-
汽车基本结构和工作原理汽车基础知识培训PPT课件
页数：48 | 大小：9MPPT模板内容主要通过PowerPoint分两个部分来向我们详细展开介绍有关于汽车的基本结构和工作原理的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关于本次培训课程的目的以及汽车的生产流程，汽车生产流程包括冲压、焊装、涂装、总装、返修等等过程，是一个比较复杂的过程。第二部分主要向我们详细的介绍了汽车车型的种类，包括三厢型轿车、两厢型轿车和单厢车等等。
-
含讲稿
中国少年先锋队标志礼仪基本规范主题班会PPT含讲稿
页数：28 | 大小：20MPPT以中国共产党人百年精神谱系为主题，以红色为主打色调，搭配五角星、党徽等元素，主题突出。PPT模板在内容上，主要分为三大部分。首先，介绍了中国共产党之所以能取得如此辉煌的成就，正是有着坚定的理想信念，有着崇高的使命担当，这些精神支撑着我党跨越一个又一个的难题。这些精神不仅在过去能引领革命的胜利，到了今天仍然能带领我们克服一个又一个的建设难关。
-
2023年食品安全宣传周食品安全五项基本行为准则PPT课件
页数：34 | 大小：32M该套PPT模板展示了2023食品安全五项基本行为准则，食品安全是每个人每位商家需要注意的，病从口入，重视食品安全是非常有必要的。该套PPT模板详细讲述了食品安全的五项基本行为准则，其阐述内容详细充分，对其讲述详略得当，重点突出。学习该套PPT模板，有利于读者重视食品安全，并通过学习掌握正确的食品安全处理方法，健康安全饮食。
-
幼儿体育基本动作及游戏教学指导PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：5M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是幼儿园体育活动与基本动作练习，包括基本体操、身体素质、体育器械和创造性身体活动的练习。第二部分内容是走步基本动作与要求，这一部分首先介绍了走步的常见形式和动作要求，其次是走步基本动作内容，最后对走步练习的锻炼价值、教学要点进行简要说明。第三部分内容是跑步基本动作与要求，这一部分主要包括跑步的常见形式、基本动作内容和动作要求。
-
含教案
高一人教数学必修一2.2基本不等式 （第1课时）PPT课件含教案
页数：39 | 大小：13M该课件以幻灯片的形式介绍了基本不等式的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍利用基本不等式求最值的步骤。PPT课件的第一部分介绍了重要不等式和基本不等式的概念。第二部分介绍了利用不等式求最小值、利用基本不等式求最大值的方法等内容。第三部分主要呈现了一些比较典型的例题。第四部分对不等式的定义、不等式的特点、证明不等式的方法进行了简要的总结。
-
含教案
高一人教数学必修一2.2基本不等式 （第2课时）PPT课件含教案
页数：40 | 大小：11M该课件以幻灯片的形式介绍了基本不等式在实际生活中的应用的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍基本不等式在实际生活中的运用。PPT课件的第一部分是基本不等式在生活中的应用，介绍了重要不等式与基本不等式在实际生活中的应用。第二部分是基本不等式在几何中的应用，主要通过呈现的几何题来介绍基本不等式在几何中的应用。第三部分呈现了关于基本不等式的一些习题。第四部分对基本不等式的解题步骤及注意事项进行了简要的介绍。
-
含教案
人教数学必修二6.3.1平面向量基本定理PPT课件含教案
页数：15 | 大小：8M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是探究新知。第二部分内容是知识定理，这一部分首先介绍了平面向量基本定理，其次对向量共线定理和平面向量基本定理进行对比，最后对判断正误题进行展示。第三部分内容是例题分析，这一部分主要展示了两道例题，并引导学生对问题进行分析和解答。第四部分内容是能力提升。第五部分内容是课堂小结和课后作业。
-
含教案
高二数学选择性必修第一册1.2空间向量基本定理PPT课件含教案
页数：54 | 大小：20M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是新课探究，该模板首先对平面向量和空间向量的基本定理进行阐述。第二部分内容是应用新知，这一部分首先展示了用基底表示向量的反思感悟，其次是空间向量基底的概念辨析，最后对基底判断的基本思路及方法进行简要说明。第三部分内容是课堂小结，这一部分主要包括空间向量基本定理的内容、应用和特殊情况。第四部分内容是作业布置和作业答案。
-
企业员工激励方法之DISC分析手册PPT培训课件
页数：31 | 大小：2MPPT主要展示了员工激励方法DISC解决员工激励的四种方法的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主，将浅绿色、电脑、人们正在工作的场景、咖啡以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括disc行为风格理论基础、划分识别disc四种特质、disc的四种特质挑战优势以及团队成员四种激励方式这几个部分。旨在通过此次主题演讲，让听众掌握员工激励的方法。
-
职场心理学情绪管理方法培训PPT模板
页数：35 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为认识情绪、为什么要研究情绪、情绪理论、情绪管理共计四个部分；第一部分首先介绍了情绪的定义概述和类型，以及情绪的功能，包括适应手段、促进功能、组织功能、瓦解功能等；第二部分阐明了研究情绪的理论意义、实践意义，以及情绪与身体健康的密切关系、情绪面对的困难；第三部分介绍了情绪理论，包括情绪过程、情绪理论整合模型等；第四部分介绍了情绪管理的方法；
