这份四十页的演示文稿专为北师大版七年级数学上册第六单元《6.2 数据的收集(第2课时)》打磨,核心愿景是把“数据收集”从一句口号拆成一张可执行、可检验的“施工图”。课堂流程紧扣“六步闭环”——明确目的→聚焦问题→锁定对象→选择方式→实施收集→现场整理,让学生在一次完整的微型调查中体验“从想到做”的全过程。 开场三分钟,教师用“记忆列车”小游戏快闪上节课的关键词:总体、个体、样本、随机性,学生边抢答边用手势比出“普查”或“抽样”,旧知迅速升温;随即播放一段30秒短片——“校园奶茶店每天倒掉30杯奶茶,原因何在?”画面定格后,学生四人一组领取“调查任务包”,必须现场完成一份“奶茶浪费小调查”的方案设计。教师不提供模板,只追问“你想证明什么?要问谁?怎么问?问完怎么办?”促使学生在讨论中自发补全“调查目的—调查问题—调查对象—调查方式”四栏草稿纸。 方案确定后,教室瞬间变成“调查集市”:部分小组采用纸质问卷,用便利贴模拟选项;部分小组打开平板,现场生成电子问卷二维码;还有小组直奔走廊,对路过师生进行30秒快速访谈。收集完毕后,各组立刻把原始数据粘贴在“数据墙”,用不同颜色便利贴区分“口味不符”“买大杯喝不完”“第二杯半价”等原因,初步完成分类整理。教师顺势用平板拍摄现场图,实时投屏,引导学生对比不同方式的回收率、有效率和填写时长,直观感受“问卷星”与“面对面”各自的优劣。 随后的“巩固+真题”分层闯关,基础层判断给定调查方案缺哪一步;提高层针对“社区垃圾分类”主题设计三道问卷题;拓展层选用中考真题,要求指出原样本方案偏差并给出修正建议,系统自动生成“方案合理度”雷达图,教师依据数据当场进行“微型答辩”。 课末,师生共写“数据收集执行口诀”:目的清、问题精、对象明、方式灵、随机抽、现场整、回头检,截屏生成二维码保存。整套课件通过“情境驱动—任务拆解—即时实践—数据说话”的闭环设计,不仅让学生深刻领悟“好的数据是设计出来的”,更在亲手发问、记录、整理、反思的过程中,夯实了合作交流、实践操作与数据分析观念,为后续绘制图表、推断结论奠定了坚实的方法论与情感双重基础。
这套总计四十九页的PPT,为北师大版七年级上册第六章《数据的收集与整理》量身打造单元复习课,以“把散落的珍珠串成项链”为立意,带领学生从“知道”走向“会用”,从“单点”走向“网络”。课堂依“目标—图谱—考点—题型—训练—总结”六阶稳步推进:开篇先亮“三维目标雷达图”,让学生一眼锁定本单元需达成的知识、能力、情感指标;紧接着一张可缩放的思维导图徐徐展开,“调查六步链”“样本与总体”“三种统计图选用规则”“直方图组距计算”等核心概念以颜色节点层层递进,学生用电子笔现场补充易忘细节,个人框架瞬间并入班级知识云。 第三环节“考点串讲”采用“微视频+口诀”双通道:每播放一段30秒生活短片(如奶茶店排队、社区垃圾分类、运动会选日期),就暂停让学生抢答“该用什么调查方式?该选哪种图呈现?”教师随即弹出对应口诀“成分比—扇形、连续量—直方、离散比—条形”,并板书易错警示,实现情境与考点的无缝粘合。第四环节“题型剖析”用“错题医院”形式,把月考高频失分点制成“病历卡”,学生分组诊断病因——是“组距不等”还是“百分比算错”或是“图例缺失”,再开出“处方”,在互评互改中完成深度二次学习。 第五环节“针对训练”分层推送:A层基础在线判辨,系统即时弹“√”“”;B层开放题要求设计“班级阅读情况”调查方案并说明选图理由;C层挑战中考真题双图综合解读,平板实时生成“知识掌握度”折线,教师依据数据精准面对面辅导。最后“课堂总结”用“电梯演讲”模式——每人30秒说清自己最大的收获与仍存的困惑,弹幕滚动,教师提炼共性问题生成课后微视频,确保复习闭环延伸到家庭。整套课件通过“目标可视—图谱建构—情境考点—错因剖析—精准训练—多元总结”的六步闭环,不仅让学生系统掌握数据处理的完整流程,更在合作、分享、碰撞中提升了解决真实问题的综合力与团队意识,为后续统计与概率的深入学习奠定扎实的方法、思维与情感三重根基。
这份苏教版三年级上册期末复习课件以“数据的收集、整理与表达”为主题,沿着“会收—会整—会看—会用”的完整链路,带领学生体验从原始信息到决策依据的数据全流程。开篇用“选组长”的真实情境快速切入:先举手投票收集原始声音,再用画“√”和写“正”字两种方式同步计数,现场比较哪种方法更快更准,学生直观感受“记录方式影响效率”,自然导出数据整理的必要性。第一部分聚焦“简单数据”:通过“课外书喜好调查”示范问卷设计、回收、分类、计数四步,引导学生把杂乱勾选转化为清晰条形图,再追问“总数是多少?哪种书最多?多多少?”让学生用加、减法回答,体验“看图说话”的数学价值;第二部分升级“复杂数据”:以“全班身高统计”为例,先把原始厘米数按120、120-130、130分段,用不同颜色贴成阶梯条形图,再解决“哪个区间人数最多?