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保险公司客户售后服务训练PPT
页数：40 | 大小：9M这份演示文稿主要从三个部分对保险公司客户售后服务训练进行详细展开。第一部分是客户服务，主要包括客户服务的定义、客户服务中四种常见的状态、售后服务者必备的素质和客户基本需求的详细讲解。第二部分是服务人员的技能，主要包括服务人员必须要掌握目光注视的三种类型、学会观察顾客、学会对待特殊顾客和掌握一定的倾听技巧等。第三部分是实战演练，主要通过提问比赛的方式来检测培训的效果。
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含讲稿
合唱的基本训练课件PPT模板
页数：22 | 大小：8M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是合唱的发声训练，此模板首先介绍了常用的发声训练方法，其次是对练习的方法进行展示。第二部分内容是合唱中的咬字与吐字，这一部分主要包括合唱的作用、合唱中的咬字吐字原则。第三部分内容是合唱队员的选拔，这一部分一方面展示了选拔合唱队员的要求，另一方面是对具体选拔方法进行介绍。第四部分内容是合唱曲目的选择。第五部分内容是合唱排练的步骤与方法。
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含讲稿
三笔字训练教程课件PPT含讲稿
页数：42 | 大小：23M这一套PPT从四个部分展开三笔字教程。第一部分为基础知识，分别介绍了毛笔书法、笔书法及其粉笔书法的书写工具及其材料，是也强调了书写坐姿、执笔方法、选题标准领帖的基本步骤和方法。第二部分为毛笔书法，这一部分重点介绍了毛笔不同字体的概述。第三部分为钢笔书法，分别展示了楷书和行书的章法训练。第四部分为粉笔书法，从转笔、速度、提按，展示了粉笔字的基本特点，还讲述了板书设计的一般要求和基本形式。
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含讲稿
逆向思维训练主题班会PPT含讲稿
页数：31 | 大小：9M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是什么是逆向思维，此模板首先介绍了逆向思维的概念，其次是对逆向思维的作用进行介绍。第二部分内容是逆向思维的特征，这一部分主要包括普遍性、批判性和新颖性。第三部分内容是逆向思维的分类，这一部分一方面介绍了反转型逆向思维和转换型逆向思维，另一方面是对缺点逆用型逆向思维进行介绍。第四部分内容是逆向思维的优势。第五部分内容是逆向思维的方式。
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马斯洛需求层次理论赫兹伯格双因素激励理论PPT课件模板
页数：39 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分介绍了马斯洛需求层次理论的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解马斯洛需求层次理论的原理。PPT模板的第一部分是马斯洛需求层次理论，主要介绍了马斯洛需求理论的基本内涵。此外，这一部分还呈现了三个基本假设和三块大石头的内容。第二部分是赫兹伯格双因素激励理论，主要对赫兹伯格进行了简要的介绍。此外，这一部分还将马斯洛的理论和赫兹伯格的理论进行了简要的对比。
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含讲稿
理论宣传好作品的根本特质PPT
页数：17 | 大小：8MPPT模板第一部分是准确的理论把握，理论宣传说到底就是为了宣传理论，介绍了宣传理论的本质要求和前提。第二部分是深刻的大众关切，马克思指出，“理论在一个国家实现的程度，总是取决于理论满足这个国家的需要程度，并且理论要走到实践中去。第三部分是彻底的讲理逻辑，物质力量只能用物质力量来摧毁，但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。第四比分讲的是深厚的文化底蕴，一个人、民族、国家的气质形象通常决定于文化魅力等，但是主要还是源于其所呈现出来的文化底蕴。第五部分讲的是丰富的知识内容，用亚里士多德的一句话”求知是人类的本性”反映出了理论知识只有把理论与知识结合，才能增强人对理论的实际接受力。
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二年级体育理论课件模板PPT课件
页数：18 | 大小：6MPPT课件从三个方面介绍了二年级体育理论的相关内容。首先，第一个方面讲述的是生活方式对于健康的影响，一种好的生活方式可以直接决定我们的生活质量和生命质量，适当的体育运动不仅可以提高人们自身的各项能力，同时还能培养人们之间的竞争意识和团队协作。其次，第二个方面讲述的是户外生存常识，从户外运动以及户外活动的强度等进行介绍，增加了我们对户外活动的认识。最后第三个方面讲述的是游泳安全与常识，游泳是一个非常有益健康的体育运动，但良好的游泳习惯、注意事项和安全防范等至关重要，我们一定要学习充分的理论知识，才能减少意外情况的发生，并且在发生意外情况时从容淡定。
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相声理论常识PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：15M这份演示文稿主要从四个部分对相声理论常识进行详细展开。第一部分主要介绍了相声的概述和相声的分类。第二部分介绍了相声的艺术流派、艺术特色、表演形式和说学逗唱四种方法。第三部分主要表达了相声对演员的要求，包括相声演员和评书以及其他演员是不同的，是以对话者的方式进行表演，同时还介绍了相声的主要特点。第四部分主要介绍了相声知识，包括学逗唱、垫话、入活、包袱等相关知识的详细解释。
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含讲稿
《精神分析理论》课件PPT含讲稿
页数：35 | 大小：20M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是理论产生的背景，该模板首先对社会背景、思想背景和科学背景进行介绍。第二部分内容是创始人弗洛伊德，这一部分首先介绍了弗洛伊德的成就，其次是精神分析理论的内容，包括意识和潜意识、本我、自我和超我。第三部分内容是学派的基本理论，这一部分主要包括本能理论、力比多与死本能、性心理发育阶段。第四部分内容是理论的关系学派，包括自我心理学、客体关系理论和依恋理论。
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体育竞赛方法与编排PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于体育竞赛编排教育教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于体育竞赛的相关方法和体系，包括对抗性体育竞赛的概念以及体育竞赛的主要方法等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了循环赛制的相关要求，循环赛制包括单循环、双循环、多循环和分组循环四大种类。
