-
校园招聘ppt模板
页数：20 | 大小：21M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是招聘公司的基本概况。第二个部分向我们介绍的是此次校园招聘的招聘计划。第三个部分向我们介绍的是对新入职员工进行的入职培训包括哪些内容。第四个部分向我们介绍的是该公司的人才发展规划。第五个部分向我们介绍的是岗位晋升的路径和条件。第六个部分向我们介绍的是整体公司的发展和规划。
-
拒绝校园暴力ppt
页数：29 | 大小：13MPPT主要展示了拒绝校园暴力的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色、白色和翠绿色为主，将栅栏、草地、房屋以及与禁止校园暴力的图片作为主要装饰物给，给人以直接明了之感。PPT的主要内容包括什么是校园欺凌、远离校园欺凌以及应对校园欺凌这三个部分。旨在进行主题班会的同时，教育学生要懂得拒绝校园暴力，既不要做施暴者，也不要做被害者，当受到校园暴力之时要懂得如何保护自己。
-
智慧校园介绍PPT
页数：23 | 大小：5MPPT主要展示了智慧校园介绍的主题内容。PPT的整体色调以蓝色、绿色以及白色为主，将气球、纸飞机、苹果、学生和老师的人物形象、墨蓝色色块以及与智慧校园有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁专业之感。PPT的主要内容包括什么是智慧校园、打造安全快捷和谐的智慧校园、智慧校园数字校园与传统校园对比、智慧校园建设遇到的问题以及智慧校园的核心特征等几个部分的内容。旨在通过此次讲解，让听众充分了解智慧校园的相关内容。
-
校园青春相册PPT
页数：9 | 大小：30M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了青春梦想相册的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍关于青春相册的内容。PPT模板主要以文字和图画相结合的方式介绍了一些关于青春的内容。这套模板呈现的文字都是偏向于鼓励性的语句，读这些句子会让我们更加具有拼搏精神。此外，这套模板还呈现了色彩十分丰富的图片。总的来说，这套模板的适用范围非常的广。
-
谨防网络诈骗宣传PPT
页数：21 | 大小：13MPPT主要展示了谨防网络诈骗宣传的主题内容。PPT的整体色调以白色以及蓝色为主，将手机、蓝色色块、信用卡、钱袋以及与网络诈骗有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁直接之感。PPT的主要内容包括防范网络诈骗小常识、防范诈骗小常识以及网络钓鱼诈骗七种方法。旨在让听众能够了解一些网络诈骗的手段，提高警惕意识，不要让自己也陷入网络诈骗的陷阱中。
-
防诈骗知识宣传讲座PPT
页数：25 | 大小：18MPPT模板内容从五个部分来展开介绍有关＂防范于心，反诈于行＂主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关＂防诈知识之-电信诈骗＂的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关＂防诈知识之-网络诈骗＂的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关常见的电信网络诈骗手段。第四部分主要告诉我们如何防范电信网络诈骗。第五部分主要向我们介绍有关遭遇电信诈骗后的应急措施。
-
学校简介宣传推广PPT模板
页数：36 | 大小：8M这是一套学校简介宣传推广PPT模板，采用了极光特效动画开场，在极光的闪烁下引出校徽LOGO，高端霸气的开场。PPT一共36页，分为：学校简介；办学条件；专业特色；学术研究；杰出校友；5个部分。PPT采用了简洁的微粒体设计风格，整体界面淡雅简洁。
-
学校足球社团招新宣传ppt
页数：23 | 大小：42MPPT以足球社团招新为主题，以蓝色为主打色调，搭配运动员、足球、足球场等元素既凸显主题又营造出欢乐氛围。内容上，分为四个板块。首先，就何为社团以及足球社团是一个什么样的存在进行了简单介绍，紧接着，对社团成员和他们踢球时的精彩瞬间进行展示，让新生们感受足球的魅力，最后，强调报名流程，让大家能有序高效参与进来。
-
幼儿园招生宣传ppt模板
页数：31 | 大小：91M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是幼儿园的办学条件。第二个部分向我们介绍的是办园的理念，包括教师的三心要求。第三个部分向我们介绍的是师资团队。第四个部分向我们介绍的是幼儿园拥有的特色教学，包括经典诵读、逻辑思维培养。第五个部分向我们介绍的是幼儿园的设备设施，包括幼儿园的环境。第六个部分是幼儿园的特色活动。
-
幼儿园招生宣传内容PPT
页数：29 | 大小：13MPPT模板主要展示了以幼儿园的招生简介为课件的主题，表达出幼儿园快乐育人、特色教学的理念。PPT背景颜色以白色为主，搭配简单的绿色背景框，装饰以爱心、动漫人物、灯泡、五角星、闹钟、背包、书籍、滑滑梯等元素所组成，营造出活泼、可爱的氛围。PPT内容主要介绍了幼儿园的办园条件和教学理念，师资团队和设施设备，以及所开展的一些特色活动。
-
幼儿园招生宣传PPT
