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教师与家长沟通技巧培训PPT课件
页数：39 | 大小：10M本套PPT在内容上首先介绍了教师与家长相处的基本原则，包括利益一致、平等、配合、帮助服务四个方面；然后介绍了教师对家长应有的姿态和态度；接着阐明了教师与家长沟通时要掌握的心理效应，包括自己人效应、调味品味效应等；再然后介绍了称呼得体、语气委婉等沟通技巧，以及以礼待人、以情动人等进行有效沟通的方法；最后介绍了教师与家长的沟通策略以及面对不同类型家长的处理方法等；
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有关教师礼仪培训PPT原创课件
页数：42 | 大小：7MPPT课件内容从五个部分来展开介绍有关教师礼仪培训的相关内容。第一部分内容是教师礼仪的概述，主要介绍了什么是礼仪和教师礼仪，以及学习教师礼仪的意义。第二部分内容是教师仪容仪表，主要包括仪容仪表的面部修饰、肢体修饰、服饰礼仪，及穿着与配饰的配饰介绍。第三部分内容是教师仪态礼仪，包括微笑、眼神、表情、站姿、坐姿等。第四部分内容是教师语言礼仪，包括教师如何使用规范用语、教师用语的表达方式。第五部分内容是教师社交礼仪，包括交谈、电话、名片、自我介绍及介绍他人、见面的礼仪方式。
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书香校园建设教师培训课件PPT
页数：56 | 大小：14M该PowerPoint以书香校园建设教师培训课件PPT模板为主题，内容上，该幻灯片从三个方面阐述主题。首先，在第一部分，该演示文稿讲述了教师读书的作用，详细的向我们介绍了教师需要终身学习的作用和意义。第二部分，该PPT模板介绍了教师该怎样读书，交代了一些教师读书的方法。第三部分介绍了读书教学相得益彰，教师不停学习，日益充实自己。
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教师礼仪培训PPT课件免费下载
页数：27 | 大小：24M这份演示文稿主要从五个部分对教师礼仪培训进行具体展开。第一部分是礼仪概述，主要介绍了什么是礼仪、什么是高校教师礼仪和教师礼仪的特性。第二部分是服饰礼仪。第三部分是仪态礼仪，主要介绍了教师坐姿的注意事项、教师的手势、手势的作用以及教师手势的禁忌等。第四部分是次序礼仪，主要介绍了行进中的位次排列、乘车中的位次排列和会议中的位次排列等。第五部分是办公室礼仪的介绍。
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教师培训书香校园建设PPT课件
页数：56 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于书香校园建设教职工培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了教师读书的作用，我们人的一生都在不断的学习，所以即使是老师，也需要不断的汲取新知识。第二部分主要向我们详细的讲述了教师应该怎么通过读书来提升自己的能力。最后一部分主要向我们详细的讲述了读书的重要性，教师读书可以提高教师的教学能力。
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含讲稿
教师培训作业设计PPT课件含讲稿
页数：25 | 大小：9M本套PPT模板在内容上分为作业设计的背景介绍、从要达成的目标看、从作业的内容来看、从作业的形式来看、作业改革三个转变共计五个部分；第一部分首先介绍了国务院颁布的相关文件，要求全面压减作业总量和时长、提高作业设计质量等；第二、三部分从作业设计的目的和内容两个方面，强调了作业和课堂的关联性，以及要具备的价值；第四部分介绍了作业的形式和类型；第五部分阐明了作业改革的三个转变，包括核心素养养成、核心素养精准提升等；
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教师培训如何激发学生学习动机PPT课件
页数：29 | 大小：42M本套PPT模板在内容上分为学习动机的重要性、学习动机的培养、学习动机的激发共计三个部分；第一部分首先介绍了学习动机的重要性，教育学家提出90％的学生的能力倾向是一种学习速度的差异，而非智力的差异，以及学习动机的重要性；第二部分介绍了如何促进学习动机的产生，包括教师培养、班级学习氛围等；第三部分介绍了学习动机的激发，包括设置学习目标、激发学生的认知好奇心等；
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教师师德师风培训PPT模板
页数：22 | 大小：17MPPT模版展示的是教师师德师风，共22张幻灯片，从三个方面讲解了师德师风的规范。第一个方面，是对于老师师德师风这个概念的一个解读，详细的讲解了什么是师德，什么是师风。第二个方面，分开的讲解了什么叫师德，要如何才能用师德来要求自己，让自己的心境变得符合要求。第三个方面，讲解的是要如何才能够加强师德师风的建设，才能够把教师的队伍建设的更加优秀。
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教师心理健康教育培训ppt
页数：48 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于教师健康心理的基本概述，包括什么是健康，什么是心理健康，目前教师心理健康的现状，以及教师心理问题产生的原因。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何面对压力管理，PPT的第三个部分向我们介绍的是教师如何使自己的人生变得更有智慧，学会放弃，自得其乐，自我放松。
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融合教育PPT教师培训模板
页数：29 | 大小：42M本套PPT模板在内容上分为融合教育的概念、融合教育的演进、融合教育的实施共计三个部分；第一部分首先解释了融合教育的相关术语，包括不听教育体制之间、普通教育、特殊教育、地域、身份等，接着详细介绍了特殊教育和融合教育的概念；第二部分阐明了特殊教育融合发展的过程，包括“正常”到“回归主流”，再到“一体化”、“全纳教育”的四个具体发展阶段；第三部分介绍了如何开展融合教育，以及随班就读的概念；
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教师培训心得体会PPT模板
