-
幼小衔接拼音基础教学之声母的PPT模板
页数：32 | 大小：8MPPT模板从两个部分来展开关于拼音基础教学之声母的教学内容。PPT模板的第一部分展示了23个声母的正确书写格式。第二部分通过图文结合的形式生动地介绍了b、p、m、f、d、t、n、l、g、k、h、j、q、x、z、c、s、zh、ch、sh等23个声母的具体内容，并分别展示了声母和韵母所组成的不同声调的拼音，同时借助形象记忆的方式引导学生学习各个声母的发音。
-
含讲稿
幼儿园大班下学期幼小衔接家长会PPT课件
页数：26 | 大小：23M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是孩子在园表现及成长回顾，该模板首先对孩子们在幼儿园说取得的进步进行展示。第二部分内容是幼儿园与小学的主要差异，这一部分首先介绍了学习生活环境的变化，其次是生活内容的变化，最后对师生关系的变化进行简要说明。第三部分内容是孩子心理过度的调节策略，这一部分主要包括保护并激发儿童入学的内部动机、认识并调节儿童分离的负面情绪。第四部分内容是家长如何协助孩子适应新环境，包括提前了解学校情况、培养孩子良好的学习习惯、提高孩子的自理能力。
-
含讲稿
幼儿园教师幼小衔接专题讲座课件ppt模板
页数：28 | 大小：7M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是什么是“幼小衔接”，该模板首先对幼小衔接的概念进行阐述。第二部分内容是幼儿园小学作息时间对比，这一部分首先展示幼儿园一日活动时间安排表，其次是介绍幼儿园与小学作息的区别。第三部分内容是为什么会出现“不适应”，这一部分主要包括不同的教育环境、需要注意的事项。第四部分内容是“幼小衔接”具体怎么做，包括心理准备、常识准备和树立规则意识。
-
含讲稿
幼升小入学准备幼小衔接家长会PPT下载模板
页数：26 | 大小：22M这份演示文稿一共由四个部分组成。PPT模板的第一部分是上小学却各种不适，介绍了人生中有三大转折关键期、孩子入学不适的表现、小学老师反馈等内容。第二部分是什么是幼小衔接，介绍了幼儿园与小学的差异、幼小衔接的重要性、幼小衔接的概念等内容。第三部分是幼儿园该怎么做，介绍了端正指导思想、增强衔接意识、从情感入手，激发幼儿入小学的愿望等内容。第四部分是家长如何做好幼小衔接，介绍了自理能力的准备、交往能力的准备等内容。
-
含讲稿
幼儿园家长会幼小衔接家长会PPT模板
页数：26 | 大小：18MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于幼儿园家长会幼小衔接班会的内容。PPT模板内容第一部分主要向同学们详细的讲解了小学与幼儿园的主要区别。第二部分主要向家长们讲解了什么是幼小衔接。第三部分主要是有关于幼儿园需要做的对接任务。最后一部分主要教会家长们如何去让孩子更快的适应新的环境和新的学习生活。
-
认识数字基础篇幼小衔接数学PPT课件
页数：19 | 大小：4M这份演示文稿主要引导幼儿园学生认识数字，教学方法生动有趣。主要通过展示数字以及相关图片和文字的形式来进行教授，这不仅可以让学生认识数字本身，同时还能用联想记忆法学会书写每一个数字。比如用鸡蛋来教授0，用铅笔来教授1，用鸭子来教授2等。这种教学方法不仅可以提高学生的想象能力，同时还能加强学生的理解与记忆能力。
-
2024年幼小衔接讲座教育PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为幼小教育的区别、幼小衔接的主要内容、上小学后面临的主要困难及教育策略、幼小衔接应注意的问题、幼儿应做好的准备共计五个部分；第一部分首先介绍了小学教育和幼儿园教育在学习环境、学习内容、学习形式等方面的区别；第二、三部分介绍了幼小衔接的主要方式，包括幼儿教育小学化、教育理念的改观等，以及升学后社会适应、身体适应方面存在的问题与解决措施；第四、五部分阐明了幼小衔接应该注意的问题，以及幼儿要做好哪些准备工作；
-
含讲稿
幼小衔接拼音课程课件PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：12M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是认识拼音字母的“家”，此模板首先介绍了汉语的书写规范，其次是对“四线三格”的概念进行阐述。第二部分内容是拼音的具体内容，这一部分首先展示了声母、韵母和整体认读音节，其次介绍了字母的书写，最后展示了声调发音和标调顺序。第三部分内容是汉语拼音小游戏，这一部分一方面展示了游戏《点名》，另一方面是对游戏《炸弹》进行介绍。
