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诚信教育ppt课件
页数：32 | 大小：34Mppt模板展示了诚信教育的相关内容，向我们阐释了诚信的含义，介绍了有关诚信的故事、格言，说明了今天我们应该如何弘扬诚信美德。ppt以中国水墨画为背景，装饰以荷花、鲤鱼、蝴蝶、仙鹤、青铜器等中国古典元素，很好的与“诚信”这一中华民族传统美德相呼应，图文并茂，实现了内容和形式的统一。
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含讲稿
大学生诚信教育主题班会PPT
页数：29 | 大小：5MPPT模板从五个部分来展开介绍关于大学生诚信教育主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了诚信的内涵，并展示了古今中外关于诚信的名言。第二部分强调了诚信对于国家、社会和个人的重要意义。第三部分指出了大学生不诚信的三个具体表现，并详细地介绍了其在生活、学习等方面不诚信的具体表现。第四部分介绍了大学生应遵守的诚信规范。第五部分对本次主题班会进行总结。
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诚信教育主题班会ppt课件
页数：28 | 大小：47MPPT模板内容从五个部分来展开介绍有关＂树诚信之风，创文明校园＂主题班会的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是诚信。第二部分主要是有关＂听故事，悟诚信＂的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关生活中不诚信的行为。第四部分主要向我们介绍了有关诚信名人名言的相关内容。第五部分主要是立志诚信宣誓的相关内容。
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含讲稿
诚信教育主题班会PPT模板
页数：21 | 大小：14M本套PPT模板在内容上分为什么是诚信、听故事悟诚信、生活中不诚信的行为、诚信名人名言、励志诚信宣誓共计五个部分；第一部分首先介绍了活动目的，包括诚信考试、增强自信、反对虚假和不守信用的行为等；第二部分介绍了诚信的定义，诚信是一个道德范畴；第三部分介绍了关于诚信的故事，例如成语“一诺千金”、“立木为信”等；第三、四部分介绍了生活中不诚信的行为，以及关于诚信的名人名言等；
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资助诚信教育PPT课件
页数：26 | 大小：19MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于资助诚信教育学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向同学们详细的讲解了诚信的定义以及诚信的重要性。第二部分主要向同学们详细的讲解了有关于国家助学贷款的具体要求。最后一部分主要向我们详细的讲解了诚信还款的重要性以及诚信还款对于个人信用的影响等等内容。
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含讲稿
诚信教育主题班会课件PPT含讲稿
页数：22 | 大小：5M中小学生诚信教育主题班会课件PPT本套PPT模板在内容上分为巧猜成语话诚信、说文解字析诚信、趣听故事说诚信、名人格言品诚信、众说纷纭找诚信共计五个部分；第一、二部分首先让学生根据图片猜测诚信相关的成语，例如一言九鼎、一言既出驷马难追、一诺千金等，并阐明了诚信是儒学理念的核心；第三、四部分详细介绍了历史上有关诚信的成语故事，例如一诺千金、立木为信等；第五部分展示了有关诚信的情景题；
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含讲稿
中小学诚信伴我行诚信教育主题班会PPT下载模板
页数：32 | 大小：12MPPT主要展示了中小学诚信伴我行诚信教育主题班会的内容。PPT的整体色调以青绿色以及白色为主，将学生和老师的人物形象、钱袋、山脉、书本以及与主题班会有关的图片作为主要装饰物，给人以清新自然之感。PPT的主要内容包括诚信大调查、诚信大讨论以及诚信大行动这三个部分。旨在通过此次主题班会,让学生们更加认识到诚信的重要性。
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个人激励及团队激励企业培训课件PPT下载模板
页数：26 | 大小：9MPPT主要展示了个人激励及团队激励企业培训的主题内容。PPT的整体色调以灰色以及白色为主，将竹叶、渔夫正在划船的场景、深蓝色色块以及与团队激励有关的图片作为主要装饰物给人以清新、简洁之感。PPT的主要内容包括什么是激励、激励的技巧以及团队激励这三个部分。旨在通过此次培训，让听众了解激励的重要性和技巧，再往后的团队管理中正确使用激励的方法来促进员工积极性。
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高考激励ppt
页数：26 | 大小：4M高考是一场比较重要的考试，因此，高考前夕的高考激励特别重要，高考前的激励有利于让学生充满自信，有利于鼓足学生们的士气，也有利于学生们放下沉重的心理负担，让他们笑对高考。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：24M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是激励原则，两项基本原则，八种动力源泉，包括沟通、生存兴趣、空间危机、荣誉、使命以及竞争等等内容，充分体现公平性，调动员工的积极性。PPT的第二个部分向我们介绍的是激励方法，包括自我激励、个人业务承诺计划、组建临时团队、生存竞争，给员工自由地发挥空间等等内容。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
