这套创业商务PPT模板使用了简洁的微粒体设计,PPT一共33页,以各种插花作为PPT的点缀,整体设计界面淡雅简洁,PPT的开场用手势动画引出LOGO和标题,非常富有创意。
该PPT以保险业务介绍PPT动态模板为主题,内容上,该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一方面详细的保险业务做了介绍,介绍了我们常见的一些保险的业务。第二部分阐述了保险业务分类,按照不同的方式进行不同的保险分类。第三部分介绍了从业人员守则,讲述了从事保险行业的人员需要遵守哪些行业准则。最后第四部分介绍了保险业务方案。
本套 PPT 为苏教版五年级上册数学第六单元 “复式统计表” 第一课时的课件。课件伊始,清晰地明确了本节课的学习目标与重难点。学习目标旨在引导学生认识复式统计表,掌握整理和分析表中数据的方法;而重难点则聚焦于让学生深刻感受统计在生活中的广泛应用,以及精准掌握复式统计表的结构。在课前导入环节,以 “乐器兴趣小组” 为生动情境展开。首先引导学生回顾自己熟悉的乐器,唤起学生对乐器的兴趣与记忆,为后续学习营造积极氛围。随后,呈现青云小学四个乐器小组的人数数据,巧妙地从单式统计表的整理入手,逐步过渡到复式统计表的学习。在讲解复式统计表的填写方法时,详细且清晰,让学生能够逐步理解并掌握。同时,通过与单式统计表的对比,直观地指出复式统计表的优势,即更便于对多组数据进行对比分析,使学生对复式统计表有了更深入的认识。接下来的达标练习环节,设计了 “班级游泳人数统计” 等贴近学生生活的实例,让学生在实际操作中练习填写复式统计表,并学会分析数据,如计算人数、比较数量等。此外,还设置了班级男女生人数调查的实践任务,进一步巩固学生对复式统计表的理解和运用能力,让学生在实践中体会统计的实用价值。在最后的知识总结部分,对复式统计表的意义进行了明确阐述,即整合关联单式统计表,使数据呈现更加系统和全面。同时,梳理了复式统计表的制作步骤,包括分类整理数据、设计表头、填写数据以及核对验算等环节,帮助学生形成完整的知识体系,为今后的学习和应用打下坚实基础。
这份北师大版五年级下册“统计与概率”复习课件以“读懂图—选对图—用平均数”为主线,借助“评委打分”“人均水资源”等真实数据,引导学生在“比较—描述—决策”的完整过程中,熟练掌握复式统计图和平均数的工具价值。开篇用“知识树”总览:复式条形图比多少、复式折线图看趋势、平均数反映集中水平,一眼锁定复习范围。探究环节用“双图对比”:条形图用不同颜色直条并排放置,学生一眼读出“谁多谁少”;折线图用两条色线交错上升,动态演示“哪组增长快、哪组下降早”,教师顺势总结“条形比高低,折线看起伏”的口诀,并板书“标题—图例—刻度—标注”四步制作法,强化规范意识。平均数用“评委打分”情境:7位评委给6.5、8、9、9.5、8.5、9、9.5,学生先算平均8.5,再去掉最高最低得8.4,直观感受“极端值拉高平均”,理解“去掉极端再平均更公平”的统计思想。达标练习6道题层层递进:①选择——给“比较销售额”选条形图,“看气温变化”选折线图;②补充——根据文字描述补全统计图缺失数据;③计算——人均淡水资源、歌咏比赛得分、超市月平均收支,均选自期末真题,学生先独立作图再计算,系统实时统计正确率,教师针对“图例缺失”“极端值影响”再点评,确保“会看、会画、会解释”全程过关。总结用“一张思维导图”收束:条形比多少,折线看趋势,平均代表总体,学生用便利贴写下“最得意的一次趋势判断”贴于展板,形成班级“统计智慧墙”;自我评价从“我会看图、我会画平均、我肯分析”三面点赞,小组互评贴星星,让知识、情感双提升。整份课件用“双图对比—极端体验—真题计算—趋势判断”四连击,把“统计与概率”从“会画条形”升级为“会比较、会预测、会决策”的数据素养,既培养读图能力,又渗透统计观念和公平意识,为期末综合解决图表与平均数类题目奠定坚实的方法与信心双重基础。
