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噪声的危害和控制视频八年级物理PPT课件
页数：28 | 大小：10M本套PPT模板在内容上分为学习目标、乐声和噪音、噪音的来源、控制噪声、课堂小结共计五个部分；第一部分首先介绍了本节课的学习目标，包括了解噪声的来源和传播途径、增强环境保护意识等；第二、三部分介绍了乐音和噪声的定义，以及两者的区别，并将噪音大来源进行了分类，阐明了噪音的等级区分标准；第四部分介绍了控制噪声的方法，包括防止噪声产生、阻断噪声传播、防治噪声入耳等；第五部分进行了课堂总结；
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口腔科院感预防控制说课院感知识培训PPT
页数：27 | 大小：9MPPT模板从三个方面介绍了有关口腔科院感预防控制院感知识培训的相关内容。第一部分内容是口腔科门诊感染的途径和危害，口腔科感染的三大因素有病原体、媒介途径和易感人群，感染路径有飞沫传播、接触传播、血液传播，并且传播的强度是由医疗过程和口腔环境决定的。第二部分内容是医务人员自身保护，包括个人防护装备、注意手部卫生和器械清洗灭菌过程。第三部分内容是诊室常规预防，需要将诊室空气通风净化、物品表面消毒。
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医院感染的控制和消毒隔离手卫生PPT
页数：29 | 大小：3MPowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了医院感染的控制和消毒隔离手卫生的相关内容，该PPT模板一共分为两个部分。PPT模板的第一部分阐述了医院感染的含义，医院感染预防与控制的重要性以及医院感染的分类，最后在分类的基础上，阐述了七项控制医院感染的措施。 PPT的第二部分阐述了医院手卫生规范的要求，一是要具备相应的设施，二是在手消毒时应该遵循规定的的原则。
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《拥抱自己的情绪》学生控制情绪培训PPT课件
页数：36 | 大小：4M本套PPT模板在内容上分为大学生常见的情绪困扰、艾利斯ABC理论、不合理念及其特征、调整认知和改善情绪共计四个部分；第一部分首先介绍了大学生常见的情绪困扰，包括情绪反应过度、情绪反应不足、负面情绪持续时间过长、不能接受或不可控制自己的情绪状态等；第二部分通过生活实例介绍了艾利斯ABC理论的内涵，以及理论的图解和模型阐述；第三部分介绍了不合信念的定义概述和特征，包括过度概括化、绝对化的要求等；第四部分介绍了改善情绪的方法，包括自我辩驳和换位思考等；
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口腔科院感预防控制说课院感知识培训PPT模板
页数：26 | 大小：7MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于口腔科预防控制课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了口腔科门诊感染的主要途径以及相关的危害。第二部分主要向我们详细的讲述了医护人员应该怎么去保护自己，防止口腔感染。第三部分主要向我们详细的讲述了一些有关于医学诊室常规的预防措施和相关建议。
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情绪控制与积极心态PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：28MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于情绪控制与积极心态的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了林肯的故事，分析了工作中是谁偷走了你的微笑并且进行了游戏互动。第二个部分主题为境由心造，分享了烦恼的起因，说明了应该如何防止别人让你烦恼。 第三个部分提出了化解烦恼的方法，进行了问题互动，并且介绍了墨菲定律。第四个部分通过演示文稿介绍了帮助我们成功的心态。
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学校传染病的预防与控制培训课件PPT模板
页数：16 | 大小：8M这份演示文稿主要把传染病及其预防分为四个部分。第一部分是认识传染病。第二部分介绍了传染病的传播途径，包括空气传播和餐具传播等方式。第三部分是预防传染病的方式，包括控制传染源、切断传播途径和保护易感人群，同时还对各种措施进行举例。第四部分是结束语，主要引导学生养成良好的卫生习惯，提高自我防病能力和对传染病的抵抗力。
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企业质量管理与控制PPT课件免费下载
页数：48 | 大小：46MPowerPoint从六个方面来展开介绍关于企业质量管理与控制的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了什么是质量管理，运用幻灯片讲解了何为质量以及质量在工作中的误区、质量的要素等内容。第二个部分分享了质量管理的内容与实施方法。第三个部分分享了5S活动与TPM活动。第四个部分讲解了SPC与QCC这两个品管圈的活动。第五个部分分享了六西格玛管理这一管理方法。第五个部分通过演示文稿讲解了质量管理的方向。
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含讲稿
医院感染控制知识培训ppt课件含讲稿
页数：51 | 大小：58M这份PPT一共包括五个部分。第一部分是医院感染相关知识，主要包括医院感染的定义、医院感染的危害、医院感染分类、医院感染的传播过程、医院感染的来源、医院感染的控制等。第二部分是医院环境消毒与监测。第三部分是手卫生。第四部分是医疗废物管理，包括医疗废物的概念、医疗废物的分类、不属于医疗废物的物品等相关内容。第五部分是医院协会患者安全目标。
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五年级科学下册制作一个一分钟计时器课件PPT模板
页数：10 | 大小：3MPPT模板从三个部分来展开介绍关于《制作一个一分钟计时器》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了回顾了上节课的旧知识，并阐述了摆绳的长短和摆动速度之间的关系以及摆的其他性质。第二部分展示了垂体时钟的图片，并介绍了摆钟的重要部件和工作原理。第三部分组织学生利用所学的知识来制作一个一分钟的计时器，并进行小组展示。
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《制作一个一分钟计时器》是教科版五年级科学下册的教学内容