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高管薪酬激励方案企业培训PPT
页数：69 | 大小：36MPPT模板分为四个部分来展开介绍高管薪酬激励方案企业培训的有关内容。PPT模板的第一部分介绍了对于企业高管的绩效指标考核要求。以绩效目标为导向，对高管进行正向激励。第二部分介绍了针对公司情况为企业高管制定其绩效指标考核目标，并且将高管薪酬与其绩效指标挂钩。第三部分介绍了对于职能线高管的绩效指标考核要求。第四部分补充介绍了不同类型绩效指标的计算方法。
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20种激励员工的方法20种员工激励方式课件PPT
页数：32 | 大小：12M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是激励原则，该模板首先对两个基本的激励原则进行详细介绍，包括公平性和因人而异。第二部分内容是激励方法，这一部分首先介绍了使命法和生存法，包括自我激励、个人业务承诺计划和组建临时团队的方法和原理；其次是竞争法和兴趣法，包括新陈代谢机制、业绩排行榜和给员工完全自由发挥的空间，最后对空间法、荣誉法，危机法和沟通法进行简要说明，其中包括培训机会、岗位轮换、危机教育和双向沟通等方法。
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中小学生期末复习考试动员主题教育PPT
页数：20 | 大小：19MPPT模版介绍的是中小学生期末复习的主题教育，这套模版是蓝色卡通风格的，很容易被孩子接受，共20张幻灯片，讲解的是如何有效利用短暂的复习时间，提高复习的效率。这就要讲究复习的方法了，方法得当，就会让自己对于知识的掌握达到翻倍的效果。所以就要遵循五要，一是要将难点进行归纳对比，二是要适当的练笔，三是要重点突破各单元的知识点，四是要找出薄弱知识点多请教老师同学，五是要查漏补缺，彻底弄明白错误点。
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团队建设及激励员工培训PPT课件免费下载
页数：19 | 大小：9M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是为什么激励，该模板首先对企业与员工的关系进行介绍，其次是客户满意和员工满意的重要度。第二部分内容是什么是激励，这一部分首先是内容型激励的理论，其次是过程型激励理论，最后是行为修正型激励理论。第三部分内容是做哪些激励，这一部分主要包括物质激励、精神激励、培训激励、目标激励和参与激励等内容。第四部分内容是怎么做激励，包括目标设置和目标管理。
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销售部门早会激励企业员工会议PPT
页数：26 | 大小：20M本套PPT在内容上分为谁偷走了你的时间、销售员工的时间窃贼共计二个部分；第一部分通过闲人忙人的分类结构图和员工在一天工作中可能存在的问题说明了拖延症、无效工作的危害性；第二部分重点介绍了四大导致员工工作时间过长，工作效率低下的原因，包括拖延、无效拜访、一问三不知、疲惫四个方面，并详细阐述了各种四种因素的解决办法，最后强调了良好的生活习惯、强大的心理建设的重要性；
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高管薪酬激励方案企业培训PPT模板
页数：70 | 大小：17M本套PPT课件模板在内容上分为地区总裁/主管副总裁/一条龙企业总裁KPI考评体系、设置合理的KPI目标和评分方法、对职能线/事业线总裁KPI考评体系、附录共计四个部分；第一部分介绍了建议考核指标、参考指标、KPI考评设计思想、经营环境模拟矩阵等；第二部分介绍了设置合理目标的三个方面考虑因素、设定关键业绩指标的子流程等；第三、四部分介绍了绩效管理和关键绩效指标词典；
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企业员工激励方法之DISC分析手册PPT培训课件
页数：31 | 大小：2MPPT主要展示了员工激励方法DISC解决员工激励的四种方法的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主，将浅绿色、电脑、人们正在工作的场景、咖啡以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括disc行为风格理论基础、划分识别disc四种特质、disc的四种特质挑战优势以及团队成员四种激励方式这几个部分。旨在通过此次主题演讲，让听众掌握员工激励的方法。
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如何做好团队激励企业管理培训课件PPT
页数：32 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为为什么要做团队激励、什么是团队激励、团队激励的常见方式、团队激励的原则共计五个部分；第一部分首先阐明了团队激励的必要性和重要意义，可以提升团队的战斗力；第二部分阐述了团队激励的定义概述，包括提升员工积极性、激发员工工作潜能；第三部分强调了团队奖励和激励的区别，并非是传统的发红包、给奖金的形式；第四部分介绍了常见的激励员工的方式；
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管理学基础之激励理论PPT课件免费下载
页数：45 | 大小：23M本套PPT模板在内容上分为激励概论、激励理论、激励的有效方法共计三个部分；第一部分首先依据国外的数据调查总结了员工的工作效率并没有达到最大发挥，还有很多潜能可以挖掘，以及激励、动机、需要的相关定义概述；第二部分介绍了员工士气不佳的表现，包括工作拖沓、合作精神差、业绩持续下降等，以及士气低落的原因、激励理论的内容；第三部分介绍了激励的一般形式、激励方法的运用等；
