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国学文化介绍PPT
页数：21 | 大小：26M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是国学基本介绍，该模板首先对国学的基础知识进行展示。第二部分内容是分类方式，这一部分首先介绍了国学的起源，其次是国学的别称，最后对国学所包括的内容进行展示。第三部分内容是含义解读，这一部分主要包括国学的广义和狭义、国学的影响。第四部分内容是经典著作欣赏，包括《国学三部曲》、《国学纵横》。
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跳水运动介绍PPT
页数：18 | 大小：11M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是跳水概述，此模板首先介绍了跳水的起源，其次是对跳水的发展进行介绍，最后是跳水的分类。第二部分内容是竞技跳水，这一部分一方面展示了跳水动作的难度系数，另一方面展示了跳水裁判的评分标准。第三部分内容是欣赏跳水，这一部分主要包括助跑、起跳、空中动作和入水的四个技术部分。第四部分内容是优秀运动员，展示了不同年份获得奥运冠军的优秀跳水运动员。
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汽车构造介绍PPT
页数：57 | 大小：24MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于汽车构造入门知识学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了汽车发动机的相关内容，发动机是为汽车行驶提供动力的一个装置，就好比于我们人体的心脏。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于汽车底盘的相关内容。第三部分主要向我们介绍了汽车车身的相关内容。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于汽车电气设备的相关内容。
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酒店管理之前厅管理PPT课件模板
页数：24 | 大小：48M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是前厅经理职责。PPT模板首先介绍了参与前厅管理、负责督导、组织实施以及督促做好销售工作四个方面。第二部分内容是前厅功能，这一部分主要对宾客服务和经营管理方面的功能作出介绍。第三部分内容是前厅管理的要点，这一部分首先介绍了档案和信息的管理，其次是收入管理、房态管理和交接班，最后是总台销售和未处理事项、重要物品的管理。
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pdca循环管理公司团队管理PPT
页数：41 | 大小：22MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于PDCA循环管理学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了什么是PDCA循环。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于PDCA循环运作的具体流程。第三部分主要向我们详细的讲解了有关于PDCA循环的具体用途，PDCA循环主要用于企业进行质量管理。最后一部分主要是有关于PDCA循环的特点。
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南昌城市介绍家乡旅游介绍PPT
页数：17 | 大小：34MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关南昌景点的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了南昌的简介，南昌曾获国家创新型城市、国际花园城市、国家卫生城市、全国文明城市等称号。第二部分主要向我们详细的介绍了有关南昌景点的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关南昌的美食。第四部分主要向我们详细的介绍了有关南昌的文化。
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茶文化介绍茶叶介绍PPT课件
页数：28 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于茶文化介绍课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们列举出了茶叶的主要种类，包括常见的红茶、绿茶、黄茶等等。第二部分主要向我们讲述了有关于茶叶对人体的主要作用，茶叶不仅可以抗衰老，还能够瘦身减脂。第三部分主要讲述了泡茶的主要艺术。最后一部分主要向我们谈论了有关于品茶的文化。
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少数民族介绍之佤族文化介绍PPT
页数：18 | 大小：21M此PPT模板将佤山之歌：探索佤族文化分为四个部分。第一部分是历史文化“风情录”，这一部分主要介绍了佤族和佤族地理位置分布。第二部分是传统信仰“灵魂心”，这一部分主要介绍了原始宗教。第三部分是传奇建筑“寨竹楼”，这一部分主要通过图片和文字相结合的方式来介绍了瓦族的传统建筑特点。第四部分是美味佳肴“食盛宴”，这一部分主要介绍了瓦族的特色美食酸肉、油炸山螃蟹、苦子果炒牛肉和卤牛头等。
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高中班级管理方法和措施ppt课件
页数：22 | 大小：64M该PPT共计22页，以黑色和白色为主色调，首页以宇宙为背景，加以教师、数学书、尺、笔和书包进行点缀。PPT分别从整个班级的具体管理机构如:班长，学习委员的工作任务、上课的纪律问题还有班级卫生问题、公共物品的管理制度和一些奖惩制度等方面。良好的班级管理制度，才能够营造良好的班风，才能够更好的让学生将自己的注意力集中在学习上，才能更好地提高学习积极性和学习效率。
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番茄工作法时间管理ppt课件
