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含讲稿
如何激励孩子主题班会PPT
页数：17 | 大小：9MPPT模板从四个部分来展开介绍关于如何激励孩子主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了找到孩子源动力的五种方法。第二部分介绍了设立孩子的目标和奖励的方法和要求，并指出了孩子喜欢的三类事情。第三部分介绍了学习的四种有效方法和途径，并阐述了查德理福曼学习法的具体内容。第四部分阐述了宫崎骏的名言，强调了要兑现承诺。
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含讲稿
高三激励冲刺主题班会PPT课件
页数：36 | 大小：25M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是不负韶华，该模板首先对中国优秀的大学进行介绍和展示。第二部分内容是改变自己，这一部分首先要寻找自己的优点，其次是接纳自己的缺点，最后要取长补短，对人生做好计划。第三部分内容是助力高考，这一部分主要包括教师、家长寄语。第四部分内容是表达心愿。第五部分内容是汲取经验，通过优秀演讲者分享经验来激励高三学子。
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高考激励ppt
页数：26 | 大小：4M高考是一场比较重要的考试，因此，高考前夕的高考激励特别重要，高考前的激励有利于让学生充满自信，有利于鼓足学生们的士气，也有利于学生们放下沉重的心理负担，让他们笑对高考。
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高考加油考前减压班会ppt
页数：19 | 大小：7MPPT模版介绍了高考减压的一些注意事项，共有19张幻灯片，从四个方面支招，怎么让面临高考的考生减压。第一方面，了解哪些状态，是有学习压力过大的表现。第二方面，讲解为什么会有学习的压力，学习的压力从哪里来的。第三方面，面对各种不同学学习压力的表现，我们该采取什么样的方法进行解决，让自己能够自我调节心态，化压力为动力，而不是成为高考的拌脚石。
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高考加油考前减压班会ppt
页数：20 | 大小：11MPPT模板展示了老师们为帮助高考生释放学习压力，举办的以“放松身心轻松学习”为主题的减压班会。PPT背景主要以黄色为主，装饰运用了书本、考卷、铅笔、时钟以及备考生等卡通元素，营造了一种温暖明亮、活泼愉快的氛围，与主题相呼应。PPT内容主要围绕高考减压这一话题，简单概括了高考生学习压力的明显症状、学习压力的来源，以及高效对抗学习压力的方法，体现了减压对于高考生而言具有的积极作用。
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考前减压心理主题班会ppt
页数：19 | 大小：5M考前减压班会课PPT模板描述了学生们考前压力大，要多注意他们的情绪，及时让学生们减压放松。PPT模板从压力的表现，再到为什么会出现学习的压力，以及如何解决压力问题三个方面进行描写，从缘由表现，再解决问题，因为首先要了解压力大的表现情况，才能知道如何解决这一问题，考前对学生们来说是对他们这一段时间学习的检验，不同学生们的学习情况就会导致不同的心理状况，所以考前减压放松很有必要。
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含讲稿
考前心理辅导主题班会PPT
页数：34 | 大小：10M本套PPT具体内容包含六个主题，第一是故事引入，启发学生考前不要过度紧张，平时提升好自己的软硬件，让自己快速进入考前的状态。第二是考前应做好的几件事情，比如做好调整作息、认真备考、注意饮食、保证睡眠、参加活动等考前充足的准备。第三是制定应试的战略，比如先易后难、稳扎稳打，快慢结合、准确解答等策略，第四是学生有怯场心理可采取的应对措施，比如精神放松法、自我暗示法等。第五是考试心慌的调节方法，如深呼吸等，第六是做题的应对技巧，遇到难题不受其影响，遇到简单的题目应细心对待。从容应对每一场考试，才是对自己最好的交待。
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含讲稿
考前心理辅导主题班会PPT
页数：22 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关阳光心态轻松应考心理辅导主题课件的相关内容，共计23张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们介绍有关什么是考前焦虑的相关内容。第二部分主要是有关考前认知调整的相关内容。第三部分是有关考前焦虑调节的相关内容。第四部分是有关考前压力释放的相关内容。第五部分主要向我们介绍有关克服焦虑的方法。
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含讲稿
考前心理辅导主题班会PP
页数：35 | 大小：16M这份PPT主要由六个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。第一部分内容是故事分享，该模板首先介绍了羿射不中、一个考生的应试故事，其次介绍相关启示和影响考试的因素，最后是如何调整考前心态。第二部分内容是考前做好十件事，这一部分主要介绍了制定好作息时间、计划进入迎考时间节奏、抓住最佳记忆时间、参加喜欢的文体活动等内容。第三部分内容是应试答题策略，这一部分首先对浏览全卷、先易后难、快慢结合和查缺补漏进行了介绍。第四部分内容是怯场心理调节法，包括精神放松法、自我暗示法、转移四期等方法。第五部分内容是考试心慌的调节方法。第六部分内容是不会做或者容易做的题。
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学生考前减压主题班会PPT
