老团员代表发言PPT

少先队员代表大会PPT模板
页数：30 | 大小：14M
这份演示文稿主要从十一个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是升国旗，奏国歌。第二部分内容是出旗，唱队歌。第三部分内容是德育主任致开幕词。第四部分内容是校长致辞。第五部分内容是原大队委做少先队工作报告。第六部分内容是大队候选人演讲。第七部分内容是投票选举大队委员会成员。第八部分内容是少队会代表宣读建议书。第九部分内容是德育主任致闭幕词。第十部分内容是大队辅导员致闭幕词。第十一部分内容是呼号，退旗。
做新时代合格共青团员PPT模板
页数：22 | 大小：31M
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是解读五四精神，此模板首先介绍了爱国主义精神的概念，其次是对五四精神的核心内容进行阐述，最后是五四精神的历史意义。第二部分内容是精神时代内涵，这一部分主要包括建设社会主义、探索真理。第三部分内容是精神时代价值，这一部分一方面展示五四精神拥有恒久魅力的关键所在，另一方面是对五四精神的力量源泉进行介绍。第四部分内容是弘扬五四精神，包括坚定信念、不懈奋斗、敢作敢为。
含讲稿

解读中国社会主义青年团第一次全国代表大会PPT专题党课
页数：19 | 大小：13M
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是团一大召开的过程，包括召开的时间、闭幕时间、大会的意义、解决的问题。第二个部分向我们介绍的是团一大在广东召开的主要原因：包括广东独特的政治环境，共产党对广东青年运动的重视、马克思主义在广东的广泛传播等等。第三个部分向我们介绍的是团一大的重要意义等等。
含讲稿

聚焦2022全国两会参加内蒙古代表团审议时讲话精神PPT党课课件
页数：17 | 大小：11M
这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是关于内蒙古代表团就过去几年的工作要点和工作成绩作了简要汇报，相关领导人也肯定了这些工作成果，并指出来未来发展的重要方向。第二，主要是关于五点重要认识。回顾我们的发展历史，对于我们未来的工作，有一些重要的指示，坚决不能放弃。第三，再次强调民族团结对于我们国家的意义，对于内蒙古的重要意义等等。
发扬五四精神不负伟大时代五四青年节团课PPT课件
页数：23 | 大小：11M
PPT模板分为四个部分来展开介绍五四精神。PPT模板的第一部分介绍了五四精神的核心内容，让受众对于五四精神有一个大概的了解。第二部分阐述了五四精神的历史内涵和随着时代变化而产生的新内涵。第三部分通过名人事迹来阐释五四精神在当代的体现。第四部分提出具体措施来呼吁当代新青年传承和发扬五四精神，增强当代青年的爱国素养，更好地培养有责任有担当的新青年。
2024年如何理解中国式现代化必须发扬团结奋斗精神PPT专题党课
页数：22 | 大小：25M
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是团结凝聚力量，该模板首先对中国共产党的百年历史进行阐述。第二部分内容是斗争赢得主动，这一部分首先介绍了斗争的概念，其次是斗争的重要作用，最后对斗争精神和斗争规律进行简要说明。第三部分内容是实干创造未来，这一部分主要包括每个共产党员、工人师傅、农民兄弟、科研工作者、解放军指战员、青年学子以及医务工作者等无数个奋斗的人。
含讲稿

新时代共青团员先进性评价指导大纲PPT党课课件
页数：25 | 大小：13M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是基本思路。PPT的第二个部分向我们介绍的是评价对象等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是评价原则等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是评价主体等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是指导标准。PPT的第六个部分向我们介绍的是指标体系，突出考察团员在先进性程度上的差异，进行纵向对比。
含讲稿

