-
含讲稿
增强学生法制意识营造校园安全环境主题班会PPT
页数：43 | 大小：24MPPT主要展示了增强学生法制意识主题班会的内容。PPT的整体色调以翠绿色以及白色为主，将学生正在跑道上奔跑的场景、书本、云朵、律师以及审判长的人物形象以及与法治有关的图片作为主要装饰物，给以正义青春之感。PPT主要内容包括为什么要守法、关于法律责任年龄的常识、青少年三大法律责任以及对违法行为的自我防护这四个部分。旨在通过这次主题班会让青少年增加法治意识，更加明白法律的重要性。
-
新员工入职培训管理制度PPT
页数：26 | 大小：9M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人事管理制度的基本流程。PPT的第二个部分向我们介绍的是打卡签到的规范等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是公司支付报酬的相关制度等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是盖章办事的基本流程等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是反映公司情况的主要渠道和流程，包括董事长信箱和员工信箱。
-
含讲稿
解读《新职业教育法》PPT党课课件
页数：15 | 大小：7MPPT主要展示了解读《新职业教育法》的主题内容。PPT的整体色调以红色和黄色为主，将红色飘带、华表、长城以及解放军的人物形象作为主要装饰物，给人以恢弘大气之感。PPT的主要内容包括“职普同重意味着同等重视、同等投入，同等保障”、“协调发展不是取消初中毕业后普职分流”以及“新增三章，建立健全职业教育的保障体系。旨在充分解读《新职业教育法》的同时，深入学习《新职业教育法》。
-
含讲稿
学习职业教育法十大亮点PPT
页数：16 | 大小：12MPPT模板主要展示了以职业教育法为主要思想的十个内容和亮点，体现出最新的职业发展理念和制度创新。PPT背景颜色以白色、红色两种颜色为主，装饰以和平鸽、五星红旗、党徽、解放军、天安门等中国特色元素所组成，营造出庄严、肃静的氛围。PPT内容主要介绍了严格落实党领导关于职业教育法的规范制度和类型定位，强化职业教育的发展，建立健全的现代职业体系，深化高质量的产教融合，弘扬社会主义核心价值观。
-
普法宣传小学生法制教育PPT课件
页数：25 | 大小：20M本套PPT模板在内容上分为法是什么、未成年犯罪、如何遵守法律共计三个部分；第一部分首先介绍了法的定义，是国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范体系，以及与未成年人密切相关的法律；第二部分介绍了未成年人的不良行为，包括夜不归宿、携带管制刀具、打架斗殴、偷窃和故意损坏财物等；第三部分介绍了如何遵守法律，包括培养社会责任感、勤学习等；
-
新员工入职与试用期管理办法培训PPT
页数：20 | 大小：27MPPT模板展示了新员工入职与试用期管理办法，每一个公司每年都会招聘，自然会迎来许多新员工，而对于新员工的入职和试用期的管理办法也是十分重要的。在入职前就将相关规定列出，既有利于新员工做好准备，工作有保障，也有利于公司更好管理新员工，维护公司利益。模板整体风格正经严肃，简约大方，符合职场，对于内容的讲解也足够详细充分。
-
员工辞职的操作技巧与法律风险防范PPT模板
页数：35 | 大小：8MPPT主要展示了员工的离职与法律风险防范职场培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色以及白色为主，将棕色和蓝色的色块、书本、法锤、天平、羽毛笔、法律工作人员的形象以及与法律风险防范有关的图片作为主要装饰物，给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括柔性化策略与协商解除劳动合同、员工主动辞退权力的扩大与泛化、员工的离职分类与法律风险分析、跳槽预防及合同终止风险控制以及用人单位合法辞退员工的法律途径这五个部分。旨在让听众对于员工的离职与法律风险防范有更加全面的了解。
-
