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含讲稿
做一只努力向上的蜗牛励志主题班会PPT模板含讲稿
页数：28 | 大小：46M为开展 “做一只努力向上的蜗牛” 励志主题班会，特准备了这套包含 27 张幻灯片的演示文稿。在本节课上，教师通过呈现励志视频和名人故事，能帮助同学们提高自我认知，激发内在潜能，进而培养积极心态和奋斗精神。同时，这样的励志主题班会有利于营造和谐、积极的班级氛围，让同学们在互相鼓励、互相帮助中共同进步，真正理解励志教育的内涵，从而形成良好的班风和学风。这份 PowerPoint 由四个部分构成，层层递进地传递励志精神。第一部分 “不得不背的‘厚壳’”，先介绍全红婵、桂海潮的经历 —— 全红婵年少时日复一日刻苦训练，背负着对梦想的执着与外界的期待；桂海潮在追梦路上克服重重困难，肩负着知识探索与责任担当。接着展示学生活动，让同学们结合自身经历感受成长中的压力与责任。最后对 “厚壳” 的概念进行分析，这里的 “厚壳” 象征着成长过程中必须承担的压力、责任与挑战，它们虽然沉重，却也是成长的动力源泉。第二部分 “无人代替的‘路途’”，首先介绍成功的阶梯，每个阶梯都代表着一个小目标，只有一步一个脚印才能不断向上；其次展示艰辛的旅途，呈现那些在追梦路上遇到的挫折与坎坷；最后阐述坚持不懈的重要性，让同学们明白在迈向成功的道路上，没有捷径可走，唯有坚持才能跨越障碍。第三部分 “早晚会到的‘树尖’”，着重描绘了只要坚持努力，终会抵达目标的美好前景。通过具体事例说明，即使前进的速度缓慢如蜗牛，只要方向正确、持之以恒，最终也能登上属于自己的 “树尖”，实现心中的梦想。第四部分 “能登上金字塔的蜗牛”，以 “蜗牛能登上金字塔” 这一富有寓意的内容收尾。它告诉同学们，成功并非只属于天赋异禀的人，那些像蜗牛一样踏实肯干、永不言弃的人，同样能攀上人生的高峰，激励同学们以蜗牛般的毅力，在成长道路上稳步前行。
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销售部门早会激励企业员工会议PPT
页数：26 | 大小：20M本套PPT在内容上分为谁偷走了你的时间、销售员工的时间窃贼共计二个部分；第一部分通过闲人忙人的分类结构图和员工在一天工作中可能存在的问题说明了拖延症、无效工作的危害性；第二部分重点介绍了四大导致员工工作时间过长，工作效率低下的原因，包括拖延、无效拜访、一问三不知、疲惫四个方面，并详细阐述了各种四种因素的解决办法，最后强调了良好的生活习惯、强大的心理建设的重要性；
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含讲稿
推进干部能上能下激励干部担当行为PPT课件
页数：24 | 大小：20MPPT主要展示了推进干部能上能下激励干部担当行为的主题内容。将红色，白色以及金色作为PPT的整体色调，将国旗、解放军的人物形象、飘带、天安门、华表、书本、城市的剪影、人民英雄纪念碑以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以庄严肃穆之感。PPT的主要内容包括前言、规定的背景和意义、规定的总体考虑、规定修订主要变化规定修订对党委及其组织部门新要求以及规定的贯彻落实这五个部分。旨在让听众能够对于此次《规定》的修改有更加全面的了解。
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团队建设与有效激励培训课件PPT下载模板
页数：48 | 大小：112MPPT主要展示了团队建设与有效激励的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色以及白色为主，将蓝色色块、人们正在工作的场景以及与团队建设有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁专业之感。PPT的主要内容包括调查发现、认识团队、团队定义、团队与群体、团队行为曲线、团队中的九种角色、团队沟通、有效激励以及团队建设的三个层面等几个部分的内容。旨在通过此次有关团队建设与激励的培训，让听众更加了解到团队建设的重要性。
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高管薪酬激励方案企业培训PPT模板
页数：70 | 大小：17M本套PPT课件模板在内容上分为地区总裁/主管副总裁/一条龙企业总裁KPI考评体系、设置合理的KPI目标和评分方法、对职能线/事业线总裁KPI考评体系、附录共计四个部分；第一部分介绍了建议考核指标、参考指标、KPI考评设计思想、经营环境模拟矩阵等；第二部分介绍了设置合理目标的三个方面考虑因素、设定关键业绩指标的子流程等；第三、四部分介绍了绩效管理和关键绩效指标词典；
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企业员工激励方法之DISC分析手册PPT培训课件
