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高考激励ppt
页数：26 | 大小：4M高考是一场比较重要的考试，因此，高考前夕的高考激励特别重要，高考前的激励有利于让学生充满自信，有利于鼓足学生们的士气，也有利于学生们放下沉重的心理负担，让他们笑对高考。
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走进《榜样6》PPT
页数：13 | 大小：22M该PPT以介绍《榜样6》为主题，内容上，该PPT模板详细介绍了几位榜样的光荣事迹。祁发宝，解放军部队队长，寸步不退，坚决维护国家领土。延巴特尔，让牧民脱贫，让草原变绿。魏德友，始终秉承“我为祖国守边防”的坚定信念。孙金娣，抗击新冠好能手，优秀党务工作者，七连屿党工委，建设美丽三沙，守好祖国南大门。陈定昌，我国精确制导领域主要奠基人和开拓者。黄大发，绝壁上凿出“生命渠”，张桂梅，点亮贫困女孩梦想。
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《榜样5》学习心得PPT
页数：21 | 大小：8MPPT模板展示了《榜样5》专题节目的具体内容，在向抗疫英雄致敬的同时，也激发了人们向榜样学习的热情。PPT以详细的事例介绍了一个个先进个人的不凡事迹，他们或是白衣战士、基层干部、一线建设者……，无一例外的是，在疫情肆虐的危急关头，他们挺身而出，不畏危险，不计得失地投入到抗疫斗争中去。给广大干部群众树立了榜样，做出了表率。PPT以感人至深的文字带领人们认识了榜样的力量，也对人们学习榜样有新的启迪。
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以榜样为引领激发奋进的力量PPT
页数：21 | 大小：6M这篇PPT模板主要展示了以榜样的力量激励前行的学习心得体会相关知识和交流，PPT模板以中国红作为背景主色调，PPT模板字体以金色黑色为主，PPT模板以华表、号角、五角星、党徽、天安门、红旗、长城等中国传统文化元素作为装饰，彰显了榜样模范的庄重与圣洁。PPT内容主要详述了榜样模范的先进事迹以及学习先锋模范的心得体会等，帮助我们找到努力的方向。
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学习榜样精神专题节目《榜样5》学习解读ppt
页数：24 | 大小：4Mppt模板展示了我国为加强党课教育，举办的以“汲取榜样力量”为主题的宣传活动。ppt背景以红色为主，装饰采用了党徽、华表、人民解放军以及城市群像等元素，营造了一种庄严肃穆的氛围。ppt内容主要围绕着学习榜样，简要说明了《榜样5》该电视栏目中出现的各界英雄人物和伟大榜样、榜样的具体表现及其精神品质、一名合格且优秀的党员需要具备的素质品格这三个方面。
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榜样的力量学习榜样精神PPT专题党课
页数：24 | 大小：27M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是榜样人物介绍。PPT的第二个部分向我们介绍的是榜样的英雄事迹等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是以榜样为镜，奋斗新征程等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是感受先进风采等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是致敬榜样力量。PPT的第六个部分向我们介绍的是榜样的力量是无穷的。
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20种激励员工的方法20种员工激励方式课件PPT
页数：32 | 大小：12M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是激励原则，该模板首先对两个基本的激励原则进行详细介绍，包括公平性和因人而异。第二部分内容是激励方法，这一部分首先介绍了使命法和生存法，包括自我激励、个人业务承诺计划和组建临时团队的方法和原理；其次是竞争法和兴趣法，包括新陈代谢机制、业绩排行榜和给员工完全自由发挥的空间，最后对空间法、荣誉法，危机法和沟通法进行简要说明，其中包括培训机会、岗位轮换、危机教育和双向沟通等方法。
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《榜样3》专题学习PPT
页数：45 | 大小：28M中国是一个伟大的民族，是一个团结奋斗，不屈不挠的名族，从小米加步枪的抗日战争到走向世界瞩目的强盛大国，无数大国工匠精神的缔造者们、无数平凡而伟大的英雄们，在历史上留下光辉的印记。这套红色党政风格的《榜样3》专题学习宣传PPT模板素材，是中央组织部、中央广播电视总台联合录制的以“不忘初心，牢记使命”为主题的节目。该节目通过对先进代表的典型事迹访谈，讲述新时代下英雄模范人物的崇高理想和对使命的执着坚守。
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我们身边的榜样-PPT课件
页数：20 | 大小：14M身边的榜样的PPT模板描述了一个有关于校园教育方面的身边的榜样的主题队会活动。PPT模板里面有整个活动的流程，从开始的升国旗，到唱队歌，再到主持人出场，讲故事，节目表演一系列下来，PPT模板里面都描述的非常清楚。PPT模板里面描述篇幅最大的是讲故事那一部分，那个花季少女就是身边榜样的标杆，小小的身体，却有巨大的能量。PPT模板里面使用了学生的卡通人物，卡通人物做出升国旗的手势，以及五星红旗和先烈的人物模样，贴合主题。
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我身边的榜样班会ppt
页数：20 | 大小：13M我身边的榜样ppt模板描述了有关于身边榜样的主题队会的所有流程，从进入场地，有组织列队站好，汇报人数再到升国旗，唱国歌，之后活动的正式开始等等。PPT模板主题是我身边的榜样，所以这个篇幅就占了PPT模板的大部分板块，宣传榜样的优秀事迹，感染学生们做个积极乐观，向上的好青年。PPT模板充满了童趣，学生卡通人物敬礼，国旗飘飘，代表了对国家，对优秀人物事迹的尊重。
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《榜样5》观后心得体会PPT
