技术主管岗位竞聘PPT

排球基本技术教学与训练方法教学PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：11M
这份演示文稿主要从两个部分对排球理论课进行详细展开。第一部分是排球教学与训练设计的介绍，主要从排球教学概论、排球训练概论、排球技术与教学训练、排球战术与教学训练、教学与训练技法这五个部分进行展开。第二部分是排球基本技术的教学与训练，主要包括准备姿势、移动的教学方法与训练、发球教学与训练、垫球教学与训练、传球教学与训练、扣球教学训练和拦网教学与训练进行展开。
含讲稿

秋冬季重大动物疫病防控技术指南PPT动态含讲稿
页数：24 | 大小：5M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于秋冬季重点动物疫病防控学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了秋冬季重点动物疫病防控提示的相关内容。第二部分是有关于秋冬季生猪转场的工作提示。第三部分是有关于冬季非洲猪瘟防控技术的相关内容。第四部分是有关于禽流感的相关防控。最后一部分是有关于冬季口蹄疫防控的相关内容。
含讲稿

射箭基本技术及训练方法培训课件PPT模板含讲稿
页数：35 | 大小：15M
这是一套关于射箭基础技术及训练方法的培训PPT，总共包含34页。射箭不仅是一项极具挑战性的体育运动，更是一种能够培养和考察射手品德修养的独特活动。它蕴含着深厚的文化内涵，从古代的礼仪教化到现代的竞技精神，射箭的魅力贯穿古今。通过系统的射箭训练，不仅可以掌握射箭技术，还能磨砺心理品质，修养身心，提升对射箭文化的理解，从而让参与者在技艺与精神层面都获得成长。该PPT内容分为三个部分。第一部分是学理部分，深入探讨了射箭运动的本质。首先，介绍了射箭运动的性质，阐述了它作为一项融合力量与技巧的运动，如何在精准与优雅之间找到平衡。接着，分析了射箭的技术本质，包括弓箭的物理原理、射手的动作要领等。此外，还对射箭的运动状态进行了详细分析，从拉弓、瞄准到放箭，每一个环节都蕴含着科学与艺术的结合。最后，介绍了射准的三大法则，即稳定、精准与节奏，这三大法则不仅是技术的核心，也是射手必须遵循的原则。第二部分聚焦于基础技术与规范化。这部分详细介绍了射箭的基本姿势，包括站立、持弓、拉弦等关键动作，通过图解和文字说明，帮助学员掌握正确的姿势。同时，对射箭各环节的技术进行了深入分析，从细节入手，确保每一个动作都符合技术规范。此外，还介绍了射箭技术规范化训练的流程，通过系统的训练方法，帮助学员逐步提升技术水平，形成稳定、高效的射箭动作。第三部分是基本技术训练。这部分首先展示了射手成长的三个时期：新手期、进阶期和高手期。针对每个时期的特点，提出了相应的训练重点和目标。新手期注重基础姿势和动作的掌握，进阶期强调技术的稳定性和精准度，高手期则追求极致的技巧和心理素质的提升。此外，还对链状技术结构的训练进行了介绍，通过分解技术动作，形成环环相扣的训练体系，帮助射手全面提升技术能力。通过这套PPT的培训，学员们将从理论到实践全面掌握射箭的基础技术，理解射箭的文化内涵，提升心理素质，最终在射箭这项古老而现代的运动中找到属于自己的乐趣与成长。
含讲稿

保护女性安全打击非法生殖技术动态PPT模板含讲稿
页数：20 | 大小：7M
这是一套围绕“保护女性安全，打击非法生殖技术”主题的PPT课件，共包含19张幻灯片，从四个维度展开阐述。第一部分聚焦于事件概述，详细剖析了湖南省长沙市一起触目惊心的地下黑产链事件。该事件中，众多弱势群体沦为被剥削的对象，众多女性的身心健康遭受了极为严重的伤害，她们被非法利用，身体被当作工具，失去了应有的尊严和权利，令人痛心不已。第二部分是关于调查与处理的介绍。此次事件的调查是由志愿者与媒体携手展开的联合暗访，他们深入一线，揭露了黑产运作的“工业化模式”，其组织严密、分工明确，令人咋舌。而相关执法部门在接到线索后迅速响应，雷霆出击，对涉案人员进行了严厉处罚，依法将其绳之以法，彰显了法律的威严。