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含讲稿
“断卡”行动宣传教育PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：9M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是“断卡”断的哪些卡，包括斩断电话卡和银行卡的买卖链条。第二部分内容是“断卡”实施的原因，这一部分首先是为了防止信息泄露，其次是导致“实名不实人”的问题，最后可以有效地将理论与实践相结合。第三部分内容是“断卡”打击的重点，这一部分主要包括开卡团伙、带队团伙、收卡团伙和贩卡团伙。第四部分内容是“断卡”产生的效果。第5部分内容是“断卡”的做法。
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学习解读扫黑除恶行动PPT模板
页数：29 | 大小：6M学习解读扫黑除恶行动PPT模板分为：1、扫黑除恶的总体要求和任务目标；2、扫黑除恶的五要五坚持；3、扫黑除恶的行动方式；4、重点打击十二种黑恶势力。
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学习国企改革三年行动方案PPT
页数：29 | 大小：15MPPT模版是解读国企改革三年行动方案的有关知识，共29张幻灯片，从八个方面进行了讲述。第一方面，讲解了这次改革有哪些重要意义。第二方面，讲解了改革有哪些目标与要求。第 三方面，是从八方面讲解关于改革的重点任务。第四方面，讲解如何推动结构的调整。第五方面，讲解如何稳妥的进行混合所有制的改革。第六方面，讲述了改革取 得哪些进展与成果。第七方面，讲解如何将政策落到实处，产生实效。第八方面，要抓紧中央企业的改革。
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2030年前碳达峰行动方案解读PPT
页数：90 | 大小：11MPPT展示的是2030年前碳达峰行动方案，共90张幻灯片，从6个方面解读了这个方案。第一个方面，是对于全民二氧化碳的排放做出了总体的要求。第二个方面，讲解了这个方案的主要目标是什么。第三个方面，讲解的是碳达峰有些什么样的任务。第四个方面，讲解的是怎么和国际接轨，全国际如何进行合作。第五个方面，讲解的是有哪些政策的保障。第六个方面，讲解的是要如何才能正确的实施的到位。
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2030年前碳达峰行动方案解读PPT
页数：76 | 大小：28M这篇PPT模板展示了低碳节能的相关知识与教学交流。PPT模板以绿色背景作为主基调，PPT字体以黑色为主。PPT模板以公交车、绿色回收标识、自行车、绿树、蓝天等环保文化元素作为装饰，形象地烘托了低碳节能与环境保护的重要关系。PPT内容主要详述了低碳出行的指导要求和主要任务、环境保护过程中的组织和政策的协调以及具体的实施等相关知识，帮助我们更好的进行相关研究与探讨。
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含讲稿
深化扫黑除恶行动PPT党课课件
页数：32 | 大小：14MPPT主要展示了深化扫黑除恶行动的主题内容。将天蓝色、白色和橙色作为PPT的整体色调，将石狮、望柱、博览会中国馆以及红色飘带作为主要装饰物，给人以肃穆庄严之感。PPT的主要内容包括《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》简介、《关于开展扫黑除恶专项通知》的主要内容、从打黑除恶到扫黑除恶的深意以及重点打击12种黑恶势力这四个部分。
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含讲稿
便民办税春风行动PPT专题党课
页数：22 | 大小：11M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是进一步强化政策落实。PPT的第二个部分向我们介绍的是，进一步实现便利的税收办理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是进一步改善诉求响应等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是进一步深化跨境服务等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是进一步优化执法方式。PPT的第六个部分向我们介绍的是中小企业数字化转型。
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含讲稿
甲亢哥中国行动态PPT模板含讲稿
页数：19 | 大小：12M这套精心制作的 PowerPoint 动态 PPT 模板，共含 18 张幻灯片，全方位呈现美国网红甲亢哥的中国行之旅。作为坐拥 3700 万粉丝的网红，甲亢哥凭借极具感染力与独特风格的直播，在网络世界收获超高人气，其名字也因直播时激情四溢的状态而广为人知。PPT 的第一部分聚焦 “谁是甲亢哥”，深入剖析这位网红的身份背景与名字由来，让观众迅速建立起对主角的清晰认知。第二部分 “中国行名场面” 堪称亮点，记录下甲亢哥在中国多地的精彩旅程。在上海街头，他开启长达六小时的不间断直播，用镜头真实展现中国城市的繁华与活力，打破了众多西方民众对中国固有的刻板印象，相关话题瞬间引爆微博热搜，引发广泛关注与讨论。来到北京，甲亢哥入乡随俗，穿上充满中国特色的花棉袄，与热情的粉丝亲切互动，还毫不吝啬地赞美故宫的壮丽景色，尽显对中国文化的喜爱。此外，他的足迹还遍布河南、重庆、成都等城市，感受不同地域的风土人情与独特魅力。第三部分 “文化影响与深层启示” 则升华主题，着重探讨 24 小时免签政策对促进文化交流的积极作用，以及甲亢哥的中国行如何成为一座桥梁，有效弥合东西方文化之间的鸿沟，展现出文化交流带来的深远意义与价值。这份 PPT 不仅是对甲亢哥中国行的生动记录，更是一次文化交流与传播的精彩展示。
