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电动车安全主题教育电动车骑行安全培训PPT
页数：27 | 大小：7M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了电动车安全主题教育的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍电动车安全的重要性。PPT模板的第一部分呈现了一些关于电动车安全事故的案例。第二部分介绍了戴头盔的重要性、头盔的三个安全性能指标、选择电动车头盔的方法等内容。第三部分介绍了正确佩戴头盔、不能随意横穿马路、靠右行驶、购买质量认证的电动自行车等内容。第四部分介绍了电动车应停放在指定区域、违规充电停放最高罚5000元等内容。第五部分介绍了保证安全的充电环境、保证充电器质量、使用正确的充电方法等内容。
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感恩节的起源与文化PPT模板
页数：25 | 大小：11Mpspan style=font-size:10px;span style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);感恩节/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);（/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);ThanksgivingDay/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);）是美国人民独创的一个古老节日，也是美国人合家欢聚的节日。初时感恩节没有固定日期，由美国各州临时决定。直到美国独立后的/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);1863/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);年，林肯总统宣布感恩节为全国性节日/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);。/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);1941/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);年，美国国会正式将每年/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);11/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);月第四个星期四定为“感恩节”。/span/span/p
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优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
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人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
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2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
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万圣节起源简介英语版PPT
页数：22 | 大小：39M该PPT 以万圣节英文介绍为主题，以绿色为底色，搭配蜘蛛，南瓜，鬼魂等一些万圣节元素作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板从4个方面详细介绍了主题。首先介绍了万圣节的起源，万圣节这个节日的由来。其次讲述了万圣节的传统习俗，就是我们众所周知的不给糖吃就捣蛋以及南瓜灯等习俗。然后讲述了万圣节的一些象征的东西。最后讲述了万圣节的活动和游戏。
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八下语文桃花源记ppt
页数：60 | 大小：10MPPT模板展示了我国初中语文教学八年级下册文言文《桃花源记》的教学内容，PPT背景以国风画作为主要装饰，展示了一轮明月悬挂高空，远处几只白鹤飞翔在山峦重嶂，近处小桥流水、亭台楼阁以及桃花荷花盛开等古风画作的元素，再搭配以语文教学所需的内容，比如课前语文学习目标、作者介绍以及创作背景等内容的导读，以讲解一些文学常识为主，再通过对文中字词的教学、文言文内容的整体解析，适当进行拓展讲解，帮助学生全面地了解课文的知识点。
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桃花源记ppt课件优秀
页数：25 | 大小：11M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第1个部分向我们介绍的是作者陶渊明的生平简介，包括他的故事以及文学思想，同时还有不同诗人对陶渊明的评价。第2个部分向我们介绍的是文章创作的背景。第3个部分向我们介绍的是原文的翻译，以及对文章当中重点词句的注释和解释。第4个部分是对文章桃花源记的赏析，体会文章的结构以及表达的情感。第5个部分是课后作业，通过课后作业回顾文章的主要内容。
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桃花源记的ppt课件
页数：11 | 大小：12M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是桃花源记当中，重点诗词语句的分析，以及重难点字词的拼音标注和注解，提高学生学习诗词的能力和鉴赏水平。第二个部分向我们介绍的是关于作者陶渊明的生平简介，以及撰写这篇文章背后的故事和心情的变化。第三个部分向我们介绍的是对文章的整体感知，其中包括对文章主旨大意的凝练，和诗词意境的表达方式。第四个部分是总结，通过总结了解这篇文章背后所讲的故事，对文章内容进行回顾。
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桃花源记ppt课件优秀
页数：26 | 大小：22M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于诗人的相关介绍。比如诗人的时代、当时的社会环境还有诗人的生平经历、创作历程等等。PPT第二个部分主要是关于认字识词的部分。对于课文中出现的一些生字词进行学习。第三，主要是关于课文赏析。完整阅读课文，来体会作者当时的心情。最后，主要是关于拓展学习。学习《桃花源诗》。
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《桃花源记》优秀课件PPT
页数：59 | 大小：12MPPT模板首先对《桃花源记》的创作背景做了相应的介绍，《桃花源记》是陶渊明《桃花源诗》前面的序。创作这篇文章时，陶渊明已经归隐田园16年了。《桃花源记》既是作者对美好社会的向往，也表达了作者对社会现实的不满。PPT模板对文章中的生字词以及重点语句做了相应的解释分析。对学生提出了通读课文，体会作者所寄托的思想感情的目标要求。
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桃花源记PPT课件下载模板
页数：25 | 大小：85M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课文导读，包括对作者陶渊明的简介、文学成就、诗文作品、写作背景的主要介绍。PPT的第二个部分是字词学习等等内容，包括拼音、注解、近义词、反义词，PPT的第三个部分向我们介绍的是课文赏析，包括课文的原文、译文、注释等等内容。PPT的第四个部分是知识拓展等等内容。
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人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
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人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
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人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6MPPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
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人力资源年终总结ppt模板
页数：32 | 大小：73M本套PPT模板在内容上分为人力资源配置管理、主要工作完成情况、人力资源工作亮点、存在的主要问题、明年工作计划共计五个部分；第一部分首先进行了招聘渠道比较，周边招聘市场比较，介绍了公司离职和入职的人数、各项指标统计结果等；第二部分从招聘工作、人事管理、培训管理等方面介绍了人力资源部的工作情况；第三、四部分介绍了本年度人力资源部的工作亮点，包括学习创新、政府支持等，以及现存的问题；第五部分介绍了明年的工作计划和目标；