这份北师大版四下第七单元总复习PPT,把“图形与几何”“统计与概率”双轨合一,一页打通全册难点。 “图形与几何”用思维导图速览平面、立体家族,随即聚焦三角形:按角/边分类、内角和180、三边关系、稳定性实验,再带学生“爬”四边形关系树,厘清平行四边形、梯形与长方形、正方形的从属脉络;配套“角度速算”“图形还原”闯关,空间观念瞬间立体。 “统计与概率”则借交通工具出行、废报纸回收、体重变化等真数据,让学生现场画条形图(1格多单位)、折线图(看升降)、算平均数(移多补少+防极端值),并设“成长足迹”自评单,数据意识与查漏补缺同步完成。
PPT模板详细解读了文件精神,首先介绍了文件的总体要求。介绍了完善支持社会力量发展全民健身的体制机制、必须推动全民健身公共服务城乡区域均衡发展、要打造绿色便捷的全民健身新载体、构建多层次多样化的赛事活动体系、夯实广泛参与全民健身运动的群众基础、提高全民健身标准化科学化水平、营造人人参与体育锻炼的社会氛围七个层次的目标。最后提出了实现这一目标要求的保障措施。
PPT模板从四个部分来展开《统计表和条形统计图》的教学内容。PPT模板的第一部分阐述了本节课的三点教学目标,并强调了本节课的教学重难点。第二部分通过四个乐器兴趣小组的人数统计表的相同点和不同点引入了复式统计表,阐述了复式统计表的相关概念,同时对比了单式统计表和复式统计表,阐述了复式统计表的优点。第四部分借助新的问题情境指导学生应用复式统计表解决实际问题。
这份苏教版三年级上册第1课时新授课课件以“从条件或问题出发分析数量关系”为主题,遵循“唤醒旧知—双向建模—对比提炼—应用迁移”的链路,让学生第一次系统体验“条件→能求什么”与“问题→需要什么”的双视角解题策略。导入环节用“口算接龙”快速激活加减互逆:给出“一共300箱,上午运120箱”,学生脱口补充“下午运180箱”,教师追问“你是先想什么?”顺势点明“从条件出发可以推新知”。学习任务一呈现“运蔬菜”完整情境:屏幕左侧滚动显示“一共摘300箱、上午运120箱、下午运160箱”,右侧留空。教师引导学生从条件想:知道“上午120+下午160”能先求“已运走”280箱,再用“300-280”得剩余20箱;同时用线段图分段着色,把“总—部分—剩余”关系可视化,提炼“条件出发,先拆再算”的口诀。学习任务二反向切入:只出示问题“还剩多少箱?”和“总300箱”,其余信息打码。学生讨论发现需知道“运走多少”,教师再逐条解锁“上午120、下午160”,学生经历“问题→缺信息→补条件→列式”的完整逆向过程,感悟“问题出发,缺啥补啥”。对比总结用“双向箭头”板书:条件出发向右推,问题出发向左找,交汇点都是“总-部分=剩余”。课堂练习设计“三梯度”:①基础提问题——给条件让学生提两个不同问题并列式;②提高补条件——给问题让学生补一个条件再解答;③拓展画线段——用线段图表示“合唱队女生比男生多12人”并求总人数。系统实时批改,教师针对错例再演示,确保策略落地。整份课件用“情境动画—线段图示—双向对比—梯度应用”四连击,让数量关系分析从文字描述走向图表模型,既训练思维条理,又提升表达完整度,为后续复杂和差倍问题奠定坚实的方法与信心双重基础。
这是一套专为苏教版五年级上册数学第八单元第 2 课时设计的新课资料,主题为 “用含有字母的式子表示稍复杂的数量关系”,整体风格活泼生动,充分贴合小学生的认知特点,旨在帮助学生在轻松愉快的氛围中攻克本课时的学习重点。PPT 开篇便直击主题,明确提出了本课的学习目标,即让学生理解稍复杂数量关系的字母表达方式,并学会代入具体数值进行求解。同时,清晰地标注出本课的重难点,为学生的学习指明方向。为了帮助学生更好地衔接新旧知识,课前导入环节巧妙地复习了简单数量关系的字母表示方法,为后续学习奠定基础。在核心内容部分,PPT 精心设计了三个学习任务,层层递进,引导学生逐步深入理解知识。第一个学习任务聚焦于 “用含字母的式子表示数量”。通过 “摆三角形增加小棒” 的生动情境,引导学生逐步推导出稍复杂的式子,例如 [3 + 2a]。