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绩效考核薪酬管理培训PPT
页数：26 | 大小：16MPPT模板从六个部分来展开介绍关于绩效考核薪酬管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了该考核的适用范围、考核对象以及考核目的。第二部分阐述了该考核的培训制度以及考核周期，并介绍了考核过程中的风险管理。第三部分详细地介绍了绩效考核的具体程序。第四部分阐述了年度绩效考核的具体内容。第五部分介绍了季度绩效考核的相关制度以及标准。第六部分阐述了考核处理办法的详细内容。
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绩效考核细则PPT动态模板
页数：21 | 大小：6M无规矩不成方圆，无六律不正五音。无论是一个企业还是一个团队，都必须要有自己的一套考核细则，这样不仅有利于员工的管理，更有利于激发员工的积极性。这套绩效考核细则PPT动态模板分为：考核总则、考核程序、以及考核制度。span style=color: rgb(51, 51, 51); font-family: quot;PingFang SCquot;, quot;Lantinghei SCquot;, quot;Microsoft YaHeiquot;, arial; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;/span
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员工绩效考核管理PPT
页数：26 | 大小：6MPPT模板从六个部分来展开介绍关于员工绩效考核管理的相关内容。PPT模板的第一个部分为绩效考核总则，讲解了考核的适用范围、目的以及对象。第二个部分介绍了考核的组织与管理，其内容包括考核的周期、职责划分、风险管理、结果评估等。第三个部分阐述了考绩效考核的程序。包括考核的内容、关系、指标体系。第四个部分详细讲解了季度考核的流程。第五个部分介绍了年度考核的相关内容。第六个部分阐明了考核结果和处理方法。
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员工kpi绩效考核ppt动态模板
页数：71 | 大小：12M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于绩效的概述，包括什么是绩效，绩效的产生、发展、特点、绩效的作用。PPT的第二个部分向我们介绍的是绩效管理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效管理的相关步骤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效管理实施的相关过程等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是kpi与BSC。
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员工绩效考核管理培训PPT模板
页数：26 | 大小：5M该PPT以员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训为主题，内容上，该PPT目标从六个方面阐述主题。首先第一方面介绍了绩效考核总则，阐述了绩效考核的总体规则。第二部分介绍了考核组织和管理。第三部分介绍了绩效考核的程序。第四部分是季度考核的具体内容。第五部分是年度考核，阐述了年度考核的内容和考核细则。最后第六部分是考核结果以及处理办法。
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含讲稿
绩效考核的PDCA管理PPT课件含讲稿
页数：35 | 大小：8MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于绩效考核学习和培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是绩效管理。第二部分主要是有关于PDCA管理循环的相关内容。第三部分主要是有关于制定绩效计划的内容。第四部分是有关于绩效沟通与辅导的相关内容。第五部分主要是有关于绩效考核与反馈以及具体的绩效诊断方案等等内容。
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热烈庆祝中国共产党建立97周年
页数：26 | 大小：34M热烈庆祝中国共产党建立97周年,采用了特效动画开场，今年是中国共产党建立97周年，PPT分为：1、党史发展脉络及学习意义；2、新民主主义革命时期；3、社会主义革命和建设时期；4、改革开放和社会主义现代化建设新时代；四个部分来讲述中国共产党的光辉历程！
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秦统一多民族封建国家的建立 PPT课件
页数：13 | 大小：13MPPT模板主要分为三个部分。第一个部分首先导入请你思考。幻灯片导入一个问题，让学生思考得出只有统一才能结束战乱。第二个部分介绍秦的统一是三个层面的统一。秦的统一是军事层面的统一，是制度层面的统一，是经济文化层面的统一。第四个部分介绍秦统一的意义。奠定了后代疆域的基本版图，奠定了中国两千多年中央集权封建国家政治体制完整的基本模式，促进各民族的交流，推动多民族经济，政治，社会发展。
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含讲稿
庆祝深圳经济特区建立40周年ppt专题党课
页数：38 | 大小：13MPPT模板展示了学习与解读我国庆祝深圳经济特区建立四十周年大会上相关领导发表的重要讲话精神内涵，PPT背景以白色为底，装饰以和平鸽、五星红旗、党徽、万里长城、北京天安门广场、英雄纪念碑以及城市建筑群等元素。PPT内容主要阐述了深圳经济特区这几十年来的发展历程，在这短暂的四十年当中深圳完成了五大历史性的超越，通过总结深圳经济特区发展过程中的宝贵经验，以更高水平推进经济特区新时代的建设。
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解读党的十九届五中全会精神之建立现代财税体制PPT模板
页数：27 | 大小：13M现代财税体制的建立要求国家理顺好中央与地方财政之间的关系，更充分地发挥好两个积极性来应对新发展阶段所面临的新机遇、新挑战。现代财税体制的建立是持续性、系统性且富有挑战性的体制改革，在我国中央与地方财政之间牵一发而动全身，如何将建立现代财税体制与我国当前经济环境相适应，努力减少体制改革下对经济运行的负面影响。结合我国社会主义市场经济发展道路，努力健全完善相关部门经济管理体制，加大现代财税制度改革力度，深化国家政策力度支持！