-
含讲稿
中国式现代化成功推进和拓展的内在逻辑PPT专题党课
页数：18 | 大小：48MPPT模板从四个部分来展开介绍关于中国是现代化成功推进和拓展的内在逻辑的相关内容。PPT第一部分主要向我们详细的介绍了习近平新时代中国特色社会主义思想是成功推进和拓展中国式现代化的科学指引的观点。第二部分主要提出了和加强党的领导是成功推进和拓展中国式现代化的根本保证的方针。第三部分主要强调了贯彻新发展理念、构建新发展格局是成功推进和拓展中国式现代化的强大动力。第四部分主要向我们阐明了独立自主与合作共赢有机统一是成功推进和拓展中国是现代化的重要支撑。
-
安全生产治本攻坚三年行动方案解读PPT课件
页数：30 | 大小：9M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是内容概述，此模板首先介绍了《方案》所提出的八个方面20条具体措施，其次是对八大行动的内容进行展示。第二部分内容是全文学习，这一部分主要包括开展生产经营单位主要负责人安全教育培训行动、重大事故隐患动态清零行动、安全科技支撑和工程治理行动。第三部分内容是相关要求，这一部分一方面展示了《方案》所强调的内容，另一方面是对《方案》的具体操作进行详细说明。
-
安全生产治本攻坚三年行动方案解读PPT课件
页数：31 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍《安全生产治本攻坚三年行动方案》的内容，方便讲解人在使用PowerPoint时更好的介绍主要的工作任务。PPT模板的第一部分介绍了指导思想、主要目标等内容。第二部分主要介绍了任务的分工情况。第三部分介绍了开展生产经营单位主要负责人安全教育培训行动、开展重大事故隐患判定标准体系提升行动、开展重大事故隐患动态清零行动等方面的内容。第四部分介绍了加强组织领导、加强安全投入、完善法规制度等方面的内容。
-
含讲稿
人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
-
心理护理压力及应对心理评估培训课件PPT下载模板
页数：31 | 大小：5M本套PPT模板在内容上分为心理护理及心理压力、常见护理及评估方法、心理护理及应对共计共计三个部分；第一部分首先介绍了心理护理和心理压力的定义概述；第二部分介绍了我国临床常用的九个心理护理诊断，包括无效性否认、调节障碍、语言沟通障碍等，以及调节障碍的概念、护理评估方法、恐惧和焦虑的概念、症状和体征等；第三部分介绍了护理计划、评估的流程、合格护士的要求等；
-
含讲稿
问卷调查的设计与评估如何设计问卷调查PPT含讲稿
页数：68 | 大小：5M这是一套专为“如何设计问卷调查”主题教学而设计的PPT课件动态模板，内容丰富且系统，涵盖了问卷设计与评估的多个关键知识点，共包含67页。问卷调查是社科人文学研究中常用的收集数据方式，尤其在无法进行科学实验的学科领域，问卷和访谈等主观性较强的方法成为重要的数据收集手段。通过这些方法收集的数据，经过科学处理后，能够为社科研究提供有力支持，推动学科发展。本课件旨在帮助学习者全面了解问卷调查的相关知识，掌握设计高质量问卷的技巧。在内容安排上，课件首先从问卷设计的基础知识入手，介绍了好问题的评定标准。这些问题标准包括：受访者能够轻松读懂问题，避免使用过于复杂或专业的词汇；问题表述清晰，无歧义，确保受访者能够准确理解问题意图；受访者拥有回答问题所需的信息，避免提出超出其知识范围或经验范畴的问题。这些标准为设计高质量问卷问题提供了基本遵循，确保问卷能够有效收集到有价值的数据。接着，课件详细介绍了问题的类型。根据问题的性质和答案的特点，问题可分为客观问题和主观问题。客观问题通常有明确的对错之分，例如关于事实、数据或具体行为的问题，这类问题的答案可以通过验证来确定其正确性。主观问题则没有绝对的对错之分，更多地关注受访者的个人感受、态度、意见或偏好。这类问题的答案因人而异，能够反映受访者的真实想法和情感。了解不同类型问题的特点和适用场景，有助于设计者根据研究目的选择合适的问题类型，从而更全面地收集所需信息。最后，课件深入探讨了问卷设计的细节要点。首先介绍了问卷的术语概念界定，明确一些专业术语或特定词汇的含义，以避免因理解差异导致的回答偏差。