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疫情期间线上家长会PPT
页数：25 | 大小：19M这是一套简约风格的疫情期间线上家长会PPT，由25张扁平化动态卡通图表制作。封面是蓝天白云、飞翔的热气球，和蔼的老师，还有写着“疫情期间家长会”的小黑板。模板内容采用分栏的设计格式来编辑图表和文本，简约大气，一目了然。非常适合作为疫情期间网上家长会PPT模板。
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餐饮线上推广培训PPT模板
页数：22 | 大小：10M线上网络营销成为了市场营销的主要手段，任何东西都可以通过视频、图片媒体等形式在网络上进行销售。今年受到新冠疫情的影响，线上营销成为了销售的主战场，各类网上直播销售、直播带货开展的如火如荼，餐饮也采取了线上线下相结合的方式进行推广销售，如何使餐饮业也如同其他行业一样，通过线上网络销售开展的风生水起呢？餐饮线上推广培训PPT模板，教您如何进行线上营销。
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早教让孩子赢在起跑线上PPT
页数：27 | 大小：27MPPT模板主要展示了以儿童早教的主要内容为课件的主题，突出了家长的陪伴让孩子的成长更加有意义。PPT背景颜色以白色、黄色两种颜色为主，装饰以小熊气球、彩虹滑滑梯、自行车、动漫人物、太阳、大树、小提琴、音符、书籍、皮球、积木等元素所组成，营造出甜美、可爱的氛围。PPT内容主要介绍了早期教育对儿童的重要性和需要注意的一些问题，以及0-3岁婴幼儿的教养策略、身心发展、常用游戏模式等方面的内容。
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线上教学规范培训PPT
页数：26 | 大小：13MPPT模板从线上教育、组织方式、教育资源、教学要求、组织领导、督导检查六个部分来展开本次线上规范教学培训的具体内容。PPT模板的第一部分阐述了线上教学的含义以及实际案例。第二部分介绍了线上教学的三种培训形式。第三部分阐述了线上教学在空间和时间上的优势。第四部分阐述了线上教学的四点教学要求。第五部分指明了线上教学的组织领导部门以及考核管理方式。第六部分介绍了对于线上教学的督导检查的具体要求。
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含讲稿
期末线上家长会PPT
页数：23 | 大小：14MPPT模板从六部分对期末线上家长会包含的内容展开讲述。第一部分“网课期间的学生情况”讲了学生书写和上课的专注度以及作业完成度。第二部分正确看待期末成绩指出家长对孩子期待值的高低直接影响孩子将来所取得成就的大小，应该对孩子有一定的期待值，尽量恰到好处。第三部分是学科学习指导建议。第四部分如何做一名称职的家长指出家长要记好“等待询问鼓励”这六个字。第五部分是寒假通知。第六部分是寒假安全提示。
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餐饮线上推广培训课件PPT
页数：24 | 大小：47MPPT模板从三个部分来展开介绍关于餐饮线上推广培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了餐饮行业网络推广的关键点，并介绍了餐饮行业的营销特点。第二部分详细地阐述了十三类线上推广渠道，并通过图文结合的形式阐述了各类渠道的玩法和功能。第三部分强调了不同阶段有着不同的推广侧重点，并借助“亢龙太子”和“楚天卢”的案例阐述了有效的推广营销策略。
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线上沟通技巧PPT课件
页数：22 | 大小：5MPPT模版从五个方面介绍了有关线上网络沟通技巧培训的相关内容。第一部分内容是网络沟通与正面沟通的利弊分析。第二部分内容是网络沟通的主要形式，包括电子邮件、网络电话、网络新闻发布和即时通信。第三部分内容是网络沟通的优势与问题介绍。第四部分内容是网络沟通的策略，介绍了管理者在使用网络沟通方面必须遵循的五大原则。第五部分内容是常用网络沟通方式的礼仪。
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线上营销直播带货培训课件PPT
页数：26 | 大小：11MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次线上营销直播带货培训的具体内容。PPT模板的第一部分阐述了线上营销的具体含义，并指出了目前国内的网络营销行业现状，同时介绍了线上营销的三大误区。第二部分详细地介绍了线上营销的十大特点，其中包括成长性、超前性、高效性、整合性等。第三部分阐述了线上营销的九种方法，其中包括微信公众平台、新浪微博平台、问答平台等。
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含讲稿
中小学疫情线上教学家长会PPT含讲稿
页数：36 | 大小：7MPPT模板展示了我国疫情当世背景下各地中小学积极抗击疫情，在线上召开以“云端携手，共赢未来”为主题的家长会会议。PPT背景以蓝色、白色两种颜色为主，装饰以电脑、书籍、爱心、病毒、医护工作人员以及教师等动漫元素，营造了积极乐观的氛围。PPT内容主要围绕疫情下不得已安排云授课的前期准备工作，首先提出此次会议召开的主要原因，目前网上教学中存在的哪些问题，针对孩子上课状态、教学工作的展开等问题进行讨论分析，老师提出线上授课的要求，并向家长普及推广疫情预防工作的相关信息。
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线上教育学习技巧分享PPT下载课件
页数：25 | 大小：14MPPT主要展示了线上教育学习技巧分享的主题内容。PPT的整体色调以紫色，粉色以及白色为主，将闹钟、书本、电脑老师正在进行线上讲解的人物形象以及与线上教育有关的图片作为主要装饰物，给人以科技、活泼之感。PPT的主要内容包括居家上网学习，线上网课要求提升学习效率以及居家安全知识这四个部分，旨在通过此次宣传教育，让听众了解线上学习的学习技巧，在往后的线上学习中更加得心应手。