高段比低段多几人?”等问题,渗透分段比较与区间观念。课堂练习采用“生活三件套”:①场馆偏好统计——根据投票结果决定秋游地点;②老人活动项目调查——用分段条形图为社区提供活动方案;③图书角借阅分析——找出最受欢迎类别并补充库存。每题先让学生设计问卷,再分组计数、绘图、分析,最后派代表汇报决策理由,系统实时生成正确率与美观度双评分,教师依据数据当场点评,确保数据说话、结论可信。总结用“一张流程图”:收集→整理→图表→分析→决策,学生口头接龙补充各环节关键词;课后作业布置家庭小调查——统计家人一周运动时长,分段整理并画出条形图,下周课堂分享,实现课堂到生活的无缝延伸。整份课件用“情境任务—方法对比—图表呈现—决策应用”四连击,让数据收集不再枯燥、整理不再机械、分析不再抽象,既培养统计技能,又渗透数据意识,为期末综合解决图表类题目奠定坚实的方法与观念双重基础。
PPT模板内容主要通过PowerPoint分三个部分来向我们展开介绍有关于账款催收技巧及案例分析课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是向我们详细的讲述了拖欠债款比较常见的六大招式。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于成功催收债款的指导思想及五大对策的相关内容。最后一部分主要向我们详细的展示的是一些有关于债款催收的实战案例及相关的分析内容。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了债款催收技巧及案例分析的内容,方便主讲人在使用PowerPoint时更好的解释拖欠债款常见的六大招式。PPT模板的第一部分是拖欠债款常见的六大招式,介绍了躲、拉、赖、拖、推、磨这六大招式。第二部分是成功催收的指导思想及五大对策,介绍了晓之以理、动之以情、导之以利等内容。第三部分是账款催收的实战案例及分析,介绍了一些案例并且进行了分析。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是新课引入,包括复习之前课程,学过的周长计算方法。第二个部分向我们介绍的是课堂测验,通过几道题目对今天学习的内容进行检验。第三个部分是课堂总结,通过列表的方式总结圆的周长和圆周率的计算方法和重要意义。第四个部分是教师布置课后作业,通过课后作业对今天所学习的内容进行复习。
PPT模板从基层管理者的角色认知、基层管理者的素质要求、管理和沟通技巧、如何管理好班组四个部分来阐述工作能力提升课程。PPT模板的第一部分介绍了基层管理者的定义、地位、职责、责任、重要作用以及三个立场。第二部分阐述了有效的基层主管应具备的特征和“五匠”素质。第三部分介绍了管理工作的五大基本功能以及提高工作效率的基本原则,并阐述了沟通的技巧。第四部分介绍了现场管理的五大要素和四大目标,并针对管好理班组这一目标提出了六个问题。
PPT模板从四个部分来展开介绍关于疼痛评估争取率的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了疼痛评估的定义以及其意义。第二部分介绍了敏感质量指标监测计划的具体内容,其中包括监测项目、监测指标、检测目的等。第三部分对本次研究的结果进行分析,并展示了疼痛评估质量检测表。第四部分展示了关于医院癌痛评估的四个案例的检测报告,并提出了对应的改进措施。
这份演示文稿主要从五个方面对如何提高学习效率进行详细展开。第一部分是学习的积极性,这一部分主要介绍了激发学习积极性的方式,包括树立自信心、强化责任感、确立明确的学习目的、提高求知欲望、强化成就动机以及培养浓厚的学习兴趣。第二部分是学习策略,学习策略包括学习的方法、学习的态度、学习的习惯以及学习的时间运筹。第三部分是基础知识的介绍。
在企业管理中,人力资源部门扮演着至关重要的角色,不仅负责招聘合适的人才,还涉及到对员工流动情况的深入分析,尤其是离职率的分析。离职率作为衡量员工稳定性和企业健康度的关键指标,对公司的长期发展有着深远的影响。为此,我们制作了一套包含23张幻灯片的PPT课件,全面介绍人力资源离职率分析的各个方面。这套PPT课件分为四个部分,首先,“公司人员离职率现状的减少”部分通过柱状图直观展示了公司各部门的员工离职情况,使管理者能够迅速把握公司的人才流动趋势。其次,“离职率高对企业的影响介绍”部分深入探讨了高离职率对企业运营的负面影响,包括干扰正常工作流程、削弱团队凝聚力、增加招聘和培训成本以及降低企业的市场竞争力。接着,“离职率高的成因”部分从企业内部管理、员工个人因素以及其他外部因素三个维度分析了导致高离职率的多种原因,帮助管理者识别问题根源。最后,“离职率高的对策介绍”部分提出了针对性的解决方案,从招聘、培训、使用和留住人才四个方面出发,为降低离职率提供了具体的策略和措施。通过这套PPT课件,我们旨在帮助人力资源管理者更深入地理解离职率的重要性,掌握分析和降低离职率的有效方法,从而为企业的稳定发展和人才战略的实施提供支持。我们相信,通过这样的分析和培训,企业能够构建更加稳固的人才基础,提升员工的满意度和忠诚度,最终实现企业的长期目标。
