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含教案
部编小学数学三年级下册数学广角-搭配（二）PPT课件含教案
页数：39 | 大小：35M这是一套专为《数学广角——搭配（二）》设计的PPT，共包含38页。本节课通过多样化的教学活动，如观察、操作、讨论等，帮助学生掌握搭配的方法和策略，并能够运用这些技巧解决实际问题。通过学习多种表示组合的方法，学生能够体验到数学方法的多样性，从而激发他们对数学的兴趣。同时，教师将引导学生掌握更简便的表达方式，帮助他们全面思考问题，有序地解决数学问题。PPT内容分为四个部分。第一部分是“课前导入”，通过介绍密码箱设置密码的方法引入新课。这种贴近生活的情境设计能够迅速吸引学生的注意力，激发他们的学习兴趣，并为后续学习搭配知识做好铺垫。第二部分是“学习任务”，围绕搭配的核心问题展开。首先，探究简单的排列问题，通过具体的例子引导学生理解排列的基本概念和方法。其次，探究搭配问题，通过实际情境（如穿衣搭配、食物搭配等）帮助学生掌握如何有序地进行搭配。最后，探究简单的组合问题，通过小组讨论和操作活动，让学生理解组合与排列的区别，并掌握组合的基本方法。这一部分的设计旨在通过层层递进的任务，帮助学生逐步掌握搭配的规律和技巧。第三部分是“应用拓展和发散思维”，通过多样化的练习和拓展活动，帮助学生巩固所学知识。一方面，通过呈现图片和实际问题，引导学生根据图片回答问题，培养他们的观察能力和分析能力；另一方面，通过不同类型的解决问题题型，帮助学生拓展思维，提升解决实际问题的能力。这一部分的设计注重培养学生的创新思维和灵活运用知识的能力。第四部分是“知识总结和课后作业”，通过系统的总结，帮助学生梳理本节课的重点内容，进一步巩固所学知识。课后作业则为学生提供了更多的实践机会，帮助他们将课堂所学延伸到课外，进一步提升数学能力。通过这样的结构设计，本套PPT旨在帮助学生在多样化的教学活动中掌握搭配的方法和策略，体验数学方法的多样性，并激发他们对数学学习的兴趣。同时，通过有序思考和简便表达方式的引导，学生能够更全面地解决问题，提升数学思维能力和综合素养。
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含教案
人教版数学九年级上册配方法（第2课时）PPT课件含教案
页数：31 | 大小：4M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是导入新知和素养目标，学生一方面能够了解直接开平方法与配方法之间的区别和联系，另一方面能够用配方法解一元二次方程及解决有关问题。第二部分内容是探究新知，这一部分首先介绍了配方法的定义和应用，其次展示了解方程的步骤，最后对解二次项系数是1和不是1的一元二次方程的步骤进行简要说明。第三部分内容是方法点拨。第四部分内容是巩固练习和链接中考。
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含教案
人教版数学九年级上册配方法（第1课时）PPT课件含教案
页数：23 | 大小：4M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是导入新知和素养目标，学生一方面能够运用开平方法来解相关方程式，另一方面会把一元二次方程降次转化为两个一元一次方程。第二部分内容是探究新知，这一部分主要包括直接开平方法、解需要用完全平方公式转化的一元二次方程。第三部分内容是课堂检测，这一部分一方面展示了三道基础巩固题，另一方面是对能力提升题进行展示。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
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含讲稿
大气城市建设建筑施工钢构件焊接培训课件ppt配讲稿
页数：39 | 大小：25MPowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了关于钢构件焊接培训的相关内容，该PPT模板一共分为五个部分。PPT模板的第一部分阐述了焊接的基本含义以及三种焊接方法。第二部分展示了手工焊条电弧焊的基本工作原理，并介绍了焊条的含义、类别以及其应用。第三部分介绍了焊条电弧焊的常用设备以及工具。第四部分阐述了焊接工艺参数的选择方法。第五部分介绍了引弧、运条、熄弧等基本操作技能。
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企业开源节流降本增效方案PPT
页数：26 | 大小：7M企业开源节流降本增效方案PPT，打造提升公司的管理水平，节约各项成本的开支，提升公司的效益。开源节流顾名思义是开发水源，节制水流，比喻增加收入，节省开支。浪费是公司牺牲最大的成本，各类资源、人力物力没有得到充分的运用与发挥，造成公司人、财、物极大的浪费。开源节流，降本增效意思是节约开支，降低公司的人财物的成本支出，增加公司的效益。
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凝心聚力筑梦前行打造高绩效团队PPT职场培训
页数：26 | 大小：20M这份演示文稿主要从四个部分对主题进行展开。第一部分介绍了团队的概念、团队构成的五要素、团队和群体的差异和团队的类型。第二部分是团队的建设，包括组建团队的阻力与克服方式、团队目标的设定、团队组织程序的设定、团队成员的选择和团队决策。第三部分是团队效能提升，包括团队精神的三个层面、团队中的人际关系和有效的团队沟通。第四部分是打造高效团队，包括团队向心力，团队冲突和团队激励。
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高绩效团队建设与管理PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：18M这份演示文稿主要从四个部分对打造高绩效团队进行详细展开。第一部分是团队的概念介绍，包括团队的定义、团队和群体的差异以及团队的类型。第二部分是团队的建设介绍，包括组建团队的阻力与克服方式、团队目标的设定、团队组织程序的设定、团队成员的选择和团队决策。第三部分是团队效能提升的介绍，包括团队精神的三个层面、团队中的人际关系以及有效的团队沟通。第四部分是打造高效团队的方式介绍。
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期中考试成绩分析研讨会ppt
页数：28 | 大小：35MPPT主要展示了期中考试成绩质量分析教研会的主题内容。PPT的整体色调以青绿色以及白色为主，将书本、黑板、绿色色块、学生和老师的人物形象以及与此次教研会主题有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁专业之感。PPT的主要内容包括考试成绩分析、期中试卷分析、暴露出的问题以及今后教学建议这四个部分。旨在通过此次教研会，分析期中考试中呈现出的问题，改进今后的教学方法。
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含讲稿