第三部分着重探讨了事件的影响，从伦理和两个层次展开分析。从伦理层面来看，这种非法行为严重违背了人类的基本道德准则，践踏了人性的底线，是对人类尊严的极大亵渎；从社会层面而言，它破坏了社会的公序良俗，引发了公众的恐慌和不安，对社会的稳定和和谐构成了巨大威胁。第四部分则是个人感悟，强调相关部门必须进一步加强监管和打击力度，构建更加严密的监管体系，杜绝此类事件的再次发生；社会应加大对女性的关注和保护力度，提高女性的自我保护意识，为她们创造一个安全、健康的环境；同时，每个人也应积极承担起自己的社会责任，不做旁观者，勇于与非法行为作斗争，共同守护社会的正义与公平。
EAP培训员工援助计划培训培训主管培训PPT课件
页数：18 | 大小：2M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于员工援助计划培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了有关于EAP的定义。第二部分主要向我们详细的介绍了有关于新进企业员工的主要心理压力。第三部分主要向我们详细的讲述了为员工搭架心理的阶梯的内容。第四部分主要向我们详细的介绍了EAP的实施内容。
人教新课标高中地理必修一课件地理信息技术在防灾减灾中的应用PPT课件
页数：18 | 大小：8M
PPT模板从六个部分来展开介绍关于《地理信息技术在防灾减灾中的应用》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了本节课的两点学习目标。第二部分通过展示了卫星系统的图片来导入课堂。第三部分介绍了三种主要的地理信息技术。第四部分介绍了遥感技术的特点和作用以及其在生活的中的应用。第五部分介绍了全球卫星导航系统的组成、特点以及应用。第六部分阐述了地理信息系统的概念、功能和应用，同时介绍了地理信息系统的工作流程。
高中地理人教版高一必修一《地理信息技术在防灾减灾中的应用》PPT下载课件
页数：14 | 大小：10M
本套PPT课件在内容上分为课标阐释、新知预习、自主检测共计三个部分；第一部分首先介绍了本节课的课标要求，并提出地理信息技术如何检测自然灾害的问题，引入课堂内容；第二部分阐明了遥感技术、全球卫星导航系统的概念、特点和作用；第三部分介绍了地理信息技术在生活中的运用，并针对课堂内容提供了课堂习题，巩固学生所学知识；
含讲稿

为中国式现代化构筑强大物质技术基础全国新型工业化推进大会精神PPT专题党课
页数：14 | 大小：12M
这份PPT主要由三个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了前言。第一部分内容是工业化是现代化的前提和基础，也为中国式现代化构筑强大物质技术基础。第二部分内容是思想之光照亮奋进之路，这一部分主要介绍了习近平新时代中国特色社会主义的相关思想。第三部分内容是推进新型工业化是一个系统工程，这一部分主要对党的全面领导内容进行了介绍。
预防医院感染岗位培训PPT
页数：35 | 大小：11M
PPT主要展示了预防医院感染岗位培训第二课时的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色以及白色为主，将树叶、医护人员的形象、试管、病床、医药箱、针管、急救车以及与预防医院感染有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括隔离措施、锐器物处理以及医疗废物管理这三个部分。旨在让听众能够对预防医院感染岗位知识有更加深入的了解，在治疗他人的同时保障自身生命安全。
含讲稿

儿童中医药健康管理技术规范ppt模板含讲稿
页数：27 | 大小：11M
