这是一套可爱卡通风格的疫情期间五一安全出行主题班会ppt模板,共由25张幻灯片组成。PPT封面上是淡蓝色圆角长方形卡片式背景框,内部填充可爱的小朋友及彩色标题:五一劳动节。左右两边用深蓝色填充,凸显叠加效果。PPT模板目录:1、五一劳动节的来历;2、牢记五一出行安全;3、积极参与五一班会;共三个部分组成,属于主题班会PPT模板。
在中国,做中国公民,是一件多么幸福和幸运的事情。为什么我们是幸运和幸福的呢?一起去看看这套党政风格的PPT模板素材,共23也。PPT以中国红为主色调,封面飘扬的五星红旗,雄伟的天安门,金光灿灿的党徽,飞翔的和平鸽等元素构成,在飘扬的红旗背景上,治病救人的白衣天使,保家卫国的人民警察、舍身忘我的社区工作者画面跃然而出,象征着在中国特色社会主义制度下,无数的各行各业的中国人在这次疫情中用平凡的举动书写的伟大的事迹。
这是一套党政风格的PPT模板素材,共26页。PPT封面以雄伟的天安门,庄严的华表,巍峨的碗里长城,自有飞翔的和平鸽、飘扬的五星红旗构成,红色正体字突出主题:在疫情大考中锤炼伟大民族精神。PPT从四个方面阐述中华民族的伟大精神:1.中华民族的伟大创新创造精神;2.中华民族的伟大奋斗战斗精神;3.中华民族的伟大团结合作精神;4.中华民族的伟大梦想精神。这套PPT模板很适合党政机关、单位党员干部和职工的学习。
这是一套以非必要不返乡为主题的PPT模板,共计27页。PPT背景以中国独特的天安门、五星红旗、长城等元素为主,带领大家尽快走入为国拼搏为国付出的伟大思想中,PPT内容交代了我国当下严峻的新冠疫情防控形势,近日我国前后几个省份逐次出现了疫情反弹现象,引起了国家的高度重视,国务院联防联控机制综合组更是针对疫情防控工作提出了重要通知,通知内容要求如非必要回乡者可以就地过年,若有需要返乡者必须要严格遵守当地疫情的防控工作要求,路途中做到全程佩戴好口罩,理解配合防疫工作人员按要求检验核酸,资料备案,自觉隔离等,全国人民都要自觉遵守抗疫防疫工作,不可在这关键时期做国家的害群之马,同时也要坚定信心一定可以再次打赢这场严峻复杂的疫情防控战,平安健康过春节!
新年伊始,在外拼搏工作的人儿们都无心投入工作当中,而一心只想赶上新年回家的那趟车。但今年因为新冠疫情在国内几个地方开始零星爆发,引发了全国人民内心深处的担忧,在疫情面前大家都自发地重视起自身防疫意识以及防疫工作的相关工作安排。去年全中国人民战胜疫情的背后,离不开每个人的自觉意思以及默默无闻的付出,希望新的一年大家依旧尽全力地去战胜疫情,就地安全过年,不长途跋涉引发新冠漂移。
这篇PPT模板展示了全国大学生疫情防控思政课的相关知识与教学交流。PPT模板以中国红作为背景主色调,PPT字体以黑色、红色为主。PPT模板以天安门、党徽、五角星、华表、和平鸽、长城等中国传统历史文化元素作为装饰,烘托了抗疫防疫的神圣与庄重。PPT内容主要详述了疫情防控期间党中央的决策部署、中国共产党领导的抗疫优势以及抗疫期间的一线故事精神等相关内容,帮助我们更好的进行相关的研究与探讨。
该PPT以抗击疫情停课不停学PPT模板为主题,用老师,学生学习的动画图像作为元素点缀主题。内容上,该PPT模板首先用前言引出问题,停课不停学的网课模式存在一些问题,针对这些问题提出了几点建议。第一是提供了7个提高线上学习专注力的方法,第二阐述了三件比线上学习更重要的事,第三是做好疫情教育关注人类生存,用这次的病毒灾难作为现实的素材教导孩子关注社会动态。
PPT模板展示了我国疫情当世背景下各地中小学积极抗击疫情,在线上召开以“云端携手,共赢未来”为主题的家长会会议。PPT背景以蓝色、白色两种颜色为主,装饰以电脑、书籍、爱心、病毒、医护工作人员以及教师等动漫元素,营造了积极乐观的氛围。PPT内容主要围绕疫情下不得已安排云授课的前期准备工作,首先提出此次会议召开的主要原因,目前网上教学中存在的哪些问题,针对孩子上课状态、教学工作的展开等问题进行讨论分析,老师提出线上授课的要求,并向家长普及推广疫情预防工作的相关信息。
PPT模板从三个部分来展开本次防疫心理健康主题班会。PPT模板的第一部分指明了中学生的认知特点和情绪特点,并详细地阐述了其在认知、情绪、行为、人际交往等方面上可能出现的不良反应。第二部分介绍了放松呼吸法、情绪调节法、肌肉放松法、蝴蝶拥抱法等六种应对不良反应的心理调适方法。第三部分对中学生提出了关于最好自身心理防护的五点建议。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是应急篇。PPT的第二个部分向我们介绍的是居家篇等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是药物篇等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是核酸检测等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是疫苗篇。PPT的第六个部分向我们介绍的是特殊人群就医篇,做好手部卫生,生活垃圾妥善处理,减少焦虑、烦躁的情绪。
卡通风格防范网络诈骗电信欺诈PPT模板,是一个采用了卡通风格的防诈骗教育宣传推广。随着网络的快速发展,现在的电信诈骗也越来越多。首先我们就要从人们的思想上做好源头的安全意识防范。
