-
含教案
6单元七年级数学上册（北师大）6.2数据的收集（第1课时）（教学课件）ppt课件含教案
页数：40 | 大小：6M这份由四十张幻灯片精心编排的PPT课件，对应北师大版七年级数学上册第六单元《6.2 数据的收集（第1课时）》，以“为什么收集—收集什么—怎样收集—收集后怎样保证可靠”为逻辑主线，引导学生完成从“数据使用者”到“数据生产者”的第一次身份升级。课堂伊始，教师启动“时光机”小游戏，屏幕滚动呈现小学学过的条形图、扇形图、折线图，学生抢答名称并脱口说出其特点，旧知在欢笑声中被迅速预热；随即抛出真实任务——“学校准备增设新口味营养奶，该听谁的意见？”让学生直觉感受到“拍脑袋”决策的风险，从而自然生发“必须先去收集数据”的动机。 进入概念建构环节，PPT依次播放四段短视频：食堂经理说“要顾及两千名师生”、体育班队长说“我们队就有30人”、市场部姐姐说“随机拦访50位同学”、科研老师提醒“样本要代表总体”，学生在观看过程中填写“关键词捕捉卡”，自发提炼出普查、总体、个体、抽样调查、样本等核心术语，教师只用思维导图软件把学生的答案拖拽成节点，完成定义的可视化。 为让“抽样”不再抽象，教师发放统一规格的“彩色吸管盲盒”，各小组通过“摇匀—闭眼抽取—记录颜色比例”亲身体验随机性的重要性，再对比全班汇总数据，直观感受“样本容量越大，估计越接近总体”的规律。随后的“巩固+真题”双练分三层：基础层判断场景适合普查还是抽样；提高层给定调查目的设计样本方案；拓展层选用中考“社区阅读时间”真题，要求指出原调查方案的偏差并提出改进措施，平板实时呈现各组得分率，教师依据数据当场进行“微辅导”。 课末，学生共写“数据收集口诀”：先明目的、再选对象、能普则普、难普则抽、随机最大、样本适度、记录清晰、结论谨慎，截屏生成二维码保存。整套课件通过“情境驱动—概念内生—实践验证—即时评价”的闭环设计，不仅让学生深刻领悟数据收集是解决问题的起点，更在亲手操作与思维碰撞中培养了问题意识、实践能力与合作精神，为后续整理、描述、分析数据奠定了坚实的方法论基础和浓厚的探究兴趣。
-
含教案
6单元七年级数学上册（北师大）6.2数据的收集（第2课时）（教学课件）ppt课件含教案
页数：40 | 大小：5M这份四十页的演示文稿专为北师大版七年级数学上册第六单元《6.2 数据的收集（第2课时）》打磨，核心愿景是把“数据收集”从一句口号拆成一张可执行、可检验的“施工图”。课堂流程紧扣“六步闭环”——明确目的→聚焦问题→锁定对象→选择方式→实施收集→现场整理，让学生在一次完整的微型调查中体验“从想到做”的全过程。 开场三分钟，教师用“记忆列车”小游戏快闪上节课的关键词：总体、个体、样本、随机性，学生边抢答边用手势比出“普查”或“抽样”，旧知迅速升温；随即播放一段30秒短片——“校园奶茶店每天倒掉30杯奶茶，原因何在？”画面定格后，学生四人一组领取“调查任务包”，必须现场完成一份“奶茶浪费小调查”的方案设计。教师不提供模板，只追问“你想证明什么？要问谁？怎么问？问完怎么办？”促使学生在讨论中自发补全“调查目的—调查问题—调查对象—调查方式”四栏草稿纸。 方案确定后，教室瞬间变成“调查集市”：部分小组采用纸质问卷，用便利贴模拟选项；部分小组打开平板，现场生成电子问卷二维码；还有小组直奔走廊，对路过师生进行30秒快速访谈。收集完毕后，各组立刻把原始数据粘贴在“数据墙”，用不同颜色便利贴区分“口味不符”“买大杯喝不完”“第二杯半价”等原因，初步完成分类整理。教师顺势用平板拍摄现场图，实时投屏，引导学生对比不同方式的回收率、有效率和填写时长，直观感受“问卷星”与“面对面”各自的优劣。 随后的“巩固+真题”分层闯关，基础层判断给定调查方案缺哪一步；提高层针对“社区垃圾分类”主题设计三道问卷题；拓展层选用中考真题，要求指出原样本方案偏差并给出修正建议，系统自动生成“方案合理度”雷达图，教师依据数据当场进行“微型答辩”。 课末，师生共写“数据收集执行口诀”：目的清、问题精、对象明、方式灵、随机抽、现场整、回头检，截屏生成二维码保存。整套课件通过“情境驱动—任务拆解—即时实践—数据说话”的闭环设计，不仅让学生深刻领悟“好的数据是设计出来的”，更在亲手发问、记录、整理、反思的过程中，夯实了合作交流、实践操作与数据分析观念，为后续绘制图表、推断结论奠定了坚实的方法论与情感双重基础。
-
含教案
6单元七年级数学上册（北师大）6.3数据的表示（第1课时）（教学课件）ppt课件含教案