其次，讲解了问卷答案的形式，包括选择题、填空题、量表题等，不同形式的答案设计可以根据问题的性质和研究需求灵活选择。此外，还强调了回答问题的准确性，如何通过合理设计问题和引导语，减少受访者因误解或随意回答而导致的误差。最后，讨论了问卷设计的选择，包括问卷结构的安排、问题顺序的优化等，这些细节的处理能够提升问卷的整体质量，提高受访者的回答意愿和回答质量。通过学习这套PPT课件，学习者不仅能够掌握问卷设计的基本原则和注意事项，还能深入了解问卷调查的意义和价值。在社科研究中，高质量的问卷设计是确保数据可靠性和有效性的关键。通过本课的学习，学习者可以更好地运用问卷调查这一工具，为社科研究贡献自己的力量。
-
n3晋级n4护士职称评审述职答辩材料PPT课件
页数：22 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是护士进行个人情况的简介，包括姓名，性别，年龄，工作时间，工作单位。PPT的第二个部分向我们介绍的是从事的主要工作内容等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是业务能力介绍，包括自己的主要业绩条件等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是所获得的荣誉，成就等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是科研教学情况，包括发表的论文，所著的书籍。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理能力。
-
有效沟通技巧培训课程PPT
页数：38 | 大小：68M本PPT以介绍有效沟通为主题，以蓝色和白色为主打色调，搭配握手、商务会谈等元素，既营造出干架严谨的风格同时有凸显了主题。PPT在内容上，主要分为三个方面。首先，讲原理，通过分析沟通的概念以及与沟通相关的知识，从理论层面建立沟通思维导图，了解有效沟通的方式。理论最终要落到实践并指导实践，第二部分，以与上级领导有效沟通为案例进行分析，力求达到最佳效果。最后，就与下级员工有效沟通的方法进行详细介绍，让自己在各种场合游刃有余。
-
如何做到有效沟通ppt
页数：23 | 大小：44MPPT主要展示了如何高效有效沟通企业培训的主题内容。PPT的整体色调以墨蓝色和白色为主，将灯泡、眼镜、咖啡、纸飞机以及人们正在沟通的场景作为主要装饰物，给人以直接明了之感。PPT的主要内容包括解读、原则及技巧以及案例分析这三个部分。旨在让听众明白高效沟通的重要性，并且掌握高效沟通的原则及技巧，使得员工能够提高平时的工作效率，促进企业不断发展。
-
管理者的有效沟通培训PPT
页数：40 | 大小：9MPPT模板从原理篇、策略篇、方法篇三个部分来开展优秀管理者的有效沟通的培训。PPT模板的第一部分阐述了沟通的概念以及其对于管理者的重要性，展示了沟通的原理图，强调了有效沟通的关键是实现双向信息交流的闭环，分享了倾听的六大技巧以及三大诀窍。第二部分阐述了上下级的沟通差异以及他们之间有效沟通的原则，介绍了与上级有效沟通的“125”法则。第三部分介绍了与下级有效沟通的原则，指出管理者要用90后员工可接受的方式进行有效沟通。
-
如何有效激励员工PPT培训
页数：48 | 大小：36MPPT模板展示了企业如何有效激励员工相关内容，由于时代的发展和进步，企业对于员工的人文关怀也逐渐加强，而有效激励员工成为了人文关怀的重要部分。该模板仔细讲述了该如何有效地激励员工，有效激励员工不仅仅利于员工的身心健康发展，也有利于企业的发展，增强员工对企业的信任度与忠诚度，促进团队合作，提高绩效，最终达成目标。
-
有效沟通技巧培训PPT模板
页数：27 | 大小：17M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是良好的沟通等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是有效沟通的基本过程和注意事项，化解管理当中遇到的矛盾的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是有效沟通的四个基本内容点等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进行上下级之间的有效沟通等等内容。
