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第2课时地球的自转与公转PPT课件
页数：29 | 大小：60MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于地球的自转与公转学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们巩固了上节课所学的知识。第二部分主要是有关于本节课的学习目标。第三部分主要是有关于地球公转的习题练习。第四部分主要向我们详细的讲述了地球公转所产生的现象。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于地球公转的地理意义。
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含讲稿
学习不断推进党的自我革命的生动实践PPT党课课件
页数：20 | 大小：7MPPT主要展示了不断推进党的自我革命的生动实践的主题内容。将浅蓝色、明黄色、红色和白色作为PPT的主要色调，将白云、热气球、红旗以及红色飘带作为主要装饰物，给人以恢弘庄重之感。PPT的主要内容包括扎实有力精准有序推进、成效显著转入常态管理以及顶层设计扎紧篱笆这三个部分。旨在进行党员党课的同时，让群众了解到规范领导干部配偶、子女行为以及配偶在企业管理中的行为的重要性，促进党的廉洁建设。
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含讲稿
赓续党的红色血脉 弘扬党的优良传统深入学习贯彻党的十九届六中全会精神PPT
页数：17 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是关于要求我们要始终把弘扬红色基因作为我们的重要使命。红色基因也就是我们党的精神，中国红说的也就是中国的这份精神。艰苦奋斗谋求发展。始终把人民的利益放在一线。第二，要求我们要积极探索弘扬红色基因的有效途径。通过更好的方式让更多人参与其中。最后，要我们从中汲取到精神力量。
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含讲稿
高举党的思想旗帜汲取百年经验启示自觉担当起党的助手和后备军的光荣责任PPT专题党课
页数：26 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是要求我们要始终坚持党的领导地位。这对我们来说是非常重要的，也是在历史的选择下所得的经验。因此，我们青年团员必须跟党走，学习党的思想观念。PPT第二个部分主要是关于以习近平主席为主的党的新中国特色社会主义思想，以及马克思列宁主义。第三，作为未来社会接班人，这也是我们的必经之路。
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《美的发现》的授课PPT
页数：18 | 大小：20M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是美。PPT的第二个部分向我们介绍的是美具有哪些特征等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是你的心目当中什么是美等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是要拥有一双发现美的眼睛等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是什么是抒情？抒情的含义。PPT的第六个部分向我们介绍的是抒情如何运用？多种方式进行表达。
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立春的ppt
页数：20 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于立春这个节日的简单介绍。也是给大家做一个简单的普及。PPT第二个部分主要是关于这个节日里，历史传统以来，流传下来的美食。PPT的第三个部分主要是介绍立春后的一些气候特征。冬春交际，我们了解这个时节的同时，了解气候，也有助于我们保暖防寒。最后，则是关于立春的一些古文记载。
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立春的ppt
页数：22 | 大小：10MPPT模板展示了我国传统二十四节气之一的立春节气知识，PPT背景选用的是黛绿色为主，装饰以祥云、燕子、桃花、屏风等独具中国特色的元素，营造了春意盎然的氛围。PPT内容主要论述了立春节气的历史由来，在立春节气间举行的民间习俗活动，相关饮食养生小技巧以及有关立春节气的诗歌古籍这四个方面，帮助大家更加全面细致地了解到我国传统节日立春。
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严于律己是党员干部的必修课PPT专题党课
页数：20 | 大小：5M这份PPT主要由三个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了前言导读。第一部分内容是严于律己，要内化于心，主要介绍了七一勋章。第二部分内容是严于律己，要外见于行，这一部分主要介绍了底线和担当的概念、新时代党员干部应有的自我要求，同时包括对党员干部焦裕禄和廖俊波的事迹介绍。第三部分内容是严于律己，从根本上说要磨砺党性。
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“严于律己”是党员干部的必修课ppt专题党课
页数：19 | 大小：7M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是严于律己，要内化于心，该模板首先对新时代的党员干部须具有的觉悟进行展示。第二部分内容是严于律己，要外见于行，这一部分首先介绍了党员干部不能做的事，其次是党员干部们该做的事，最后对优秀的党员干部进行展示，包括焦裕禄和廖俊波。第三部分内容是严于律己，从根本上说要磨砺党性，这一部分强调党员干部要增强党性，并且正作风、严纪律。
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职场培训如何打造自动自发的团队PPT课件
页数：25 | 大小：34MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于如何打造自动自发的团队课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲述了管理者应该学会提供宝贵的职场平台，这样才更有利于团队的发展。第二部分是有关于工作氛围的相关要求。第三部分主要教会我们如何去打造卓越的明星团队。第四部分是有关于严格的团队制度。最后一部分主要教会我们要学会感恩。