页数：34 | 大小：6M这份共三十四帧的演示文稿，专为北师大版七年级上册第六单元《6.3 数据的表示（第1课时）》量身设计，聚焦“扇形统计图”这一形象而强大的数据语言。整堂课以“认识—转化—绘制—应用”四步螺旋上升：教师先以一张披萨切片动图快闪登场，学生脱口而出“每块大小代表占比”，唤醒对扇形图的朦胧记忆；随即屏幕抛出全校七年级最喜欢的秋季运动项目原始数据表，引导学生用圆规、量角器亲手把“人数”转成“圆心角度数”，在撕纸、拼角、贴圆的实操中，直观体会“部分总体360”的生成原理，亲眼见证抽象数据如何落成色彩斑斓的“圆饼”。 当图形跃然纸上，教师立刻追问“哪块最大？哪两块合起来超过一半？若新增数据，圆会不会‘长胖’？”一连串对比让学生悟出扇形图“整体一目了然、部分比较直观、适合展示百分比”的核心特征，也明了其“不能精确读差值”的局限。随后进入“生活绘图”任务：各组领取“班级零用钱去向”小调查数据，先口算百分比，再用平板GeoGebra一键生成彩扇，投屏后由“小讲师”登台解读“哪项支出可削减以储蓄”，台下同学用点赞贴纸投票评选“最会理财方案”，数学瞬间链接财商教育。 巩固环节设置“三星闯关”：基础层判断给定扇形图与文字描述是否匹配；提高层补全缺失的百分比与圆心角；拓展层选用中考真题，要求结合双图（扇形+条形）推断总销量并质疑广告词的真实性，系统自动生成“读图—推理—批判”三维得分雷达，教师依据数据当场开“微型发布会”。课末，师生共编“扇形绘图口诀”：算百分比、乘三百六、量角画线、彩色区分、标题标注、图例配齐，截屏生成二维码保存。整套课件通过“视觉冲击—动手转化—口头解读—批判反思”的闭环设计，不仅让学生彻底厘清“每一小块与总体的比例关系”，更在一次次“把数据变成色块、把色块变成决策”的成功体验中，深刻感受数学语言的简洁与力量，数据分析力、抽象概括力与应用意识同步拔节。
-
含教案
6单元七年级数学上册（北师大）6.3数据的表示（第2课时）（教学课件）ppt课件含教案
页数：38 | 大小：6M这份三十八页的演示文稿，专为北师大版七年级上册第六单元《6.3 数据的表示（第2课时）》打造，核心任务是把“画扇形”升级为“选图形、读故事、说道理”，让统计图真正成为学生观察世界的多副眼镜。课堂沿着“温故—对比—建构—应用—反思”五环递进：教师先用一张“披萨切片”互动游戏复习扇形图“算百分比、乘三百六、量角画弧”的三步口诀，学生拖拽鼠标把“午休活动人数表”瞬间变成彩扇，唤醒旧知只需两分钟；紧接着屏幕并排呈现同一组“课间心率”数据分别绘成的扇形图与直方图，教师抛问“哪张能一眼看出人数最多的区间？哪张能直接读出占比？”学生分组领取“读图任务卡”，用荧光笔在直方图里圈出频数最高的柱，在扇形图里标出最大扇形，对比发现“直方图重分布、扇形图重结构”，从而自发归纳“连续量看直方、成分比看扇形”的选择策略。 为了打通“频数”概念，教师现场发放“纸带测身高”小道具，各组把20位同学的身高数据贴成一条“长纸条”，再按5cm等距剪成小段，统计每段出现次数，亲手做出一张“迷你直方图”，直观感受“频数=柱高”的生成逻辑；随后用GeoGebra一键把相同数据绘成条形图，学生立刻发现条形图柱间分开、直方图柱间相连，教师顺势点拨“连续型数据宜连成一片，离散型数据才各立山头”。 巩固环节设置“三星闯关”：基础层给两张图选合适的统计任务；提高层补全残缺的直方图并描述分布形态；拓展层选用中考真题，要求用双图并列说明“某校课后服务满意度”，系统自动生成“读图—对比—解释”三维得分雷达，教师依据数据当场进行“图说门诊”。课末，学生共写“选图三字经”：连续量、做直方；成分比、用扇形；离散项、条形清；多图配、故事明，截屏生成动图保存。整套课件通过“视觉对比—动手剪贴—策略归纳—即时测评”的闭环设计，不仅让学生熟练提取“柱高、扇角、占比、分布”等关键信息，更在一次次“先选图再说话”的思维历练中，显著提升数据解读力、逻辑表达力和批判意识，为后续更复杂的统计建模奠定坚实的方法与兴趣双重根基。
-
含教案
6单元七年级数学上册（北师大）6.3数据的表示（第3课时）（教学课件）ppt课件含教案
