这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是复习导入,此模板首先展示了题型《填一填》,其次是对《连一连》进行展示。第二部分内容是新课探究,这一部分首先要求学生观察图片并找出信息,其次分析题目并列算式,最后展示规范作答。第三部分内容是练习巩固题,这一部分一方面展示了三道随堂练习题,另一方面是对两道培优训练题进行展示。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
此PPT模板主要从六个部分对数学广角集合,利用集合图解决简单实际问题进行详细展开。第一部分是情境导入,主要通过小熊开文具店需要进货这一情景来引导学生,从而让他们区分每一天共同进的货以及不同的货物。第二部分是新课探究,同样采用生活情境的方式让学生自主的学会集合的定义。第三部分是随堂练习。第四部分是培优训练部分。第五部分是课堂小结部分。第六部分是课后作业部分。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于长方形和正方形解决问题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于复习导入的环节,并让同学们复习长方形和正方形周长的计算公式。第二部分是有关于新课探究的教学内容,并让同学们学会理解教科书上的例题。第三部分是分析和解答的教学环节。第四部分是有关于回顾和反思的具体内容。
PowerPoint从四个部分来展开介绍关于小学数学五年级上册第三单元第9课时用《用“进一法”和“去尾法”解决实际问题》教学课件的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了本堂课的教学目标以及教学重难点。第二个部分通过购物问题进行了课前的情境引入,激发学生对学习新知识的兴趣。第三个部分为探求新知,对本堂课的学习任务进行了明晰,带领学生了解了本堂课新学的知识点。第四个部分通过演示文稿进行分层练习来提高巩固新学的知识点,并且对课堂的知识点进行了总结。
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是学习目标。第二部分内容是教学重点和教学难点,学生首先能够认识组合图形的特征,其次可以掌握“内圆外方”和“外圆内方”的圆形面积的计算方法,最后能够建构知识之间的联系。第三部分内容是教学过程,这一部分主要包括“课前引入”、“探求新知”和“达标练习”。第四部分内容是知识总结和课后作业。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是学习目标,学生首先能够分析实际问题中数量间的相等关系,其次能够掌握列方程解决实际问题的一般步骤,最后可以初步建立方程意识。第二部分内容是重点难点,这一部分主要包括教学重点、教学难点和核心素养。第三部分内容是学习任务,这一部分学生一方面会运用算术方法解决问题,另一方面可以体会用方程解决实际问题的优越性。第四部分内容是知识总结。
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是学习目标,该模板首先对三大学习目标进行展示。第二部分内容是教学重点和难点,学生首先能够根据题中的数量关系来解决问题,其次可以掌握稍复杂的两步实际问题的数量关系,最后会分析实际问题中的等量关系。第三部分内容是课堂学习,这一部分主要包括课前引入、探求新知和达标练习。第四部分内容是知识总结。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是课堂学习目标,学生们首先能够分析数学问题中数量间的相等关系,其次可以掌握列方程的一般步骤,最后可以发展他们的抽象思维。第二部分内容是学习任务,这一部分主要包括“学会分析实际问题中的等量关系”、“列方程解决问题的步骤”。第三部分内容是达标练习,这一部分一方面展示了两道课堂练习题,另一方面是对《学以致用》的习题进行展示。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是教学重难点,该模板首先对重难点和核心素养进行介绍。第二部分内容是课前引入和探求新知,首先要求学生用含有字母的式子表示数量关系,其次引导学生观察并总结解方程的方法步骤,最后对方程的解法进行简要说明。第三部分内容是《达标练习》,这一部分主要包括课堂练习、学以致用和拓展提升。第四部分内容是知识总结和课后作业。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是学习目标和学习重难点,此模板首先展示了三大学习目标,其次是对教学重点和难点进行介绍,最后是课堂核心素养。第二部分内容是教学程序,这一部分主要包括课前引入、探求新知和达标练习。第三部分内容是知识归纳总结,这一部分一方面介绍了相遇问题的基本特征,另一方面是对相遇问题的基本关系进行介绍。第四部分内容是做题技巧,包括画线段图和解决相遇问题的做题方法。
这是一套专为小学六年级下册数学“求不规则物体的容积”一课设计的PPT动态课件模板,内容丰富且结构清晰,总页数为29页。本课件以转化法为核心,帮助学生掌握计算不规则物体容积的方法,并培养他们灵活运用转化思想解决实际问题的能力。在数学学习中,求解不规则物体的容积往往是一个难点,因为这些物体的形状复杂,难以直接应用常规的体积公式。然而,通过转化思想,可以将不规则物体的容积问题转化为规则物体的体积计算问题,从而化难为易。本课件正是基于这一思路展开教学设计的。课件的开篇通过回顾圆柱体积的计算方法,以及之前学过的利用转化法求石块体积的方法,自然地引出了本课的主题——求不规则物体的容积。这种从已知到未知的过渡方式,能够帮助学生更好地衔接新旧知识,为后续学习奠定基础。接下来,课件通过一个具体的实例,展示了如何利用转化法将瓶子的容积问题转化为规则的圆柱体体积问题。通过巧妙的倒置瓶子,观察空气部分体积的变化,引导学生发现不规则部分可以转化为规则的圆柱体。这一过程不仅直观地展示了转化思想的应用,还帮助学生理解了转化的必要性和可行性。课件进一步阐述了将不规则物体转化为规则形状的方法,以计算瓶子的容积为例,详细讲解了如何通过测量和计算,将复杂的容积问题转化为简单的圆柱体积计算问题。这种方法不仅适用于瓶子,还可以推广到其他类似的不规则物体,具有很强的普适性。在巩固练习部分,课件设计了多种题型,包括实际操作题、计算题和应用题。这些练习题旨在帮助学生经历发现问题、分析问题和解决问题的完整过程,从而真正掌握求解不规则物体容积的策略。通过多样化的练习,学生不仅能够巩固所学知识,还能提高他们的动手能力和逻辑思维能力。总之,这套PPT课件通过生动的实例、清晰的讲解和丰富的练习,帮助学生深入理解转化思想在求解不规则物体容积中的应用。通过本课的学习,学生能够掌握将复杂问题转化为简单问题的方法,提升他们的数学思维能力和解决实际问题的能力。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是坚持学思想,确保学出政治素养,确保学出政治忠诚。PPT的第二个部分向我们介绍的是坚持强党性等等内容,持续涵养自己的党性。PPT的第三个部分向我们介绍的是坚持重实践等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是坚持建新功等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是不断砥砺党性。PPT的第六个部分向我们介绍的是严格淬炼党性。
