激光测距PPT

员工激励培训PPT下载模板
页数：30 | 大小：11M
PPT主要展示了员工激励培训的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色以及白色为主，将树叶、浅蓝色的大面积色块、奖杯、员工正在培训的卡通人物形象、人们正在工作的场景以及与员工激励培训有关的图片作为主要装饰物，给人以清晰简洁之感。PPT的主要内容包括激励原则以及激励方法这两个部分。旨在激励员工的同时，让员工明白激励自己的方法。
公司员工激励培训PPT
页数：54 | 大小：18M
PPT模板主要采用案例分析的方式，讲述了应当如何进行正确的激励。第二部分深度剖析了激励的动机就是提高员工的工作积极性，发挥工作的潜能。从动机出发，分析了早期动机理论，如满足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要等，从低层次向高层次对员工进行激励措施。介绍了当代统计理论，分析了员工的成就需要、权力需要、归属需要等。
含讲稿

如何激励孩子主题班会PPT
页数：17 | 大小：9M
PPT模板从四个部分来展开介绍关于如何激励孩子主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了找到孩子源动力的五种方法。第二部分介绍了设立孩子的目标和奖励的方法和要求，并指出了孩子喜欢的三类事情。第三部分介绍了学习的四种有效方法和途径，并阐述了查德理福曼学习法的具体内容。第四部分阐述了宫崎骏的名言，强调了要兑现承诺。
激素调节课件PPT模板
页数：23 | 大小：7M
该PPT以激素调节课件PPT模板部编版九年级上册为主题，内容上，该PPT模板从两个部分阐述主题。第一部分是内分泌腺分泌激素，观察思考我们的人体结构，然后告诉我们区分内分泌腺和外分泌腺，然后告诉我们人体各个腺体分别分泌什么激素。第二部分是激素调节与神经调节的关系，讲述了激素对于我们人体的影响，通过几个具体事例来讲述激素调节和神经调节的关系。
员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
光盘行动ppt
页数：14 | 大小：19M
这套光盘行动ppt采用了水墨中国风元素，PPT以节约粮食为主题，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。2020年由于新冠肺炎疫情引发的经济衰退，导致全球饥饿人数可能新增1.32亿，人无俭不立，家无俭不旺，国无俭必亡。近日习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示，要加强立法，强化监管，草去有效措施，坚决制止餐饮浪费行为。
含讲稿

