田径起源PPT

含讲稿

幼儿园认识田字格课件ppt模板含讲稿
页数：14 | 大小：15M
这是一套专为幼儿园设计的“认识田字格”PPT课件，共包含13张幻灯片。该课件旨在通过生动有趣的方式，帮助幼儿初步建立空间概念，为他们今后的学习奠定坚实基础。田字格作为一种重要的书写工具，能够帮助幼儿清晰地理解汉字在格子中的位置和比例关系，这对于培养幼儿的书写能力和审美意识具有重要意义。在日常生活中，幼儿常常接触到各种形状和图案，但对于汉字书写的规范性还缺乏系统认识。通过这节课程，幼儿将学会观察田字格的形状、线条以及汉字在其中的分布特点。这种观察不仅能够锻炼他们的视觉感知能力，还能培养他们的观察力，让他们学会关注细节。例如，幼儿可以通过观察田字格中的横中线、竖中线等，理解汉字的对称性和平衡感。此外，田字格的练习还能有效提高幼儿的专注力。在练习书写简单笔画或汉字时，幼儿需要集中注意力，仔细观察笔画的起笔、行笔和收笔，以及笔画在田字格中的位置。这种专注的练习不仅能提升他们的书写能力，还能为他们今后进入小学的学习做好充分准备。本套PPT课件内容丰富，形式多样。首先，课件通过生动的图片和动画，引导幼儿观察田字格，认识其各个部分，如横中线、竖中线、左上格、右上格等。这些直观的展示能够帮助幼儿快速理解田字格的结构。其次，课件通过简单易记的小口诀，帮助幼儿记忆田字格的各个部分。例如，“横中线，竖中线，分成四格真方便”，这样的口诀朗朗上口，便于幼儿记忆和理解。最后，课件还通过示范和练习，帮助幼儿掌握正确的写字方法和写字姿势。正确的姿势和方法能够帮助幼儿更准确地把握汉字笔画的位置和走向，使书写更加规范、工整。通过这节“认识田字格”的课程，幼儿不仅能够学习到书写的基本知识，还能在潜移默化中提升自己的观察能力和专注力。这种综合能力的培养将为他们今后的学习和发展打下坚实的基础。
含教案

部编五年级语文下册田忌赛马PPT课件含教案
页数：35 | 大小：45M
这是一套专为部编版五年级语文下册《田忌赛马》设计的PPT课件，共包含35页。在本堂课中，教师巧妙地运用多种教学手段，引导学生深入学习和理解课文内容。首先，教师通过播放一段精彩的赛马视频，成功吸引了学生的注意力，同时也为引入本节课的重要内容——《田忌赛马》奠定了良好的基础。视频的生动画面和紧张氛围，让学生对赛马这一主题产生了浓厚的兴趣，为后续的学习做好了铺垫。在视频引入之后，教师引导学生初读课文，并要求他们回答相关问题。通过这一环节，学生能够初步了解课文内容，并尝试用自己的语言简洁地概括故事的主要情节。这一过程不仅锻炼了学生的阅读理解能力，还培养了他们的语言表达能力。随后，教师带领学生对课文进行精细研读，深入探究文中人物的性格特点。通过分析田忌、孙膑等人物的语言、行为和心理活动，学生能够更全面地理解人物形象，同时也提升了他们的观察和分析能力。通过对故事细节的深入剖析，学生不仅能够理解故事的表面情节，更能领悟其中蕴含的深刻道理：智慧和策略的重要性。这一环节的设计，旨在帮助学生从简单的情节记忆转向深度的理解和思考，提升他们的思维能力和语文素养。这份PPT课件由四个部分组成。第一部分是“标题分析”。这一部分首先介绍了“田忌”这一历史人物的身份背景，帮助学生了解故事的主人公。接着，对“赛马”这一活动进行了简要介绍，让学生对古代赛马的规则和文化背景有初步的认识。最后，还涉及了《史记》的相关知识，帮助学生了解这篇课文的出处和历史价值，拓宽他们的知识面。第二部分是“重点词汇和成语”。这一部分精选了课文中出现的几个重要词汇和成语，如“赏识”“引荐”“胸有成竹”“兴致勃勃”等。通过解释这些词语的含义，并结合课文内容进行分析，学生能够更好地理解课文中的语言表达，同时也丰富了他们的词汇积累。第三部分是“田忌赛马的故事”。这一部分详细介绍了故事中主要人物之间的关系，包括田忌、孙膑和齐威王之间的互动。同时，对赛马过程中人物的表现进行了深入分析，通过对比三次赛马的不同结果，引导学生思考孙膑的策略和智慧，以及这些策略对比赛结果的影响。第四部分是“故事启发和收获”。这一部分引导学生从故事中提炼出有益的启示，如面对困难时要善于思考、运用智慧解决问题，以及团队合作的重要性等。通过讨论和总结，学生能够将故事中的道理与现实生活联系起来，从而在学习语文的同时，提升自己的品德修养和思维能力。整套PPT课件内容丰富，结构合理，既注重基础知识的讲解，又强调能力的培养和品德的塑造。通过标题分析、重点词汇解释、故事细节剖析以及启发收获总结四个环节的有机结合，能够有效激发学生的学习兴趣，帮助他们深入理解《田忌赛马》这篇课文，感受古代智慧的魅力，提升语文综合素养。
含讲稿