儿童中医药健康管理在保障儿童健康成长方面具有极为重要的意义。中医儿科专注于为 16 岁以内儿童提供医疗服务。由于儿童身体正处于发育过程中，各内脏器官尚未发育成熟，其生理机能与成年人存在显著差异，这就使得儿童用药必须格外谨慎，需要精准地把握用药剂量与种类，以确保治疗效果的同时最大程度避免不良反应。在儿童中医药健康管理服务的开篇概述中，明确了小儿所处的年龄阶段，深入剖析了其独特的生理特点，如生机蓬勃、发育迅速但脏腑娇嫩、形气未充等，以及病理特点，像发病容易、传变迅速、脏气清灵、易趋康复等。这些基础知识为后续的健康管理奠定了坚实的理论依据。接着，儿童中医药调养服务简介部分通过幻灯片详细展示。其服务主要由饮食调养、起居调摄等多方面组成。例如，在饮食方面，要依据儿童不同的体质与生长阶段，合理搭配食物，注重营养均衡且避免过度进食生冷油腻等食物；起居上，则需规律作息，保证充足睡眠并适度运动等。通过这些调养方式的有机结合，为儿童健康成长营造良好的内部与外部环境，促进其身心健康发展。调养服务的开展需遵循科学合理的流程，充分考虑儿童个体差异与家庭环境等因素，制定个性化的调养方案。随后，儿童中医药保健适宜技术和方法的介绍是重点内容。从饮食调养来看，可根据儿童体质，如阳虚质儿童适当多食用温热性食物，阴虚质儿童则多摄入滋阴润燥之物。起居调摄方面，教导儿童养成良好的生活习惯，早睡早起，根据季节变化适时增减衣物等。常用的按揉部位及方法也多种多样，如按揉足三里可健脾和胃，增强消化功能；按摩迎香穴有助于预防感冒等呼吸道疾病。同时，还分享了儿童中医健康服务管理的规范流程表，从信息采集、健康评估到调养方案制定与实施，再到后续的跟踪随访，形成一个完整且严谨的服务闭环，确保儿童中医药健康管理的有效性与持续性。最后，儿童中医诊断方法独具特色，包含望闻问切四诊。然而，由于儿童表达能力有限且其气血未充，经络与脏腑反应更为灵敏，所以在诊断过程中以望诊为主。望诊涵盖了望神色、形态、苗窍、指纹等多个方面，通过观察儿童的面色是否红润、眼神是否灵动、体态是否正常以及指纹的色泽、形态等，医生能够初步判断儿童的健康状况，进而为进一步的诊断与治疗提供重要线索。这一系列的儿童中医药健康管理技术规范，旨在全方位、多层次地呵护儿童健康，助力他们茁壮成长。
面试邀约技能培训教学人力资源管理招聘PPT课件
页数：15 | 大小：12M
本套PPT模板在内容上分为主动投递电话邀约、被动搜索电话邀约、电话邀约注意事项共计三个部分；第一部分首先展示了HR与面试者的面试邀约谈话模板，要充分展示对面试者的尊重和礼貌，对接下来的的面试充满期待；第二部分介绍了针对不同邀约的对象的对话技巧，包括有意向的求职人员和无意向求职人员两种；第三部分介绍了电话邀约的注意事项，包括不能对求职者高高在上、面试是双方沟通的过程、提醒求职者简历发送的时间、渠道和招聘的岗位等；
预防医院感染岗位培训PPT课件
页数：27 | 大小：6M
PPT主要展示了预防医院感染岗位培训第一课时的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色，浅蓝色以及白色为主，将医生和护士的人物形象、听诊器、病历本、针管、医院、放大镜以及与预防医院感染有关的图片作为主要装饰物，给人以清晰直接之感。PPT的主要内容包括标准预防以及“手”卫生这两个部分。旨在让听众对于预防医院感染岗位的有关知识有一个初步的了解，为后续岗位培训奠定基础。
大学部长职位竞选PPT
页数：11 | 大小：3M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是对自我的认识以及相关定位，与团队成员之间具有协作、沟通和组织的能力。PPT的第二个部分向我们介绍的是对学习部的认识等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是参加学习部之后的自我工作设想等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是创新拓展，如何继承上一届的传统，获得最大的进步等等内容。
《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》PPT培训
