新时期人才工作PPT

含讲稿

加快建设人才强国新时代人才工作的新要求新任务PPT专题党课课件
页数：20 | 大小：6M
这个PPT主要是三个部分。PPT第一个部分主要是关于我国的人才观。我国在中国共产党的领导下，对人才工作向来是非常重视的。在历史发展下，我们也提出了许多建设性的意见，在人才强国的路上也一直坚持着。PPT第二个部分主要是关于马克思主义人才观与我国实践结合的最新成果，也就是我们的人才强国。PPT第三个部分主要是关于我国人才强国工作蓝图。
新时期基层创新党建工作指南PPT模板
页数：55 | 大小：10M
新时期基层创新党建工作指南PPT模板分为：1、党组织设置及党支部工作职责；2、党支部的组织生活；3、党组织发展工作；4、党员教育和管理；5、思想政治工作及群众工作。
含讲稿

加强党对人才工作的全面领导PPT党课课件
页数：23 | 大小：13M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是党管人才的重要意义，是能够确保人才工作的正确的政治方向。第二个部分向我们介绍的是通过建立全方位打造人才的培养体系，能够更好地培养人才。第三个部分向我们介绍的是只有团结人才，才能够充分激发各类人才的潜力和创造力。第四个部分向我们介绍的是通过建立人才驱动的平台，能够更好的引领人才，创造更大的工作成果。第五个部分向我们介绍的是健全完善人才发展的保障体制机制。
新时期该怎样加强党风廉政建设
页数：52 | 大小：27M
强抓党员干部的党风廉政建设是全面提升党员干部的主人翁精神、责任意识、担当意识。党的十九大第一次把党的纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设放在同一个重要的位置来抓，标志着中国共产党对坚持党要管党、全面从严治党规律的新认识。这套党政风格的加强党风廉政建设PPT模板素材，适合各级各类党员开展党课学习使用。
不忘初心走好新时期赶考路 PPT
页数：21 | 大小：9M
PPT模版展示的是走好新时代赶考之路，共21张幻灯片，从两个方面对于赶考之路做出了阐述与要求。第一方面，阐述了毛泽东提出的“两个务必”是全党必须持之以恒学习的精神财富，也是所有党员要一直坚持的准则。第二个方面，阐述的是在新时代的赶考路上，为什么要坚持两个务必的原则，坚持这个原则对于全党有着什么样的意义，对于中华民族的复兴有着什么样的意义。
改革开放新时期历史党课ppt
页数：27 | 大小：25M
PPT模板描述了改革开放43年以来，所取得的非凡成就，并且详细分析了改革开放成功的原因。1978年末的改革开放，从根本上改变了中国的经济面貌，给社会的发展注入了鲜活的动力，并对人民的生活产生了深远的影响。PPT以详实的数据列举了改革开放所取得的种种成就，巨大的成就鼓舞人心。同时PPT也指出成就的取得是极不容易的，我们应当总结经验，为未来的更好发展积蓄力量。
人才招聘ppt
页数：25 | 大小：13M
这套人才招聘ppt模板使用非常简洁的海报设计风格，PPT以亮黄色为背景，非常的显眼，然后用用黑色的字体在白色的文本框中展示招聘人才的内容，整体设计简洁干净。PowerPoint共25页，主要内容分为：招聘基本信息、公司介绍、公司产品介绍、应聘要求；共四个部分组成。
人才地图与人才画像PPT
页数：24 | 大小：8M
本套PPT模板在内容上分为什么是人才地图、为什么绘制人才地图、谁来绘制人才地图、怎样绘制人才地图、如何确定人才画像共计五个部分；第一、二部分首先介绍了人才地图的定义、人才地图涉及的信息，以及绘制地图的原因，包括促进招聘决策、优化职位需求等；第三部分介绍了由猎头公司和hr招聘管理部绘制人才地图；第四部分阐述了绘制人才地图的方法，包括锁定目标公司、多渠道搜索等；第五部分介绍了确定人才画像的步骤；
VUCA与数字化时代人才画像PPT
页数：16 | 大小：19M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是实施人才培养的内涵和措施。PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是大数据，大数据的主要特征和内涵。PPT的第三个部分向我们介绍的是人才画像的内涵和特征。PPT的第四个部分向我们介绍的是什么是未来的组织模式。PPT的第五个部分向我们介绍的是大众客户经理的人才画像，介绍了他们具有哪些考核指标、知识技能和行为能力。
新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策ppt模板
页数：23 | 大小：14M
现代社会的竞争是科技创新的竞争，是人才的竞争。中国华为能成为世界软件信息化的商业巨头，都是科技的较量和人才的竞争与发展。集成电路产业和软件产业作为信息产业的核心，它是引领世界新一轮科技革命的关键力量。我国集成电路产业和软件生产发展非常迅速，是国家信息化建设的有力支撑和保障，有力促进了国民经济的增长和社会持续健康的发展。新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策ppt模板，是我国为进一步优化集成电路产业和软件产业发展环境，深化产业国际合作，提升产业创新能力和发展质量，打造科技创新强国。
坚持总体国家安全观,确立新时期的国家安全战略PPT
页数：32 | 大小：15M
PPT以国家安全工作为主题，以红色为主打色调，搭配党徽、天安门等元素，既简洁大气又凸显主题，国家安全工作代表的是国家利益，人民利益，不容侵犯。内容上，分为五个部分。首先，介绍了在新时代，国家安全所包括的主要方面，让我们能够准确把握。作为中国公民无论何时何地都要将国家利益放在首位，坚持中国共产党的领导，自觉维护国家和人民的利益，不畏强权，不被利诱，将祖国放在心中。
新时代人才强国战略重要讲话解读ppt
页数：15 | 大小：6M
该PPT以新时代人才强国战略为主题，内容上，该PPT模板从两大方面阐述主题，第一部分是对人才强国战略的详细解读，坚持跟随党的步伐，坚持面向科技前沿，努力充实自己，壮大国家，党和国家为如何人才强国也提出来切实可行的新战略措施。第二部分是习近平总书记的讲话内容，要培养人才，团结人才，引领人才，成就人才，阐述了人才对于国家发展的重要性以及如何发展人才。
中央人才工作会议精神详细解读PPT模板
页数：29 | 大小：13M
这个PPT主要由六个部分组成。第一部分是“八个坚持”的人才培养的标准。第二部分是一个重要战略目标。第三部分是大力培养使用战略科学家。战略科学家就是科技人才中的“帅才”真正的国之重器。第四部分是打造一批一流的科技领军人才和创新团队。第五部分是谈培才引才用才。不同的人才需要不同的方式进行管理。最后一部分是会议中的讲话金句。
人才招聘ppt模板
页数：21 | 大小：8M
PPT模板展示了的手绘撞色POP风格的招聘方案的相关内容。企业招聘是企业人事工作的重要内容，进行好招聘工作是保证企业人力资源稳定运行、保障企业正常生产经营的基础。这套PPT模板，对企业的实力和经营概括进行了介绍，并将招聘岗位进行了明确而详细的讲述。PPT模板整体视觉冲击力强，且图文结合，述说条理清晰，图表结合因而更具有说服力和可信度，能帮助企业更顺利的开展招聘工作，招募到优秀的合适的人才。
含讲稿

