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中学生如何正确使用手机主题班会模板
页数：20 | 大小：4MPPT以中学生合理使用手机为主题，以蓝色为主打色调，搭配手机、学生等元素，凸显主题。内容上，分为三大部分。首先，找出学生沉迷手机的原因，喜欢聊天、玩游戏、娱乐，找出原因后，家长可以根据孩子的实际情况判断孩子是否玩手机成瘾，一旦情况严重，一定要及时采取对应措施，采取科学的方法，帮助孩子改正不良习惯，健康生活，将心思回归到学习上。
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含讲稿
不做低头族正确使用手机主题班会PPT
页数：22 | 大小：9MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次主题班会的具体内容。PPT模板的第一部分通过对三幅生活情境图进行提问来导入课堂，充分激发了学生的求知欲。第二部分阐述了小翔的真实案例，并介绍了手机的六个好处，同时也指出了手机的八个危害。第三部分引导学生思考正确对待手机的方法，并强调了校内没有带手机的必要性。第四部分介绍了我国部分地区关于手机的要求以及国外的做法。第五部分总结归纳了本节课的重点内容。
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含讲稿
老年大学老年人智能手机使用培训PPT含讲稿
页数：39 | 大小：20MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于老年大学智能手机教程学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于智能手机的分类与基本操作。第二部分主要是有关于收发短信的相关教学。第三部分主要是有关于软件下载与使用的相关内容。第四部分主要是有关于歌曲视频下载与播放的相关教学。最后一部分是有关于微信下载的相关教学。
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手绘卡通粉笔风格幼儿园开学仪式PPT模板
页数：16 | 大小：5M幼儿园的小朋友们马上就要开学啦啦啦！！！妈妈再也不用担心我的学习啦！此PPT采用了逼真的黑板粉笔风格而制作的一个幼儿园的开园仪式。PPT中包含了手绘飞机、手绘云朵、手绘大树、手绘灯泡、手绘课桌、手绘小草等等。
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少先队入队仪式活动方案PPT动态模板
页数：39 | 大小：24M该演示文稿以幻灯片的形式分十四个部分呈现了少先队入队仪式的内容，方便教师在使用PowerPoint向学生讲解少先队入队仪式的相关内容时对容易出错的问题进行细致的解释与说明。第一部分是开场，呈现了开场部分的内容。第二部分是奏唱国歌，呈现了国歌的内容。第三部分是出旗，呈现了出旗的要求。第四部分是唱对歌，呈现了《我们是共产主义接班人》这首歌的内容。第五部分是宣布新名单，呈现了宣布新名单的内容。PPT模板的第六部分是授红领巾，呈现了为新队员授红领巾的内容。第七部分是宣誓，呈现了宣誓的内容。第八部分是受中队旗，呈现了为新建中队授中队旗的图片。第九部分是聘请辅导员，呈现了聘请辅导员的内容。第十部分是代表讲话，呈现了相关负责人讲话的内容。第十一部分是呼号，呈现了呼号的内容。第十二部分是红领巾表彰大会，对红领巾表彰大会进行了简要的介绍。第十三部分是退旗，呈现了退旗的内容。第十四部分是基本规范，呈现了红领巾的佩戴和使用等内容。
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公司乔迁仪式活动策划方案ppt模板
页数：17 | 大小：35MPowerpoint从四个方面来展开介绍关于公司乔迁仪式的PPT模板的相关内容。PPT模板的第一个部分为开场致词，邀请领导进行了发言，对致词者进行了介绍，表达了对致词人的感谢。第二个部分对出席本次活动的嘉宾进行了隆重的介绍。第三个部分运用幻灯片介绍了本次剪彩仪式的参加成员。第四个部分通过演示文稿展示了互动环节要如何进行展开。
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含讲稿
红酒品鉴方法培训PPT含讲稿
页数：34 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于红酒品鉴课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了红酒的基本知识。第二部分主要是有关于品鉴前的准备工作。第三部分主要是有关于红酒的视觉品鉴技巧。第四部分是有关于红酒嗅觉品鉴的要点。第五部分是有关于味觉品鉴的相关方法。最后一部分是有关于红酒的综合评价。
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A1技术支持的学情分析方法和工具PPT
页数：17 | 大小：45MPPT模板主要展示了以分析的应用过程和方法结果为核心的课件主题，表达了学情分析方面的特点和性质。PPT背景颜色以白色、绿色两种颜色为主，装饰以大树、课桌椅、老师、学生、书籍、黑板、讲台等学习元素所组成，营造出认真、专注的氛围。PPT内容主要介绍了学情对象的基础分析、工具应用的过程方法、以及结果呈现的导向分析这三个方面的主要内容。
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创意文艺线条手绘风格总结汇报通用PPT模板
页数：28 | 大小：12M创意文艺线条手绘风格总结汇报通用PPT模板，把白色的多面体和蓝色线条相结合，打造的一款简洁淡雅的PPT模板。白色凸显小清新，但手绘线条风格又不失枯燥。
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棕色创意手绘线条风格PPT通用模板
页数：25 | 大小：9M棕色创意手绘线条风格PPT通用模板，改变以往的白底黑线条风格，而采用了棕色线条。逼真的手绘元素，具有较强的创新。
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创意线条手绘活动策划方案书PPT模板