页数：41 | 大小：8M这套共四十一帧的PPT课件，为北师大版七年级上册第六单元《6.3 数据的表示（第3课时）》量身定制，以“让数据自己说话，让图形自己选择”为核心理念，把课堂重心从‘会画图’推向‘会选图、会用图、会说理’的高阶层面。教学流程依“回顾—对比—决策—实践—反思”五环层层递进：教师先用一张动态“工具箱”动画，快闪复习扇形图“算百分比、乘三百六、量角画弧”与直方图“定组距、数频数、连柱成山”的两套口诀，学生边喊步骤边用手势比划圆和柱，旧知瞬间升温；紧接着屏幕同时抛出同一组“校园零用钱去向”的三种形态——原始表格、彩扇、直方，教师抛问“若你是班主任，想开节俭班会，选哪张图最能一击即中？”学生分组领取“情境角色卡”：心理委员要“震撼视觉”、学习委员要“精确对比”、生活委员要“趋势分布”，三分钟内必须举牌选图并陈述理由，在辩论中自发提炼“成分占比用扇形、数量分布用直方、明细对照用表格”的选择策略，真正领悟“合适才是最好的”的数据伦理。 为了亲历“扇形诞生记”，教师发放“360圆盘垫板+彩色扭棒”学具，各组把本组早餐种类人数转换成扭棒长度，再盘成扇形贴在圆垫上，亲手触摸“百分比→圆心角”的跳跃；随后用平板GeoGebra一键同步生成电子扇形，学生对比发现“手作与机器”重叠无误，成就感爆棚。 巩固环节设置“三星闯关”：基础层根据文字描述选最佳统计图；提高层给两张图补缺失信息并解释趋势；拓展层选用中考真题，要求用双图联合说明“课后服务满意度”，系统自动生成“读图—转换—解释”三维得分雷达，教师依据数据当场进行“图说门诊”。课末，学生共写“选图心法”：连续分布直方连，成分占比扇形鲜，离散对比条形站，多图配合故事全，截屏生成二维码保存。整套课件通过“手作—机绘—口辩—测评”的闭环设计，不仅让学生透彻理解“整个圆代表总体，每一扇代表部分占比”的本质，更在一次次“先选图再讲故事”的实战历练中，显著提升数据敏感、逻辑表达与团队协作力，为后续更复杂的统计建模奠定坚实的方法、情感与价值三重根基。
-
含教案
七年级数学上册（北师大）第六章 数据的收集与整理（复习课件）ppt课件含知识清单
页数：49 | 大小：8M这套总计四十九页的PPT，为北师大版七年级上册第六章《数据的收集与整理》量身打造单元复习课，以“把散落的珍珠串成项链”为立意，带领学生从“知道”走向“会用”，从“单点”走向“网络”。课堂依“目标—图谱—考点—题型—训练—总结”六阶稳步推进：开篇先亮“三维目标雷达图”，让学生一眼锁定本单元需达成的知识、能力、情感指标；紧接着一张可缩放的思维导图徐徐展开，“调查六步链”“样本与总体”“三种统计图选用规则”“直方图组距计算”等核心概念以颜色节点层层递进，学生用电子笔现场补充易忘细节，个人框架瞬间并入班级知识云。 第三环节“考点串讲”采用“微视频+口诀”双通道：每播放一段30秒生活短片（如奶茶店排队、社区垃圾分类、运动会选日期），就暂停让学生抢答“该用什么调查方式？该选哪种图呈现？”教师随即弹出对应口诀“成分比—扇形、连续量—直方、离散比—条形”，并板书易错警示，实现情境与考点的无缝粘合。第四环节“题型剖析”用“错题医院”形式，把月考高频失分点制成“病历卡”，学生分组诊断病因——是“组距不等”还是“百分比算错”或是“图例缺失”，再开出“处方”，在互评互改中完成深度二次学习。 第五环节“针对训练”分层推送：A层基础在线判辨，系统即时弹“√”“”；B层开放题要求设计“班级阅读情况”调查方案并说明选图理由；C层挑战中考真题双图综合解读，平板实时生成“知识掌握度”折线，教师依据数据精准面对面辅导。最后“课堂总结”用“电梯演讲”模式——每人30秒说清自己最大的收获与仍存的困惑，弹幕滚动，教师提炼共性问题生成课后微视频，确保复习闭环延伸到家庭。整套课件通过“目标可视—图谱建构—情境考点—错因剖析—精准训练—多元总结”的六步闭环，不仅让学生系统掌握数据处理的完整流程，更在合作、分享、碰撞中提升了解决真实问题的综合力与团队意识，为后续统计与概率的深入学习奠定扎实的方法、思维与情感三重根基。
-
含教案
三年级数学上册苏教 新教材 期末复习 第5课 数据的收集、整理与表达 ppt课件（教案+分层作业+学习任务单）