新员工入职与试用期管理方法培训PPT模板
页数：20 | 大小：8MPPT模板包括六个部分，第一个部分介绍目的与适应范围。第二部分介绍入职管理与适应期培训，还有培训方式。第三部分详细介绍试用期限，目的是对员工能力和素质进行考核。第四部分介绍提前转正与转正。第五部分介绍试用期考核及待遇。第六部分介绍试用期员工的辞职或辞退，如违法职业道德，违反公司规章制度，能力不达标等都会被辞退。
-
含讲稿
职场员工正念减压疗法培训课件PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：5M这是一套关于职场员工正念减压疗法培训的PPT，共包含25页幻灯片。在当今快节奏、高压力的职场环境中，员工们常常面临着巨大的工作压力和心理负担，这些压力不仅影响个人的身心健康，也对企业的整体发展产生负面影响。正念减压疗法作为一种新兴的心理干预方法，结合了正念理念和减压技巧，能够有效帮助员工减轻生活压力、减少焦虑和缓解情绪。通过这种疗法，员工可以更加专注于当下的生活，更好地关注自身的身体和心理状态，并学会管理自己的情绪。此外，正念减压疗法还能帮助员工提高自我意识，学会自我肯定，这对于提升工作效率、增强团队凝聚力以及促进企业的可持续发展具有重要意义。这份PPT由五个部分组成，内容系统且实用。第一部分是正念的基础知识。这部分首先对正念的概念进行了清晰的定义，让员工们明白正念是什么，以及它如何与我们的日常生活和工作息息相关。接着，介绍了正念的发展历程，从其起源到在现代心理学中的应用，帮助员工们了解正念的历史背景和理论基础。最后，阐述了正念的目的，即通过培养觉察力和专注力，提升个人的心理韧性和生活质量。第二部分是基于正念的心理疗法。这部分详细介绍了几种常见的正念心理疗法，包括正念减压疗法（MBSR）、正念认知疗法（MBCT）和辩证行为疗法（DBT）。通过对比和分析这些疗法的特点和应用场景，员工们可以更好地理解正念在心理干预中的多样性及其在不同情境下的应用价值。第三部分聚焦于正念减压疗法。这部分深入探讨了正念减压疗法的产生过程，从其创始人卡巴金博士的研究背景到该疗法在全球范围内的推广，让员工们了解这一疗法的科学依据和实践基础。同时，对正念减压疗法的目的进行了详细阐述，包括缓解压力、改善情绪、提升自我意识等，帮助员工们明确参与正念减压疗法的预期收益。第四部分是正念减压疗法的设置。这部分内容对于确保疗法的有效实施至关重要。它详细介绍了如何在职场环境中开展正念减压疗法，包括课程设计、时间安排、场地选择以及必要的物资准备等。通过合理的设置，企业可以为员工提供一个舒适、专业的学习环境，确保员工能够全身心地投入到正念减压疗法中。第五部分是正念减压疗法的操作。这部分是整个PPT的核心，它详细介绍了正念减压疗法的具体操作步骤和实践方法。从呼吸冥想、身体扫描到正念行走，每一种技巧都被详细讲解并配有实际操作示例。通过这些简单而有效的练习，员工们可以在日常工作中随时随地运用正念减压疗法，缓解压力，提升工作效率。通过这五个部分的系统介绍，这份PPT不仅为职场员工提供了一个全面了解正念减压疗法的机会，还为企业的心理健康培训提供了一个实用的工具。通过学习和实践正念减压疗法，员工们可以更好地应对工作中的压力和挑战，提升个人的心理健康水平，从而为企业的长期发展注入新的活力。
-
含讲稿
员工的离职与法律风险防范PPT含讲稿
页数：34 | 大小：21M在现代企业运营中，员工离职是不可避免的环节，但离职过程中潜藏的法律风险却可能给企业带来诸多隐患。员工离职情形复杂多样，若工作交接处理不当、未明晰辞职原因，极易引发法律纠纷。因此，构建完善的员工离职管理体系，不仅是保障员工合法权益的必要举措，更是维护企业稳定运营、规避潜在法律风险的关键所在。这套 33 页的 “员工离职与法律风险防范” PPT，从多个维度深入剖析离职管理要点，为企业提供系统化的应对策略。开篇的 “员工离职分类与法律风险分析”，先对主动离职、被动离职等不同类型进行详细划分，再围绕离职程序中的细节，如离职通知、手续办理等环节可能出现的法律漏洞展开剖析，帮助企业提前识别风险。面对员工主动辞职权利呈现扩大与泛化的趋势，PPT 的第二部分着重分析其风险表现，例如员工随意辞职对企业项目进度的冲击、商业秘密泄露的隐患等，并针对性地提出用人单位的应对之策，包括完善规章制度、强化协议约束等。