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合同管理企业合同法律风险管理PPT课件
页数：45 | 大小：5MPPT模板从三个部分来展开介绍关于企业合同法律风险管理的相关内容。PPT模板的第一部分强调了企业合同管理的重要性，并介绍了关于企业合同管理的概念、内容、手段、流程等内容，同时指明了合同管理流程中存在的法律风险。第二部分介绍了形式审查和实质审查两种合同审查方式的具体内容以及其实施技巧。第三部分阐述了合同执行阶段的相关风险要点。
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含讲稿
疫情期间网上家长会PPT
页数：23 | 大小：7M疫情期间网上家长会PPT模板以轻快活泼的的蓝色为背景色，卡通人物为插图，非常适合中小学生，内容贴合实际，分三大部分讲解：1.如何提高线上学习专注力的方法；2.如何做好疫情教育，关注疫情动态；3.做好这些事比线上学习更重要。
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疫情期间家长会ppt模板
页数：25 | 大小：6M这套疫情期间网上家长会PPT，共25页，模板封面采用深蓝格子为背景图，PPT模板内容是复式背景图设计，深蓝格子上是简洁的白底黑字，简洁又充满层次感。内容包括：1、让孩子快速进入在线上课状态的方法；2、疫情期间让孩子积极完成教学，家长该怎么做；3、在线上课的情况及要求；4、疫情期间居家预防指南。
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疫情期间线上家长会PPT
页数：25 | 大小：19M这是一套简约风格的疫情期间线上家长会PPT，由25张扁平化动态卡通图表制作。封面是蓝天白云、飞翔的热气球，和蔼的老师，还有写着“疫情期间家长会”的小黑板。模板内容采用分栏的设计格式来编辑图表和文本，简约大气，一目了然。非常适合作为疫情期间网上家长会PPT模板。
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疫情期间家长会ppt模板
页数：24 | 大小：13M实用可爱卡通风疫情期间家长会PPT模板，本模板共由24张卡通插图幻灯片设计排版。用黑板、可爱的小朋友、老师等卡通风教育教学素材配图，彩色线描文本框，清新蓝配色，用可爱的卡通画面展示出学生在校生活的多姿多彩、充满乐趣。模板界面创意、简约、卡通、可爱。非常适合作为小学生疫情期间家长会PPT模板。
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疫情期间五一安全出行PPT
页数：23 | 大小：17M这是一套清新大自然背景、卡片设计格式的疫情期间五一安全出行PPT模板，共由23张卡片式幻灯片制作而成。PPT模板用清新绿色的大自然背景图，杨柳、鲜花、可爱的小朋友、情侣、口罩、医生、自驾的人们、放风筝的美女等为装饰元素，白底长方形卡片式文本框编辑图文，模板界面简约、清新、可爱。非常合适作为疫情期间五一安全出行PPT模板。
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企业法律讲座PPT
页数：40 | 大小：19M该PPT模板以公司法律讲座为主题，内容上，该PPT从四个大方面介绍了主题。第一是合同风险，合同内容的签订是在保证合同双方的权益下，约束合同双方的行为。第二是劳动争议风险，劳动合同的签订，大大的保障了劳动者的合法权益，也约束了企业的行为，因此需要了解劳动合同对劳动者的保护作用。第三是商业秘密和知识产权风险，最后是刑事法律风险。
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疫情期间春节的防范措施PPT课件
页数：20 | 大小：16M这个ppt主要有三个部分构成，第一个部分是介绍春节期间特殊人群防控指南，对老年人及儿童和医护人员的疫情防控提出来防护措施，减少春节期间的聚会。第二个部分主要是对春节期间公共场所防控指南，对人员校对的公共场所如学校、养老院及其他办公场所的和交通工具乘坐设施的疫情防控都有着严格的指南和要求。最后一个部分是对防控疫情提出了相关建议，对春节这个特殊时期的疫情防控进行了详细的指导和要求，保护自己和他人的健康。
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商务合同法律风险防范ppt课件
页数：49 | 大小：17MPPT模版是介绍合同的法律风险防范的知识，共49张幻灯片，从六个方面解说了合同的相关知识。第一方面，解说了签定合同的合理性，是有法可依的。第二方面，是解说合同订立相关知识要点。第三方面，解说了合同的条款应该怎么去订立。第四方面，讲解了合同的成立与法律效力成立的知识。第五方面，讲解合同在现实过程中的履行。第六方面，是讲解合同在什么情况下可以进行解除。
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税务法律风险防范培训PPT模板
页数：24 | 大小：38M这份演示文稿主要从五个部分对税务法律风险防范进行详细展开。第一部分是企业税务法律风险的概念介绍。第二部分是企业税务法律风险的成因，介绍了税务风险观念不强、信息不对称、纳税意识不科学和专业素质不足等成因。第三部分是企业税务法律风险防范原因的介绍。第四部分是企业中常见的几类税务法律风险介绍。第五部分是企业税务法律风险的防范方法介绍。
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企业疫情复工手册ppt模板
页数：19 | 大小：7M这套企业疫情复工手册ppt模板，共19页，采用绿色清新、简约大气设计风格。以忙碌的人群、办公白领为开篇背景图。文中采用动态扁平化卡通人物作为幻灯片图片。内容从13个方面讲述了疫情复工复产后，员工怎样进行防护。
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疫情企业复工方案ppt模板
页数：18 | 大小：11M疫情企业复工方案ppt模板