本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题,为管理层能进行科学有效的管理给予新思路,为公司留住人才,刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调,尽显严谨干练的商业风格。内容上,主要分为六个部分。首先,强调对公司而言,非人力资源部门管理的重要性,引起大家的重视。紧接着,就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后,和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板,共包含36张幻灯片。在企业中,人事部门扮演着举足轻重的角色,承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而,人力资源管理的价值远不止于此,它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面,对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义,深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性,打破传统认知局限,让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排,详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素,科学合理地分配工作任务与岗位,以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开,分享实用的选才技巧与标准,助力主管从众多候选人中慧眼识珠,为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道,从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手,指导管理者如何培养员工,促进其成长与进步,为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点,包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节,助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读,涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容,旨在营造和谐、积极的员工关系氛围,增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰,是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
PPT模板展示了我国共产党为重视党员干部意识形态中存在的问题而落实的思想建设工作内容,PPT背景简单明了,装饰以五星红旗、党徽等元素,辅助以相关图片,图文并茂令文字阅读不再过度枯燥乏味。PPT内容坚定思想建设工作为党工作的主要方向,首先从意识形态入手,简要论述了意识形态的特点性质以及相对应在党工作建设中,意识形态对党员干部所提出来的思想要求,最后党提出以我国第十九次全国代表大会上的会议精神为主要指标,带领各党员干部做好意识形态的建设工作,提升工作能力。
这是一套以“一起为环境加点绿”为主题的世界环境日PPT模板,共23页,包含四个主要部分,内容丰富实用,旨在循序渐进地引导观众全方位践行环保理念。第一部分着重探讨“绿色出行健康低碳”。根据不同的出行距离,如3公里以上、1-3公里、1公里以内,分别推荐了公共交通、骑行和步行等环保出行方式。同时,深入分析了这些出行方式对优化生活环境、转变生活方式以及更新生活观念的积极影响。通过这一部分,观众能够清晰地认识到绿色出行不仅有助于环境保护,还能提升个人健康水平,促进生活方式的可持续发展。第二部分深入讲解“垃圾分类从我做起”。系统地介绍了厨余垃圾、可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾四大分类标准,并通过具体的物品示例,帮助观众更好地理解各类垃圾的区分要点。这一部分不仅提供了实用的垃圾分类知识,还强调了垃圾分类在减少环境污染、提高资源利用率方面的重要作用,鼓励观众从自身做起,积极参与垃圾分类行动。第三部分发出“做生态环境的保护者”的呼吁。强调了环境保护的重要性,以及每个人在其中应承担的责任。通过展示生态环境面临的挑战和保护环境所带来的积极变化,激发观众的环保意识,鼓励大家积极参与到生态环境保护的行动中来,共同守护我们赖以生存的地球家园。第四部分倡导“一起践行绿色生活方式”。从珍惜粮食、保护野生动物、使用环保用品等日常细节入手,提供了简约适度生活的具体实践建议。这一部分通过具体的行动指南,引导观众在日常生活中养成环保习惯,从点滴做起,为环境保护贡献力量。整套PPT内容丰富实用,结构清晰,通过四个部分的逐步引导,使观众能够从出行、垃圾分类到日常生活等各个方面全面了解并践行环保理念。无论是学校教育、社区宣传还是企业内部培训,这套PPT都能有效地帮助观众提升环保意识,采取实际行动,共同为环境加点绿,为地球的可持续发展贡献力量。
pspan style=font-size:10px;span style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);感恩节/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);(/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);ThanksgivingDay/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);)是美国人民独创的一个古老节日,也是美国人合家欢聚的节日。初时感恩节没有固定日期,由美国各州临时决定。直到美国独立后的/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);1863/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);年,林肯总统宣布感恩节为全国性节日/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);。/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);1941/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);年,美国国会正式将每年/spanspan style=font-family: quot;Calibri Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);11/spanspan style=font-family: quot;微软雅黑 Lightquot;; color: rgb(89, 89, 89);月第四个星期四定为“感恩节”。/span/span/p
优质人力资源ppt工作汇报,适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时,有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩,总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析,在总结取得成绩的同时,也要分析不足而引以为戒的经验。
人力资源管理培训ppt,适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富,公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门,他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才,物尽其用。
企业的运转离不开人,尤其是人才。企业之间的竞争,归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中,人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢?这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材,能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析,从而有效提高企业的人力资源管理能力,提高企业运转效率,使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合,发挥出最佳效应。
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