页数：31 | 大小：2MPPT主要展示了员工激励方法DISC解决员工激励的四种方法的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主，将浅绿色、电脑、人们正在工作的场景、咖啡以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括disc行为风格理论基础、划分识别disc四种特质、disc的四种特质挑战优势以及团队成员四种激励方式这几个部分。旨在通过此次主题演讲，让听众掌握员工激励的方法。
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高层薪酬激励方案团队管理职场培训PPT
页数：60 | 大小：5MPPT模板从四个部分来展开介绍关于高层薪酬激励方案的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了绩效管理体系的激励对象以及具体考核指标，并分享了其考评设计思想以及KPI考评体系的具体内容，同时根据不同岗位和职责设计了不同的绩效合同方案。第二部分阐述了设置合理目标的三个影响因素，并介绍了设定业绩目标的四个子流程。第三部分阐述了KPI考评指标的具体计算方法。第四部分展示了关键绩效指标辞典的具体内容。
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股权激励方案知识培训课件PPT模板
页数：20 | 大小：7MPPT模板内容主要从四个方面来展开介绍有关股权激励的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了股权激励的意义，股权激励可以创造双赢的局面。第二部分主要向我们展开介绍有关股权激励的模式，包括选择股权激励的五大原则和它的类型。第三部分主要是有关股权激励方案设计的相关内容。第四部分主要是有关股权激励如何落地的相关内容。
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三讲一评颂党恩激励斗志助振兴PPT专题党课
页数：13 | 大小：35MPPT党课从三个部分介绍了“三讲一评”颂党恩激励斗志助振兴的相关内容。第一部分内容是总体要求，需要统筹推进精神扶贫工作，“授人以鱼不如授人以渔”，改变原有的送钱送物的扶贫方式，转为激发贫困户脱贫内生动力，培养贫困户立志自强感恩的情操。第二部分内容是工作方法措施，包括广泛宣传、着力培养“三种意识”、务实推进帮扶、评奖对象及地点。第三部分内容是有关要求，有精心组织实施、统筹融合及督促检查。
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如何做好团队激励企业管理培训课件PPT
页数：32 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为为什么要做团队激励、什么是团队激励、团队激励的常见方式、团队激励的原则共计五个部分；第一部分首先阐明了团队激励的必要性和重要意义，可以提升团队的战斗力；第二部分阐述了团队激励的定义概述，包括提升员工积极性、激发员工工作潜能；第三部分强调了团队奖励和激励的区别，并非是传统的发红包、给奖金的形式；第四部分介绍了常见的激励员工的方式；
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员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：18 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于员工激励方法培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了为什么员工需要被激励。第二部分主要向我们详细的介绍了激励的定义以及激励的相关原理。第三部分主要向我们详细的讲述了激励的主要理念和相关原则。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于企业激励员工比较常见的方法和相关要求。
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管理学基础之激励理论PPT课件免费下载
页数：45 | 大小：23M本套PPT模板在内容上分为激励概论、激励理论、激励的有效方法共计三个部分；第一部分首先依据国外的数据调查总结了员工的工作效率并没有达到最大发挥，还有很多潜能可以挖掘，以及激励、动机、需要的相关定义概述；第二部分介绍了员工士气不佳的表现，包括工作拖沓、合作精神差、业绩持续下降等，以及士气低落的原因、激励理论的内容；第三部分介绍了激励的一般形式、激励方法的运用等；
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高层管理者激励与约束PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：13MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于高层管理者激励和约束学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了高层管理者机制的具体内容。第二部分主要向我们详细的介绍了管理者约束机制的具体内容。第三部分主要向我们详细的讲解了有关于高层管理者激励与约束的长效机制以及相关的原则等内容。
