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弘扬长征精神ppt
页数：27 | 大小：23MPPT模板展示了我国庆祝共产党建立一百周年，举办的以“长征精神 永放光芒”为主题的七一建党节专题党课活动，PPT背景以大气磅礴的山河画为主，装饰以五星红旗、和平鸽、城市建筑以及革命英雄群像等红色革命元素，营造了庄严肃穆的氛围。PPT内容简单介绍了我国红军长征的历史事迹，从中研究探讨出极具历史意义的长征精神，在如今的现实当中如何弘扬与传承长征精神，走好新时代的长征道路。
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弘扬抗战精神ppt
页数：30 | 大小：33MPPT模版是展示抗战精神的，共30张幻灯片，从四个方面阐述了这种精神对于民族振兴与发展的作用。第一个方面，这种精神可以唤起大家的爱国情怀，有助于团结民族的力量。第二个方面，这种精神能够弘扬民族气节，增加自强不息的意识。第三方面，这种精神能够提升拼搏的精神，面对困难不畏缩勇敢上前。第四方面，这种精神能够铸就必胜信用，推动民族复兴前进。
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含讲稿
契约化管理关于经理层成员任期制和契约化管理问题的思考和建议PPT专题党课
页数：17 | 大小：7M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是契约化管理过程中如何避免两种倾向，PPT的第二个部分向我们介绍的是契约化管理时如何把握两种关系，一是契约化管理与现行经营业绩考核之间的关系，二是员工综合评价框架与契约化管理的关系。PPT的第三个部分向我们介绍的是在今后工作过程当中，应当在以下三方面进行改进。
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含讲稿
赓续党的红色血脉 弘扬党的优良传统深入学习贯彻党的十九届六中全会精神PPT
页数：17 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是关于要求我们要始终把弘扬红色基因作为我们的重要使命。红色基因也就是我们党的精神，中国红说的也就是中国的这份精神。艰苦奋斗谋求发展。始终把人民的利益放在一线。第二，要求我们要积极探索弘扬红色基因的有效途径。通过更好的方式让更多人参与其中。最后，要我们从中汲取到精神力量。
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含讲稿
发扬青藏铁路精神PPT助推雪域高原快速发展中国精神谱系党课课件PPT
页数：16 | 大小：3MPPT模版展示的是发扬青藏铁路精神助推雪域高原快速发展，共16张幻灯片，从三个方面讲解了这一种精神。第一个方面，讲解的是要学会挑战极限，越是艰难困苦，越是要勇敢向前进。第二个方面，我们要能够自主的创新，用共同的智慧创造出攻克多项的世界性的难题。第三个方面，讲解了在做出举世瞩目的成就后，我们仍然要不忘初心，在面对的新的征程里，做出新的贡献。
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高中历史部编版高一必修一《中华文明的起源与早期国家》PPT下载课件
页数：15 | 大小：17M本套PPT课件在内容上分为石器时代的古人类和文化遗存、从部落到国家、商和西周、商周时期的文化共计四个部分；第一部分首先介绍了旧石器时代的元谋人与北京人和新石器时代的仰韶文化与龙山文化等；第二部分阐明了生产力和生产关系、旧石器时代文化分布列表等；第三部分介绍了新石器时代的文化分布图，以及从部落到国家的发展史；第四部分介绍了分封制带来的影响以及分封制与宗法制的关系等；
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含讲稿
初中高中青春期女生心理健康教育主题班会PPT模板
页数：21 | 大小：15MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于中学女生心理健康讲座课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了青春期女生心理的主要表现。第二部分主要向我们详细的讲解了青春期女生的心理和生理变化。第三部分主要向我们详细的介绍了我们应该如何去跟处于青春期的孩子们更好的相处。最后一部分是有关于对女孩们的青春寄语。
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打造高绩效团队商务风格PPT模板
页数：24 | 大小：5M打造高绩效团队商务风格PPT模板分为：1、什么是团队；2、团队的力量是什么；3、如何打造一支高效团队；4、管理团队的要点。
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绩效管理与考核PPT动态模板
页数：24 | 大小：8M一个优秀的企业离不开有效的绩效管理与考核，这是一个企业管理团队的最基本方法，这套绩效管理与考核PPT动态模板分为：1、绩效管理概述；2、绩效管理分析；3、绩效管理考核；4、考试制度实施与落实。
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公司企业部门业绩考核培训PPT
页数：24 | 大小：12MPPT模板展示了我国企业部门针对员工业绩进行的考核培训工作，PPT背景简洁大方，主要以蓝色、白色为主，不加以过多的装饰，符合办公人员讲究效率不求花里胡哨的表面工作，扎实完成工作业绩才是王道。PPT内容主要从员工此季度中完成的绩效介绍、部门对应工作完成指数制定的赏罚说明、部门管理制度实行的主要形式以及部门关键绩效指标与BSC绩效考核方式说明这四个方面进行概述，图文并茂的形式缓解了全文字所带来的疲劳感，能有效舒缓视觉疲倦感。
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树立正确的政绩观党课ppt课件
页数：25 | 大小：11MPPT模版介绍了如何树立正确的政绩观的要点，共25张幻灯片，从三个方面对于政绩观做出了全方面的解读。第一方面，党中央为什么要反复强调要求下面的领导阶层要树立正确的政绩观，因为正确的政绩观关系到党的事业的发展进程，也关系到民众的祸福。第二方面，领导阶层需要树立什么样的政绩观，才能更好的体现一切为人民服务这个落脚点。第三方面，要求领导干部根植于基层，直抓实干，务实求真，用实践来说话政绩。
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珍惜时间,争创佳绩主题班会ppt