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线上交流网络沟通技巧培训PPT教学课件
页数：20 | 大小：7M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了网络沟通技巧的内容，方便授课人在使用PowerPoint时更好的介绍网络沟通的主要形式。PPT模板的第一部分介绍了正面沟通的有利方面、正面沟通的不利方面、网络沟通的有利方面、网络沟通的不利方面等内容。第二部分介绍了电子邮件、网络电话、网络新闻发布、及时通信等网络沟通的主要形式。第三部分介绍了网络沟通的优势、网络沟通存在的问题等内容。第四部分介绍了一些网络沟通的策略。第五部分介绍了网络沟通的一些礼仪。
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情绪管理情商管理ppt课件
页数：34 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为为什么需要情绪管理、情绪与情绪管理概述、如何进行情绪管理、情商的知识概论共计四个部分；第一部分阐明了需要进行情绪管理的原因，以及容易情绪失控的后果；第二部分介绍了情绪与情绪管理的具体内容，包括情绪的分类等；第三部分介绍了如何进行情绪管理，包括治标、治本等步骤；第四部分介绍了高情商具有的特点，以及如何提高情商；
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员工向上管理培训PPT
页数：29 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是向上管理，包括向上管理的概念、特征、性质、作用等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何进行向上管理的相关技巧，学习如何解决与上司的冲突，服从上司的六大守则，如何注意上司的不安全感。PPT的第三个部分向我们介绍的是关于向上管理技巧的相关案例分析。
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时间管理培训ppt
页数：34 | 大小：30M这套时间管理培训PPT，共34张，开篇就以沙漏、时钟、怀表来告诉人们时间的重要性。模板内容简洁大气，用时钟、忙碌的人群为插图。内容页从四个方面讨论如何管理时间：1、如何减少时间浪费、了解时间管理；2、制定科学的管理时间目标计划；3、执行目标计划，让时间更有效；4、一生太短，珍惜美好时光；共四个部分组成，属于培训PPT模板，可以用于职场培训PPT课件。
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物流管理ppt课件
页数：24 | 大小：25M物流管理ppt课件，适合仓储物流管理公司的经营学习。一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来到一键点击快速送达，这就是现代仓储物流管理。现代物流管理不再是传统上的物流运输了，它是一个集成化的大信息数据系统，由不同分工的人员、计算机硬软件、网络通讯设备及其他办公设备组合而成的人和机器相互作用的系统。仓储物流主要功能是进行物流的管理，货物储存管理、货物运输快递快递相互链接的过程。
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运营管理课件PPT
页数：20 | 大小：18M运营管理课件PPT模板，采用了都市商务设计风格。适合企业进行商业运营管理培训使用。商业运营是指企业或公司成立专门从事生产的产品进行专门交换的赢利性买卖活动。很多的商业运营都是通过把生产的产品通过商业运营手段以产品成本以上的价格卖出去，从而获得更高的赢利和利润。
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时间管理PPT课件
页数：31 | 大小：13M时间管理PPT课件，一起感受时间给我们不同人带来的不同人生财富，做好时间的主任，不要因虚度光阴而悔恨。时间是一个无声无息、无形无色的东西，但它又无时无刻陪伴在我们左右，是对我们每一个人都非常公平的资源。不同的人对时间有不同的理解和感悟，时间对活着人就是生活，对于商人就是金钱、对于做学问的人就是资源、对于无聊的人就是债务。对于生命垂危的人来说，珍惜和亲人在一起的时光是最宝贵的，对于中日碌碌无为，浑浑噩噩生活的人来说，时间就是无为的光阴，太多太慢。
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会议管理培训PPT
页数：34 | 大小：15MPPT模板主要从三个部分介绍了会议管理的相关经验。第一部分介绍了关键会议的主要内容，深度分析了不同会议应该重点表达怎样的内容，达到怎样的效果。第二部分讲述了怎样举行团队会议，介绍了团队会议的议程安排，在会议的管理过程中要坚持有效沟通、设计方案总结，提高有效跟踪的原则。最后一部分介绍了早夕会的经营，要充分利用好早期会达到人员科学管理和提升队伍士气的效果。
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现代物流管理PPT
页数：32 | 大小：11MPPT模板从国外物流发展现状、国内物流发展现状、现代物流的发展趋势三个部分来展开现代物流管理介绍。PPT模板的第一部分介绍了物流的定义以及国外现代物流发展路径，叙述了国外从传统物流到现代物流的发展路径，指出了国外现代物流的发展现状。第二部分总结了国内物流发展现状的三个要点，并指出了目前我国物流发展存在的问题。第三部分归纳了现代物流的十二个发展趋势。
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人本管理培训PPT
页数：32 | 大小：22MPPT模板第一部分介绍了人本管理制度的思想理论。对于企业人而言，既是管理者，同时也是被管理者。因此，管理关系是人的关系，最重要的就是对人的管理。第二部分介绍了管理的四个阶段。管理有四种基本模式，包括命令式管理、传统式管理、协商式管理和参与式管理，以人为本的员工管理模式最重要的在于员工的参与。因此，需要协商式管理和参与式管理。最后介绍了人本管理的限制条件。
