-
考研英语作文解析PPT课件
页数：23 | 大小：10MPPT模板主要展示了以英语作文为考研主题，通过做练习题、阅读解析等具体的学习方法，来完成考研目标。PPT背景颜色以白色为主，搭配简单的绿色背景框，装饰以课桌椅、动漫人物、英文字母、书籍等学习场景所组成，营造出认真、积极的学习氛围。PPT内容主要介绍了通过制定考研的学习范围，熟练模拟真题，了解主要的写作技巧等方面的内容，然后正视考研目标，保持良好的学习态度，积极乐观的对待一切事物。
-
写信作文指导课件PPT
页数：12 | 大小：2MPPT主要展示了《写信》作文课的教学课件。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主，将书信、学生正在写信的场景以及与书写有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁清新之感。PPT的主要内容包括课程目标、说一说、书信格式、书信顺口溜、写作要求、学写信封以及自主写作这几个部分。旨在通过这节课的学习，能够让学生明白写信的方法以及在需要注意的格式。
-
《看图画,写作文》PPT课件
页数：18 | 大小：9M本套PPT在内容上分为课前导读、习作指导、习作范例、课堂小结共四个部分；第一部分介绍了看图画写作文的要求，并通过了一道模拟写作题教学对于图画题的观察技巧；第二部分详细阐述了图画写作应该具有合理的散发思维，构建完整清晰的故事体系；第三部分分析了一篇范例中的写作手法和行文结构；第四部分进行了课堂小结，让学生针对本节课内容进行讨论，并教学了作文的板书设计。
-
五年级即景作文ppt课件
页数：38 | 大小：5MPPT主要展示了五年级语文上册习作课《即景》的教学课件。PPT的整体色调以浅绿色以及米白色为主，将荷叶、书本、山水以及画卷作为主要装饰物，给人以清新自然之感。PPT的主要内容包括新课导入、课前导读、新课讲解以及拓展延伸这四个部分。旨在让学生通过这节习作课，能够明白“写景”的方法，能够按照不同的方位顺序以及不同的类别来进行描写。
-
《机关实用文书写作》PPT课件
页数：28 | 大小：4M本套PPT在内容上分为事务文书的概念、事务文书和公文的关系、常用事务文书的写作共三个部分；第一部分介绍了事务文书的概念、与公文的联系和区别、作用、写作要求、写作特点共六个方面；第二部分阐明了事务文书写作的种类，包括计划、总结、工作总结、讲话稿、简报、信息共计五种类别，并介绍了各类别的写作特点和写作技巧等；第三部分从行文格式和内容两个方面提供了多种事务文书的写作方法和写作模式。
-
公文写作培训ppt课件
页数：74 | 大小：35MPPT主要展示了机关公文写作与处理培训的主题内容。PPT的整体色调以灰蓝色以及白色为主，将灰蓝色色块、书本、人们正在工作的场景以及与机关公文写作与处理有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括公文的定义，特点，作用和分类、公文的文体和格式、公文的行为规范以及各类公文详解这四个部分。旨在通过此次培训，让听众对于机关公文的写作与处理更加得心应手。
-
公文写作培训课件ppt模板
页数：32 | 大小：10MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次公职人员公文写作培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了公文的相关含义以及其重要作用。第二部分介绍了行政公文的四大特点。第三部分介绍了行政公文的十三种类别的具体含义和作用，其中包括通知、公告、议案、批复、意见等。第四部分通过图文结合的形式阐述了公文的格式要求以及其内容要求。第五部分强调了公文的相关写作要求。
-
行政公文写作培训课件PPT
页数：37 | 大小：61M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了行政公文写作培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍行政公文的特点。PPT模板的第一部分介绍了公文的概念、公文的作用等内容。第二部分介绍了行政公文的特点。第三部分介绍了行政公文的几大类别。第四部分介绍了文头格式、眉首部分、发文机关标识（公文版头）的三种形式等方面的内容。第五部分介绍了公文专用语、生效标识等方面的内容。
-
文化专制与八股取士PPT课件
页数：11 | 大小：27M本套PPT在内容上分为文字狱介绍、问题引入、雍正年间事例、八股取士、对比共五个部分；第一部分通过朱元璋凭一个字断送他人性命，表达文字狱的残忍和荒谬；第二部分提出有关明清时期文化专制表现手段的问题，激发学生的学习兴趣；第三部分介绍了雍正年间江西考官查嗣庭的惨案，冤死狱中、亲族流放，甚至浙江省的考试都受到牵连；第五部分介绍了八股取士的由来和发展历程；
-
基金定投ppt
页数：23 | 大小：21M基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金，基金定投也叫懒人理财术，是指每隔一段固定时间，定额投入一只基金，就像银行的“零存整取”，它很适合没时间理财的人或是初入门理财者。这套扁平风格的银行理财基金定投PPT模板素材教你如何积累更多财富，快来增加你的财富吧！
-
okr工作法实现目标绩效管理培训PPT课件免费下载
