复古日式小清新PPT模板以日本和服以及日本文化为主要元素,同时也结合了水墨风格,清新典雅,可用于日本文化介绍或日本旅游旅行PPT模板。
这套小清新复古中国风PPT模板使用了棕黄色帆布背景,略带一点刺绣风格。PPT中的文本描述都是自上而下,从左到右的排列。彩色水墨国画做PPT的点缀,包含了牡丹花、彼岸花、月季花、梅花等,犹如一幅庭院美景。
这是一套小清新复古中国风PPT模板,一共21页,PPT中既融入了现代小清新的风格,又结合了复古的中国风元素。PPT中的背景用各种花卉作为装饰和点缀,powerpoint中包含了:古藤、瓷器、腊梅、插画等优雅的元素。
这套小清新复古中国风PPT模板以水墨山水画为背景,烟波浩渺,如诗如画,并用红色油纸伞、纸灯笼、花蝴蝶、黄鹂、桂花树、腊梅、折扇、屏风作为装饰和点缀。PPT模板的中的文字描述自上而下,从右到左,充分体现了复古中国风的魅力。
小清新工作汇报PPT模板,采用小清新风格,多彩三角拼接元素,暖系配色风格,适用于商务工作总结汇报PPT模板。
新年工作计划规划PPT模板采用了墨迹填充的元素,是一套非常简洁的商务PPT模板,PPT以2019年工作计划为主题,规划了来年的工作具体安排和任务筹划,可以用于工作规划、计划PPT模板。
新年新气象,新年新计划,新年新规划,这套新年工作计划规划PPT模板充满了“鸡血”元素,有一种2019势在必得的氛围,PPT总结了2018年中的工作不足,规划了2019的新规划和新思维。
新年新气象,新年新希望,新年新规划!这套新年工作计划规划PPT模板总结上一年的工作中存在的问题及隐患,详细的规划了新年工作的具体安排和具体思路,非常适用于新年工作计划。
新年,新的起点,新的征程,2019我们继续出发,新年伊始,我们要对自己的工作做好一个整体的规划,这套新年工作规划计划PPT模板采用了简约的微立体风格,规划了2019新工作的具体实施方案和计划。
新年工作计划规划PPT模板使用了冲刺、奔跑、跨越等积极向上的元素,充满了正能量。新年新征程,新年新业绩,跨越巅峰,挑战极限,把握机遇!
这套小清新工作汇报PPT模板使用了多彩的小球作为PPT的点缀,PPT的封面中用立体的数字2019作为PPT的开场,整套PPT都采用了糖果元素,非常可爱,有一种清新自然的感觉,妹子们特别喜欢。
开过年后的第一个工作日,要在工作上立下一个flag,这套新年工作计划规划PPT模板使用了都市背景,积极的奔跑元素,充满正能量,青春有梦,不断前行,无问西东,只问初心。
这套新年工作计划规划PPT模板使用了灰色微粒体背景风格,简单的蓝、白配色风格,这套PPT从整体框架到色彩都应用了非常简洁的元素,PPT中回顾了往年的工作内容及过去取得的成果,规划了新年的工作目标和具体实施计划。
这套小清新工作汇报PPT模板使用了韩式花边风格设计,在PPT的背景中用五彩的鲜花和绿色的藤条缠绕着白色的边框,中间用来书写文字和展示图片、图表,整体设计框架完整,可用于多种工作场合。
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这套小清新工作总结PPT模板采用了创意的动画LOGO设计开场。暖系色彩设计,以淡蓝、淡紫、淡绿、淡黄颜色为主题色调。在不同的部分,分别使用了不同的色彩主题,展示清新,逻辑性强。
入职培训是很多企业给新人的第一堂课,为了让企业的新人更好、更快的融入企业、团队、工作中,企业入职培训必不可少。这套新员工入职培训PPT模板素材采用了都市商务风格。封面以热情的红色为背景色,一台办公电脑作为一个企业办公的必需品,计算器、书本、笔、食物、奖牌等图标代表企业的物质文化和精神文化,需要每位职工去了解,去熟知。
工作是我们需要用生命去做的事情,工作的态度决定我们高度。每一个人生存在这个社会上,都必须通过工作来获得生活的物质需求和精神上的满足。我们不是在为别人打工,而是在为自己打工,当你认真做一件事情的时候,你不仅获得了相应的报酬,还获得别人都拿不走的经验和能力,这将成为你将来获得更多报酬的资本。新员工入职培训PPT课件素材,用心感悟,用行实践,收获成功。
PPT模版是介绍欢迎新员工的相关流程,共30张幻灯片,从三大块讲解了这个流程。第一个流程,是新员工的自我介绍。新人的到来,首先要让人认识自己,这样在后续的工作中,才能比较顺利的开展。第二个流程,是总裁给新来的员工的一封信,首先是对新员工的到来表达欢迎之意,其次是对新员工的鼓励与要求。第三个流程,就是让新员工了解公司的发展历程与一些相关的工作制度的介绍。
这是一套精心制作的新员工入职培训演示文稿,共包含 36 张幻灯片,为企业开展高效的新员工入职培训提供了全面而实用的素材。新员工入职培训对于企业的发展至关重要,它不仅能够帮助新员工快速了解公司的规章制度,还能让他们更快地适应工作环境,从而降低工作错误率,提升公司整体效率。此外,积极有效的入职培训还能增强员工对企业的信任感,激励他们为企业的发展贡献自己的力量,进而提高新员工的留存率,为企业的长远发展奠定坚实基础。该演示文稿分为两个主要部分。第一部分聚焦于人事管理制度,为新员工全面解读企业的人事管理流程与政策。首先,详细介绍了企业入职流程,让新员工清晰了解从应聘到正式入职的每一步骤,确保他们能够顺利开启职业生涯。接着,对劳动合同进行深入讲解,明确双方的权利与义务,保障员工的合法权益,同时也让员工清楚公司的期望与要求。在这一部分中,还涵盖了企业的考勤、请假、休假、加班和调休制度,通过具体案例和详细说明,帮助新员工理解如何在遵守公司规定的同时,合理安排自己的工作与生活。最后,展示了公司福利体系,包括各种福利项目、发放方式和享受条件等,让新员工感受到公司的关怀与支持,增强他们的归属感。第二部分则着重于行政管理制度,旨在规范新员工的日常行为,营造良好的办公环境。首先,介绍了企业的行为规范,从职场礼仪到工作态度,从团队协作到沟通技巧,全方位引导新员工树立正确的职业行为准则。其次,详细阐述了规章和发文制度,让新员工明白公司内部文件流转的规范流程,确保信息传递的准确性和高效性。在这一部分中,还包含了员工着装管理细则、办公室电脑管理细则和办公用品管理细则等具体内容。通过明确着装要求,展现企业形象;规范电脑使用,保障信息安全;合理管理办公用品,节约公司资源。最后,对员工意识培养的重要性进行了深入分析,强调员工应具备的责任意识、团队意识、创新意识等,鼓励新员工不断提升自我,与企业共同成长。整套演示文稿内容丰富、结构清晰、重点突出,通过图文并茂的形式,将复杂的人事与行政管理制度以通俗易懂的方式呈现给新员工,既有助于新员工快速掌握入职所需的关键信息,又能激发他们对企业的认同感和归属感,是一份极具实用价值的新员工入职培训资料。
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