深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地PPT专题党课
页数：39 | 大小：15M
本PPT以新时代加快人才培育和创新发展为主题，红色和蓝色为主打色调，搭配国旗、党徽、天安门等元素，既突出主题又彰显大气辽阔。PPT在内容上，主要分为五个部分。首先，具体阐述新理念人才培育的具体措施进行阐述，坚持党的领导坚持全方位培养用好人才等。紧接着，介绍了16世纪以来，全球形成的五个科学人才中心，学习借鉴有益经验。深化改革，助力国家人才战略计划，培养优秀人才。
含讲稿

高校是汇聚人才的高地是培养人才的基地ppt
页数：25 | 大小：6M
PPT模板展示了我国将高校培养成人才高地以及创新高地，就必须要坚定走好人才自主培养的道路。PPT以蓝天白云作为背景，装饰以彩霞、五星红旗、热气球、纪念碑、石狮子以及党徽等元素，营造了积极向上的氛围。PPT内容主要论述了我党应加强对高校人才培养工作的正确领导，打造出一支高水平的师资队伍，会辨识人才、爱惜人才、敬重人才以及会用人才，并支持人才向科学技术更深更广处发展，让我国高校积极正确走好人才自主培育的道路。
赋能思维之vuca与数字化时代人才画像培训PPT
页数：15 | 大小：14M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是实施人才培养，该模板首先对VUCA的概念进行阐述。第二部分内容是数字时代，这一部分首先介绍了大数字背景，其次是人才画像，最后对未来的组织模式进行简要说明。第三部分内容是人才环境和公司战略，这一部分主要包括确定目标公司、大中客户经理人才画像。第四部分内容是构建新人才画像，包括基本信息、网络关系、专业领域和专业表现。
企业培训人才盘点流程及工具PPT课件
页数：20 | 大小：8M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于九宫格人才盘点流程及其工具教学课件的相关内容。第一部分主要向我们详细的讲解了九宫格的具体内容，主要包括员工的业绩以及员工的优点等等内容。第二部分主要教会我们如何去根据坐标来判断员工的潜在能力。第三部分主要教会我们如何去统计相关的数据。最后一部分主要是有关于人才盘点的主要流程。
人才招聘快闪PPT模板
页数：41 | 大小：5M
招人，是一门技术活，除了实力以外，还需要创意，如同这套人才招聘快闪PPT模板，用简洁的文字，精美的图片，清晰的调理，严谨的逻辑，号召天下有志之士，速速前来“领钱”，我们不会与您谈理想，我们也知道您的理想是不上班！所以在这里，您的才华可以尽情的发挥，这里是属于你的舞台。
人才盘点PPT动态模板
页数：44 | 大小：3M
PPT模板第一部分围绕人才盘点是什么、做什么、怎么做、类型展开了具体讲解。第二部分讲的是人才盘点的关键环节和成果，重点讲解了人才盘点会的与会人员、核心工具，还讲述了如何进行潜能评价并且用九宫格的最佳实践来帮助管理者判断高潜人才。第三部分构画了详细的一个领导力经验地图。第四部分具体讲解了评估方法，有在线测验、评价中心技术。第五部分讲的是人才盘点成功的关键因素以及不适合人才盘点的公司，还有相关的案例分析。