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含讲稿
科学把握推动高质量发展的着力点PPT专题党课
页数：16 | 大小：34M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是着力提高全要素生产率。PPT的第二个部分向我们介绍的是着力提升产业链等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是供应链韧性等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是安全水平等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是着力推进城乡融合和区域协调发展，深化要素市场化改革。
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含讲稿
理解新发展阶段的两个重点问题PPT党课课件
页数：19 | 大小：8M这个PPT主要包括两个大的方向。PPT第一个部分主要是关于我国新发展阶段和特色社会主义初级阶段。我们提出的特色社会主义正处于发展初期，距离我们理想的社会主义还有很长的距离。现阶段更需要我们打好基础，务实创新，为我们后续的发展提供强有力的支持。第二，主要是关于我国的新发展阶段与新时代发展的问题，要求我们不断创新。
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含讲稿
强化监督权力运行的重要着力点PPT专题党课
页数：11 | 大小：9M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是强化监督权力运行的重要着力点，包括强化系统性、准确把握结构性。推进制度性成果转化等等内容。第二个部分向我们介绍的是建立不忘初心、牢记使命的制度，通过向我们介绍不同的案例，为我们日常学习、工作以及生活起到了警示教育作用，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
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含讲稿
重塑中国全球思想价值链的着力点PPT党课课件
页数：24 | 大小：17M本PPT以重塑中国全球思想价值链的着力点为主题，以红色为主打色调，搭配五角星、党徽等元素，既营造出恢弘大气的氛围又突出主题，一举两得。PPT在内容上，主要分为三个部分。首先，通过介绍“一带一路”的影响，反映出全球思想价值链需要进行重塑。其次，在重塑道路上需要面对诸多调整，我们必须做好准备，迎接挑战。最后，我们要在提质研究中重塑全球思想价值链。
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各具特色的国家和国际组织知识点ppt课件
页数：29 | 大小：11M本套PPT在表达形式上采用文字、图表、图片相结合的方式，既能让国家和国际组织之间横向对比且内容清晰明了；PPT在内容上分为国家与政体、国际组织的一般知识、国际组织的类型、国际组织的关系共四个部分；第一部分介绍了专政民主和总统会议制、国体政体之间的关系和国家阶级性等内容；第二部分介绍了国际组织的定义与管理形式；第三部分阐述了国际组织的种类、与国家之间的关系等；第四部分介绍了中国与国际组织的关系；
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习作:身边那些有特点的人课件小学语文PPT课件
页数：25 | 大小：9MPPT模板展示了《身边那些有特点的人》课件内容，这是一节写作课。模板从多方面对学生进行写作指导，引导学生抓住人物特点，写出人物的神情、动作、语言和心理。写作《身边那些有特点的人》，有利于培养学生的观察能力，并引导学生学以致用，将之前学过的刻画人物的手法运用到写作当中，给文字润色，使其更加生动形象，为作品加分。
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七年级下册人体生命活动的调节知识点PPT课件
页数：27 | 大小：11M本套PPT课件在内容上分为新课导入、进入新课、课堂练习共计三个部分；第一部分首先通过生活中视觉现象的相关问题引入课堂内容，激发学生的学习兴趣；第二部分介绍了感觉器官的定义，以及眼球的结构，并介绍了各个组成成分的作用等，采取动画图像和模拟光线直观的展示了视觉的形成；第三部分提供了课后习题，巩固学生所学知识；
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八年级上册生物圈中的其他生物知识点PPT课件
页数：36 | 大小：12MPPT模板共分为5个部分对本节生物课——《鸟》展开教学。第一部分是新课导入环节，引出鸟这一主题，明晰本节课的主要学习目标。然后是推进新课环节，结合图片观察比较各种鸟类在形态结构上的异同。第三部分是探讨鸟的主要特征，通过几个探究活动得出鸟适于飞行的形态结构特点。第四部分是分析鸟与人类生活的关系并升华主题，倡导爱鸟护鸟。最后是布置课后作业环节。
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高一地理必修二农业的类型及特点PPT课件
页数：10 | 大小：3MPPT模板首先展示了本节课的教学目标，再分为五个部分对《农业地域的形成与发展》这一内容展开教学。第一部分是讲解季风水田农业——水稻种植业的区位条件分析、生产特点及原因分析与发展措施。PPT第二部分从同样的方面入手讲解商品谷物农业。第三部分则是列表将美国商品谷物农业与亚洲季风水田农业从人均耕地、主要农作物、生产规模几个方面进行比较。后面则是结合课本内容进行的阅读思考和案例探究环节。
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如何抓住客户的痛点和需求PPT下载课件
页数：19 | 大小：13M本套PPT模板在内容上首先通过表格展示了CEO、CHO、直线经理、人事主管等管理层人员存在的问题；接着站在CEO的角度从目标执行、执行过程、供给原因三个方面分析了企业无法实施经营目标的原因；然后针对CHO、绩效主管、招聘主管、培训主管、人事主管等关键人物进行痛点分析和原因分析，并提供了对应的解决方法；最后介绍了行动计划，感谢了员工对企业的信任，并探讨了未来的建设目标；
