本套PPT模板在内容上首先介绍了羚羊和狮子的选择的故事,阐明了每个人都要做出决定,并且全力奔跑,也必须为了重点跑的更快,到达自己的最终目标;接着介绍了美国Amherst学院的南瓜实验,讲述了一个南瓜突破重重阻碍和巨大压力最后顽强生长,根系发达遍布花园每一块土地的故事,启示学生应该像南瓜一样,不懈奋斗,顽强不屈,相信凭借努力一定能有所成就;最后介绍了与高考相关的理论,给予学生前进的动力;
PPT模板内容以四个部分来展开介绍有关高考冲刺正当时,奋起扬帆谱新篇主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关复习备考的相关内容,这一部分分别对各科目进行了一个合理的规划。第二部分主要向我们详细的介绍了有关心态调整的相关内容,例如强化自信、优化情绪等等方法。第三部分主要向我们详细的介绍了有关应试技巧的相关内容。第四部分主要是有关高考自勉的相关内容。
本套PPT模板在内容上分为富有挑战的初三、朝着目标不懈奔跑、乌龟与兔子的启示、相信自己才能成功共计四个部分;第一部分首先介绍了初三学习生活的艰难,激励学生要不惧困难, 阐明了艰难困苦,玉汝于成;第二部分通过羚羊和狮子的故事为例强调要一直向目标前进;第三部分针对龟兔赛跑的启示,告诫学生要持之以恒,久久为功,并且要改变思维方式,提高自身竞争力;第四部分强调要保持自信;
PPT模板主要包括两个部分。第一个部分主要开讲第一步坚定的目标,通过一个故事来谈谈学生自己的目标,以及对目标的坚定性。第二部分是相信自己,坚持信念,为实现自己的目标要每天反省自我,还要科学规划自己的学习计划,及时调整自我行动策略。在最后写出一些寄语,让学生对中考成功充满希望,充满信心,朝着自己的梦想努力奔跑。
该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分呈现了青春正能量励志教育的内容,方便相关教师在PowerPoint时更好的介绍一些有关励志教育的故事。PPT模板的第一部分是狮子与羚羊,介绍了狮子与羚羊比赛的故事。此外,这一部分还介绍了南瓜的力量这个故事。第二部分是龟兔赛跑,介绍了龟兔赛跑的故事,并呈现了我们可以从龟兔赛跑中学到的知识。第三部分是馒头理论,介绍了馒头理论的概念。第四部分是快乐很重要,介绍了保持快乐的几种方法以及送给学子的十二句话。
这份演示文稿主要从三个部分对热辣滚烫励志主题班会进行详细展开。第一部分是我要“赢”,这一部分主要是班级联欢小游戏的活动,介绍了游戏规则,同时展示了具体的游戏“看图猜谜”。第二部分是为何“赢”,这一部分主要包括游戏分享以及电影分享,主要通过回答在赢得游戏后的心情以及赢能给我们带来什么的问题。第三部分是介绍怎么“赢”,主要是交流分享身边亲戚朋友中值得学习的成功人士的故事,同时总结分享的几个关键词,包括自我、顽强、拼搏、坚韧和蜕变。
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是不负韶华,该模板首先对中国优秀的大学进行介绍和展示。第二部分内容是改变自己,这一部分首先要寻找自己的优点,其次是接纳自己的缺点,最后要取长补短,对人生做好计划。第三部分内容是助力高考,这一部分主要包括教师、家长寄语。第四部分内容是表达心愿。第五部分内容是汲取经验,通过优秀演讲者分享经验来激励高三学子。
这份PPT模板主要从五个部分对理想信念教育进行详细展开。第一部分介绍了跳蚤人生。第二部分介绍了取得成功的因素包括态度、能力和技巧。第三部分是什么样的期望就有什么样的结果,主要介绍了不同期望可能会带来的不同结果。第四部分是成功的期望强度介绍,主要展示了不同期望强度的表现特征和结果。第五部分是课后作业与修行的介绍。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了励志改变命运,梦想起航未来的内容,方便教师在使用PowerPoint时更好的引导学生坚定自己的理想信念。PPT模板的第一部分是我想成为一个怎样的人,介绍了我想成为一个有坚定信念和伟大志向的人、我想成为一个脚踏实地的人、我想成为一个乐观豁达的人等内容。第二部分是我要如何成为这样的人,介绍了目标的作用、分解目标、分解目标的原因等方面的内容。第三部分是我想对未来的自己说,介绍了制定科学合理的计划、成功无捷径,圆梦需奋斗等内容。
本套PPT在内容上分为谁偷走了你的时间、销售员工的时间窃贼共计二个部分;第一部分通过闲人忙人的分类结构图和员工在一天工作中可能存在的问题说明了拖延症、无效工作的危害性;第二部分重点介绍了四大导致员工工作时间过长,工作效率低下的原因,包括拖延、无效拜访、一问三不知、疲惫四个方面,并详细阐述了各种四种因素的解决办法,最后强调了良好的生活习惯、强大的心理建设的重要性;
本套PPT课件模板在内容上分为地区总裁/主管副总裁/一条龙企业总裁KPI考评体系、设置合理的KPI目标和评分方法、对职能线/事业线总裁KPI考评体系、附录共计四个部分;第一部分介绍了建议考核指标、参考指标、KPI考评设计思想、经营环境模拟矩阵等;第二部分介绍了设置合理目标的三个方面考虑因素、设定关键业绩指标的子流程等;第三、四部分介绍了绩效管理和关键绩效指标词典;
PPT主要展示了员工激励方法DISC解决员工激励的四种方法的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主,将浅绿色、电脑、人们正在工作的场景、咖啡以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物,给人以简洁,专业之感。PPT的主要内容包括disc行为风格理论基础、划分识别disc四种特质、disc的四种特质挑战优势以及团队成员四种激励方式这几个部分。旨在通过此次主题演讲,让听众掌握员工激励的方法。
本套PPT模板在内容上分为为什么要做团队激励、什么是团队激励、团队激励的常见方式、团队激励的原则共计五个部分;第一部分首先阐明了团队激励的必要性和重要意义,可以提升团队的战斗力;第二部分阐述了团队激励的定义概述,包括提升员工积极性、激发员工工作潜能;第三部分强调了团队奖励和激励的区别,并非是传统的发红包、给奖金的形式;第四部分介绍了常见的激励员工的方式;
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