页数：17 | 大小：7MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次番茄时间管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了番茄工作法的方法理念以及其具体含义，并指明了番茄工作法的目标、流程、工具以及注意事项等内容。第二部分详细地介绍了番茄工作法的适用范围。第三部分通过图文结合的形式介绍了番茄工作法的四个流程，并阐述了番茄工作法的三个基本原则。
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公司员工压力与情绪管理培训PPT
页数：27 | 大小：10M这份演示文稿主要从四个部分对员工情绪压力管理进行详细展开。第一部分是情绪管理的介绍，包括情绪的定义、情绪管理要领等。第二部分是情绪与压力的来去机制介绍，主要介绍了压力来源、压力表现和让你紧张的因素等。第三部分是解决心态的介绍，这一部分主要介绍了冰山理论、应对压力的有效方式、自我解压的箴言和人生24条快乐法则。第四部分是积极思维重塑信念的相关内容介绍。
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新员工试用期的管理方法ppt课件
页数：20 | 大小：11MPPT模板从六个部分来展开关于新员工入职与试用期管理办法的培训。PPT模板的第一部分介绍了开展新员工入职与试用期管理办法的培训的目的以及其适用范围。第二部分介绍了新员工入职流程以及其试用期培训方式。第三部分介绍了新员工的试用期限。第四部分介绍了新员工提前转正与转正的要求和规则。第五部分介绍了新员工试用期考核标准以及待遇。第六部分介绍了试用期员工的辞退规则。
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企业新员工入职行动管理培训ppt
页数：30 | 大小：23MPPT模板从人为什么不行动、个人行动管理、企业行动管理、理想与现实距离是行动四个部分来展开本次公司新员工入职培训。PPT模板的第一部分阐述了行动力的两大根源，并强调了行动的重要性。第二部分详细地阐述了如何进行个人行动管理。第三部分强调了领导者对于企业行动管理的重要性，并详细的阐述了如何开展企业行动管理。第四部分介绍了成功的三大关键，并强调了行动的价值。
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企业档案管理实务工作培训PPT
页数：39 | 大小：32MPPT模板从什么是企业档案管理、怎么做好企业档案管理工作、企业会计档案管理、企业人事档案管理、企业档案案卷的编制五个部分来展开本次工作培训。PPT模板的第一部分阐述了企业档案管理的定义以及构成，同时介绍了其六个基本类型。第二部分阐述了企业档案的构成和工作内容，并详细地介绍了其各个要点。第三部分介绍了什么是企业会计档案，并介绍了其分类和构成要点。第四部分阐述了人事档案的构成和工作内容。第五部分介绍了企业档案案卷的编制流程和历年的相关数据。
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员工绩效考核管理培训PPT模板
页数：26 | 大小：5M该PPT以员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训为主题，内容上，该PPT目标从六个方面阐述主题。首先第一方面介绍了绩效考核总则，阐述了绩效考核的总体规则。第二部分介绍了考核组织和管理。第三部分介绍了绩效考核的程序。第四部分是季度考核的具体内容。第五部分是年度考核，阐述了年度考核的内容和考核细则。最后第六部分是考核结果以及处理办法。
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如何管理员工培训课件PPT模板
页数：30 | 大小：9MPPT模板内容主要从多个方面向我们展开介绍有关如何管理员工—赢在方法主题课件的相关内容。PPT模板内容主要根据员工各自的特点概括属性进行分类，现在我们就其中几种类型的员工进行详细讲解。第一种是管理不得力型员工，而对于此类员工的管理我们要学会用宽容、关爱、真诚的态度来对待他们。第二种是分析狂型员工，对于此类员工，管理者要学会多与他们进行沟通。
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番茄工作法时间管理ppt课件
页数：17 | 大小：8MPPT模板从三个部分来展开介绍关于番茄工作法培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了番茄工作法的具体含义以及其所蕴含的时间管理理念，并指明了番茄工作法的三个目标以及其五个组成阶段，同时介绍了应用番茄工作法的三个基本工具和相关注意事项。第二部分阐述了番茄工作法的适用范围。第三部分详细地介绍了番茄工作法的基本原则和使用流程。
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员工职业安全与健康管理培训PPT
页数：38 | 大小：29MPPT模版主要分为五个部分。第一个部分介绍职业安全与健康现状。安全专家认为高层管理者和基层管理者都应该把安全问题放在优先位置。第二个部分介绍引发事故的原因。不安全的工作条件，工作进度和疲惫、工作环境都会导致事故发生。第三个部分介绍预防事故发生的办法。工业设计，管理控制，个人防护，很好的预防事故的发生。第四个部分介绍工作场所健康风险：问题和对策。第五个部分介绍建立安全计划。
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工程造价管理培训课件PPT模板
页数：15 | 大小：10MPowerPoint从三个部分来展开介绍关于职场专业培训，工程造价管理培训的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了工程造价的相关知识，说明了工程造价、建筑工程、建设项目的含义以及工程造价的特点。第二个部分讲解了工程造价计价的特征。第三个部分通过演示文稿说明了建设程序与工程造价之间的关系，讲解了我国现行的工程造价的构成。通过以上内容，可以让工程的实施人员更加了解关于工程造价的工作。
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人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；