页数：87 | 大小：19M
这个PPT主要分为九个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是规范修订的背景。PPT的第二个部分向我们介绍的是规范使用期内相关规定等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是规范修订的主要内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是双排脚手架的结构性能等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是规范修订的主要内容。PPT的第六个部分向我们介绍的是满堂脚手架和满堂支撑架的基本情况。PPT的第七个部分是规范当中的强制性条文。第九个部分是规范当中其他应解释的条文。
学生压力管理与情绪调节技巧主题班会PPT
页数：34 | 大小：8M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了正面压力把握成功的内容，方便教师在使用PowerPoint开展主题班会时更好的帮助学生释放压力。PPT模板的第一部分介绍了压力的概念、压力的日常表现等内容。第二部分介绍了导致压力的外在因素、导致压力的内在因素等内容。第三部分呈现了压力的测试题。第四部分介绍了释放压力的方法，如自我宣泄法、全身肌肉放松法、自我激励法等。第五部分介绍了压力变动力、认识考试、调整考试后状态、树立正确学习观念等内容。
信息技术ppt教案
页数：29 | 大小：18M
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于信息技术的相关历史，讲述了马拉松比赛起源的故事，烽火戏诸侯的故事，以及从不同角度对信息技术的内涵进行阐释。第二个部分向我们介绍的是信息技术的发展与展望，以及未来发展的趋势，趋势包括了越来越有好的人机界面，虚拟现实技术，以及语音技术的内容。第三个部分向我们介绍的是信息技术的应用及其产生的相关影响，它的应用包括在教育、医疗、航天、科技、生活等领域。
纳米技术ppt课件
页数：55 | 大小：15M
PPT模板展示了《纳米技术就在我们身边》课件相关内容，纳米技术是指0.1纳米到几百纳米的尺度范围内对原子、分子进行观察和加工的技术。本篇课文属于说明文，说明文对于学生来讲比较晦涩难懂，模板详细讲述了课文中的说明方法。学习说明文及其说明方法有利于学生更加了解不同文体的写作方法，加强学生的逻辑性和条理性，也有利于其他文体的写作。
招聘技巧培训课程ppt模板
页数：37 | 大小：78M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是招聘，包括招聘的定义、招聘的保障机制、企业人员招聘的八大理念等等内容。第二部分向我们介绍的是企业招聘的基本流程，包括五个步骤。第三个部分向我们介绍的是面试环节，包括面试前的准备、面试注意事项、面试过程和时间安排。第四个部分向我们介绍的是相关招聘的技巧。
招聘面试技巧培训PPT模板
页数：30 | 大小：37M
PPT模板从三个部分来展开介绍了关于招聘面试技巧培训的相关内容。PPT模板的第一个部分概述了招聘面试的原则。第二个部分说明了招聘面试的标准，包括对面试进行综合评估、从企业管理的角度对面试人员进行综合评估等相关内容。第三个部分介绍了有效面试的三个流程，从面试前、面试中、面试后几方面来进行展开，阐明了一个出色的面试官应该具有哪几方面的综合素质。
招聘面试技巧培训PPT模板
页数：25 | 大小：14M
这份演示文稿主要从三个部分对招聘面试技巧培训进行详细展开。第一部分介绍了招聘面试的原则。第二部分介绍了招聘面试的标准，主要包括企业需要实现绩效的人才、实现绩效来自于三个匹配。第三部分是有效面试的三个流程介绍，包括面试前准备阶段、面试阶段以及面试后的评估阶段，通过这三个流程的整合就可以确定面试者是否适合于所招聘的岗位。