期中考试家长会成绩分析PPT
页数：25 | 大小：4M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是开学以来，学生在学校的基本情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是期中考试情况汇报，包括单科状元榜，年级其他班级的对比等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是希望家长配合的工作，在思想上、生活上、学习上需要有哪些注意的事项等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何做一个称职的家长，做一个监督型的家长，榜样型的家长，细心型的家长等等内容。
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含讲稿
期中考试成绩分析家长会PPT
页数：24 | 大小：22MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次家长会的具体内容。PPT模板的第一部分介绍了开学以来的大部分同学的学习情况以及部分特殊情况。第二部分展示了本次期中考试具体情况，并介绍了各科的状元榜。第三部分阐述了班主任希望家长在思想和学习两个方面积极配合学校的工作。第四部分阐述了做一个称职的的家长的具体做法，强调了家长要发挥榜样作用和监督作用。
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含讲稿
期中期未考试成绩分析家长会PPT
页数：21 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为开学以来学生情况、期中考试情况汇报、希望家长配合的工作、如何做一个称职的家长共计四个部分；第一部分首先介绍了班级学生开学以来的学校生活情况，引入接下来的内容；第二部分进行了期中考试情况汇报，包括班级总体成绩、单科状元榜等；第三、四部分表明了学校希望家长配合学校工作，提出了对家长在对学生思想上、生活上、学习上培养方式的建议；
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含讲稿
期末考试成绩质量分析会PPT
页数：24 | 大小：31MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于期末考试成绩质量分析课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的分析了此次考试同学们的成绩，包括平均分和班级排名等等。第二部分主要向我们详细的介绍了有关于期末试卷题型的分析。第三部分主要向我们详细的介绍了此次考试暴露出的问题。最后一部分主要向我们详细的讲解了一些教学建议。
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含讲稿
中小学期中考试成绩质量分析PPT
页数：27 | 大小：11M此PPT模板主要从六个部分对期中考试年级成绩分析进行详细展开。第一部分是成绩总体分布统计的介绍。第二部分是年级整体情况分析，主要从考试成绩、优秀率、平均分和及格率、答题情况四个方面进行详细介绍。第三部分是难度与区分度分析。第四部分是学科间对比分析。第五部分是影响因素分析，主要包括学生层次不同，试卷难易程度不同和命题缺乏实际考虑。第六部分是总结与改进建议。
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含讲稿
期中成绩分析主题班会PPT模板
页数：23 | 大小：7MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于期中考试成绩分析主题班会课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于考试成绩的相关情况。第二部分主要向我们详细的讲解有关于优秀进步表彰的具体内容。第三部分主要是有关于经验教训和考试总结的相关内容。第四部分主要向同学们呈现了班级存在的相关问题。最后一部分是有关于下半个学期的相关要求。
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中国风人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：24 | 大小：9M中国风人力资源年终总结汇报PPT模板，复古中国风元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
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含讲稿
保护母亲河爱护水资源主题班会PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：14MPPT模板从四个角度论证了如何进行母亲河的保护。首先介绍了母亲河日的起源，包括其设立的背景、设立的原因、发展的历史以及历年来保护母亲河行动的实践。第二部分讲解了本次活动的主要内容，包括建设保护母亲河工程、开展保护母亲河行动、创建保护母亲河基金。第三部分介绍了世界各国的母亲河。最后以案例的形式讲解了如何进行母亲河的保护。
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人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
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最新人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：32 | 大小：47M本套PPT在内容上首先介绍了人力资源配置管理情况，包括公司人员入职和离职情况、应聘市场现状、公司员工培训情况等；接着针对主要工作完成情况进行阐述，包括招聘工作、人事管理、培训管理等八个方面；然后阐明了人力资源工作中的亮点，包括制度建设、校企合作、培训管理等；再然后介绍了先工作阶段存在的问题，包括梯队干部建设和团队建设都不完善等；最后介绍了明年的工作计划；
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人力资源面试技巧和注意事项PPT课件
页数：30 | 大小：25MPPT模板从四个部分来展开介绍有关面试技巧和注意事项的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了面试的基本注意事项。第二部分主要向我们介绍了在面试时应该如何消除紧张感。第三部分主要向我们强调了面试时应注意的礼仪，比如说服饰要得体、遵守时间、要讲究文明礼貌的相关内容。第四部分主要向我们强调了面试九忌的相关内容。
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关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