这份演示文稿主要从三个部分对金融消费者八大权益进行详细展开。第一部分是金融消保是什么,主要介绍了金融消费者、消费者金融信息、金融消费者权益保护的定义。第二部分是八大权益知多少,主要介绍了财产安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、受教育权、受尊重权和信息安全权等具体内容的介绍。第三部分主要介绍了如何保护自身的合法权益,包括我们可以采用正当渠道进行维权,同时还能向司法机关寻求帮助等。
这份演示文稿一共由四个部分组成。PPT模板的第一部分是活动概述,介绍了活动主题、活动创意、活动时间、活动地点、活动人数、跑步里程、活动形式、参与形式、活动背景、活动意义、活动目标、活动流程等内容。第二部分是活动亮点,介绍了瓶盖签到与4地联动、变废为宝制作等内容。第三部分是现场管理,介绍了活动规则、场地选择标准、主会场、分会场、比赛规则、比赛安排、跑步装备等内容。第四部分是工作安排,介绍了人员安排、组织及保障、物料管理、摄影摄像、安保方案、医疗急救方案等方面的内容。
春节过年的文化风俗PPT模板,用PPT简述了中国最最最重要的传统节日,春节。春节是中国几千年来最为重要的节日,春节历史源远流长,每个地方都有自己的文化特色和食谱特色。
中国风农历新年习俗文化PPT模板,中国风主题,迎新辞旧,年味儿浓,PPT简述了中国年事的各种民间习俗文化。
小年是我国汉族传统节日,也被称为谢灶、祭灶节、灶王节、祭灶。在不同的地方日期不同,在农历腊月二十三或二十四或二十五民俗专家说,在古代,过小年有“官三民四船五”的传统,也就是说,官家的小年是腊月二十三,百姓家的是腊月二十四,而水上人家则是腊月二十五。像北方,在南宋以前都是政治中心,受官气影响较重,因此小年多为腊月二十三;相反,南方远离政治中心,小年便为腊月二十四;而鄱阳湖等沿湖的居民,则保留了船家的传统,小年定在腊月二十五,“无论是哪天过小年,人们辞旧迎新的愿望却是一致的”。
高端中国风福文化贺新年PPT模板,传统中国风,喜庆元素,小粉红配色,悬浮立体风格。
PPT主要展示了部编版九年级上册化学《空气》的教学课件。PPT的整体色调以姜黄色、墨蓝色以及白色为主,将化学试剂瓶、酒精灯、科研人员正在做研究的场景以及与化学实验有关的图片作为主要装饰物,给人以专业清晰之感。PPT的主要内容包括学习目标、自主探究、拓展、课堂达标以及空气是由什么组成的等几个部分。旨在让学生通过这节课的学习,了解空气的主要成分以及知道空气中氧气含量的测定方法,能对物质进行简单的分类。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是班级文化。PPT的第二个部分向我们介绍的是班级文化建设等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是物质文化建设等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是制度文化建设等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是精神文化建设。PPT的第六个部分向我们介绍的是班级学风的建设。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了红色文化研学旅行的内容,方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍活动的场所。PPT模板的第一部分介绍了红色研学的主题节目及相关的安全保障措施。第二部分介绍了董必武故居的开放时间、景点级别、门票价格及所属城市等内容。第四部分介绍了董必武故居纪念馆的内容。总的来说,这套模板对红色文化研学旅行进行了非常详细的介绍,可以用来对各类红色文化研学旅行进行介绍。
关爱留守儿童公益宣传,看到“留守儿童”这个词,我觉得类型很沉重,其实留守儿童和留守老人都是一个很大的社会问题,我们每一个人都不想离开自己的家乡独自在外打拼,但是为了生存和生活得更好一些,他们会选择离开,而都市里的教育和社会福利又与他们格格不入,于是便有了留守儿童的问题,这个PPT以社会身边真实的案例来讲述留守儿童的社会现象和社会问题,这到底是人性的问题还是社会制度的问题,值得我们深思
PPT全称是PowerPoint,麦克素材网为你提供年化收益率PPT模板免费下载资源。让你3分钟学会幻灯片怎么做的诀窍,打造高质量的专业演示文稿模版合集。