教师职业道德考核登记表PPT

教师职业道德课件教师培训PPT
页数：21 | 大小：13M
本套PPT模板在内容上分为师德师风的内容、师德的结构特点、师德践行与提升、教师的行为规范等共计四个部分；第一部分首先介绍了师德师风的定义与具体内容，以及其具体标准，包括师生平等、老师的榜样作用等；第二部分介绍了师德的结构特点，包括道德意识的自觉性、道德行为的示范性、道德结果的深远性等；第三部分阐述了如何提升与践行师德；第四部分介绍了教师的五点行为规范；
教师职业道德专业讲座ppt课件
页数：21 | 大小：13M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是师德师风的内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是师德的结构和主要的特点等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何进一步践行师德师风等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何在教学过程当中提升师德等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是教师的行为规范事例。
教师职业道德师德师风培训教师职业素养PPT课件
页数：33 | 大小：16M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是教师职业角色与形象，该模板首先对职业角色进行展示，其次介绍教师的职业形象，包括道德、文化和人格形象。第二部分内容是教师应具备的基本素养，这一部分首先介绍了职业道德素养的表现，其次是教师的文化和能力素养，最后对身心素养和仪表风度进行简要说明。第三部分内容是教师应具备的教学素养，这一部分主要展示有效和无效教师的特征。第四部分内容是教师职业素养的提升。
含讲稿

教师职业道德修养与师风师德PPT
页数：33 | 大小：15M
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是教师职业角色与形象，此模板首先介绍了教师的地位和作用，其次是对教师的道德、文化和人格形象进行阐述。第二部分内容是教师应具备的基本素养，这一部分主要包括教师职业道德素养的表现、教师的文化、能力和身心素养。第三部分内容是教师应具备的教学素养，这一部分一方面介绍教学效能感、反思和监控能力，另一方面是对有效教师的特征和教学中的5个“要让”进行展示。第四部分内容是教师职业素养的提升。
教师职业道德规范培训PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：29M
本套PPT模板在内容上分为师德师风的内容、师德的结构特点、师德践行与提升、教师的行为规范共计四个部分；第一部分首先介绍了师德师风的定义概述和具体标准，包括师生平等、做学生的引路人、起到榜样作用等；第二部分介绍了师德的结构特点，包括道德意识的自觉性、行为的示范性、结果的深远性等；第三部分介绍了师德的践行与提升，包括具有较高的职业道德修养、“为人师表”的思想境界等；第四部分介绍了教师的行为规范，包括诚实守信、勇担责任、乐于奉献等；
教师职业规划PPT专题模板
页数：33 | 大小：4M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是教师职业生涯规划的意义，PPT模板一方面介绍了职业生涯的概念和分类，另一方面是孔子的“人生发展7个阶段”和教师自我发展五部曲。第二部分内容是教师职业生涯发展的阶段理论，这一部分主要包括教师最常遇到的问题、教师专业发展水平评价标准。第三部分内容是制定教师职业生涯规划的步骤，这一部分首先要认识自我，其次是确立目标和职业定位，最后是对学校环境评估以及实施策略进行介绍。第四部分内容是如何撰写教师职业生涯规划书，介绍了著名职业生涯学研究者程社明博士所提出的职业生涯规划。
教师职业规划PPT模板
页数：33 | 大小：74M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是教育职业生涯规划的意义，该模板首先对职业生涯的概念进行阐述，其次介绍孔子的人生发展7个阶段。第二部分内容是教育职业生涯发展的阶段理论，这一部分首先介绍了任教前关注阶段，其次是早期求生存阶段，最后对关注教学情境阶段进行简要说明。第三部分内容是制定教师职业生涯规划的步骤，这一部分主要包括认识自我、确立目标、学校环境评估、职业定位和实施策略。第四部分内容是撰写教师职业生涯规划书。
教师职业生涯规划述职报告PPT
页数：21 | 大小：7M
PPT模板分为四个部分来展开介绍关于教师职业生涯规划述职报告的有关内容。PPT模板的第一部分介绍了制定职业生涯规划对于个人职业发展的意义，鼓励教师积极制定生涯规划。第二部分介绍了一些关于职业生涯发展的相关理论。第三部分介绍了如何制定属于自己的职业生涯规划。第四部分介绍了职业生涯规划书的相关内容，以计划来督促个人发展。
新时代教师职业行为十项准则PPT
页数：25 | 大小：22M
新时代教师职业行为十项准则PPT，一起重塑教师高尚的职业道德规范。每一种职业都有属于自己的职业道德，医生的职业道德是治病救人，教师的职业道德是教书育人。社会上很多关于教师职业的负面消息把教师推到风口浪尖上，一方面来自社会及学生家长对老师的不理解和不尊重，一方面也由于个别教师的个人素养及道德的缺失。
教师职业生涯规划PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：6M
本套PPT模板在内容上分为职业生涯规划的意义、职业生涯发展的阶段理论、制定职业生涯规划的步骤、如何撰写职业生涯规划书共计四个部分；第一部分首先介绍了教师职业生涯的含义和教师职业生涯规划的意义；第二部分介绍了职业生涯规划发展阶段理论，包括关注阶段论、关于骨干教师成长规律的研究等；第三部分介绍了职业生涯规划的步骤，包括认识自我、确立目标、学校环境评估、职业定位等；第四部分阐述了撰写职业生涯规划书的原因；
育婴幼儿师职业道德与礼仪培训PPT
页数：36 | 大小：3M
PowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了育婴师职业道德与礼仪培训的相关内容，该PPT模板一共分为三个部分。PPT模板的第一部分介绍了育婴师职业的产生背景以及其职业内容，并介绍了育婴师的级别分类和教养理念，同时阐述了育婴师职业与家长教养之间的重要关系。第二部分介绍了育婴师的职业道德要求以及其工作常规内容。第三部分阐述了母婴护理师的职业道德规范以及其工作要求。
幼儿园园长年度考核述职报告PPT
页数：24 | 大小：5M
该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了幼儿园园长述职报告的内容，方便各地区教育部的负责人在使用PowerPoint时更好的了解幼儿园园长在工作中存在的问题。PPT模板的第一部分是建设制度，积累文化，介绍了幼儿园建章立制、幼儿园文化积累的内容。第二部分是凝聚团队，共同成长，介绍了培养幼儿教师职业道德、培养幼儿教师职业技能、让合适的人做合适的事等内容。第三部分是保教并重，家园共育，介绍了有效沟通、家园合力的内容。第四部分是反思不足，明确方向，介绍了强化保育教师专业知识、加强幼儿园教师科研能力的内容。
干部考核工作条例PPT模板
页数：60 | 大小：12M
这套干部考核工作条例PPT模板用宏伟的天安门城楼作为背景，左边是高耸的华表柱，右边是一尊石狮，整体设计非常的庄严。PPT模板的内容分为：1、《干部考核条例》的背景与意义；2、《干部考核条例》的主要内容与细则；3、如何认真落实《干部考核条例》；4、《干部考核条例》细则解读。共四个部分组成。
薪酬晋级管理考核PPT
页数：23 | 大小：15M
PPT以员工晋升薪资考核管理为主题，以橙色、黑色为主打色调，搭配电脑、高楼等元素，简洁、干练，凸显职场主题。内容上，分为6个部分。首先，介绍绩效考核的总体方向，让职工能有整体上的把握，紧接着，就考核的组织管理和程序进行介绍，考核分为年度考核和季度考核两大方面，最后，就考核处理办法进行解读，保证每个职工能够清晰考核制度，积极参与，努力工作。
含讲稿