页数：20 | 大小：17M期盼已久的暑假是老师们放松心身的时刻，同时也是老师们学习充电的最佳时机。作为老师要有活到老学到老的学习精神。利用暑假开展培训学习，充实自理的理论知识，充盈自己的专业素养，在学习中感悟、在学习中提升自我。这套可爱风格的暑假教师培训心得PPT模板素材，聆听老师在学习培训中的所感所悟。
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教师培训心得ppt范例
页数：20 | 大小：15M教师培训心得ppt范例，采用了校园设计风格，让教师在专业的道路上让自己变得更专业。作为老师，作为传道受业解惑的引路人，必须具备活动老学到老的能力和思想。常言说：教育学生，给学生一滴水，你必须拥有一桶水。你给学生在传授知识的时候，你自己必须掌握积累掌握丰富的知识。学习的方式有很多种，可以自主学习、可以进行专业培训，可以通过实践获得。培训是学习最直接、最便捷的方式。
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暑假教师培训心得PPT汇报
页数：19 | 大小：10MPPT模板从三个部分来介绍了暑假教师培训心得。PPT模板的第一部分阐述了素质教育的必要性和重要性，强调了要尊重和信任每一位学生，提出了要培养学生的良好习惯的观点。第二部分阐述了教师的多重身份，强调了教师应具备的基本素质。第三部分介绍了时代对于教师的要求，强调了教师要保持终生学习的观念以及要努力成为一名一专多能的优秀教师。
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应急预案教育课程培训PPT下载模板
页数：32 | 大小：10M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是相关法律法规要求。PPT的第二个部分向我们介绍的是编制应急预案的目的等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是编制应急预案的要求等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是应急演练的分类等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是事故的相关案例。PPT的第六个部分向我们介绍的是内容总结。
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抖音短视频培训课程PPT课件
页数：27 | 大小：2MPPT主要展示了抖音培训课程的主题内容。PPT的整体色调以深紫色，深蓝色以及白色为主行，将深紫色的大面积色块以及与抖音有关的图片作为主要装饰物，给人以科技简洁之感。PPT的主要内容包括抖音的优势、抖音的算法、抖音的互动、抖音的逻辑、抖音的玩法以及抖音的变现这六个部分。旨在让听众能够对抖音有更加全面的了解，学会如何运营抖音。
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税务基础知识培训课程PPT课件
页数：31 | 大小：34MPPT模板从三个部分来展开介绍关于税务基础知识介绍的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了我国的税务征收机构的整体架构以及其征收和管理的具体项目。第二部分介绍了流转税类、所得税类等现行税制当中的税收种类。第三部分详细地介绍了关于流转税的相关信息，并介绍了缴纳营业税的不同行业的具体税率和覆盖范围，同时阐述了增值税征税的概念和相关规定。
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《美术素描基础课程培训》的授课PPT
页数：22 | 大小：7M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于素描的简介包括什么是素描。PPT的第二个部分向我们介绍的是学习素描的目的等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是学习素描的意义等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是学习素描的好处等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是素描的工具，包括铅笔、橡皮、素描纸。PPT的第六个部分向我们介绍的是素描的基础知识，包括三大面、五大调。
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公司员工关怀培训课程ppt课件
页数：31 | 大小：10MPPT模板从四个方面介绍了有关员工关怀体系培训的相关内容。第一部分内容是员工关怀的意义，介绍了什么是员工关怀、为什么要员工关怀、员工关怀的四大原则和达到效果。第二部分内容是员工关怀的对象，包括新员工关怀、员工关怀的核心意义、关怀措施、长期出差及外派员工关怀、核心人才关怀和普通员工关怀。第三部分内容是员工沟通管理技巧，不同性格特质的员工分别分析了沟通的方法。第四部分内容是员工关怀的实施方法。
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积极心理学培训课程PPT课件
页数：33 | 大小：12MPPT模板分为五个部分来展开介绍积极心理学的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了积极心理学的理论内涵及其对人所产生的正向功能。第二部分介绍了积极心理学的主要主张，心理学可以起到疗愈作用。第三部分介绍了积极心理学的主要研究对象，包括个人、主观和群体层面。第四部分介绍了积极心理学所给予我们的正向心理暗示以及如何将其运用在教育方面。第五部分介绍了如何拥有积极心态。
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企业员工执行力培训课程PPT
页数：32 | 大小：13MPPT模板从五个部分来展开本次关于企业员工执行力的培训。PPT模板的第一部分阐述了执行力的深刻内涵。第二部分指明了能力和心态是执行力最关键的两个因素，同时详细地介绍了企业的四种类型的员工。第三部分介绍了执行力的三个核心，并阐述了执行人才的特点以及他们的共性。第四部分分享了案例《致加利亚的信》，介绍了员工存在的困以及其问题根源。第五部分阐述了执行困难的原因以及做结果的好方法，并介绍了4R业务流程管理体系。