在这个过程中,PPT 详细讲解了如何将具体情境中的数量关系抽象为数学表达式,帮助学生理解字母在稍复杂情境中的运用,以及如何通过观察和分析找到数量之间的内在联系,从而用字母式子准确表达。第二个学习任务是 “含字母式子的求值”。结合 “冷水壶剩余水量” 和 “三角形面积计算” 等贴近生活的实例,PPT 演示了代入数值进行计算的详细步骤。通过这些实例,学生不仅能够看到字母式子在实际问题中的应用,还能掌握如何根据已知条件代入数值,逐步求解出具体结果。这一环节注重培养学生的计算能力和逻辑思维,帮助他们将抽象的字母式子与实际问题紧密联系起来。第三个学习任务是 “达标检测巩固”,涵盖了果园运苹果、蔬菜运输、图形周长计算等多种练习。这些练习题紧密联系生活实际,通过多样化的场景设计,强化学生对字母式子在实际生活中的应用能力。学生在解决这些问题的过程中,能够进一步巩固所学知识,提升运用字母式子解决稍复杂问题的能力。在 PPT 的结尾部分,通过知识总结梳理了本课的解题方法和核心要点,帮助学生回顾和巩固所学内容。整套 PPT 以 “情境探究→式子推导→练习巩固” 的逻辑顺序推进,从具体的生活情境入手,引导学生逐步推导出稍复杂的字母式子,再通过针对性的练习加以巩固。这一过程符合小学生的认知规律,能够有效帮助学生掌握稍复杂数量关系的字母表达与求值技巧。无论是用于课堂新授,还是学生课后复习,这套 PPT 都能发挥重要作用,助力学生在数学学习中稳步前行,提升他们的数学思维能力和解题能力。
PPT模板内容从五个部分来展开介绍有关建设完善全国统一大市场,加快构建新发展格局党课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们强调我们应该共同构建高校规范的统一大市场,更好促进国内大循环。第二部分讲到我们应该加快建设现代化产业体系,不断提高供给体系质量与水平。第三部分强调我们应该扩内需促消费,充分释放国内大循环的内生动力。第四部分讲到我们应该持续优化营商环境,促进市场共平竞争。第五部分强调我们应该推进高水平对外开放,实现国内国际双循环相互促进。
PPT模板从五个部分来展开本次学习《关于加快建设全国统一大市场的意见》的专题党课。PPT模板的第一部分强调了市场基础设施、市场运营、市场监管三者之间的统一关系。第二部分指出了建设全国统一大市场的优势。第三部分指出了建设全国统一大市场对于市场效率的优势。第四部分指出了实现有为政府和有效市场两者的结合。第五部分阐述了建设全国统一大市场对于国际和国内两个部分的有效作用。
40套暗色系多彩信息可视化PPT图表合集,黑色背景风格,炫彩彩色PPT图表合集,适用于多种领域和多种行业。
56套时间轴流线关系信息可视化图表合集由麦克PPT网提供下载,我们在做PPT的时候会经常需要用到时间轴的素材来记录一些事件的发展和经历,这个时候就需要一个精美的时间轴来作为辅助工具,这款PPT采用多种配色和多种图形,满足您对时间轴的需求。
PPT素材微粒体循环递进关系PPT图表,整体采用了立体感较强的微粒体风格,配色简洁,PPT图表以循环递进关系的方式为主,是一套很适合商务汇报的PPT素材。
PPT模板从五个部分来展开介绍本次关于企业监理业务培训的详细内容。PPT模板的第一部分阐述了监理工作的工作内容以及其工作性质。第二部分介绍了现场监理工作的方式方法,并指明了监理在现场需要解决的主要问题。第三部分阐述了监理工程师的五点工作职责,并介绍了相关问题的具体处理方法。第四部分介绍了监理业内资料的组成以及相关资料的填写注意事项。第五部分介绍了监理工作方法与技巧。
