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传统文化二十四节气雨水主题班会ppt课件
页数：18 | 大小：6MPPT模板描述了我国二十四节气中的第二个节气雨水的相关知识，PPT以早春细雨的池塘作为主要背景，装饰以荷叶、柳叶、燕子等动植物元素，搭配水中一抹小舟小人儿，营造了安逸舒适的早春氛围。PPT内容主要从雨水节气由来的概述、对雨水进行科学疏通利用、雨水节气衍生而来的民间习俗文化以及古书中有关的文字记述这四个方面进行讲解。
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难忘的泼水节课件小学语文PPT课件
页数：23 | 大小：14MPPT模板从四个部分来展开《难忘的泼水节》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了泼水节的重要地位，展示了泼水节盛大的节日景象。第二部分介绍了本节课的生字。第三部分对课文内容进行深入探究，强调了1961年的泼水节的特别之处，描绘了周恩来总理同人民共度泼水节的景象。第四部分对本节课进行拓展提升，介绍了其他的民族传统节日。
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中国水墨风寒食节诗词简析PPT课件模板的PPT
页数：18 | 大小：18M该PPT以中国水墨风寒食节诗词简析PPT课件模板为主题，内容上，该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一方面是课程导入，讲述了寒食节的来历和作者简介，介绍了这篇文章的写作背景，其次第二部分是字词学习，讲述了文章的生词生字。紧接着第三部分是课文详解，详细讲解了课文的每个部分。最后第四部分是课文赏析。重点赏析了文章的每个部分。
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2024年节约用水条例PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：31M本套PPT模板在内容上分为立法背景及意义、条例四大要点、条例全文学习、节约用水新举措、节约用水在行动共计五个部分；第一、二部分首先介绍了节约用水条例的立法背景，是出于对国计民生的考虑，以及条例的四大要点，包括加强用水管理、完善节水措施等；第三、四部分进行了条例全文学习，包括总则、用水管理、节水措施等，以及国家发改委关于节约用水的新措施；第五部分提出倡议，让大家一同参与节约用水；
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2024年全国城市节约用水宣传周专题宣讲PPT课件
页数：21 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了全国城市节水宣传周的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍水资源的重要作用。PPT模板的第一部分介绍了水资源的珍贵性、全球水资源的分布状况、我国水资源的状况等内容。第二部分介绍了水可以调节地球气候、水具有物质输送功能、水是一切生物必不可少的物质等内容。第三部分介绍了随手关掉水龙头、小件衣服建议手洗、切忌将厨余垃圾或杂物倒进马桶等内容。第四部分介绍了珍惜水资源的重要性。
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含讲稿
中小学节约用水用电主题班会PPT模板含讲稿
页数：18 | 大小：4M在当今时代，随着人口的增长和工业化进程的加速，自然资源的消耗日益加剧，水资源和电力资源的短缺问题日益凸显。为了培养中小学生的环保意识和节约资源的习惯，我们特别设计了一套以节约用水用电为主题的班会PPT课件。这套课件共计17张幻灯片，旨在通过生动的图文和互动环节，让学生们深刻认识到节约资源的重要性，并激发他们从自身做起，积极采取行动。课件的第一部分聚焦于安全用电教育，通过详细的讲解和实例分析，向学生们传授安全用电的基本知识和技能。我们强调了识别和遵守安全用电标志的重要性，以及如何在日常生活中正确使用电器，避免触电和火灾等安全事故的发生。第二部分则深入探讨了节约用水的紧迫性和实践方法。我们首先介绍了全球水资源的分布情况，让学生们了解水资源的宝贵和有限。随后，我们提出了一系列具体的节水建议，包括合理利用水资源、减少浪费、提高用水效率等。通过这些内容，我们希望学生们能够认识到节约用水不仅仅是一句口号，而是需要落实到日常生活中的每一个细节。通过这套PPT课件，我们希望能够引导学生们树立正确的资源观，培养他们节约用水用电的良好习惯，为保护环境、减少资源浪费贡献自己的力量。我们相信，通过教育和实践，每个人都能成为节约资源的倡导者和实践者，共同为地球的可持续发展做出贡献。
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水墨风江南水乡PPT相册
页数：21 | 大小：20M这是一套中国江南山水特色的古桥净水醉江南主题的水墨风江南水乡PPT相册，一起感受江南的柔美、宁静、清幽的美景。明媚的阳光，和煦的微风，明净的天空，淡淡的卷云，绵延的矮山，叮叮咚咚的流水，欢快嬉戏的鱼儿，都是富有江南特色景物的写照，那江南水乡的房屋、那茶楼、那老房子里装饰各色咖啡馆、那一街两排各种各样美食、那大桥小桥……太多太多……当身临其境时，便会找到一份内心的安宁。
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用好红色资源传承好红色基因红色故事我来讲“半截皮带”里的信仰ppt
页数：21 | 大小：31MPPT在整体设计上，以独具中国特色的红为主打色调色，磅礴大气，五角星、号角、红旗等革命元素的添加更加贴合主题。在框架构建上，分为三大板块，从“半截皮带”的故事开始介绍，进而分析故事中蕴含的信仰精神，最后启示我们仍要继续传承这种精神，用坚定的信仰，在新时代，引导我们为实现中华民族伟大复兴奋勇拼搏，由浅到深，不断升华。内容上，用“半截皮带”的故事告诉我们既然先辈们在那样艰苦的环境仍可以用他们的坚强意志、不畏牺牲的精神创造奇迹，赢得革命胜利，那今天的我们，同样可以。
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部编版五年级科学上册评价我们的太阳能热水器PPT
页数：25 | 大小：12MPPT主要展示了部编版五年级科学上册评价我们的太阳能热水器的主题内容。PPT的整体色调以成色以及白色为主，将太阳、书本、直尺、云朵、学生的人物形象以及与教学主题内容有关图片作为主要装饰物，给人以活泼积极之感。PPT的主要内容包括展示评价、评价机制、太阳能热水器效能评价表、小结、讨论总结、拓展延伸、课堂总结、课堂训练以及家庭作业这几个部分。旨在通过这节课的学习，让学生能够了解太阳能是一种怎么样的能源。