-
新员工入职与试用期管理方法培训PPT模板
页数：20 | 大小：8MPPT模板包括六个部分，第一个部分介绍目的与适应范围。第二部分介绍入职管理与适应期培训，还有培训方式。第三部分详细介绍试用期限，目的是对员工能力和素质进行考核。第四部分介绍提前转正与转正。第五部分介绍试用期考核及待遇。第六部分介绍试用期员工的辞职或辞退，如违法职业道德，违反公司规章制度，能力不达标等都会被辞退。
-
营销技巧和营销方法培训课件PPT模板
页数：23 | 大小：8M本套PPT模板在内容上分为市场营销与核心、做好市场研究、选好市场目标、用好营销策略共计四个部分；第一部分首先介绍了市场营销的定义和概念，以及产品的整体概念、消费者购买行为的实质；第二部分强调了市场研究的重要性，要研究产品的卖点，分析影响消费者的行为因素等；第三部分介绍了市场目标的选择方法，要进行市场定位 确定自身优势；第四部分介绍了常见的营销策略和主要相关营销理论；
-
体育竞赛方法与编排PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于体育竞赛编排教育教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于体育竞赛的相关方法和体系，包括对抗性体育竞赛的概念以及体育竞赛的主要方法等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了循环赛制的相关要求，循环赛制包括单循环、双循环、多循环和分组循环四大种类。
-
8d报告培训团队导向解决问题方法PPT
页数：39 | 大小：6M这份演示文稿主要从五个部分对8D报告培训进行详细展开。第一部分是什么是8D，这一部分主要介绍了8D的概念。第二部分是为什么要推行8D，主要展示了一些推行原因。第三部分介绍了采用8D的时间，包括重复发生一直没有解决的问题、比较重大的制成品质问题以及客户要求回复的品质投诉。第四部分主要介绍了8D的步骤。第五部分介绍了8D改善案例。
-
PDCA问题解决方法指南培训PPT课件免费下载
页数：61 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于问题解决方法指南培训课件的相关内容。此PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于PDCA的背景知识。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于PDCA的循环以及它的主要特点。第三部分主要向我们详细的介绍了有关于PDCA步步通的相关内容，包括它的评估结果以及它的检查步骤等等内容。
-
5W1H分析工作方法培训教学PPT课件
页数：23 | 大小：24M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了5W1H分析法培训的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍5W1H分析法的基本内涵。PPT模板的第一部分是5W1H分析法概述，主要介绍了5W1H分析法的概念。第二部分是5W1H分析法案例，主要介绍了把5W1H分析法应用于个人求职、把5W1H分析法应用于市场研究、把5W1H应用本公司等内容。第三部分是分析技巧，主要介绍了取消、合并、改变、简化等内容。
-
团队导向问题解决方法培训PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：14M这份演示文稿主要从四个部分对8D培训这一主题进行展开。第一部分是8D简介，介绍了8D的起源和意义。第二部分是8D步骤的介绍，包括问题初步了解、议题小组成立、问题描述、临时对策、原因分析、长期对策、预防再发生、效果确认及标准化和肯定小组努力八个步骤。第三部分是八D常见问题点的展示，同时对其进行小结。第四部分是8D的优秀案例展示和分析。
-
纸浆画制作过程及方法非物质文化遗产PPT课件
页数：17 | 大小：5M本套PPT模板在内容上分为纸浆画起源简介、纸浆画作品欣赏、纸浆画制作方法、纸浆画的意义共计四个部分；第一部分首先介绍了纸浆画的起源时间和艺术特点，包括色彩丰富、环保可持续、质感独特、有地域特色等；第二部分通过纸浆画的图片展示了这一非物质遗产文化的艺术特色和生命力；第三部分阐述了纸浆画的制作方法，包括准备材料、制作纸浆、染色纸浆、添加胶质等；第四部分阐明了纸浆画的意义，包括艺术创新、环保理念等；
-
员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：25MPowerPoint从三个方面来展开介绍关于员工激励方法培训的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了经典激励理论，讲解了马斯洛的需要层次理论以及双激励因素是什么么分析了二者之间的关系。第二个部分讲解了激励的误区，说明了应该要合理选择激励手段，贴近员工的需求。第三个部分通过演示文稿分析了应该如何进行员工的激励，首先提出了激励员工的建议，然后分析了激励的案例，说明了应该如何激励员工。
-
创新思维与TRIZ创新方法教学ppt课件
页数：32 | 大小：45M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是TRIZ理论背景与发展，该模板首先对技术创新和质量工程的研究热点进行介绍。第二部分内容是TRIZ核心思想与原则，这一部分首先介绍了创新思维和问题解决策略，其次是系统化创新过程与方法论，最后对理想度的概念、降低成本与风险的方法进行简要说明。第三部分内容是TRIZ工具与技巧详解。第四部分内容是TRIZ在企业创新中应用案例。第五部分内容是TRIZ培训与实践经验分享。第六部分内容是总结与展望。