这是一套专为小升初数学第一课时《统计与概率—统计表与统计图》设计的PPT课件,共包含12张幻灯片。本节课的核心目标是通过对实际数据的收集、整理、分析和呈现,培养学生在数据处理、观察分析以及思维逻辑方面的能力,同时提升学生运用统计知识解决实际问题的能力。通过本节课的学习,学生将能够更好地理解和运用统计表与统计图,为小升初考试做好充分准备。课件内容分为三个部分。第一部分是“复习提纲”,以思维导图的形式呈现,帮助学生系统梳理《统计与概率—统计表与统计图》这一节课程的知识点。思维导图清晰地展示了统计表与统计图的定义、分类、特点以及绘制方法等内容,使学生能够快速回顾和总结知识点脉络。这种可视化的方式不仅帮助学生理清思路,还提升了他们的总结归纳能力,为后续学习打下坚实基础。第二部分是“经典案例”。这一部分结合实际考题,对统计表与统计图的考点进行了深入剖析。通过精选的典型例题,教师引导学生分析问题、理解考点,并逐步掌握解题方法。这种以题带点的方式,帮助学生将理论知识与实际问题相结合,加深对知识点的理解和记忆。同时,通过详细的解题过程和思路分析,学生能够更好地掌握解题技巧,提高运用知识点解决实际问题的能力。第三部分是“实战演练”。这一环节通过设计多样化的练习题,让学生在自主练习中巩固所学知识,提升对知识点的运用能力。练习题涵盖了统计表与统计图的各种题型,包括选择题、填空题和解答题,难度适中,既适合基础较弱的学生巩固知识,也能满足基础较好的学生拓展能力的需求。通过实战演练,教师可以及时了解学生对知识点的掌握情况,发现学生在学习过程中存在的问题,并针对性地进行指导和反馈。整套PPT课件设计科学合理,内容丰富实用,教学活动形式多样且富有针对性。通过复习提纲的梳理、经典案例的剖析和实战演练的巩固,学生能够在课堂上全面掌握统计表与统计图的相关知识,提升数据处理和分析能力。这是一套非常实用的教学辅助工具,能够有效提高课堂教学效率,帮助学生在小升初考试中取得优异成绩。
这是一套精心设计的开门红启动会企业年会颁奖典礼PPT,共25页。企业年会作为一年一度的重要活动,承载着多重意义与价值。它不仅是对过去一年优秀员工的表彰与奖励,更是激励员工士气、提升团队凝聚力的关键时刻。通过年会这一平台,员工们能够跨越部门与岗位的界限,加强交流与沟通,增进彼此间的了解与信任。这种紧密的联系有助于营造积极向上、团结协作的工作氛围,激发员工们为提升企业业绩而共同努力的决心,促使他们不断提升工作效率,向着企业的共同目标奋勇前行。该PPT分为四个精心策划的部分。第一部分“回首2024年”,首先对过去一年企业所取得的成绩进行全面回顾与总结,让员工们清晰地看到企业的成长轨迹与自身的努力成果。接着,展现出对2025年的美好期望与宏伟蓝图,为员工们指明新一年的奋斗方向。最后,以一段振奋人心的励志词作为结尾,点燃员工们的激情与斗志,为新一年的工作注入强大动力。第二部分“颁奖仪式”,是年会的重头戏之一。这一部分精心设置了多个奖项,包括最佳奉献奖、最佳勤劳奖、最佳个人奖和最佳努力奖等。每个奖项都精准地聚焦于员工的不同优秀品质与突出贡献,旨在全方位肯定员工在过去一年的辛勤付出与卓越表现。通过隆重的颁奖仪式,不仅让获奖员工感受到荣誉与认可,更激励其他员工以他们为榜样,积极进取,努力在新的一年中创造更加出色的业绩。第三部分“文艺表演”,为年会增添了浓厚的欢乐氛围。这一部分涵盖了歌曲演唱与舞蹈表演两大板块。歌曲演唱环节,员工们用激昂的歌声表达对企业的热爱与对未来的憧憬,旋律中蕴含着团结奋进的力量;舞蹈表演则以灵动的舞姿展现员工们的活力与风采,为年会现场带来一场视觉与听觉的盛宴。这些精彩的文艺表演不仅丰富了年会的内容,更让员工们在轻松愉悦的氛围中放松身心,增强对企业的归属感与认同感。第四部分“员工风采”,是对企业员工全面展示的环节。通过图片、视频等多种形式,全方位呈现员工们在日常工作中的辛勤付出、在团队协作中的默契配合以及在面对挑战时的坚韧不拔。这一部分不仅让员工们相互了解彼此的工作状态与成长历程,更彰显了企业团队的凝聚力与战斗力,让每一位员工都能在其中找到自己的身影,感受到作为企业一份子的荣誉与自豪。综上所述,这套PPT以精心的策划与丰富的内容,为企业年会颁奖典礼打造了一场精彩纷呈的视听盛宴。它不仅表彰了优秀员工,激励了团队士气,更通过多元化的活动形式,增强了员工之间的交流与合作,为企业的未来发展奠定了坚实的基础,让企业与员工携手共进,向着更加辉煌的明天迈进。