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疫情期间五一安全出行主题班会ppt模板
页数：25 | 大小：11M这是一套可爱卡通风格的疫情期间五一安全出行主题班会ppt模板，共由25张幻灯片组成。PPT封面上是淡蓝色圆角长方形卡片式背景框，内部填充可爱的小朋友及彩色标题：五一劳动节。左右两边用深蓝色填充，凸显叠加效果。PPT模板目录：1、五一劳动节的来历；2、牢记五一出行安全；3、积极参与五一班会；共三个部分组成，属于主题班会PPT模板。
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疫情期间春运倡导就地过年PPT动态模板
页数：18 | 大小：15M新年伊始，在外拼搏工作的人儿们都无心投入工作当中，而一心只想赶上新年回家的那趟车。但今年因为新冠疫情在国内几个地方开始零星爆发，引发了全国人民内心深处的担忧，在疫情面前大家都自发地重视起自身防疫意识以及防疫工作的相关工作安排。去年全中国人民战胜疫情的背后，离不开每个人的自觉意思以及默默无闻的付出，希望新的一年大家依旧尽全力地去战胜疫情，就地安全过年，不长途跋涉引发新冠漂移。
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疫情期间全国大学生同上一堂思政课PPT
页数：42 | 大小：17M这篇PPT模板展示了全国大学生疫情防控思政课的相关知识与教学交流。PPT模板以中国红作为背景主色调，PPT字体以黑色、红色为主。PPT模板以天安门、党徽、五角星、华表、和平鸽、长城等中国传统历史文化元素作为装饰，烘托了抗疫防疫的神圣与庄重。PPT内容主要详述了疫情防控期间党中央的决策部署、中国共产党领导的抗疫优势以及抗疫期间的一线故事精神等相关内容，帮助我们更好的进行相关的研究与探讨。
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疫情期间中小学生心理健康教育ppt课件
页数：45 | 大小：12MPPT模板首先介绍了常态化防疫背景下，可能给中小学生带来的思想上的十大顾虑，并针对这十大顾虑给予了相应的建议。对于中小学生来说，在遇到随时变化的疫情感到慌张是自然的反应，没有必要过分担心，可以通过主动了解关于新冠病毒的科学知识，做好个人防护。居家学习时要为自己列一个计划表完成自己的学习任务。遇到问题时不要感到害怕，尝试着放松身心，敞开心扉，及时求助。
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疫情期间停课不停学优秀教学案例PPT
页数：23 | 大小：7M该PPT以抗击疫情停课不停学PPT模板为主题，用老师，学生学习的动画图像作为元素点缀主题。内容上，该PPT模板首先用前言引出问题，停课不停学的网课模式存在一些问题，针对这些问题提出了几点建议。第一是提供了7个提高线上学习专注力的方法，第二阐述了三件比线上学习更重要的事，第三是做好疫情教育关注人类生存，用这次的病毒灾难作为现实的素材教导孩子关注社会动态。
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物流法律知识与法律风险防范ppt课件下载
页数：44 | 大小：50M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是法律顾问工作职责，此模板首先介绍了企业法律顾问工作职责的七个体现。第二部分内容是物流行业的法律风险及防范技巧，这一部分主要包括格式条款的注意事项、合同纠纷和意外事故、4个防范技巧、物流配送的风险以及相关案例展示。第三部分内容是物流基本人员配备，这一部分一方面需要拥有运营副总经理、仓储主管和运输监控，另一方面是主管会计、出纳员、仓馆等人员配备。
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合同管理的法律风险及审核实务PPT培训模板
页数：24 | 大小：14M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是活动管理当中常见的一些问题，同时向我们介绍了四个案例。第二个部分向我们介绍的是活动管理过程当中存在的法律风险，包括缺乏对应的违约责任。同时，还向我们介绍了合同管理过程当中审核的重点内容，同时向我们审介绍了审核的主要内容，包括审性质、审目的、审编号、审主体等等内容。
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含讲稿
员工的离职与法律风险防范PPT含讲稿
页数：34 | 大小：21M在现代企业运营中，员工离职是不可避免的环节，但离职过程中潜藏的法律风险却可能给企业带来诸多隐患。员工离职情形复杂多样，若工作交接处理不当、未明晰辞职原因，极易引发法律纠纷。因此，构建完善的员工离职管理体系，不仅是保障员工合法权益的必要举措，更是维护企业稳定运营、规避潜在法律风险的关键所在。这套 33 页的 “员工离职与法律风险防范” PPT，从多个维度深入剖析离职管理要点，为企业提供系统化的应对策略。开篇的 “员工离职分类与法律风险分析”，先对主动离职、被动离职等不同类型进行详细划分，再围绕离职程序中的细节，如离职通知、手续办理等环节可能出现的法律漏洞展开剖析，帮助企业提前识别风险。面对员工主动辞职权利呈现扩大与泛化的趋势，PPT 的第二部分着重分析其风险表现，例如员工随意辞职对企业项目进度的冲击、商业秘密泄露的隐患等，并针对性地提出用人单位的应对之策，包括完善规章制度、强化协议约束等。第三部分则聚焦用人单位合法辞退员工的法律途径，通过解读相关法律法规，指导企业如何在合法合规的框架下处理辞退事宜，避免因不当辞退引发劳动仲裁或诉讼。在柔性化管理理念盛行的当下，第四部分围绕 “柔性化策略与协商解除劳动合同”，阐述了民主沟通的重要性，强调企业应通过平等协商，在双方达成一致的前提下妥善解除劳动合同，既减少对立情绪，又能有效规避法律风险。最后一部分 “跳槽预防及合同终止风险控制”，从预防员工跳槽的措施制定，到合同终止时的风险把控，全方位为企业提供风险防控思路，助力企业构建完整的离职风险防范体系，实现企业与员工权益的双向保障，确保企业在员工流动过程中依然保持稳健发展。