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如何教会孩子进行时间管理儿童时间管理 PPT课件
页数：33 | 大小：13MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于儿童时间管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了什么是时间银行。第二部分主要教会孩子使用时间银行的前奏。第三部分主要向我们详细的讲解了家庭实践银行的相关实施方案。第四部分主要教会我们如何让孩子做作业更有效率。第五部分是有关于学校案例教学的内容。
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如何教会孩子进行时间管理培训儿童时间管理PPT课件
页数：23 | 大小：25M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是时间银行，此模板首先介绍了时间银行的宗旨，其次是对时间银行的作用进行阐述。第二部分内容是教会孩子使用“时间银行”前奏，这一部分主要包括明白存与支、明确责任分配、分类每日事情。第三部分内容是家庭时间银行的实施，这一部分一方面要养成良好的习惯，另一方面是对每周的任务进行展示。第四部分内容是让孩子做作业更有效率，包括用番茄钟、借助工具、设定定时、利用表格。第五部分内容是学校案例教学。
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工作方法与管理能力提升培训PPT
页数：30 | 大小：9M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了工作方法与管理能力提升培训的内容，方便相关干部在使用PowerPoint时理解学习掌握工作方法与管理能力提升培训相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了管理意识与技巧，第二部分深入介绍了自我管理与认知的相关内容，第三部分重点介绍了如何赢得上司信赖的相关方法，第四部分最后介绍了如何获得下属拥戴的相关内容。
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含讲稿
员工情绪压力管理PPT含讲稿
页数：42 | 大小：6M在当今竞争激烈的企业环境中，员工情绪压力管理已成为关乎企业发展的关键议题。员工长期处于高强度工作状态，极易滋生负面情绪与沉重压力，这不仅会拖累工作效率，还会引发人际冲突，破坏团队和谐。反之，若能妥善管理情绪压力，不仅能显著提升员工的幸福感与工作热情，还能增强团队的稳定性，为企业的稳健前行筑牢根基。这套精心制作的员工情绪压力管理PPT课件，共41页，全方位、系统化地为员工提供情绪压力管理的指导。课件首部分深入浅出地介绍了压力的本质，从不同性别对压力的不同反应入手，揭示压力的个体差异，再剖析过度压力对身心的潜在伤害，如焦虑、抑郁、免疫力下降等，最后追溯压力的常见源头，如工作负荷、人际关系、职业发展等，让员工对压力有清晰认知。第二部分聚焦于避开压力源的策略。首先阐释压力管理的重要性和基本技巧，然后着重介绍如何改变压力来源，例如通过调整工作目标、优化工作流程、改善沟通方式等，从根本上减少压力产生的可能。第三部分致力于提升员工的应对能力，这是压力管理的另一关键技巧。课件详细讲解了学会拒绝的艺术，教会员工如何在不伤害人际关系的前提下，合理拒绝超出自身能力范围或不合理的要求；同时，引入时间管理的概念和方法，帮助员工高效规划工作与生活，避免因时间紧张而产生的压力。第四部分着重于思维改造，这是压力管理的深层次技巧。通过一系列贴近工作与生活的场景模拟，引导员工练习和培养积极思维模式，学会从不同角度看待问题，将压力转化为动力，以乐观态度面对工作挑战。第五部分为员工提供了丰富多样的缓解压力方法，这是压力管理的实用技巧。从深呼吸、冥想等放松技巧，到运动、兴趣爱好等健康生活方式，课件为员工提供了全方位的减压方案，帮助他们在紧张工作之余，快速舒缓身心，恢复活力。第六部分专注于面对压力时的情绪控制技巧。在压力来袭时，员工往往容易情绪失控，影响工作表现和团队氛围。课件教授员工如何识别自身情绪变化，运用情绪调节策略，如自我暗示、情绪宣泄等，保持冷静与理智，以最佳状态应对压力。第七部分则是从企业层面出发，探讨员工压力管理的方法。企业作为员工的坚强后盾，可通过优化工作环境、提供心理辅导、建立弹性工作制度等措施，全方位减轻员工压力，营造积极向上的工作氛围，助力员工在轻松愉悦的环境中释放潜力，为企业创造更大价值。整套PPT课件内容丰富、实用性强，通过理论讲解与实践指导相结合的方式，为员工提供了全面的情绪压力管理工具，旨在帮助员工在高压环境下保持良好心态，提升工作效率，同时也为企业打造高效、和谐的团队环境提供了有力支持。
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企业班组长管理能力培训PPT模板
页数：39 | 大小：43MPPT模板从七个部分来展开介绍关于本次企业班组长管理能力培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了优秀班组长的特征以及其职责定位，并介绍了班组长的具体工作内容。第二部分分享了班组长做好日常工作安排的小技巧。第三部分阐述了制定计划的好处，并介绍了班组长做好各类工作计划的具体方法。第四部分介绍了班组长进行生产现场管理的基本技巧以及落实“三检制”的小技巧。第五部分阐述了开展员工培训管理的小技巧。第六部分介绍了班组长不同时间点、不同形式的报告技巧。第七部分阐述了班组长开展人际协调管理的基本原则。