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初中语文人教版七年级《蒙古族的兴起与元朝的建立》PPT下载课件
页数：19 | 大小：8MPPT主要展示了初中语文人教版七年级《蒙古族的兴起与元朝的建立》的主题内容。PPT的整体色调以深棕色以及姜黄色为主，将蒙古包、草原、人们正在骑马的场景以及与教学主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以生动明了之感。PPT的主要内容包括学习目标、成吉思汗介绍、统一蒙古、蒙古灭西夏与金、元朝的建立与统一、元朝统一的意义、课堂小结以及随堂练习这几个部分。旨在通过这节课的学习，掌握元朝统一与建立的相关知识，理解元朝统一的历史意义。
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七年级历史上册第11课西汉建立和“文景之治”PPT下载课件
页数：16 | 大小：15M本套PPT在内容上分为导入新课和新知探究共计两个部分；第一部分首先借用了《汉书•食货志》中描写西汉建立的一句话引入课文内容，并阐明了汉初出现该现象的原因，激发学生的学习兴趣；第二部分介绍了西汉初期的辉煌历史，包括休养生息政策、文景之治的措施和表现等，并详细阐述了西汉的兴亡给我们带来的启示，即由俭入奢易，由奢入俭难；
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人教版高中历史必修一《美国联邦政府(共和制)的建立》的PPT模板
页数：24 | 大小：8MPPT模板从四个部分来展开介绍关于《美国联邦政府(共和制)的建立》的教学内容。PPT模板的第一部分通过表格的形式分析了政治文明模块的命题视角和考频。第二部分指出了本节课的考纲以及四点复习目标，并展示了相关高考真题。第三部分通过思维导图的形式梳理了《美国联邦政府(共和制)的建立》的主要内容。第四部分引导学生突破本节课的重难点内容。
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历史必修一专题七第二课课文内容“美国联邦政府（共和制）的建立”复习的PPT课件
页数：24 | 大小：9M本套PPT课件在内容上分为考情分析、考纲和复习目标、知识结构梳理、重难点突破共计四个部分；第一部分采用表格根据模块分析近年高考试卷的命题视角和考频，引入课文内容；第二部分介绍了考纲，即美国共和制的确立，阐明了包括1787年宪法产生的背景、美国1787年宪法的主要内容、美国联邦制的权力结构等在内的复习目标；第三部分梳理了本节课的知识结构；第四部分介绍了本节课的重难点；
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绩效管理与考核PPT动态模板
页数：24 | 大小：8M一个优秀的企业离不开有效的绩效管理与考核，这是一个企业管理团队的最基本方法，这套绩效管理与考核PPT动态模板分为：1、绩效管理概述；2、绩效管理分析；3、绩效管理考核；4、考试制度实施与落实。
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立足核心素养构建高效课堂PPT课件
页数：39 | 大小：47M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是项目背景，此模板首先介绍了课程标准，其次是对数字项目化学习进行阐述。第二部分内容是项目式活动方案，这一部分主要包括项目过程、知识与能力建构、入项活动、探索与形成过程、评价与修订等内容。第三部分内容是项目分析，这一部分一方面介绍可行性分析，另一方面是项目的灵活性和开放性。第四部分内容是感悟与思考。
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公司企业部门业绩考核培训PPT
页数：24 | 大小：12MPPT模板展示了我国企业部门针对员工业绩进行的考核培训工作，PPT背景简洁大方，主要以蓝色、白色为主，不加以过多的装饰，符合办公人员讲究效率不求花里胡哨的表面工作，扎实完成工作业绩才是王道。PPT内容主要从员工此季度中完成的绩效介绍、部门对应工作完成指数制定的赏罚说明、部门管理制度实行的主要形式以及部门关键绩效指标与BSC绩效考核方式说明这四个方面进行概述，图文并茂的形式缓解了全文字所带来的疲劳感，能有效舒缓视觉疲倦感。
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含讲稿
党建责任制考核PPT
页数：15 | 大小：7M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是实字当头，进一步加强顶层设计。PPT的第二个部分向我们介绍的是全面系统推进等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是常字贯穿，加强日常的跟踪，注重抓长抓细等等内容。适时督促月度评估，季度跟踪、年度考评。PPT的第四个部分向我们介绍的是严字托底，加强结果运用，激发工作动力等等内容。
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高绩效团队建设与管理PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：18M这份演示文稿主要从四个部分对打造高绩效团队进行详细展开。第一部分是团队的概念介绍，包括团队的定义、团队和群体的差异以及团队的类型。第二部分是团队的建设介绍，包括组建团队的阻力与克服方式、团队目标的设定、团队组织程序的设定、团队成员的选择和团队决策。第三部分是团队效能提升的介绍，包括团队精神的三个层面、团队中的人际关系以及有效的团队沟通。第四部分是打造高效团队的方式介绍。
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人力资源管理培训绩效指标体系搭建PPT教学课件
页数：36 | 大小：12M这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是绩效指标定义。PPT模板首先介绍了绩效的定义和，其次是绩效管理的定义和其体系包括的环节，最后是绩效实施对企业的优势、绩效指标的定义以及体系构建流程。第二部分内容是绩效指标提取，这一部分主要介绍了提取的方法和维度。第三部分内容是选取绩效指标，这一部分首先介绍了绩效指标筛选原则和如何去选取，其次是绩效指标筛选及确定。第四部分内容是绩效体系形成，包括定义绩效考核指标和绩效体系形成的优势。
