这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是什么是家庭暴力,此模板首先介绍了家庭暴力的分类,包括经济控制、身体殴打、性暴力和精神暴力,其次是对《反家庭暴力法》对于同居暴力的规定进行阐述,最后是家庭暴力的危害。第二部分内容是遇到家暴应怎么办,这一部分主要包括远离厨房、靠近门窗向他人求救、躲进有电话可求助的房间、保护身体重要部位。第三部分内容是了解《反家庭暴力》,这一部分一方面介绍了家庭暴力的行为,另一方面是家庭暴力的加害人应承担的法律责任。
这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板,共包含36张幻灯片。在企业中,人事部门扮演着举足轻重的角色,承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而,人力资源管理的价值远不止于此,它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面,对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义,深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性,打破传统认知局限,让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排,详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素,科学合理地分配工作任务与岗位,以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开,分享实用的选才技巧与标准,助力主管从众多候选人中慧眼识珠,为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道,从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手,指导管理者如何培养员工,促进其成长与进步,为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点,包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节,助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读,涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容,旨在营造和谐、积极的员工关系氛围,增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰,是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
我们只有一个地球,保护环境人人有责,这不仅仅是我们们一个公民的义务,更是我们每一个公民的责任,保护环境总在宣传推广和责任落实。采用卡通的风格能让人们更好的了解和宣传。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是规定的背景。PPT的第二个部分向我们介绍的是意义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是规定总体考虑等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是规定修订的主要变化等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是对党委及其组织部门的新要求。PPT的第六个部分向我们介绍的是规定的贯彻落实。
PPT模板内容主要从四个方面来介绍了把时间管理变成一种习惯的相关内容。PPT模板内容第一部分是时间测评,开篇测评是判断自己是否需要时间管理,共有16个问题,用回答是或不是两种答案来统计分数进行自我评价。第二部分内容是时间规划,包括如何规划好个人时间,并且分析了一个时间不够用的案例。第三部分内容是时间分类,依照重要和紧急情况来判断事情的轻重缓急。第四部分内容是时间运用,主要讲述了如何提高工作效率。
该演示文稿以幻灯片的形式分九个部分呈现了光伏发电的内容,方便我们在使用PowerPoint时更好的了解光伏发电的原理以及光伏发电的特点。PPT模板的第一部分是光伏发电原理,介绍了光伏发电的含义以及主要原理。第二部分是光伏发电特点,介绍了光伏发电的主要优点及缺点。第三部分是光伏发电转化率,介绍了有关转化率方面的内容。第四部分是发展过程,介绍了光伏发电的发展过程以及未来的发展趋势。第五部分是系统分类,介绍了不同种类的光伏发电。第六部分是结构特点,介绍了光伏发电的结构组成。第七部分是发电成本,介绍了光伏发电的发电成本。第八部分是应用领域,介绍了光伏发电的应用领域。第九部分是光伏发电科技,介绍了光伏发电的神奇之处。
这是一套有关科技的ppt,PPT模板在整体设计上沿用了科技蓝作为主题色彩。在PPT的开场中,由4层蓝色的圆环相互套住,并快速转动,中间放置着powerpoint 的LOGO,下方展示PPT标题和汇报人及汇报时间。powerpoint 共32页,包含了完整的图表和SWOT分析。
PPT模板展示了为我国摄影爱好者、摄影协会或摄影专业课程所准备的摄影知识讲解课件,PPT背景主要以白色为主,干净整洁的白色背景上装饰以不同型号、不同角度的摄影机图片,创造了独具一格的装饰模板。PPT主要以摄影机为主体,拍摄了具有新意的图像内容,小巧精致的摄影机局部图,让机器身上迷人的构图线一览无遗,带给大家独特的视觉感受。
