在风险。第三部分着重介绍了用人单位合法辞退员工的法律路径。在企业运营过程中，有时因经营需要或员工表现不佳等原因，企业需要辞退员工。然而，辞退员工必须严格遵循法律规定，否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。本部分详细梳理了用人单位合法辞退员工的各种情形，如员工严重违反公司规章制度、员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等，并对每种情形下企业需要履行的法律程序和注意事项进行了详细说明，确保企业在辞退员工时能够做到合法合规，避免不必要的法律纠纷。第四部分探讨了柔性化策略与协商解除劳动合同。协商解除劳动合同是一种相对和谐的离职方式，既能满足员工的离职需求，又能减少企业面临的法律风险。本部分介绍了如何运用柔性化策略与员工进行有效沟通，通过协商达成一致，解除劳动合同。同时，PPT还提供了一些实用的沟通技巧和协商策略，帮助企业人力资源部门在处理员工离职时能够更加从容应对，实现企业和员工的双赢。第五部分聚焦于跳槽预防及合同终止风险控制。员工跳槽是企业面临的一个重要问题，尤其是关键岗位员工的跳槽可能会给企业带来较大的损失。本部分首先分析了员工跳槽的常见原因，如薪酬待遇不满意、职业发展空间受限、工作环境不佳等，并针对这些原因提出了相应的预防措施，如优化薪酬体系、加强员工培训与发展、改善企业文化等，帮助企业从源头上减少员工跳槽的可能性。此外，本部分还对合同终止的风险控制进行了详细阐述，包括合同到期前的续签沟通、合同终止时的经济补偿等问题，帮助企业有效控制合同终止过程中的法律风险，维护企业的合法权益。总之，这套员工离职与法律风险防范PPT内容丰富、实用性强，涵盖了员工离职的各个环节和法律风险防范要点。通过系统学习，企业管理者和人力资源部门能够更好地应对员工离职带来的挑战，有效减少法律风险，保障企业的稳定运营和健康发展。