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项目人力资源管理培训PPT模板
页数：42 | 大小：35M这份演示文稿主要从七个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是项目人力资源管理概念。PPT模板介绍了项目人力资源管理的概论、关系图、特点、主要内容和规划。第二部分内容是项目人力资源管理培训过程，这一部分主要通过分步骤和表格来进行介绍。第三部分内容是项目团队组建，这一部分首先介绍了组建依据、工具与技术和成果;其次介绍问题举例;最后列举了存在的相关问题。第四部分内容是项目团队的特征，包括七大特征。第五部分内容是“团队”成员的四大基本要求，第六部分内容是建设团队的工具方法。第七部分内容是项目冲突管理。
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人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；
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人力资源管理培训课件PPT模板
页数：18 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人力资源管理汇报的内容，方面汇报人在使用PowerPoint时更好的分析目前工作中存在的问题。PPT模板的第一部分简要的介绍了人员贡献率分析、招聘分析、制度建设与流程不足等方面的内容。第二部分主要介绍了流程完善、福利待遇完善、人员招聘、管理人员内容输送、企业文化、人力成本梳理、HR信息化等方面的内容。总的来说，这套模板的内容十分丰富。
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公司员工压力与情绪管理培训PPT
页数：27 | 大小：10M这份演示文稿主要从四个部分对员工情绪压力管理进行详细展开。第一部分是情绪管理的介绍，包括情绪的定义、情绪管理要领等。第二部分是情绪与压力的来去机制介绍，主要介绍了压力来源、压力表现和让你紧张的因素等。第三部分是解决心态的介绍，这一部分主要介绍了冰山理论、应对压力的有效方式、自我解压的箴言和人生24条快乐法则。第四部分是积极思维重塑信念的相关内容介绍。
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含讲稿
压力管理培训课件PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：17M这是一套专为压力管理培训设计的PPT动态课件模板，共31页。课件内容丰富，涵盖了压力管理的目的与意义、压力应对技巧、实践案例以及挑战与对策等多个方面，旨在帮助培训对象全面了解压力管理的重要性，并掌握有效的应对方法。在现代社会，压力已成为人们生活中不可避免的一部分。压力管理作为一个综合性过程，涉及对压力源的识别、对压力影响的评估以及采取积极的应对方式。本课件首先从压力的定义入手，深入探讨了压力对日常生活的影响，如情绪波动、工作效率下降、身体健康受损等。通过这些分析，课件自然地引入了压力管理的概念，强调其在现代生活中的重要性。在应对压力方面，课件详细阐述了来自工作和日常生活中的常见压力源，并提供了针对性的应对策略。这些策略包括理性面对压力、调整心态、情绪宣泄以及合理规划工作等。这些方法旨在帮助人们从心理和行为两个层面积极应对压力，从而减轻压力对身心的负面影响。此外，课件还介绍了多种缓解压力的小技巧。例如，通过深呼吸和肌肉放松训练来缓解身体紧张，利用冥想来平静心灵，保持规律作息和健康生活方式来增强身体抵抗力。同时，课件还建议人们找到自己的兴趣爱好，多参加社交活动，通过丰富的生活体验来分散对压力的注意力。在实践案例部分，课件分享了几个分别针对企业员工、校园学生和个人的压力管理建议。这些案例展示了压力管理在不同场景中的应用，为培训对象提供了具体的参考。最后，课件总结了压力管理面临的挑战与对策，指出提升自我抗压能力、寻求专业支持与帮助以及构建良好的社交支持网络是应对压力的关键。通过系统的学习和实践，这套课件旨在帮助人们更好地管理压力，提升生活质量，从而在快节奏的现代生活中保持身心健康。
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建设银行项目管理培训PPT模板
页数：33 | 大小：14M这套建设银行项目管理培训PPT模板使用了建设银行LOGO开场，并用扫光变色动画来强调LOGO下方的标题。PowerPoint以商业元素为主，包含了：商务会议、商务合同、商务剪彩、商务飞机、商务办公楼等图片。在内容上，主要分为：什么是管理，如何做好管理，做好管理需要具备哪些条件，管理的注意事项；共四个部分组成。
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商业银行的风险分析与管理ppt
页数：27 | 大小：4M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是关于全面风险及管理框架，PPT模板一方面介绍了风险管理的的起源，另一方面是全面风险管理的原则和策略。第二部分内容是商业银行风险分析及防范，这一部分主要包括银行风险管理的4个发展阶段、工行风险治理组织架构以及商业银行主要的风险等内容。第三部分内容是面临的问题及挑战，这一部分首先介绍了四大风险挑战，其次是风险管理存在的问题，最后是对金融创新进行介绍。第四部分内容是改进的方向及措施，包括经营转型、风险管理改革和管理建议。