第三部分则聚焦用人单位合法辞退员工的法律途径，通过解读相关法律法规，指导企业如何在合法合规的框架下处理辞退事宜，避免因不当辞退引发劳动仲裁或诉讼。在柔性化管理理念盛行的当下，第四部分围绕 “柔性化策略与协商解除劳动合同”，阐述了民主沟通的重要性，强调企业应通过平等协商，在双方达成一致的前提下妥善解除劳动合同，既减少对立情绪，又能有效规避法律风险。最后一部分 “跳槽预防及合同终止风险控制”，从预防员工跳槽的措施制定，到合同终止时的风险把控，全方位为企业提供风险防控思路，助力企业构建完整的离职风险防范体系，实现企业与员工权益的双向保障，确保企业在员工流动过程中依然保持稳健发展。
-
含教案
外研五年级英语下册Module7汉堡法写父母职业工作时间PPT课件含教案
页数：27 | 大小：22M这是一套专为外研版五年级英语下册Module 7设计的PPT课件模板，旨在通过汉堡法帮助学生掌握如何描述父母的职业和工作时间的写作技巧。该课件共包含26页，分为四个主要部分：写作方法指引、基础知识精讲、模拟写作提升和真题写作练习。通过系统的教学设计，学生能够从理论到实践，逐步掌握如何用汉堡结构法描述父母的职业特征。PPT课件结构与内容1. 写作方法指引第一部分是写作方法指引。通过展示一段原文对话和示例，引导学生了解“汉堡式”写作结构。这一结构包括四个层次：外貌描写、职业介绍、工作时间说明和情感表达。例如，开头可以写：“My father is tall and strong.” 中间部分介绍职业：“He is a doctor.” 接着说明工作时间：“He works from 8:00 a.m. to 5:00 p.m.” 最后表达情感：“I am proud of him.” 同时，提供了完整的范文示例，帮助学生理解如何组织和表达这些信息。2. 基础知识精讲第二部分是基础知识精讲。这一部分系统地梳理了描述父母职业和工作时间的各类句型模板，包括外貌特征（如“tall”“strong”）、职业名称（如“doctor”“teacher”）、时间表达（如“from...to...”“in the morning”）和情感词汇（如“proud”“happy”）。同时，详细讲解了第三人称单数的时间表达语法规则，并设有相关练习，帮助学生巩固语法知识。3. 模拟写作提升第三部分是模拟写作提升。这一部分设置了两个写作任务，分别以问答形式和表格信息为基础，要求学生描述父母的特征。每个任务都提供了丰富的参考句型和示范范文，帮助学生在实际写作中灵活运用所学知识。例如，问答形式的任务可以包括问题：“What does your father/mother look like?”“What is his/her job?” 表格信息的任务可以提供父母的职业、工作时间和外貌特征等信息，学生需要根据这些信息进行写作。4. 真题写作练习第四部分是真题写作练习。这一部分选取了实际考试中的写作题目，要求学生综合运用所学知识介绍父母的情况。提供了参考表达和完整的示范范文，帮助学生更好地理解和掌握如何用汉堡结构法描述父母的职业特征。教学特色整套PPT课件内容由浅入深，从写作方法的指引到基础知识的精讲，再到模拟写作和真题练习，全面覆盖了如何用汉堡结构法描述父母职业特征的语言要素和写作技巧。通过对话展示、句型模板、词汇积累和实际练习，学生能够在循序渐进的学习过程中，逐步掌握如何清晰、有条理地描述父母的职业和工作时间。此外，课件还提供了丰富的示范范文和参考表达，帮助学生提升写作水平，增强学习信心。通过系统的教学设计，学生不仅能够掌握写作技巧，还能在实际应用中灵活运用所学知识，提升综合语言运用能力。
-
大学生法制教育课件PPT知法守法健康成长
页数：27 | 大小：8M本套PPT课件模板在内容上分为加强大学生法制教育的迫切性、加强大学生法制教育的目标、结合案例学习我国的法律法规、如何培养大学生的法制意识共计四个部分；第一部分通过广州市司法局对省内49所普通高校的调查，展示了大学生的犯罪数据，点明了存在许多大学生不懂法律而犯罪，强调了为大学生普及法律知识的重要性；第二部分提出法制教育的目标，即让大学生信仰法律；第三、四部分通过案例教学法律知识，培养学生的法律意识；