页数：11 | 大小：4M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是旧知铺垫。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何制作一个单摆钟等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是探索新知等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是垂体时钟观察摆钟齿轮的操纵器主要用几个零部件等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是它的工作原理。PPT的第六个部分向我们介绍的是巩固练习、课程内容回顾。
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高端AE动画开场公安警察派出所通用总结汇报PPT模板
页数：54 | 大小：25M高端AE动画开场公安警察派出所通用总结汇报PPT模板，采用了高端的AE动画开场，开场宏伟，有气势，富有创意和创新，使用于公安警察派出所等党政类型的总结汇报和宣传推广。
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喜迎十九大公安警察派出所工作总结汇报PPT模板
页数：34 | 大小：14M喜迎十九大公安警察派出所工作总结汇报PPT模板，警徽动画开场，是一个以公安和党的十九大为主题元素的模板，适用于公安、警察、派出所中的党政宣传推广。
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司法警察院校加强和改进思想政治教育工作PPT党政汇报
页数：19 | 大小：11MPPT模板主要展示了以司法类警官的政治教育为核心的课件主题，表达出加强和改进大学生思想教育的政治理念。PPT背景颜色以白色、红色两种颜色为主，装饰以五星红旗、城市建筑、解放军、党徽、天安门等中国特色元素所组成，营造出庄重、肃静的氛围。PPT内容主要介绍了司法警官职业的教育特殊性，以及警察院校的大学生思想政治方面的教育策略。
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防灾减灾日PPT
页数：27 | 大小：19M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是全国防灾减灾日的基本情况，包括图标的由来、设立意义、设立目的等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是2022年全国防灾减灾日的相关宣传工作等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是关于防灾减灾的主要安全知识，包括相关应急措施等等内容，从而保障生命财产安全。
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教科版六年级科学下册控制铁生锈的速度课件PPT
页数：27 | 大小：17MPPT主要展示了教科版六年级科学下册控制铁生锈的速度的主题内容。PPT的整体色调以粉红色为主，将试管、试剂瓶、粉色色块以及与教学主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以清新、专业之感。PPT的主要内容包括导入新课、探究新知、科学讨论会、实验方法、铁生锈的快慢、铁生锈观察记录表、实验结果、防止铁生锈的方法、本课总结、拓展延伸、本课练习、家庭作业以及板书设计这几个部分。旨在通过这节课的学习，让学生掌握有关铁生锈的相关知识。
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生产物料计划控制与库存管理培训课程PPT模板
页数：43 | 大小：138M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是生产计划与库存控制概述。PPT的第二个部分向我们介绍的是物料计划管理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是物料供应与调度管理等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是库存控制战略战术管理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是库存技术控制。PPT的第六个部分向我们介绍的是如何做好库存分析与监控。
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教科版六年级下册科学《控制铁生锈的速度》课件PPT模板
页数：27 | 大小：13M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是新课导入。PPT的第二个部分向我们介绍的是新知探究等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是铁生锈的原因等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是实验结果等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是分析铁生锈的快慢。PPT的第六个部分向我们介绍的是实验方法、实验目的、实验猜想、实验材料。
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工程内部物流管理与控制培训PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：18M这份演示文稿主要从三个部分对工程内部物流管理与控制培训进行详细展开。第一部分是如何构建高效的工厂内部物流管理体系，主要介绍了目前工厂内部物流管理面临机遇与挑战、跨部门协作不良的原因以及如何构建高效的物流控制与管理体系等相关内容。第二部分是产销协调与物料控制，主要介绍了如何推进21世纪的最新生产方式以及如何搞好产销协调与订单处理等相关知识。第三部分是物料计划与库存控制相关知识的介绍。
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企业成本控制管理培训企业降本增效培训PPT模板
页数：17 | 大小：24MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于企业产品成本降低培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们强调了树立勤俭节约风气的重要性。第二部分主要是有关于工作细节上的节约。第三部分主要向我们讲述了员工素质的培养。第四部分主要是有关于技术的合理化建议。最后一部分主要是有关于绩效考核的内容。