页数：24 | 大小：14MPPT模版展示的是《榜样5》观后感，共24张幻灯片，从三个方面对于这部纪录片做出了观后感的描述。第一个方面，是对于榜样5的拍摄背景及其中纪录的人物进行了介绍，体现了人物有着共同的特性，面对危难永不言退。第二个方面，解说了要如何才能找准榜样的精神坐标，这样才有利于自己学习榜样的精神，获取精神粮食。第三个方面，讲解了学习战疫中各种英雄榜样，武装自己的精神世界，激发出勇于奋斗的新力量。
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榜样的力量ppt模板下载
页数：25 | 大小：19M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是通过向榜样汲取力量，在行动当中诠释热爱祖国的良好品质。第二个部分向我们介绍的是在奋斗的过程当中实现伟大的梦想。第三个部分向我们介绍的是我们身边的榜样所形成的美丽风景，介绍了北京榜样优秀群体以及00后少年的故事。第四个部分向我们介绍的是如何善于利用榜样的力量，激发我们自身努力奋斗的精神品质。
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含讲稿
榜样的力量主题班会PPT
页数：29 | 大小：49M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了榜样力量引航未来的内容，方便教师在使用PowerPoint时分享更多的榜样故事。PPT模板的第一部分是什么是榜样，介绍了榜样的特质、榜样的作用、榜样的种类等内容。第二部分是榜样故事分享，介绍了乔布斯的故事。第三部分是榜样的力量，介绍了榜样可以激励个人成长、榜样可以促进社会和谐、榜样可以推动社会进步等内容。第四部分是榜样精神学习，介绍了积极向上、勤奋努力、勇往直前等榜样精神。第五部分是如何践行榜样精神，介绍了寻找和学习身边的榜样、以身作则成为别人的榜样、坚持正确的价值观和人生观、不断学习和提升自己、积极传递正能量等内容。
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关于高考激励的ppt
页数：27 | 大小：30M这个PPT主要分为个四部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是高考心理辅导会，包括对重要文件的分析，普通高等学校招生全国统一考试是为普通高等学校招生设置的全国性统一考试，在每年的6月7日至10日实施。第二个部分是必备物体品的提前准备。第三部分是必胜心态的教育会，通过梳理高考制度的变化，了解冲刺的相关事项。第四个部分是放松好心情，参加考试。
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激励员工的培训课件PPT
页数：20 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人为什么需要激励等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是有效的、好的激励方式等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是应该通过哪些方式进行激励等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进行激励，可以通过物质激励、情感激励、晋升激励、荣誉激励等方式。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：24M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是激励原则，两项基本原则，八种动力源泉，包括沟通、生存兴趣、空间危机、荣誉、使命以及竞争等等内容，充分体现公平性，调动员工的积极性。PPT的第二个部分向我们介绍的是激励方法，包括自我激励、个人业务承诺计划、组建临时团队、生存竞争，给员工自由地发挥空间等等内容。
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如何有效激励员工PPT培训
页数：48 | 大小：36MPPT模板展示了企业如何有效激励员工相关内容，由于时代的发展和进步，企业对于员工的人文关怀也逐渐加强，而有效激励员工成为了人文关怀的重要部分。该模板仔细讲述了该如何有效地激励员工，有效激励员工不仅仅利于员工的身心健康发展，也有利于企业的发展，增强员工对企业的信任度与忠诚度，促进团队合作，提高绩效，最终达成目标。
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员工激励培训ppt课件
页数：31 | 大小：107M本套PPT在内容上分为PPT内容导入、激励原则、激励方法共三个部分；第一部分通过引用马斯洛需求理论的内容，引入接下来对激励方法的介绍；第二部分介绍了公平性、因人而异两个基本原则和以人性为核心的八种动力源泉；第三部分阐明了使命法、生存法、空间法、兴趣法、荣誉法、危机法、沟通法一共八种激励方法的基本原理和方法介绍，并且详细总结了每个激发方法的步骤；
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员工激励培训PPT下载模板
页数：30 | 大小：11MPPT主要展示了员工激励培训的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色以及白色为主，将树叶、浅蓝色的大面积色块、奖杯、员工正在培训的卡通人物形象、人们正在工作的场景以及与员工激励培训有关的图片作为主要装饰物，给人以清晰简洁之感。PPT的主要内容包括激励原则以及激励方法这两个部分。旨在激励员工的同时，让员工明白激励自己的方法。
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公司员工激励培训PPT
页数：54 | 大小：18MPPT模板主要采用案例分析的方式，讲述了应当如何进行正确的激励。第二部分深度剖析了激励的动机就是提高员工的工作积极性，发挥工作的潜能。从动机出发，分析了早期动机理论，如满足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要等，从低层次向高层次对员工进行激励措施。介绍了当代统计理论，分析了员工的成就需要、权力需要、归属需要等。
