该PPT以新疆自治区主题党日“十个一”活动推进党史学习教育为主题,红白为底色。内容上,该PPT模板从两大方面展开阐述主题。第一个是主题党日“十个一”的内容,详细说明了十个一具体是哪十个。第二个是主题党日的具体活动,详细介绍了三个党日活动:一是坚持学习,研讨;二是注重学以致用,学用结合;三是实践出真知。贯彻方针,落实行动。
PPT模板从两个部分来展开介绍8个消费领域典型霸王条款的具体内容。PPT模板的第一部分指出了本次国际消费者权益日的节日背景,进而引出8个消费领域典型霸王条款。第二部分分别介绍了8个典型的霸王条款,其中涉及教育培训、快递平台、网络游戏、房屋消费、医美等多个领域,并详细地介绍了其霸王条款的具体内容,同时针对该霸王条款提出了相关违法依据。
PPT模版是展示个人所得税专项附加扣除暂行办法,共49张幻灯片,从四个方面对于这个《办法》做出了诠释。第一个方面,是对于立法的经过做出了一个简单的解释说明。第二个方面,是针对于《办法》每一条条文进行了分析解释说明。第三方面,解说了对于扣除规定的存在哪七个方面的亮点。第四个方面,解释了这个个税专项附加,要用什么样的手段进行扣除。
 
                    
                    这套面向一年级上册《几个和第几个》的29页课件,以“情境故事—动手操作—语言表达—游戏检测”四级台阶,把“基数与序数”这一易混概念拆成孩子可感、可触、可乐学的颗粒化活动,让“几个”与“第几个”不再是黑板上的冰冷符号,而是跳到手心、飞到嘴边的鲜活数学。故事从“动物列车去郊游”展开:课件先播放一列由9节车厢组成的小火车动画,每节车厢跳出不同数量的小动物。教师提问:“小火车一共有几节车厢?”学生齐答“9节”,自然引出“几个”表示总数;随后教师追问:“穿红帽的小兔子在第几节车厢?”孩子们伸手指、张口数,发现“第几个”说的是位置。两问之间,教师用红色圆点标出总数,用箭头指向具体位置,视觉对比让概念差异一目了然。紧接着进入“动手贴一贴”环节:每组领取一张“水果货架”图纸和10张水果贴纸。任务一:把6个苹果贴在货架上,体验“几个”;任务二:再把第3个苹果换成香蕉,体会“第几个”。贴纸可反复移动,学生边操作边用完整句式汇报:“我在第4格贴了第3个苹果,现在第3个苹果被换成香蕉。”声音与动作同步,抽象概念因此落地。为了强化语言输出,课件设计“口令接龙”:教师喊“拿3个”,学生迅速抓3支铅笔;教师再喊“放回第2支”,学生精准操作。两轮之后角色互换,学生喊口令,教师故意做错,引得全班哄笑并纠正,课堂气氛瞬间高涨。检测部分分层推进:第一层“填一填”——看图写“几个”与“第几个”;第二层“连一连”——把左侧的位置词与右侧的物体配对;第三层“生活大搜索”——让学生在教室现场找出“第4张课桌”“第2扇窗”并拍照上传,实现知识迁移。总结时,师生共同创编“位置儿歌”:“几个说数量,第几个说方向,开口别混淆,生活处处藏。”配上节奏拍手,孩子们笑着把知识打包带走。课后作业采用“亲子任务卡”:A卡“厨房小管家”——请孩子晚饭后摆碗筷,说出“一共几个碗”“爸爸坐第几个位置”;B卡“绘本小作者”——用贴纸在空白绘本里编一个“第几个小动物吃几个草莓”的故事。课堂与生活无缝衔接,让“几个”和“第几个”真正住进孩子的日常思维。
PPT课件从四个方面介绍了有关个人信息保护法讲座的相关内容。第一部分内容是个人信息权的产生,包括隐私权的传统见解、从隐私权到咨询自决权、个人信息权之形成三个方面的内容。第二部分内容是个人信息权的内涵,第三部分内容是中国个人信息保护法,包括个人信息保护法的概念、适用范围、主要原则和法律关系介绍。第四部分内容是外国个人信息保护法,介绍了欧盟和美国就信息安全港协议的达成共识。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是十条严禁的内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是十个严禁的法治实践意义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是严禁有令不行、有禁不止等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是严禁放任错误的思想侵蚀等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是严禁不正当交往。PPT的第六个部分向我们介绍的是用纪律约束干警。
PPT模板展示了我国某党政组织所举办的中国司法工作总结汇报活动,PPT背景选用庄重大气的红色为主,装饰以书籍、天平秤以及法槌等元素,营造了严肃庄严的氛围。PPT内容主要通过回顾此阶段的工作大致情况,树立我国司法工作所要瞻仰到达的思想目标,以及下个阶段重点关注的工作内容等三个方面,通过不断自我反省发展,来系统化科学化提升司法工作的开展进程,促进司法工作合法合理公平公正进行。
 