讲稿上传测试
页数：28 | 大小：
讲稿上传测试
《时间的测量-用水测量时间》PPT课件
页数：35 | 大小：12M
PPT模板从新知导入、新知探究、拓展延伸、课堂总结、课堂练习、课后作业、板书设计七个部分来介绍《用水测量时间》的教学内容。PPT模板的第一部分通过展示相关图片来导入课堂。第二部分介绍了古代水钟，并开展了三次滴漏实验。第三部分对本节课的内容进行拓展延伸，介绍了蓝宝时钟以及各类时钟的发明者。第四部分总结了《用水测量时间》的重点知识。第五部分展示了两道习题。第六部分布置了相关课后作业。第七部分展示了本节课的板书内容。
个人激励及团队激励企业培训课件PPT下载模板
页数：26 | 大小：9M
PPT主要展示了个人激励及团队激励企业培训的主题内容。PPT的整体色调以灰色以及白色为主，将竹叶、渔夫正在划船的场景、深蓝色色块以及与团队激励有关的图片作为主要装饰物给人以清新、简洁之感。PPT的主要内容包括什么是激励、激励的技巧以及团队激励这三个部分。旨在通过此次培训，让听众了解激励的重要性和技巧，再往后的团队管理中正确使用激励的方法来促进员工积极性。
肠易激综合征中医诊疗肠易激综合征护理查房PPT
页数：57 | 大小：3M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关肠易激综合症中医诊疗课件的相关内容，共计57张幻灯片。PTT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关IBS西医概况与进展的内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关IBS中医诊疗现状的内容。第三部分主要向我们详细的讲述了中医药疗诊治IBS面临的挑战的内容。
激扬青春放飞梦想党课PPT模板
页数：26 | 大小：14M
童鞋们，六一都来了，那么七一还会远吗？想必现在已经有hin多的童鞋都在开始上党课准备迎接我党的七一的了吧，这个PPT结合了党政的特有风格元素，打造出一个党课专属的PPT模板，以此来早早迎接七一。
员工激励誓师大会晚会PPT模板
页数：25 | 大小：8M
员工激励誓师大会晚会PPT模板分为：1、年终工作概述；2、工作完成情况；3、员工激励措施；4、明年工作计划。
以榜样为引领激发奋进的力量PPT
页数：21 | 大小：6M
这篇PPT模板主要展示了以榜样的力量激励前行的学习心得体会相关知识和交流，PPT模板以中国红作为背景主色调，PPT模板字体以金色黑色为主，PPT模板以华表、号角、五角星、党徽、天安门、红旗、长城等中国传统文化元素作为装饰，彰显了榜样模范的庄重与圣洁。PPT内容主要详述了榜样模范的先进事迹以及学习先锋模范的心得体会等，帮助我们找到努力的方向。
肠易激综合征护理查房PPT课件
页数：22 | 大小：2M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一部分向我们介绍的是肠易激综合征的病因和发病机制，PPT的第二个部分向我们介绍的是肠易激综合征的临床表现，PPT的第三个部分向我们介绍的是肠易激综合征的诊断和鉴别诊断的方式。PPT的第四个部分向我们介绍的是肠易激综合征的中西医治疗的方式分别有哪些，应当在生活当中注意健康的生活饮食习惯。
优质激励员工心态培训ppt课件
页数：31 | 大小：23M
PPT模板展示了企业员工激励培训课件内容，两大部分中有包含了许多小部分。员工工作的状态是非常影响任务的完成的，企业的人文关怀也应当加强，多多激励员工，让员工更有动力，更积极地去完成事情。模板详细讲述了激励的基本原则和激励的方法，并详细讲解了激励的八大方法。对于该主题的培训，有利于企业正确有效地激励员工，使员工以更好的状态工作。
高管薪酬激励方案企业培训PPT
页数：69 | 大小：36M
PPT模板分为四个部分来展开介绍高管薪酬激励方案企业培训的有关内容。PPT模板的第一部分介绍了对于企业高管的绩效指标考核要求。以绩效目标为导向，对高管进行正向激励。第二部分介绍了针对公司情况为企业高管制定其绩效指标考核目标，并且将高管薪酬与其绩效指标挂钩。第三部分介绍了对于职能线高管的绩效指标考核要求。第四部分补充介绍了不同类型绩效指标的计算方法。
含讲稿

高三激励冲刺主题班会PPT课件
页数：36 | 大小：25M
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是不负韶华，该模板首先对中国优秀的大学进行介绍和展示。第二部分内容是改变自己，这一部分首先要寻找自己的优点，其次是接纳自己的缺点，最后要取长补短，对人生做好计划。第三部分内容是助力高考，这一部分主要包括教师、家长寄语。第四部分内容是表达心愿。第五部分内容是汲取经验，通过优秀演讲者分享经验来激励高三学子。
含讲稿

员工激励培训课件PPT模板含讲稿
页数：19 | 大小：10M
在企业的运营与发展中，员工是核心要素，而有效的员工激励培训则是激发员工潜能、推动企业进步的关键动力。一套精心制作、包含 18 张幻灯片的演示文稿，为企业开展员工激励培训提供了全面且实用的指南。对于企业而言，通过实施有效的激励方式，能够极大地激发员工的积极性和创造力。当员工被充分激励时，他们会更主动地投入工作，不断提升自身能力和素质，进而显著增强工作效益和质量，为企业的进一步发展注入强大动力。同时，激励培训还能为员工提供丰富的发展机会，让他们在系统化的学习过程中，有效提升专业技能和知识水平，不断实现自我完善，更好地挖掘自身潜能。这份 PowerPoint 主要由四个部分构成。第一部分 “为什么需要激励”，开篇便深入阐述激励的作用。它是连接企业目标与员工个人目标的桥梁，能够让员工明确自身价值与企业发展的紧密联系，从而增强归属感和责任感，提升工作动力。第二部分聚焦 “激励的定义及原理”。先清晰介绍激励的概念，让大家理解激励是通过满足员工的需求，激发其内在动力，引导其行为以实现组织目标的过程；接着讲解激励的原理，如马斯洛需求层次理论、赫兹伯格双因素理论等，从心理学和管理学角度剖析激励的内在逻辑；最后对激励的本质进行简要说明，即激发员工的内在动机，使其自愿付出努力。第三部分围绕 “激励的理念” 展开，主要涵盖薪酬激励、尊重激励和赞美激励。薪酬激励通过合理的薪酬体系，满足员工的物质需求，激发工作积极性；尊重激励让员工感受到被尊重、被认可，增强其自尊心和自信心；赞美激励则以及时、真诚的赞美，给予员工精神上的鼓励，提升其工作满意度和成就感。第四部分是 “激励的使用方法”，强调物质与精神激励相结合，满足员工不同层次的需求；秉持公平的激励原则，确保激励的公正性，避免员工产生不公平感；实施可持续性的激励，建立长效机制，持续激发员工的积极性。通过这份演示文稿，企业能够系统地开展员工激励培训，充分调动员工的积极性和创造力，为企业的发展奠定坚实基础。
含教案