全国人民代表大会常务委员会工作报告（摘要）ppt党课课件
页数：37 | 大小：15M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何进一步完善宪法相关法。第二个部分向我们介绍的是加快立法修法的步伐。第三个部分向我们介绍的是强化监督力度和实效。第四个部分向我们介绍的是如何支持和保障代表依法履职。第五个部分是紧紧围绕国家总体外交目标任务，推进人大对外工作。第六个部分是推进全过程人民民主建设，加强人大委员会自身建设。
企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT
页数：24 | 大小：13M
这份演示文稿主要从四个部分对赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力进行详细展开。第一部分是打造赋能型团队的介绍，主要包括管理型团队的常见问题介绍。第二部分是赋能型团队的要素介绍，这一部分主要介绍了赋能型团队的定义、赋能型团队首先要是学习型团队、赋能型团队要有强大的成果交付力以及赋能型团队要懂得分工合作。第三部分是如何打造赋能型团队的相关内容介绍。第四部分是如何成为赋能式领导的介绍。
企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT培训
页数：23 | 大小：25M
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是打造赋能型团队，此模板首先介绍了未来社会的团队，其次是对管理型团队的常见问题进行展示，最后是现代企业的需求。第二部分内容是赋能型团队的要素，这一部分主要包括赋能型团队的概念和三个要素。第三部分内容是如何打造赋能型团队，这一部分一方面要关注团队精英成员的成长，另一方面要锻炼团队成员的领导力。第四部分内容是成为赋能式领导的方法。
发展党员PPT
页数：23 | 大小：16M
中国共产党是一个非常先进的党派组织，也是一个充满活力和朝气的组织，我们作为一名大学生要提高自身觉悟，向党组织靠拢，争取早日加入组织，服务于党和广大人民群众。
优秀团员竞选ppt
页数：20 | 大小：28M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是团员的个人基本情况，包括获得的个人荣誉、学历、出生年月、政治面貌、所获得的证书和自我评价。第二个部分是针对自己学习成绩方面的介绍。第三个部分是个人在工作方面的一些基本情况。第四个部分是关于个人思想进步的相关情况。第五个部分是个人加入中国共青团以来的成长和感悟。
团队成员介绍PPT
页数：20 | 大小：14M
这份演示文稿主要从四个部分对团队成员介绍进行详细展开。第一部分是团队简介，这一部分主要介绍了团队管理层。第二部分介绍了团队分工，包括董事长、营销总监、财务总监、质检反馈部长、人事总监和公关部长的职责。第三部分介绍了团队成员，包括项目总监、市场经理和销售代表。第四部分是团队理念的介绍，主要包括专业、年轻、创新和团结的理念。
团课课件：超龄团员离团仪式PPT
页数：20 | 大小：25M
PPT模版介绍的是团员离团仪式，共20张幻灯片，介绍了仪式的流程。第一个是奏唱共青团歌。第二个是宣布超龄团员的名单。第三个是，深入学习习近平总书记对于青年人的寄语，理解党和国家对于青年人的要求。第四个，是超龄团员代表对于退团做出发言。第五个，是党代表向退团成员的讲话。第六个，是超龄团员再次温习入团的誓词，不忘初心，要坚持为共产主义事业而奋斗。第七个，是凑国歌，摘团徽。
发展党员PPT模板
页数：40 | 大小：23M
发展党员PPT模板分为：1、发展党员的总体要求；2、发展党员的基本程序和常见问题；3、材料的书写要求和注意事项。
中国共青团发展历程ppt团课
页数：48 | 大小：34M
PPT模板展示了我国某团支部组织学习建团一百周年的团课活动，了解1922－2022年这一百年来中国共青团的发展历程。PPT以晚霞、万里长城的图片为背景，装饰以五星红旗、和平鸽、党徽团徽以及人民英雄纪念碑等元素，营造了肃敬、庄穆的氛围。PPT内容主要介绍了什么是中国共产主义青年团，中国共产主义青年团的主要发展阶段、重大历史事件以及多次会议记录等方面，弘扬五四革命的精神内涵，为新时代发展提供思想力量。
近代数学成就及代表人物PPT课件
页数：35 | 大小：17M
PPT模板展示了数学名人介绍课件内容，模板分别介绍了古代、近现代和国外的数学名人。数学在人类历史发展和社会生活中发挥着不可替代的作用，也是学习和研究现代科学技术必不可少的工具。介绍数学名人，有利于引导学生更加了解数学，感受数学的魅力，努力学好数学，有利于提升学生的逻辑能力和抽象思维能力，在生活中遇到问题学以致用。
中国古代寓言故事PPT
页数：28 | 大小：11M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于中国古代寓言故事学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于寓言故事的相关概述。第二部分主要向我们介绍了中国古代著名寓言故事的选讲。第三部分主要是有关于寓言故事中的智慧与哲理。第四部分是有关于寓言故事在古代社会的影响。第五部分是有关于寓言故事在现代社会的应用与意义。最后一部分主要是有关于本课件的总结。
学习团史团章一学一做做合格共青团员
页数：36 | 大小：8M
span style=font-family: 微软雅黑; color: rgb(64, 64, 64);span style=font-size:12px;年少时我们不枉青春一场，放飞梦想。我们加入中国共产主义青年团，在学习和工作生活中为日后建设社会主义和共产主义打下坚实基础。我们是社会的进步青年，我们是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，我们是中国共产党的助手和后备军。我们为了这个国家的民主富强，奉献我们的青春和梦想/span/span
公司企业职工代表大会ppt
页数：18 | 大小：42M
该PPT展现某集团公司第N届员工代表大会的流程和内容，分为4个环节，共计17页。第一个环节是各部门负责人进行年终述职报告，对已完成的工作进行总结。第二个环节对年度优秀员工以及优秀管理者进行表彰并且发表获奖感言。第三个环节是各项目负责人签订目标责任书，有责任有目标就会有动力。第四个环节是公司未来三年发展规划展望，预计实现业绩的稳定持续增长。