页数：19 | 大小：5M本套PPT模板在内容上分为学习压力的表现、为什么会有学习压力、如何解决学习压力问题共计三个部分；第一部分首先介绍了学习压力的表现，包括害怕考试、抵触学习、过分在乎排名、反感父母管教等；第二部分阐明了学习压力产生的因素，包括性格因素影响、被动学习影响、实力不稳定、外界压力等；第三部分介绍了减小学习压力的方法，包括激发自信心、优化情绪、自我减压、积极暗示等；
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高考考前100天主题班会PPT课件
页数：26 | 大小：11MPPT模板展示了我国高中老师为激发学子的斗志在最后百天里举办的班会活动，PPT背景以蓝黄两色进行简要搭配，装饰以书籍、鼓励话语等元素，营造了紧张严肃的学习氛围。PPT内容从展示高考倒计时开始，告诉高三学子们最后冲刺的红灯已经亮起，希望大家端正态度以漂亮的成绩完成这场没有硝烟的战争。其次老师从科目学习的角度入手，讲解了最后这段时间里需要注意的问题以及此次班会的主要活动介绍，在学习的同时也要关注自己身体健康，做好日常的锻炼工作。
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高考考前心理辅导课堂PPT班会
页数：21 | 大小：58MPPT模版展示的是高考心理减压怎么辅导，共21张幻灯片，从3个方面进行了解说。第一个方面，就让学生学会自我评估，认识到自己的优点，减轻考前的忧虑与焦躁。第二个方面，让学生能够认知到自己的目标，然后做出一个适合自己的计划，合理安排自己的时间，让学习一步一个脚印的增长，能做到慌而不乱。第三个方面，把所有的思想都抛开，让自己只专注去学习，这样就可以缓解自己思想的乱的，从而影响自己的心态。
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含讲稿
规范答题诚信应考考前动员主题班会PPT
页数：21 | 大小：10M本套PPT在内容上分为分析考试作弊的原因、不诚信考试的后果、作弊危害心理健康、学生作弊八大心理共计四个部分；第一部分首先介绍了班会召开的目的，强调了诚信应考的重要性；第二部分阐明了诚信应考是公平考试的前提和学生的自我约束，倡议诚信考试，并介绍了考试舞弊的惩罚；第三部分介绍了作弊对学生的心理伤害；第四部分介绍了导致学生作弊的八种心理，包括虚荣心理、冒险心理等；
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高考考前心理减压教育主题班会PPT内容课件
页数：28 | 大小：10MPowerpoint从三个部分来展开介绍关于高考前减压心理疏导主题班会的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了考前的心理准备，运用幻灯片说明了考前心理容易出现的几个典型问题以及应对方法。第二个部分介绍了考中应该如何对自己的心理进行调节，分析了几个考试中途的常见问题以及解决方法。第三个部分说明了考后的心理调节，通过演示文稿介绍了考核的注意事项以及我们能做的“十个一”。
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含讲稿
小学生考前注意事项主题班会PPT模板
页数：24 | 大小：11MPPT主要展示了考前注意事项主题班会的主题内容。PPT的整体色调以蓝色，粉色以及白色为主，将试卷、铅笔、书本、学生的人物形象以及与主题班会有关的图片做好主要装饰物，给人以活泼积极之感。PPT的主要内容包括前言、我们判断粗心的标准通常有、粗心是因为习惯有问题、以及好习惯祝你改掉粗心等几个部分的内容。旨在通过此次主题班会，让学生们认识到改掉粗心这一不良习惯的重要性。
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关于高考激励的ppt
页数：27 | 大小：30M这个PPT主要分为个四部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是高考心理辅导会，包括对重要文件的分析，普通高等学校招生全国统一考试是为普通高等学校招生设置的全国性统一考试，在每年的6月7日至10日实施。第二个部分是必备物体品的提前准备。第三部分是必胜心态的教育会，通过梳理高考制度的变化，了解冲刺的相关事项。第四个部分是放松好心情，参加考试。
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员工激励誓师大会晚会PPT模板
页数：25 | 大小：8M员工激励誓师大会晚会PPT模板分为：1、年终工作概述；2、工作完成情况；3、员工激励措施；4、明年工作计划。
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20种激励员工的方法20种员工激励方式课件PPT
页数：32 | 大小：12M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是激励原则，该模板首先对两个基本的激励原则进行详细介绍，包括公平性和因人而异。第二部分内容是激励方法，这一部分首先介绍了使命法和生存法，包括自我激励、个人业务承诺计划和组建临时团队的方法和原理；其次是竞争法和兴趣法，包括新陈代谢机制、业绩排行榜和给员工完全自由发挥的空间，最后对空间法、荣誉法，危机法和沟通法进行简要说明，其中包括培训机会、岗位轮换、危机教育和双向沟通等方法。
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销售部门早会激励企业员工会议PPT
页数：26 | 大小：20M本套PPT在内容上分为谁偷走了你的时间、销售员工的时间窃贼共计二个部分；第一部分通过闲人忙人的分类结构图和员工在一天工作中可能存在的问题说明了拖延症、无效工作的危害性；第二部分重点介绍了四大导致员工工作时间过长，工作效率低下的原因，包括拖延、无效拜访、一问三不知、疲惫四个方面，并详细阐述了各种四种因素的解决办法，最后强调了良好的生活习惯、强大的心理建设的重要性；
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