本PPT以介绍中国的太探索历程及成就为主题,以深蓝色为主打色调凸显太空的神秘之感,搭配宇航员漫画人物和各种探测器等元素,主题突出。内容上,主要分为四个部分。首先,介绍了我国太空发展这一路走来的成就,紧接着,就我国现发射的神舟系列飞船进行讲解,让大家通过PPT的学习能够有更深入的了解,最后对我国太空任务和空间站建设进行介绍。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是寒食节的历史渊源,在汉朝时期,山西民间要禁火一个月表示纪念。三国时期,曹操下令取消了这个习俗。第二个部分向我们介绍的是寒湿节当天具有哪些重要的特色,包括进火、改火,请新火等等内容。第三个部分向我们介绍的是寒食节的相关习俗,包括寒食节的时间,习俗有赏花、斗鸡、斗百草、放风筝等等习俗。第四个部分是寒食节的文学创作,展示了关于寒食节的相关诗词。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是清明节的来历。第二个部分向我们介绍的是中国不同地区再度过清明节时的相关习俗,其中包括清明节扫墓、踏青、荡秋千、植树、植树等等内容。第三个部分是清明节的饮食,包括清明节所吃的食物、枣糕、青团等等内容。第四个部分是在清明节时缅怀先烈,领悟革命奋斗精神,包括革命先烈邱少云、雷锋、刘胡兰、董存瑞等革命英雄,感受他们在革命战争时期的伟大斗争精神,勇于牺牲的革命精神。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是烫发,染发所能够带来的代价就会使头发逐渐的开始出现脱发、掉发等问题。第二个部分是如何科学的护发,需要注意的三个方面,第一个方面是避免日晒,第二个方面是合理洗发,第三个方面是不要过度的染发、烫发。第三个部分向我们介绍的是掉发问题,是可以通过治疗来解决的,向大家介绍了三种治疗的方法。第四个部分是正确认识少白头,除了遗传背景之外,缺乏维生素也和出现少白头有关系。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是早恋,包括早恋的特征、个人方面的原因、其他原因等等。第二个部分向我们介绍的是早恋的影响,包括影响生命的质量。第三个部分向我们介绍的是青春期的心理变化。第四个部分向我们介绍的是早恋带来的危害。第五个部分向我们介绍的是男女生交往的基本原则,以及如何正确处理男女生之间的关系等等。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是夏至的由来等等内容,PPT的第二个部分向我们介绍的是夏至的特点等等内容,PPT的第三个部分向我们介绍的是夏至有哪些重要的习俗等等内容,PPT的第四个部分向我们介绍的是夏至这一天应当如何养生等等内容,不要过度地贪凉。PPT的第五个部分向我们介绍的是关于夏至的诗歌等等内容。
PPT模板首先对中元节的由来以及传统做了相应的介绍,这一节日的核心是敬祖尽孝。第二部分介绍了中元节的发展脉络。经过漫长的发展,中元节被注入了新的文化内涵。第三部分介绍了中元节的习俗,如祈丰收、跳天灯、放烟火。最后介绍了中元节的重要意义。我们之所以弘扬中元节,一是弘扬怀念祖先的孝道,二是可以发挥推己及人、乐善好施的义举。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是养狗有哪些好处,例如能够带给人们的欢乐、陪伴家人等等。PPT的第二个部分向我们介绍的是客户对养狗的评价等等内容,讲述了不同人群对养狗的评价。PPT的第三个部分向我们介绍的是养狗有哪些注意事项等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是养狗对你一辈子的温暖等等内容。
PPT模板从人际关系概述、人际交往理念、人际关系技巧、人际心理效应四个部分来展开本次人际关系培训的具体内容。PPT模板的第一部分阐述了人际关系与生活成功之间的联系,突出了人际关系的重要性。第二部分详细地介绍了社会中的人际交往理念。第三部分阐述了有效的发展人际关系的技巧,其中包括讲述相似或相同的经历等。第四部分介绍了愿望投射、投射效应等人际心理效应
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是学习目标。PPT的第二个部分向我们介绍的是学会打招呼的用语等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是识别和掌握八个人名等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是新课导入等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是小组讨论、自主学习。PPT的第六个部分向我们介绍的是课后作业、板书设计。
本套PPT模板在内容上分为残疾人标识、了解残疾人、自强不息、学习互动共计四个部分;第一部分首先介绍了残疾人标识的组成和寓意等;第二部分详细阐明了残疾人的定义,以及残疾人的专用通道标识,并介绍了世界助残日和国际残疾人日的具体日期,总结了残疾人在生活中的不便,包括视力残疾、发声残疾等;第三部分介绍了一些自强不息,热爱生活的残疾人;第四部分提供了一些问题,有助于我们了解相关知识;
本套PPT模板在内容上分为劳动关系管理、员工纪律管理、员工沟通管理、员工活动管理共计四个部分,第一部分首先介绍了员工关系管理贯穿了人力资源管理的方方面面,以及员工关系管理的终极目标、员工入职管理、离职类别、离职办理、辞退员工的程序等;第二部分介绍了员工纪律管理的内容,包括员工奖惩管理、员工冲突管理等;第三部分介绍了员工沟通管理内容,包括员工申诉管理、心理咨询服务等;第四部分介绍了员工活动设计和举办意义;
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