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部编版五年级科学上册评价我们的太阳能热水器PPT
页数：25 | 大小：17M该套PPT模板展示了部编版五年级科学上册评价我们的太阳能热水器相关内容，太阳能热水器是我们日常生活中常见的东西。该套PPT模板首先引导学生自己动手制作太阳能热水器，而后运用所学知识进行评价，在动手和评价的过程中复习巩固知识，懂得评价的正确方法与步骤，并学习其中所蕴含的其他新知识，明白太阳能是一种清洁、节能及安全的能源。
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绿色动态水墨我的教育故事宣传育人故事PPT模板下载
页数：22 | 大小：22M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了几个育人故事，方便我们在使用PowerPoint时了解更多的教育故事。PPT模板的第一部分是一往初心逐真正的梦想，介绍了海伦凯勒的故事。第二部分是一片冰心织真善的密网，介绍了一个教育故事。第三部分是一点慧心建真乐的课堂，介绍了《安塞腰鼓》的朗读课的故事。第四部分是一份爱心促真情的成长，介绍了我与课代表以及家长之间的故事。
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人力资源客服人员培训PPT模板
页数：25 | 大小：5M人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
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人力资源部年度总结报告ppt
页数：25 | 大小：21M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于2021年的招聘工作总结。我们主要的招聘网站就是boss、同城和领英。PPT第二个部分主要是关于部门常规工作介绍。包括我们的日常工作安排和领导临时安排的工作完成情况。第三，主要是关于我们需要改进和提高的地方。需要改进的部分也可以大家进行补充。最后，关于2022年的工作计划。
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人力资源战略规划方案ppt课件
页数：66 | 大小：10MPPT主要展示了人力资源战略规划的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色和深蓝色为主，将浅蓝色和深蓝色的大面积色块作为主要装饰物，给人以简洁大方之感。PPT主要内容包括人力资源战略规划简介、人力资源战略规划与公司战略规划的关系、人力资源战略规划内容、人力资源战略规划的制定以及人力资源战略规划的实施这几个部分。只有充分开发和有效管理一个国家的人力资源，才能更好地繁荣和振兴一个国家。
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项目人力资源管理培训PPT模板
页数：42 | 大小：35M这份演示文稿主要从七个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是项目人力资源管理概念。PPT模板介绍了项目人力资源管理的概论、关系图、特点、主要内容和规划。第二部分内容是项目人力资源管理培训过程，这一部分主要通过分步骤和表格来进行介绍。第三部分内容是项目团队组建，这一部分首先介绍了组建依据、工具与技术和成果;其次介绍问题举例;最后列举了存在的相关问题。第四部分内容是项目团队的特征，包括七大特征。第五部分内容是“团队”成员的四大基本要求，第六部分内容是建设团队的工具方法。第七部分内容是项目冲突管理。
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人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；
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人力资源管理培训课件PPT模板
页数：18 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人力资源管理汇报的内容，方面汇报人在使用PowerPoint时更好的分析目前工作中存在的问题。PPT模板的第一部分简要的介绍了人员贡献率分析、招聘分析、制度建设与流程不足等方面的内容。第二部分主要介绍了流程完善、福利待遇完善、人员招聘、管理人员内容输送、企业文化、人力成本梳理、HR信息化等方面的内容。总的来说，这套模板的内容十分丰富。
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含讲稿
人力资源离职率分析ppt含讲稿
页数：24 | 大小：26M在企业管理中，人力资源部门扮演着至关重要的角色，不仅负责招聘合适的人才，还涉及到对员工流动情况的深入分析，尤其是离职率的分析。离职率作为衡量员工稳定性和企业健康度的关键指标，对公司的长期发展有着深远的影响。为此，我们制作了一套包含23张幻灯片的PPT课件，全面介绍人力资源离职率分析的各个方面。这套PPT课件分为四个部分，首先，“公司人员离职率现状的减少”部分通过柱状图直观展示了公司各部门的员工离职情况，使管理者能够迅速把握公司的人才流动趋势。其次，“离职率高对企业的影响介绍”部分深入探讨了高离职率对企业运营的负面影响，包括干扰正常工作流程、削弱团队凝聚力、增加招聘和培训成本以及降低企业的市场竞争力。接着，“离职率高的成因”部分从企业内部管理、员工个人因素以及其他外部因素三个维度分析了导致高离职率的多种原因，帮助管理者识别问题根源。最后，“离职率高的对策介绍”部分提出了针对性的解决方案，从招聘、培训、使用和留住人才四个方面出发，为降低离职率提供了具体的策略和措施。通过这套PPT课件，我们旨在帮助人力资源管理者更深入地理解离职率的重要性，掌握分析和降低离职率的有效方法，从而为企业的稳定发展和人才战略的实施提供支持。我们相信，通过这样的分析和培训，企业能够构建更加稳固的人才基础，提升员工的满意度和忠诚度，最终实现企业的长期目标。
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含讲稿
人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
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人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：11M人力资源部工作总结汇报PPT模板，采用了暗红色背景，高端庄重，是一套人力资源主题的工作总结汇报报告。