非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M
本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
含讲稿

非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M
这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M
优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M
人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M
企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
八下语文桃花源记ppt
页数：60 | 大小：10M
PPT模板展示了我国初中语文教学八年级下册文言文《桃花源记》的教学内容，PPT背景以国风画作为主要装饰，展示了一轮明月悬挂高空，远处几只白鹤飞翔在山峦重嶂，近处小桥流水、亭台楼阁以及桃花荷花盛开等古风画作的元素，再搭配以语文教学所需的内容，比如课前语文学习目标、作者介绍以及创作背景等内容的导读，以讲解一些文学常识为主，再通过对文中字词的教学、文言文内容的整体解析，适当进行拓展讲解，帮助学生全面地了解课文的知识点。
桃花源记ppt课件优秀
页数：25 | 大小：11M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第1个部分向我们介绍的是作者陶渊明的生平简介，包括他的故事以及文学思想，同时还有不同诗人对陶渊明的评价。第2个部分向我们介绍的是文章创作的背景。第3个部分向我们介绍的是原文的翻译，以及对文章当中重点词句的注释和解释。第4个部分是对文章桃花源记的赏析，体会文章的结构以及表达的情感。第5个部分是课后作业，通过课后作业回顾文章的主要内容。
桃花源记的ppt课件
页数：11 | 大小：12M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是桃花源记当中，重点诗词语句的分析，以及重难点字词的拼音标注和注解，提高学生学习诗词的能力和鉴赏水平。第二个部分向我们介绍的是关于作者陶渊明的生平简介，以及撰写这篇文章背后的故事和心情的变化。第三个部分向我们介绍的是对文章的整体感知，其中包括对文章主旨大意的凝练，和诗词意境的表达方式。第四个部分是总结，通过总结了解这篇文章背后所讲的故事，对文章内容进行回顾。
桃花源记ppt课件优秀
页数：26 | 大小：22M
这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于诗人的相关介绍。比如诗人的时代、当时的社会环境还有诗人的生平经历、创作历程等等。PPT第二个部分主要是关于认字识词的部分。对于课文中出现的一些生字词进行学习。第三，主要是关于课文赏析。完整阅读课文，来体会作者当时的心情。最后，主要是关于拓展学习。学习《桃花源诗》。
新能源汽车基础讲解PPT
页数：34 | 大小：26M
PPT模板展示了学习与解读我国新能源汽车行业的专业知识，PPT背景颜色以黑色、绿色为主，主要突出了白色汽车的主体地位。装饰以汽车模型、图表分析、方向盘、图片以及文字等元素，详细且全面地介绍了新能源汽车这个新兴行业。PPT内容主要介绍了新能源汽车的类别分析，阐述啊纯电动汽车的板块体系以及重要汽车配件的解析，帮助我们从政策支持力度、汽车配件的优势等方面了解这个行业。
《桃花源记》优秀课件PPT
页数：59 | 大小：12M
PPT模板首先对《桃花源记》的创作背景做了相应的介绍，《桃花源记》是陶渊明《桃花源诗》前面的序。创作这篇文章时，陶渊明已经归隐田园16年了。《桃花源记》既是作者对美好社会的向往，也表达了作者对社会现实的不满。PPT模板对文章中的生字词以及重点语句做了相应的解释分析。对学生提出了通读课文，体会作者所寄托的思想感情的目标要求。
桃花源记PPT课件下载模板
页数：25 | 大小：85M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课文导读，包括对作者陶渊明的简介、文学成就、诗文作品、写作背景的主要介绍。PPT的第二个部分是字词学习等等内容，包括拼音、注解、近义词、反义词，PPT的第三个部分向我们介绍的是课文赏析，包括课文的原文、译文、注释等等内容。PPT的第四个部分是知识拓展等等内容。
日本文字来源于ppt课件
页数：77 | 大小：3M
PPT主要展示了日本文字的由来的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色和白色为主，将浅蓝色的大面积色块以及一些图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括日本的文字的由来、发音的あ行至か行、发音的さ行至た行、发音的な行至は行、发音的ま行至や行、发音的ら行至わ行以及“拨音、浊音、半浊音、长音、促音”这七个部分。旨在清晰的介绍日本的假名由中国的哪个字演变而来。
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
新能源培训资料PPT课件
页数：39 | 大小：36M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于新能源技术企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了能源的相关概念，并介绍了人类开发的七大新能源以及各国新能源开发以及利用情况，同时介绍了可开发的新能源种类。第二部分介绍了不同的新能源的开发原理、应用以及价值。第三部分对本节课的内容进行总结，并对未来新能源的开发和利用进行畅想。
新能源汽车市场调研PPT
页数：26 | 大小：9M
PPT模板内容从三个部分来展开介绍有关新能源汽车市场调研情况的相关内容。第一部分前言主要介绍了新能源汽车的电气系统是由电池、电机、电控三部分构成的，它们直接决定了电动汽车的性能。第二部分主要介绍了新能源汽车电机，包括电机概念、性能要求、分类及特点、发展趋势。第三部分是新能源汽车电控部分，包括电机驱动控制系统、电控发展趋势、市场分析、国内供应商。
人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6M
PPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。