页数：27 | 大小：8M这份苏教版三年级上册期末复习课件以“数据的收集、整理与表达”为主题，沿着“会收—会整—会看—会用”的完整链路，带领学生体验从原始信息到决策依据的数据全流程。开篇用“选组长”的真实情境快速切入：先举手投票收集原始声音，再用画“√”和写“正”字两种方式同步计数，现场比较哪种方法更快更准，学生直观感受“记录方式影响效率”，自然导出数据整理的必要性。第一部分聚焦“简单数据”：通过“课外书喜好调查”示范问卷设计、回收、分类、计数四步，引导学生把杂乱勾选转化为清晰条形图，再追问“总数是多少？哪种书最多？多多少？”让学生用加、减法回答，体验“看图说话”的数学价值；第二部分升级“复杂数据”：以“全班身高统计”为例，先把原始厘米数按120、120-130、130分段，用不同颜色贴成阶梯条形图，再解决“哪个区间人数最多？高段比低段多几人？”等问题，渗透分段比较与区间观念。课堂练习采用“生活三件套”：①场馆偏好统计——根据投票结果决定秋游地点；②老人活动项目调查——用分段条形图为社区提供活动方案；③图书角借阅分析——找出最受欢迎类别并补充库存。每题先让学生设计问卷，再分组计数、绘图、分析，最后派代表汇报决策理由，系统实时生成正确率与美观度双评分，教师依据数据当场点评，确保数据说话、结论可信。总结用“一张流程图”：收集→整理→图表→分析→决策，学生口头接龙补充各环节关键词；课后作业布置家庭小调查——统计家人一周运动时长，分段整理并画出条形图，下周课堂分享，实现课堂到生活的无缝延伸。整份课件用“情境任务—方法对比—图表呈现—决策应用”四连击，让数据收集不再枯燥、整理不再机械、分析不再抽象，既培养统计技能，又渗透数据意识，为期末综合解决图表类题目奠定坚实的方法与观念双重基础。
-
含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
-
含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
-
优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
-
人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
-
2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
-
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
-
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
-
新能源培训资料PPT课件
页数：39 | 大小：36MPPT模板从三个部分来展开介绍关于新能源技术企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了能源的相关概念，并介绍了人类开发的七大新能源以及各国新能源开发以及利用情况，同时介绍了可开发的新能源种类。第二部分介绍了不同的新能源的开发原理、应用以及价值。第三部分对本节课的内容进行总结，并对未来新能源的开发和利用进行畅想。
-
人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6MPPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
-
人力资源年终总结ppt模板
页数：32 | 大小：73M本套PPT模板在内容上分为人力资源配置管理、主要工作完成情况、人力资源工作亮点、存在的主要问题、明年工作计划共计五个部分；第一部分首先进行了招聘渠道比较，周边招聘市场比较，介绍了公司离职和入职的人数、各项指标统计结果等；第二部分从招聘工作、人事管理、培训管理等方面介绍了人力资源部的工作情况；第三、四部分介绍了本年度人力资源部的工作亮点，包括学习创新、政府支持等，以及现存的问题；第五部分介绍了明年的工作计划和目标；
-
辽宁省旅游资源介绍PPT
页数：27 | 大小：26M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是追根溯源说辽宁，该模板首先对辽宁省的来历进行阐述，其次展示了辽宁省的地理位置和区划地图。第二部分内容是民风民俗赏辽宁，这一部分首先介绍了辽剧和二人转，其次是京剧和小品，最后对相声、评书和舞蹈进行简要说明。第三部分内容是名胜景点游辽宁，这一部分主要包括人文景观、泉水名胜和海岸风光。第四部分内容是美味佳肴品辽宁，包括油爆海螺、东京肉饼以及本溪蕨菜等美食。
-
人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：11M人力资源部工作总结汇报PPT模板，采用了暗红色背景，高端庄重，是一套人力资源主题的工作总结汇报报告。
-
人力资源客服人员培训PPT模板
页数：25 | 大小：5M人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