页数：24 | 大小：4M创意线条手绘活动策划方案书PPT模板，采用了素描风格的手绘元素。PPT中包含了：手绘文件夹、手绘书本、手绘TXT文本框、手绘图钉、手绘箭头；PPT主要分为：1、活动介绍；2、活动流程；3、前期准备；4、执行保障。
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含讲稿
开拓科学思想方法和思维方式的新境界PPT模板
页数：18 | 大小：18M该套PPT模板展示了开拓科学思想方法和思维方式的新境界相关内容，科学思想方法和思维方式是指导事业发展的核心要点，该套PPT模板分三章展示了如何开拓科学的思想方法和思维方式，以达到新境界。学习该模板有利于科学思想方法和思维方式的形成与升级，从而形成良好的社会风气，为新时代党和国家事业发展做出贡献，促进中华民族伟大复兴。
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20种激励员工的方法20种员工激励方式课件PPT
页数：32 | 大小：12M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是激励原则，该模板首先对两个基本的激励原则进行详细介绍，包括公平性和因人而异。第二部分内容是激励方法，这一部分首先介绍了使命法和生存法，包括自我激励、个人业务承诺计划和组建临时团队的方法和原理；其次是竞争法和兴趣法，包括新陈代谢机制、业绩排行榜和给员工完全自由发挥的空间，最后对空间法、荣誉法，危机法和沟通法进行简要说明，其中包括培训机会、岗位轮换、危机教育和双向沟通等方法。
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中医温针疗法PPT
页数：16 | 大小：15M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是中医针灸当中的温针灸，温针灸是将针刺与艾灸相结合的一种方法，向我们介绍了温针灸的特点、作用以及适用症温针灸的症状等等，还介绍了元素以及动物血清等等部分的内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是温针灸的主要作用等等部分的内容，包括调血、活血等等重要的作用。
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领导干部要提高法治思维和法治方式能力ppt
页数：25 | 大小：16MPPT模版展示的是提高领导干部法治思维能力，共25张幻灯片，从三个方面对于这一思维做出了解说。第一个方面，讲解了法律思维的含义是什么，有着什么样的使用权利，目的是什么。第二个方面，讲解的是现阶段领导干部在法律思维这一块，是一个什么样的状况，需要怎么样的改正。第三个方面，讲解的是领导干部必须要具备的法律思维能力，要与其的地位相适应，才能更好的展开工作。
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PDCA循环工作方法服务礼仪培训ppt模板
页数：38 | 大小：4M这份演示文稿主要从四个部分对PDCA循环工作方法培训进行详细展开。第一部分是分析说明，主要介绍了P、D、C、A四个英文字母所代表的具体意义、一个PDCA循环需要经历的四个阶段和八大步骤。第二部分是PDCA循环运用与流程图的介绍。第三部分是PDCA循环的特点介绍。第四部分是可以从哪些方面着手做PDCA，主要包括硬件和软件方面、组织和个人方面、系统和细节方面。
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含讲稿
用恰当的方式表达爱家庭教育主题班会PPT课件
页数：24 | 大小：36M这份演示文稿主要从五个部分对家庭教育主题班会进行具体讲解。第一部分是家庭情景再现，主要通过对话的方式展现出家庭中常见的一些情境。第二部分是说说存在的问题，通过分析这些情境指出家庭场景在现中存在的一些沟通方面的问题。第三部分是听懂言外之意，分析了案例中的言外之意。第四部分是说说你的心声，主要指出家长与孩子相互沟通时的一些注意事项。第五部分是如何有效沟通，通过小组讨论的方式共同总结出有效沟通的方式。
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含讲稿
用恰当的方式表达爱家庭教育主题班会PPT
页数：25 | 大小：23M这份演示文稿主要从五个部分对用恰当的方式表达爱家庭教育进行详细展开。第一部分是家庭场景再现，主要展示了三种常见的家庭场景。第二部分是说说存在的问题，引导我们对家庭情境中的一些问题进行总结，主要从孩子和家长两方面的问题进行展开。第三部分是听懂言外之意。第四部分是说说你的心声，只要通过这次家长会的方式引导家长和学生说出自己的心声。第五部分是如何有效沟通，主要通过小组讨论的方式引出有效沟通的技巧。
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化学说课利用化学方程式的简单计算PPT课件
页数：26 | 大小：29M本套PPT模板在内容上分为学习目标、讨论交流、课堂训练、课堂达标共计四个部分；第一部分首先介绍了本节课的学习目标，包括能够熟练进行化学方程式的简单计算、能利用质量守恒定律进行综合运算等；第二部分展示了高锰酸钾制氧气的实验数据，包括反应时间和剩余固体质量，并讲解了解题步骤，以及提供变式题考察学生的掌握度；第三部分进行了课堂的变式训练，基于之前的课堂例题进行考察；第四部分提供了综合性的题目，并进行了课堂总结；
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新员工试用期的管理方法ppt课件
页数：20 | 大小：11MPPT模板从六个部分来展开关于新员工入职与试用期管理办法的培训。PPT模板的第一部分介绍了开展新员工入职与试用期管理办法的培训的目的以及其适用范围。第二部分介绍了新员工入职流程以及其试用期培训方式。第三部分介绍了新员工的试用期限。第四部分介绍了新员工提前转正与转正的要求和规则。第五部分介绍了新员工试用期考核标准以及待遇。第六部分介绍了试用期员工的辞退规则。