-
青少年法制教育PPT模板
页数：26 | 大小：12M青少年的成长问题一直都是一个热点问题，我们在关系青少年学习和生活的同时也要关注青少年的法制教育问题，青少年主要涉及到：1、《义务教育法》；2、《预防未成年人犯罪法》；3、《未成年人保护法》；4、《治安管理处罚条例》这四个方面。
-
法制教育宣传推广PPT
页数：28 | 大小：21M这是一套法制教育宣传推广PPT模板，PPT采用炫彩的水墨渲染背景，中间放着主标题，在标题下方是两个少先队员敬队礼，象征着对法制教育的敬畏和信仰，懂法、学法、知法守法是我们每一个公民的义务，培养法制意识要从小做起，因此这套PPT中还融入了可爱的卡通元素。
-
安全法制教育主题班会PPT
页数：26 | 大小：14MPPT模板展示了某班级以预防未成年人犯罪为法制教育主题举办的班会。PPT背景上使用了大红色为主，全程有着一个卡通式的犯人图画作为背景，通过一些对应的图片展示，营造出一种严肃的氛围。由于图案使用具有卡通性质，让未成年人在严肃的氛围中，不会受到过于的惊吓，而是更好地吸收班会的重点。PPT内容上通过详细的要点罗列，让每一位未成年人了解到生活中所会发生的犯罪行为。应该如何规避一些事物，从而将犯罪行为扼杀在摇篮之中。让自己走向一条光明的，适合自己人生的道路。
-
青少年法制教育PPT课件
页数：32 | 大小：42M本套PPT课件在内容上分为未成年人不良行为、刑事责任、行政责任、民事责任共计四个部分；第一部分阐明了未成年人不良行为的定义、不良行为的种类等；第二部分介绍了不同年龄段对刑事责任的承担标准，以及一些关于青少年被判处刑事处罚的案例；第三部分阐明了不同年龄需要承担的行政责任，并介绍了行政法规的相关规定；第四部分按照年龄划分了不同的民事责任处罚，并介绍了承担民事责任的主要方式。
-
幼儿园法制教育宣传PPT
页数：30 | 大小：33M这份演示文稿主要从三个部分对幼儿园普法教育进行详细展开。第一部分是什么是规矩，这一部分主要强调了幼儿园有什么规矩、老师教过什么规矩、不讲规矩要接受惩罚。第二部分是常见的犯罪行为介绍，这一部分主要通过图片和文字相结合的方式介绍了故意伤害罪、抢劫罪、盗窃罪、失火罪、交通肇事罪、危险驾驶罪等不同的罪行。第三部分是报警电话和急救电话的介绍。
-
新员工入职及试用期管理制度ppt课件
页数：20 | 大小：6MPPT主要展示了新员工入职与试用期管理办法的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色、米棕色以及蓝色为主，背景模仿了纸张撕裂的感觉，将钢笔、书本以及人们正在写作的场景作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括目的与适应范围、入职管理与适应期培训、试用期限提前转正与转正、试用期考核及待遇以及适用员工的辞退和辞职这六个部分。旨在让听众对于试用期的入职与试用期的管理办法有更加全面的了解。
-
新员工入职及试用期管理制度PPT课件
页数：20 | 大小：9MPPT主要展示了新员工入职与试用期管理办法的主题内容。PPT的整体色调以橙红色以及白色为主，将人们正在工作的场景、红色大面积色块以及与新员工入职管理办法有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括目的与适应范围、入职适应期训、试用期限提前转正与转正、试用期考核及待遇以及适用员工的辞职及辞退这六个部分。旨在让刚入职的新员工能够对公司的管理办法有简单的了解。
-
新员工入职培训公司规章管理制度课件PPT
页数：35 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人事管理制度的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解一些注意事项。PPT模板的第一部分是人事管理制度，详细的介绍了入职流程、劳动合同、考勤制度、请假制度、休假制度、调休制度、薪酬管理制度、公司福利等方面的内容。第二部分是行政管理制度，主要介绍了行为规范、规章制度、发文制度、员工意识等方面的内容。