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心理健康护理的技巧与方法课件PPT模板
页数：31 | 大小：11M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是心理护理的概念，该模板首先对心理护理的定义和意义进行阐述，其次是原则和目标，最后对心理护理的实施形式和基本程序进行展示。第二部分内容是病人常见心理问题，这一部分首先介绍了病人的心理需要和心理变化，其次是常见心理问题，最后对护士应具备的个人素质进行简要说明。第三部分内容是与病人有效沟通，这一部分主要包括注重第一印象、学会倾听、善用非语言行为。第四部分内容是不同病人心理护理，包括儿童、青年期、中年期以及老年期病人。
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遇事找方法不要找借口职场培训PPT课件
页数：21 | 大小：12M常言说：只要思想不滑坡，方法总比困难多。我们常常会在生活、工作中遇到很多的困难和阻力。可能有些人把困难当做挑战，让他不断寻求解决问题的方法，找到新的突破口，也有人怨天尤人，觉得生活、工作有太多不如意，处处跟他作对。对于后者真实的生活、工作在给你做对吗？遇事找方法不要找借口职场培训PPT课件，一起改变自己的心态，改变自己的人生轨迹。
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企业员工激励方法之DISC分析手册PPT培训课件
页数：31 | 大小：2MPPT主要展示了员工激励方法DISC解决员工激励的四种方法的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主，将浅绿色、电脑、人们正在工作的场景、咖啡以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括disc行为风格理论基础、划分识别disc四种特质、disc的四种特质挑战优势以及团队成员四种激励方式这几个部分。旨在通过此次主题演讲，让听众掌握员工激励的方法。
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团队导向解决问题方法8D报告培训PPT课件
页数：39 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于8D报告培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了8D的含义。第二部分主要向我们讲解为什么要推行8D。第三部分是有关于何时采用8D的内容。第四部分是有关于8D的相关步骤。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于8D的改善案例，根据具体的案例我们可以了解该方案的具体内容。
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8d报告培训团队导向解决问题方法PPT
页数：39 | 大小：6M这份演示文稿主要从五个部分对8D报告培训进行详细展开。第一部分是什么是8D，这一部分主要介绍了8D的概念。第二部分是为什么要推行8D，主要展示了一些推行原因。第三部分介绍了采用8D的时间，包括重复发生一直没有解决的问题、比较重大的制成品质问题以及客户要求回复的品质投诉。第四部分主要介绍了8D的步骤。第五部分介绍了8D改善案例。
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PDCA问题解决方法指南培训PPT课件免费下载
页数：61 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于问题解决方法指南培训课件的相关内容。此PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于PDCA的背景知识。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于PDCA的循环以及它的主要特点。第三部分主要向我们详细的介绍了有关于PDCA步步通的相关内容，包括它的评估结果以及它的检查步骤等等内容。
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5W1H分析工作方法培训教学PPT课件
页数：23 | 大小：24M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了5W1H分析法培训的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍5W1H分析法的基本内涵。PPT模板的第一部分是5W1H分析法概述，主要介绍了5W1H分析法的概念。第二部分是5W1H分析法案例，主要介绍了把5W1H分析法应用于个人求职、把5W1H分析法应用于市场研究、把5W1H应用本公司等内容。第三部分是分析技巧，主要介绍了取消、合并、改变、简化等内容。
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团队导向问题解决方法培训PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：14M这份演示文稿主要从四个部分对8D培训这一主题进行展开。第一部分是8D简介，介绍了8D的起源和意义。第二部分是8D步骤的介绍，包括问题初步了解、议题小组成立、问题描述、临时对策、原因分析、长期对策、预防再发生、效果确认及标准化和肯定小组努力八个步骤。第三部分是八D常见问题点的展示，同时对其进行小结。第四部分是8D的优秀案例展示和分析。
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员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：18 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于员工激励方法培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了为什么员工需要被激励。第二部分主要向我们详细的介绍了激励的定义以及激励的相关原理。第三部分主要向我们详细的讲述了激励的主要理念和相关原则。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于企业激励员工比较常见的方法和相关要求。
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员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：25MPowerPoint从三个方面来展开介绍关于员工激励方法培训的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了经典激励理论，讲解了马斯洛的需要层次理论以及双激励因素是什么么分析了二者之间的关系。第二个部分讲解了激励的误区，说明了应该要合理选择激励手段，贴近员工的需求。第三个部分通过演示文稿分析了应该如何进行员工的激励，首先提出了激励员工的建议，然后分析了激励的案例，说明了应该如何激励员工。