党建责任制考核PPT
页数：15 | 大小：7M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是实字当头，进一步加强顶层设计。PPT的第二个部分向我们介绍的是全面系统推进等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是常字贯穿，加强日常的跟踪，注重抓长抓细等等内容。适时督促月度评估，季度跟踪、年度考评。PPT的第四个部分向我们介绍的是严字托底，加强结果运用，激发工作动力等等内容。
道德讲堂ppt课件
页数：26 | 大小：24M
三人行必有我师焉，则其善者而从之，其不善者而改之，这是孔子《论语》里的经典语录。孔子是儒家学派的创始人，也是品德高尚人物的典范，他正直、乐观向上、积极进取，一生追求真、善、美。作为现代社会的人，品德是人的第二张通行证和身份证，高尚的品德使你的事业一帆风顺。道德讲堂ppt课件，以歌曲、模范人物、经典语录相结合的形式来宣讲道德对人的重要性。
中秋道德讲堂PPT
页数：27 | 大小：21M
这份演示文稿从六个部分来介绍了的相关内容，方便大家在使用PowerPoint时迅速找到重点。第一部分内容是知起源，包含7张幻灯片，首先详细的介绍了中秋节；其次讲述与中秋节相关的故事包括嫦娥奔月、吴刚折桂、玉兔捣药；最后介绍中秋节的习俗第二部分内容是唱歌曲，包含4张幻灯片，包括《十五的月亮》、《但愿人长久》。第三部分内容是看短片，包含2张幻灯片，邀请观看者观看情暖中秋的短片视频。第四部分内容是赏诗词，包含5张幻灯片，包括杜甫的《月夜》、苏轼的《水调歌头》等四首与中秋节相关的诗词。第五部分内容是谈感悟，邀请观看者谈谈对中秋的感悟。PPT模板的第六部分内容是送吉祥，通过写心愿卡来抒发心中的爱。
绩效管理与考核PPT动态模板
页数：24 | 大小：8M
一个优秀的企业离不开有效的绩效管理与考核，这是一个企业管理团队的最基本方法，这套绩效管理与考核PPT动态模板分为：1、绩效管理概述；2、绩效管理分析；3、绩效管理考核；4、考试制度实施与落实。
含讲稿

人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M
这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
含讲稿

爱岗敬业道德讲堂ppt课件含讲稿
页数：21 | 大小：21M
PPT模板主要分为六个部分。第一个部分介绍作反省。主要导入一些问题，如在日常工作中是否热爱自己的工作，爱岗敬业，无私奉献，让我们来反省自我。第二个部分介绍学模范。主要导入一些最美司机，最美仁医的故事树立榜样。第三个部分介绍讲故事。幻灯片主要插入“大禹三过家门而不入”的故事。第四个部分介绍谈感情。这部分只要是让大家谈谈自己对爱岗敬业的感悟或只知道的事情，让大家有感而发。第五个部分介绍颂经典。让大家诵读经典作品道德三字经。第六个部分介绍学礼仪。这部分主要介绍职业礼仪内容和重要性。