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员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：25MPowerPoint从三个方面来展开介绍关于员工激励方法培训的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了经典激励理论，讲解了马斯洛的需要层次理论以及双激励因素是什么么分析了二者之间的关系。第二个部分讲解了激励的误区，说明了应该要合理选择激励手段，贴近员工的需求。第三个部分通过演示文稿分析了应该如何进行员工的激励，首先提出了激励员工的建议，然后分析了激励的案例，说明了应该如何激励员工。
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团队建设及激励员工培训PPT课件免费下载
页数：19 | 大小：9M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是为什么激励，该模板首先对企业与员工的关系进行介绍，其次是客户满意和员工满意的重要度。第二部分内容是什么是激励，这一部分首先是内容型激励的理论，其次是过程型激励理论，最后是行为修正型激励理论。第三部分内容是做哪些激励，这一部分主要包括物质激励、精神激励、培训激励、目标激励和参与激励等内容。第四部分内容是怎么做激励，包括目标设置和目标管理。
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高层管理者激励与约束PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：38M本套PPT模板在内容上分为高层管理者的激励机制、高层管理者的约束机制、高层管理者激励与约束的长效机制共计三个部分；第一部分首先介绍了激励机制的理论依据，包括激励相容性理论、信息显露性原理等，以及报酬激励机制等；第二部分介绍了高层管理者的约束机制，包括内部约束、外部约束、公司经营、经理市场、股票市场等；第三部分介绍了高管激励与约束的长效机制、ESO的利与弊等；
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含讲稿
努力建成赓续中华文明的“种子库”PPT专题党课
页数：37 | 大小：56M这份演示文稿主要从三个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。PPT模板首先介绍了前言导读。第一部分内容是深入学习近平总书记重要讲话和重要指示精神。首先介绍了深刻把握中华民族的突出特性;其次是深刻把握两个结合的必要性;最后是深刻理解把握建设中华民族现代化文明的使命任务。第二部分内容是扎实做好国家版本馆建设，这一部分主要介绍了构筑文脉赓续新高地、打造文明传承新标识、建设文化自信新窗口等方面的内容。第三部分内容是坚守建馆初心宗旨，更好担负新时代文化建设新革命，这一部分包括当好中华文明传承者、守护者、阐发者和传播者。
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含讲稿
拒绝假努力,拥抱新生活主题班会课件PPT模板
页数：31 | 大小：20M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了拒绝假努力拥抱新生活的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解提高效率的方法。PPT模板的第一部分是查病情，呈现了假学习的例子。第二部分是寻病因，介绍了内驱力不足、没有明确的学习目标、学习习惯不好、学习方法不当、自我美化、对自身的错误归因等方面的内容。第三部分是除病根，介绍了设定目标、时间+效率、深度思考、正确归因等方面的内容。
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拒绝假努力拥抱新生活主题班会PPT模板
页数：35 | 大小：9M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是查病因，PPT模板一方面介绍了“假学习”的概念和自查，另一方面是“假学习”的主要表现。第二部分内容是寻病因，这一部分主要包括内驱力不足、怕吃苦、自我控制能力差和不愿挑战自己。第三部分内容是除病因，这一部分首先要设定目标并向自己提问4个问题，其次是要准确定位，最后是对时间和效率上的安排进行介绍。
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含讲稿
情绪心理健康积极快乐奋斗努力主题班会PPT
页数：27 | 大小：23M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是情绪面面观，PPT模板首先介绍了人的情绪分类，包括基本情绪和复杂情绪，其次是情绪的三种成分，包括内在体验、外显表情和生理反应，最后介绍了影响情绪的因素和情绪的作用。第二部分内容是情绪的青春色调，这一部分主要包括出现青春期情绪特点的原因和组成部分、如何正确看待和应对情绪。第三部分内容是课堂小结。第四部分内容是课堂训练。