页数：24 | 大小：24MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于实现OKR目标管理发展的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了谷歌公司如何实现OKR目标管理的具体过程。第二部分主要向我们详细的介绍了实现OKR目标管理的标准流程。第三部分是有关于实现OKR目标管理的一些基本注意事项。最后一部分是有关于一些比较著名的创业公司。
-
医疗护理抢救工作制度课件PPT模板
页数：16 | 大小：12M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是抢救的目的。PPT的第二个部分向我们介绍的是病情的分类或分级等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是抢救工作的制度等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是按照病情进行分类等等内容，包括急危症、急重症、紧急亚。紧急、非紧急五类。PPT的第五个部分向我们介绍的是各种仪器设备采取正确的工作流程。
-
咖啡的种类及制作方法培训PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：11M本套PPT模板在内容上分为分为咖啡种类及制作和喝咖啡的好处与弊端共计两个部分；第一部分首先介绍了咖啡的种类，包括摩卡咖啡、卡布奇诺咖啡、玛奇朵咖啡、拿铁、美式咖啡等，以及拿铁的概念和分类，在国内的受欢迎程度，并阐述了拿铁咖啡制作的使用器具和材料、制作过程；第二部分介绍了喝咖啡的科学方法、喝咖啡的好处，包括含有营养成分、对皮肤有益处、可以解酒等，以及咖啡的弊端，包括加剧高血压、造成钙流失等；
-
咖啡的种类及制作方法培训PPT课件免费下载
页数：22 | 大小：13M本套PPT模板在内容上分为咖啡种类与制作、喝咖啡的好处与弊端共计两个部分；第一部分首先介绍了咖啡的种类，包括摩卡咖啡、玛奇朵咖啡、卡布奇诺咖啡、美式咖啡等，以及拿铁的概念和分类、拿铁的使用器具和材料、制作过程、摩卡咖啡的定义等；第二部分介绍了喝咖啡的弊端和好处，包括咖啡有一定的营养成分、咖啡对皮肤有益处、消除疲劳、加剧高血压、造成钙质流失等；
-
小升初作文写作技巧PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：22MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关小升初作文写作技巧培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于写作的开头，包括开头的格式、模板等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关于回眸一笑百媚生的写作技巧等等内容。最后一部分主要是有关于本堂课的课堂总结，包括开头、结尾以及中间段落的写作技巧以及优秀句段的分析等等。
-
含教案
人教小学六年级《习作例文与习作》PPT课件含教案
页数：29 | 大小：105M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括通过阅读和分析习作例文并培养学生自主探究和归纳总结的能力、掌握一些基本的写作技巧并提高写作质量等；接着复习旧知，回顾“如何围绕中心意思写”的方法进行习作，并通过例文牵引，启发创作思路；然后解读本文习作主题，是选择一个感受最深的汉字写一篇习作，并完成提纲选定主题；最后学以致用完成一篇习作；
-
设备操作sop标准作业流程培训PPT
页数：20 | 大小：29MPPT模版是介绍SOP标准作业指导培训的，共20张幻灯片，对于SOP作业在企业管理与运营中的好处做出了解说与总结。先要成立一个专门编写这个作业的小组，并且有着详细的计划书，并且要与基层的一线员工沟通，不能脱离实际，这样做出来的标准作业才有可行性和可操作性。第天上班之前，对于工装夹具枯进行检查校准，确保能够正常使用，这样才能够更好的监测操作员的工作。
-
客服工作计划和目标ppt
页数：34 | 大小：8M客服工作计划和目标ppt，适合各大公司或企业就工作目标管理操作使用。我们在开展任何一项工作时，都必须先对该项工作或任务进行一个目标的确定，进行一个计划安排，这样才能有据可依，达到预期的效果。企业中一项工作的目标指的是所有人对这项工作期望的成果，所有人向着这个期望的成果去努力，企业目标指的是企业在开展这个工作时分析企业内外部的各项因素与条件，确定企业各项经济活动的发展方向和奋斗目标。
-
2022年新年工作计划和目标PPT
页数：23 | 大小：17M该PPT以2022新年工作计划为主题，大红色作为底色，红灯笼这些新年的元素作为点缀呼应主题。内容上，从四个方面详细阐述主题。首先是回顾2021年的工作内容，复盘2021年的工作。然后是调整运营方案，复盘后，对于新一年的运营工作有什么新的思路，该如何调整做了详细介绍。其次是对于市场的未来预期以及制定2022年的销售目标，要完成怎样的业绩，达成什么成就。
-
2022工作计划和目标PPT
页数：24 | 大小：34M这个PPT主要分为四个部分。第一个部分向我们介绍的是新年计划，在未来一年当中，结合去年的工作要点，在新的一年应该如何展开后续的工作。第二个部分是在工作计划当中的对业绩的具体要求。第三个部分是执行策略，在有了2022年工作的规划之后，我们应该如何进行执行，需要相应的策略。第四个部分是考核标准，有了工作计划之后，如何对工作的完成情况进行搞考核，需要相关的标准。