PPT模板展示了对《防范和处置非法集资条例》的详细解读。PPT背景用的简单,以大红色为主,通过各类方框的运用,将条例内各项内容进行了划分,阅读起来一目了然。整体运用了一些国旗以及纪念碑等元素,突出内容的严肃性,将重点集中在对条例内容的解读上。PPT内容中对该条例的主要内容进行了阐述与归纳,帮助观看者理解非法集资的定义,通过条例内容,各级单位可以通过什么样的措施对非法集资行为做到真正的预防。树立每一位个体对非法集资行为的认知并打好防范心理,尽力断绝此类犯罪行为的发生。
PPT模版展示的是预防未成年人犯罪的班会,共25张幻灯片,从6个方面对于少儿犯罪做出了解答。第一个方面,讲解的是犯罪和少儿有着什么样的联系。第二个方面,讲解的是未成年的哪些行为属于犯罪范畴。第三个方面,讲解的是哪些行为是犯罪。第四个方面,讲解的是违法和犯罪有哪些共同点和不同点。第五个方面,讲解的是不良行为和严重不良行为有什么区别。第六个方面,讲解的是对于未成人来说,需要怎么做才不去触犯法律。
PPT模板展示了学习与解读我国国务院于2021年五一开始实行的《防范和处置非法集资条例》内容,PPT背景以简单大方的白色为底,装饰以五星红旗、和平鸽、纪念碑、北京天安门广场以及杜绝“非法集资”的提示等元素,营造了严肃的氛围。PPT内容主要以《防范和处置非法集资条例》的例文为主,论述了《条例》制定的社会背景、法律条文内容、落实工作相关措施以及条例的详细解读这四个方面。
PPT主要展示了员工的离职与法律风险防范职场培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色以及白色为主,将棕色和蓝色的色块、书本、法锤、天平、羽毛笔、法律工作人员的形象以及与法律风险防范有关的图片作为主要装饰物,给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括柔性化策略与协商解除劳动合同、员工主动辞退权力的扩大与泛化、员工的离职分类与法律风险分析、跳槽预防及合同终止风险控制以及用人单位合法辞退员工的法律途径这五个部分。旨在让听众对于员工的离职与法律风险防范有更加全面的了解。
该PPT以电气安全事故案例分析PPT课件为主题,内容上,该PPT模板从三个大方面详细阐述了主题。首先介绍了违章作业,触电死亡的事故经过,以及分析事故发生的原因,以及对应的防范措施。其次介绍了违章接线,工人触电的事故。然后分析了老电工触电,绝缘破坏,安全距离不遵守,热水器带电,监护不落实,更换焊条,手触焊钳口,偷偷换保险等事故。最后分析和思考这些事故。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于中小学生防范网络诈骗安全教育常识的相关内容。PPT模板的第一部分通过案例分析的方式介绍了四类常见的诈骗方式。第二部分介绍了日常生活中的常见的诈骗方式,其包括“重金求子”、“迷信消灾”等,并针对性地介绍了各类诈骗方式的具体实施方式。第三部分介绍了“网络钓鱼”诈骗的七种手法的具体实施途径。
PPT模板从四个部分来展开介绍关于静脉输液治疗安全管理与风险防范的相关内容。PPT模板的第一部分强调了静脉输液的重要性,并展示了输液管理制度的具体内容。第二部分介绍了输液器材的发展历程。第三部分指出了静脉输液的六大风险因素。第四部分介绍了静脉外渗、静脉炎等静脉输液并发症的临床表现以及处理措施,并清晰地阐述了相关预防措施。
PPT模板从五个部分来展开介绍本次安全教育主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了四个真实的电信诈骗学生案例。第二部分阐述了电信诈骗的含义以及其途径,并指出了目前电信诈骗的严峻形势。第三部分介绍了电信诈骗中常见的套路和骗局,并阐述了上当受骗的影响因素。第四部分详细地介绍了应对电信诈骗的方法。第五部分介绍了被骗后的正确处理措施。
在现代企业运营中,员工离职是不可避免的环节,但离职过程中潜藏的法律风险却可能给企业带来诸多隐患。员工离职情形复杂多样,若工作交接处理不当、未明晰辞职原因,极易引发法律纠纷。因此,构建完善的员工离职管理体系,不仅是保障员工合法权益的必要举措,更是维护企业稳定运营、规避潜在法律风险的关键所在。这套 33 页的 “员工离职与法律风险防范” PPT,从多个维度深入剖析离职管理要点,为企业提供系统化的应对策略。开篇的 “员工离职分类与法律风险分析”,先对主动离职、被动离职等不同类型进行详细划分,再围绕离职程序中的细节,如离职通知、手续办理等环节可能出现的法律漏洞展开剖析,帮助企业提前识别风险。面对员工主动辞职权利呈现扩大与泛化的趋势,PPT 的第二部分着重分析其风险表现,例如员工随意辞职对企业项目进度的冲击、商业秘密泄露的隐患等,并针对性地提出用人单位的应对之策,包括完善规章制度、强化协议约束等。第三部分则聚焦用人单位合法辞退员工的法律途径,通过解读相关法律法规,指导企业如何在合法合规的框架下处理辞退事宜,避免因不当辞退引发劳动仲裁或诉讼。在柔性化管理理念盛行的当下,第四部分围绕 “柔性化策略与协商解除劳动合同”,阐述了民主沟通的重要性,强调企业应通过平等协商,在双方达成一致的前提下妥善解除劳动合同,既减少对立情绪,又能有效规避法律风险。最后一部分 “跳槽预防及合同终止风险控制”,从预防员工跳槽的措施制定,到合同终止时的风险把控,全方位为企业提供风险防控思路,助力企业构建完整的离职风险防范体系,实现企业与员工权益的双向保障,确保企业在员工流动过程中依然保持稳健发展。
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