页数：26 | 大小：55MPPT模板重点介绍了某中心幼儿园的基本信息，从硬件和软件设施两部分论证了该幼儿园的办学实力，幼儿园拥有一支业务精湛，素质高，爱心农的幼师队伍，在“以人为本，让孩子接受更好的学习”的办学宗旨和理念，始终把孩子的健康和安全放在工作的首位。致力于为儿童提供健康安全的幼儿园环境呵护儿童，让幼儿在爱的呵护下，健康快乐的成长。
-
幼儿园招生宣传PPT
页数：27 | 大小：22M该演示文稿以幻灯片的形式分八个部分介绍了幼儿园招生宣传的内容，方便相关人士在使用PowerPoint时了解幼儿园招生宣传的相关内容。PPT模板的第一部分简单介绍了学校的基本情况，第二部分介绍了学校的荣誉，第三部分介绍了幼儿基本情况，第四部分详细介绍了小班年龄特点，第五部分介绍了一日活动时间表，第六部分介绍了本学期学习任务，第七部分介绍了家园互动，第八部分最后介绍了课程安排。
-
苏州园林旅游宣传PPT模板
页数：46 | 大小：25M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是园林概况，此模板首先介绍了苏州的别称，其次是对苏州古典园林的美丽进行展示，最后展示苏州的美景。第二部分内容是苏州古典园林，这一部分主要包括历史上的苏州古典园林、苏州古典园林典型例证。第三部分内容是园林文化，这一部分一方面介绍苏州园林的重要特色，另一方面是对白居易的评价进行介绍。第四部分内容是世界文化遗产，包括遗产登录过程和标准。
-
幼儿园法制教育宣传PPT
页数：30 | 大小：33M这份演示文稿主要从三个部分对幼儿园普法教育进行详细展开。第一部分是什么是规矩，这一部分主要强调了幼儿园有什么规矩、老师教过什么规矩、不讲规矩要接受惩罚。第二部分是常见的犯罪行为介绍，这一部分主要通过图片和文字相结合的方式介绍了故意伤害罪、抢劫罪、盗窃罪、失火罪、交通肇事罪、危险驾驶罪等不同的罪行。第三部分是报警电话和急救电话的介绍。
-
光伏发电项目宣传汇报PPT模板
页数：29 | 大小：9MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关农业光伏发电项目主题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关农业光伏的相关内容，光伏农业是光伏发电与农业生产相结合的一种农业发展模式。第二部分主要向我们介绍农业光伏的利用形式及国家相关政策的相关内容。第三部分主要向我们详细介绍了有关光伏农业的资本及环境收益分析的相关内容。
-
特拉斯电动汽车宣传介绍课件ppt
页数：33 | 大小：4MPPT主要从三个方面介绍了特斯拉新能源汽车产品。第一个方面是从特斯拉产品优良的安全性和性能方面开始介绍，说明了特斯拉从创造开始就是以高性能以及安全作为理念，并且特斯拉提速从0~100km/h仅仅只需要2.6秒，并且用图片的方式介绍了特斯拉的充电以及放电安全。第二个方面介绍了车的细节，展示了车的各个部位，看起来非常精美、舒适。第三个部分介绍了特斯拉团队的很多细节，比如说他们的工作内容，联系方式，招聘信息等等。
-
电动车消防安全教育知识宣传ppt
页数：17 | 大小：4M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是南京“2.23”火灾，此模板首先介绍了南京火灾的事故原因，其次是对事故发生的过程进行阐述，最后提出相关疑问。第二部分内容是电动车火灾的危害，这一部分主要包括导致安全隐患、伤害人体健康。第三部分内容是电动车如何引起火灾，这一部分一方面是电动车自身原因，包括线路原因、电池短路和充电器不匹配，另一方面是对外部原因进行展示。第四部分内容是怎样预防电动车火灾，包括了解不安全的充电方式、遇到火灾时的逃生方式。第五部分内容是电动车起火的担责者。
-
校园诈骗案例及防范措施PPT课件
页数：21 | 大小：22M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于电信诈骗。电信诈骗也就是通过短信、电话等等方式来诈骗。比如冒充老师发短信给我们家长说，孩子需要钱交资料费等等。第二，关于钓鱼网站。所以我们平时一定不要有侥幸心理，贪图便宜被骗。第三，校园贷款千万不可取。最后，其他的一些诈骗方式。比如投资返利等等，都是一些常见骗人手法。
-
简约风格校园招聘宣讲会PPT模板
页数：30 | 大小：17M简约风格校园招聘宣讲会PPT模板，抱歉！首先我要更正的是：这个PPT的名字中的简约写成了节约，但实际上它是一个简约风格的模板。又到了去高校招兵买马的时候了，这都市风格的招聘PPT能很好的激发高校学子们的积极性，毕竟大多数高校学子们都会选择在都市里早一个体面的工作。
-
企业的校园招聘宣讲会ppt模板
页数：27 | 大小：24MPPT模板展示了公司企业在校园招聘毕业生员工的模板设计内容，PPT主要采用简洁大方的格式模板，装饰以大片的白色为底色，加以少量的紫色、黄色、红色搭配，即突出了公司的发展优势又将内容重点更多地摆放在招聘方向上，不会造成装饰喧宾夺主的现象出现。PPT格式简单却不单调，图文并茂，主次分明，图表形式多样化，PPT内容主要以公司发展方向的展现、团队的成员介绍、公司所需求的岗位以及对未来的规划安排这四个方面进行论述，帮助应聘者更好的了解公司文化以及职位发展需求，促进双方更好合作。