PPT模板从客户关系是什么、如何管理客户、关于客户管理三个方面来展开本次关于企业客户关系管理的职场培训。PPT模板的第一部分阐述了客户关系的定义以及其重要意义,强调了客户关系的目的以及具体内容。第二部分介绍了管理客户的办法,同时阐述了客户分类的原则。第三部分阐述了如何定制属于客户的专属服务 ,同时介绍了保持客户忠诚度的10把金钥匙。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何了解客户的期望。PPT的第二个部分向我们介绍的是影响客户期望的因素等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是把握客户的期望等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是有效管控客户期望等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是如何降低客户的期望。PPT的第六个部分向我们介绍的是对于客户关系进行管理。
这是一套精心设计的关于企业培训体系建设的PPT模板,采用PowerPoint精心制作而成,共包含23张幻灯片,全方位、多维度地为企业搭建完善的培训体系提供清晰指引。借助这一模板,企业能够清晰规划每一次培训工作,确保培训目标明确、内容精准,从而有效加强部门间的横向沟通与协作,打破部门壁垒,形成培训工作的强大合力。同时,通过科学合理的培训体系运作,大幅提高培训工作的运行效率,使人才培养工作紧密契合公司人才成长的内在规律,为企业源源不断地输送符合要求的高素质人才,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。该演示文稿围绕企业培训体系建设这一核心主题,条理清晰地分为四个部分展开深入探讨。第一部分着重阐述培训体系建设的必要性,从企业战略发展、员工个人成长以及市场竞争环境等多方面剖析,让企业决策者与管理者深刻认识到建立完善培训体系对于企业长远发展的重要意义,从而在思想上高度重视培训体系建设工作。第二部分聚焦于培训体系的构成要素,全面介绍制度层面、资源层面和运作层面的关键内容。在制度层面,强调建立健全培训管理制度、激励机制等,为培训工作提供坚实的制度保障;在资源层面,详细梳理培训师资、课程资源、场地设施等各类资源的整合与优化配置,确保培训资源的充足与高效利用;在运作层面,清晰勾勒培训工作的全流程运作模式,包括需求分析、计划制定、组织实施、效果评估等环节,使培训工作有条不紊地推进。此外,还贴心地列举了培训体系建设过程中常见的误区,如培训目标模糊、资源浪费、缺乏评估反馈等,为企业在建设过程中提前规避风险,少走弯路。第三部分深入讲解培训体系建设的具体实施步骤与方法。首先从培训管理系统入手,介绍如何借助信息化手段实现培训工作的高效管理与精准管控;紧接着阐述内部讲师系统的搭建与培养,挖掘企业内部潜力,打造一支专业、稳定的内部培训讲师队伍;随后展开培训资料库的建设,强调资料的丰富性、实用性和更新维护的重要性,为培训工作提供坚实的知识支撑;此外,还详细介绍了员工培训档案的建立与管理,通过记录员工培训历程,为员工个人发展与企业人才选拔提供重要参考依据。在培训需求分析方面,分享科学有效的分析方法与工具,精准把握员工培训需求,确保培训内容的针对性与实效性;培训计划与预算的制定则从企业战略目标出发,合理规划培训项目与资金投入,实现培训效益最大化;培训组织与实施环节,着重强调培训过程的组织协调与现场管理,保障培训活动的顺利开展;最后,培训评估部分详细阐述评估指标体系的构建与评估方法的选择,通过科学评估培训效果,为培训体系的持续改进提供有力依据。第四部分聚焦于培训体系建设的重点与难点问题,深入剖析在实际建设过程中可能遇到的关键挑战,如培训内容与企业战略的精准对接、培训效果的长效转化、跨部门培训协作的高效协同等,为企业提供针对性的解决方案与策略建议,助力企业攻克难关,确保培训体系建设工作稳步推进,取得实效。
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