页数：21 | 大小：37MPPT模板展示了我国某校举办的以珍惜时间努力学习为主题的班会活动，PPT背景以蓝白两种颜色为主，装饰以飞机、闹钟、书籍以及学生动漫形象等元素，刻画了勤奋努力的学子形象。PPT内容主要以介绍班会流程为主，交代了班会前振奋人心的感言、对主题的思考铺垫以及珍惜时间的重点阐述、名人名言，希望以此来唤醒同学们奋斗的那颗心，不要虚度光阴日后反悔也无计可施。
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高绩效人士的五项管理ppt课件
页数：41 | 大小：14M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍了什么是高绩效的五项管理，分别有哪些内容和具体步骤。第二个部分向我们介绍的是心态管理，提醒人们要从积极的方面看问题。第三个部分向我们介绍的是目标管理，通过树立目标，提高绩效。第四个部分是时间管理，向我们介绍了时间优先法。第五个部分是学习管理，通过不断学习提高自己的认知能力。第六个部分是行动管理。
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含讲稿
高绩效教练读书分享PPT课件
页数：31 | 大小：12MPPT模板从七个部分来展开介绍关于《高绩效教练》读书分享的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了推荐《高绩效教练》的推荐理由以及其主要内容。第二部分介绍了《高绩效教练》的作者的相关知识，并介绍了作者的生平经历。第三部分阐述了滑雪教练培养出网球高手的原因。第四部分阐述了教练存在的前提以及管理者的任务和职责。第五部分介绍了教练与指导的本质变化以及有效的问题的含义。第六部分介绍了GROW模板的相关知识。第七部分阐述了目标设定的常用问题，并介绍了有关教练的实践的相关知识。
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员工kpi绩效考核ppt动态模板
页数：71 | 大小：12M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于绩效的概述，包括什么是绩效，绩效的产生、发展、特点、绩效的作用。PPT的第二个部分向我们介绍的是绩效管理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效管理的相关步骤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效管理实施的相关过程等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是kpi与BSC。
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员工绩效考核管理培训PPT模板
页数：26 | 大小：5M该PPT以员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训为主题，内容上，该PPT目标从六个方面阐述主题。首先第一方面介绍了绩效考核总则，阐述了绩效考核的总体规则。第二部分介绍了考核组织和管理。第三部分介绍了绩效考核的程序。第四部分是季度考核的具体内容。第五部分是年度考核，阐述了年度考核的内容和考核细则。最后第六部分是考核结果以及处理办法。
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公司绩效培训薪酬管理PPT模板
页数：26 | 大小：16MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关薪酬管理体系学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关薪酬管理的艺术性的相关内容，薪酬管理的艺术也体现在员工和管理者之间的配合。第二部分主要是有关薪酬与薪酬体系的相关内容，员工通过自己的劳动所获得的资金称为报酬。第三部分主要是有关薪酬满意度管理的相关内容。第四部分是有关薪酬管理的几个重点问题。
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含讲稿
树牢造福人民的政绩观PPT专题党课
页数：23 | 大小：31M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在增强党性上下功夫。PPT的第二个部分向我们介绍的是党员应当把人民放在心中的最高位置等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协调性等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是多办得民心、顺民意的好事实事等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是一张蓝图绘制到底。
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企业五项高绩效管理培训PPT模板
页数：40 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于高效率五项管理的基本概述。PPT的第二个部分向我们介绍的是心态管理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是目标管理等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是时间管理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是学习管理。PPT的第六个部分向我们介绍的是行动管理。
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要树立正确的政绩观PPT专题党课
页数：24 | 大小：7M这份PPT主要由四个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。第一部分内容是服务人民这个根本宗旨，解决好为谁创造政绩的问题，该模板首先介绍了以人民为中心的政绩观，其次是军队应该为官兵服务、为基层服务。第二部分内容是当前工作这个特定因素，解决好创造什么政绩的问题，这一部分主要介绍了最佳、最实和最大政绩的理念。第三部分内容是唯物辩证这个基本观点，解决好怎样创造政绩的问题，这一部分主要对眼前与长远、内容与形式、速度与效益相统一的观念进行了介绍。第四部分内容是实践检验这一唯一标准，解决好如何评价政绩的问题。