人教小学数学三年级上册第三单元第04课时估计距离PPT课件含教案
页数：27 | 大小：24M
这是一套专为人教版小学数学三年级上册第三单元第四课时“估计距离”而设计的PPT课件，通过PowerPoint精心制作而成，共包含27张幻灯片。学习估计距离不仅能够帮助学生掌握一些基本的估计方法，还能让他们对常见距离进行合理的估计，培养他们的空间感知能力和实际应用能力。课件内容概述第一部分：课前导入在课前导入环节，通过复习学生之前所学过的长度单位，包括毫米、厘米、分米、米和千米，帮助学生回顾这些单位的基本概念及其之间的换算关系。这一部分通过提问、展示图片或实物等方式，引导学生说出这些长度单位之间的进率，例如1米=100厘米、1千米=1000米等。通过复习，学生可以更好地将新知识与旧知识联系起来，为后续的学习打下坚实的基础。同时，这一环节还可以激发学生的学习兴趣，让他们带着好奇心进入本节课的学习。第二部分：估计家到学校的距离第二部分是本节课的核心内容之一，主要引导学生估计从家到学校的距离。通过实际生活中的例子，帮助学生理解估计距离的实际意义和应用场景。教师可以先让学生回忆自己从家到学校的路线，然后鼓励他们尝试估计这段距离。接着，教师向学生讲解一些基本的估计方法，如通过观察周围的地标、利用已知的距离作为参考等。例如，教师可以告诉学生，如果他们知道从家到某个商店的距离是500米，而学校在商店的对面，那么从家到学校的距离大约就是1000米。通过具体的例子和讲解，帮助学生掌握估计距离的方法，提高他们的估计能力。第三部分：灵活选择生活标准估计距离第三部分主要介绍如何根据距离的远近，灵活选择不同的生活标准来估计两个地点之间的距离。这一部分通过具体的例子，向学生展示几种常见的估计方法。例如，以步长为标准，教师可以引导学生测量自己的平均步长，然后通过计算步数来估计距离；以每分钟走的路程为标准，教师可以告诉学生一般情况下人每分钟大约走80米，然后通过计算时间来估计距离；以相邻两个公交车站之间的距离为标准，教师可以介绍公交车站之间的距离通常为500米左右，然后通过计算车站的数量来估计距离。通过这些灵活多样的估计方法，学生可以根据实际情况选择最适合的方法来估计距离，提高估计的准确性和实用性。同时，这一部分还可以培养学生的观察力和实际应用能力，让他们学会在生活中运用数学知识解决问题。第四部分：达标练习与总结在第四部分，通过一系列精心设计的达标练习题，帮助学生巩固所学知识，检验他们对估计距离方法的掌握程度。这些练习题可以包括一些简单的估计题目，如估计教室到操场的距离、估计两个同学之间的距离等，也可以包括一些实际应用题，如根据地图估计两个城市之间的距离等。通过练习，学生可以进一步熟悉估计距离的方法，提高他们的估计能力和实际应用能力。在学生完成练习后，教师会对本节课的重点内容进行总结回顾，帮助学生梳理知识脉络，形成完整的知识体系。例如，教师可以再次强调估计距离的方法和标准，同时，对课堂上出现的一些常见错误进行分析和纠正，确保学生能够准确无误地理解和运用所学知识。此外，教师还可以根据学生的课堂表现和练习情况，布置一些课后作业，以便学生在课后进一步复习和巩固所学内容，加深对估计距离方法的理解和掌握。通过这四个部分的系统学习和练习，学生将能够全面掌握估计距离的方法，提高他们的空间感知能力和实际应用能力。这不仅有助于学生在数学学习中取得更好的成绩，还能培养他们的逻辑思维能力和解决实际问题的能力，为今后的数学学习和生活实践打下坚实的基础。