                    
                    该演示文稿以幻灯片的形式介绍了2024年第23个全国安全生产月的内容,方便汇报人在使用PowerPoint时介绍更好的今年全国安全生产月的主题。PPT模板的第一部分主要介绍了安全是每个人的事情的内容。第二部分主要介绍了“人人讲安全,各个会应急”体现的是安全生产工作的全民参与性和主动性的内容。第三部分主要介绍了今年全国安全生产月的主题。第四部分主要介绍了一些关于开展安全生产月活动的建议。
八一建军节纪念日PPT模板,以八一建军节91周年为主题,讲述建军节的历史文化。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于三八妇女节节日贺卡的相关内容。PPT模板的第一部分对妇女们致以亲切地问候,并着重赞颂了女性们的美丽,同时对她们发出了美好的祝愿。第二部分通过图文结合的方式详细地展示了关于三八妇女节节日贺卡的具体内容,同时展示了不同的祝贺内容。第三部分对于本次三八妇女节的贺卡祝愿进行总结,再次强调了三八妇女节的节日主题。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于世界法律日的基本情况,包括设立的时间、宗旨、产生的影响。第二个部分向我们介绍的是法律的基本理论,包括法的概念、法的特征,分类法的效力、本质、法律责任、法的作用、法的渊源等等内容。第三个部分向我们介绍的是目前我国的法律分类地,包括刑法、宪法、民法、劳动法。
PPT模板首先从法律词典的角度解释了犯罪和违法的概念。犯罪是指严重危害社会,触犯刑法应当受到刑罚处罚的行为。违法是指违反了法律规定,危害国家、社会和公民利益,应当承担相应的法律责任的行为。普及了常见的违法行为主要包括违反治安管理处罚条例的行为,违反交通管理法规的行为,违反义务教育法的行为,违反环境保护法的行为和民事侵权行为。最后对青少年提出了要坚持依法自律,正确对待父母和学校的教育,善于用法律武器维护自己合法权益的建议。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是全国法制宣传日的基本情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是宪法等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是宪法的重要地位等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是我国宪法的社会作用分别有哪些等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是我国宪法所规定的公民的基本权利与义务有哪些。PPT的第六个部分向我们介绍的是什么是国家机构,我国的国家机关如何进行分类。
本套PPT模板在内容上教学了日语语法中的命令形、禁止形、意向形、使役形、被动形各自的含义,以及该类语法的使用场景,有些适用于上级对下级,有些适用于个人意志的表达,有些则表示劝诱的语气;接着详细介绍了这些语法的用法,以及动词被动态、主动句被动句、谓语自动词、使役动词的相关知识和用法介绍,涵盖了日语语法体系的许多方面,内容详细,通俗易懂
PPT模板从学习目标、新知导入、合作探究、拓展练习四个部分来展开《甲午中日战争和八国联军侵华》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了本节课的学习目标。第二部分通过问题来导入教学内容。第三部分引导学生探究了两个相关问题,并展示本节课的重点内容,同时指明了易混淆、易错的知识点。第四部分对本节课的内容进行拓展延伸,深入探究了相关知识。
这套个人所得税专项附加扣除暂行办法解读PPT模板使用了一贯的党政风格,个人所得税关系到我们每一个人的切身利益,税收的改革不仅有利于国家的体制完善,更有利于人民的经济收入,这套PPT详细了解读了个税的扣除细则和实行方法。
这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是关于网络安全法律法规。要保护好我们的个人信息,首先要打造健全的网络安全体系,给网络世界一片蓝天,给个人信息套上一层牢固的法网。PPT第二个部分主要是关于要求我们依法依规来管好网络、打理好网络,是我们保护个人信息的必要手段。最后,保护个人信息着力点。也就是要重点地方重点保护。
这份PPT模板主要从三个部分对小团队管理的方法进行展开分析,帮助管理人员学习更多团队管理方法。第一部分是如何做到知人善用,包括主动问候、关怀下属、和识人本领、人尽其才和团队优化。第二部分是如何进行工作安排,包括设定有效目标和布置工作。第三部分是如何激励团队工作,PPT模板告诉我们要学会区分激励因素和保健因素,同时表扬、批评以及奖惩制度同时进行。
 
                    
                    该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分介绍了十个严禁的内容,方便我们在使用PowerPoint时更好的对十个严禁的内容进行解读。PPT模板的第一部分是十个严禁的内容,介绍了十个严禁的具体内容。第二部分是十个严禁的法治实践意义,主要从两个方面介绍了十个严禁的法治实践意义。这一部分还明确了十个严禁对于整顿我国的政法队伍的重要性,有利于基层干部更好的约束自己的行为。
 
                    
                    这份演示文稿主要从三个部分对小团队管理的七个方法进行具体展开。第一部分是如何做到知人善用,主要包括构建和谐的团队氛围、主动问候、关怀下属、识人本领、人尽其才和团队优化等。第二部分是如何进行工作安排,主要包括设定具体的可实现的、可度量的有效目标和布置工作。第三部分是如何激励团队工作,主要介绍了区分激励因素和保健因素,包括表扬、批评和奖惩。
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