-
街舞社团招新招聘PPT模板
页数：32 | 大小：18M这套街舞社团招新招聘PPT模板使用了特效动画开场，一个边唱边跳的五彩线条小人向大家展示嘻哈街舞的魅力所在。街舞也是舞蹈文化中一个重要的分支，它有着属于自己的文化内涵和舞蹈风格。
-
街舞社团招新策划PPT
页数：23 | 大小：27MPPT以街舞社团招新为主题，以黑色和红色为主打色，搭配酷炫的街舞动作元素，既营造出霸气潮酷的氛围又凸显了街舞主题。内容上，分为五个部分，先对社团的整体情况进行简单的介绍，紧接着对社团成员的组成以及社团的特色进行阐述，再介绍了社团的组织建设，最后，以社团成员的精彩舞蹈瞬间作为结尾，让新生留下深刻印象，为之心动。
-
舞蹈艺术概论PPT
页数：48 | 大小：17M这份演示文稿主要从七个部分对舞蹈艺术概论进行具体展开。第一部分是舞蹈的本质和审美特征，主要包括舞蹈的艺术本质，舞蹈的社会本质、生活审美本质、舞蹈的艺术本质和对舞蹈本质内涵的释义等。第二部分是舞蹈的艺术特征，主要包括直觉性、动作性、节奏性等。第三部分是舞蹈的社会功能。第四部分介绍了舞蹈的种类。第五部分介绍了舞蹈的起源。第六部分介绍了舞蹈的发展。第七部分介绍了舞蹈作品与社会生活。
-
人才招聘ppt
页数：25 | 大小：13M这套人才招聘ppt模板使用非常简洁的海报设计风格，PPT以亮黄色为背景，非常的显眼，然后用用黑色的字体在白色的文本框中展示招聘人才的内容，整体设计简洁干净。PowerPoint共25页，主要内容分为：招聘基本信息、公司介绍、公司产品介绍、应聘要求；共四个部分组成。
-
人才地图与人才画像PPT
页数：24 | 大小：8M本套PPT模板在内容上分为什么是人才地图、为什么绘制人才地图、谁来绘制人才地图、怎样绘制人才地图、如何确定人才画像共计五个部分；第一、二部分首先介绍了人才地图的定义、人才地图涉及的信息，以及绘制地图的原因，包括促进招聘决策、优化职位需求等；第三部分介绍了由猎头公司和hr招聘管理部绘制人才地图；第四部分阐述了绘制人才地图的方法，包括锁定目标公司、多渠道搜索等；第五部分介绍了确定人才画像的步骤；
-
幼小数学的街接PPT课件
页数：20 | 大小：7MPPT模板从五个部分来介绍幼小数学的衔接的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了幼小衔接的定义。第二部分介绍了幼小数学的衔接课程的课时安排，第三部分明确了幼儿园和一年级的教学内容、教学环境以及教师和家长的期望值方面的巨大变化。第四部分介绍了幼小衔接的作用，它可以培养学生的动手能力、良好的生活习惯等。第五部分展示了幼小衔接的教学内容。
-
人才招聘ppt模板
页数：21 | 大小：8MPPT模板展示了的手绘撞色POP风格的招聘方案的相关内容。企业招聘是企业人事工作的重要内容，进行好招聘工作是保证企业人力资源稳定运行、保障企业正常生产经营的基础。这套PPT模板，对企业的实力和经营概括进行了介绍，并将招聘岗位进行了明确而详细的讲述。PPT模板整体视觉冲击力强，且图文结合，述说条理清晰，图表结合因而更具有说服力和可信度，能帮助企业更顺利的开展招聘工作，招募到优秀的合适的人才。
-
少儿口才演讲PPT
页数：29 | 大小：43M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是口才演讲基础概念，该模板首先对口才的定义和重要性进行阐述，其次展示了演讲的技巧，最后是少儿口才培养的意义。第二部分内容是语言表达能力提升，这一部分包括准确发音与吐字清晰、丰富词汇量积累方法、语句结构搭建与应用、情感融入和表达技巧。第三部分内容是舞台表现力培养，这一部分主要包括自信心建立与塑造、肢体语言运用法则、面部表情管理技巧。第四部分内容是各类场合演讲技巧指导。第五部分内容是创意表达与思维拓展。
-
人才梯队建设与人才培养PPT模板
页数：25 | 大小：24MPPT模版从四个方面介绍有关人才体系搭建的相关内容。第一部分内容是人才发展体系的构成，包含企业文化、企业战略、企业制度在内的，体系化的人才育成机制。第二部分内容是人才发展体系建设的内容，包括人才发展战略目标、组织体系、规划方案、培训课程体系等。第三部分内容是人才发展体系建设的工作要点，需要制定目标、建立和完善组织、制定规划方案、建立和完善各项制度、建设培训课程，讲师队伍，培训方法。第四部分内容是对人才发展体系相关的外部条件的要求，包括公司文化、公司经营战略、组织结构，部门职能、人力资源规划等方面的要求，
-
民族舞ppt模板
页数：21 | 大小：27M舞蹈是人们追求的一种高雅的艺术。艺术不分国界、不分性别，欣赏舞蹈艺术也是人的一种精神享受。舞蹈的种类非常多，有古典舞、民族舞、拉丁舞、爵士舞、霹雳舞等等非常多的种类。民族舞这种舞种产生并流行于民间、他受到民俗文化的制约，是一种即兴表演但风格相对稳定，以自娱为主要的功能的舞蹈形式。民族舞ppt模板，一起欣赏感受舞蹈的魅力与艺术美感。
-
拉丁舞课件ppt
页数：24 | 大小：13MPPT主要展示了拉丁舞教学的主题内容。PPT的整体色调以极光紫以及白色为主，将极光、人们正在跳拉丁舞的卡通形象以及与拉丁舞有关的图片作为主要装饰物，给人以鲜艳热情之感。PPT的主要内容包括国标舞、起源与分类、跳拉丁舞的好处以及拉丁舞的特色这四个部分。旨在让听众能够对拉丁舞有更加全面深入的认识，能够明白跳拉丁舞的益处。
-
拉丁舞PPT课件
页数：24 | 大小：7Mppt模板展示了拉丁舞课件内容，拉丁舞又分国标舞和拉丁风情舞。模板详细展示了拉丁舞的起源、分类、意义和特色。模板在设计上颇具特色，背景将跳拉丁舞姿势做成剪影，让人眼前一亮，更吸引了读者注意力，调动读者积极性。学习拉丁舞，有利于提升协调能力，该课件虽只是文字，但让读者先对拉丁舞有了更清晰的认识和了解，有利于对拉丁舞的学习。
-
藏族舞蹈PPT课件
页数：16 | 大小：20MPPT模板首先对藏族舞蹈做了介绍，围绕着藏族舞蹈的不同类型做了详细的讲解。民间舞蹈主要是藏族人民自娱自乐的一种类型。宗教舞蹈与藏族的宗教信仰相适应，主要是寺庙中是僧侣表演的一种舞蹈，场面较为壮观。宫廷舞蹈是一种礼仪性的舞蹈，主要是供封建王朝欣赏的一种舞蹈。对于不同类型的舞蹈因其作用、主要目的不同，形体表现有所不同。
-
拉丁舞舞蹈培训介绍ppt课件
页数：21 | 大小：12MPPT课件主要从四个方面介绍了有关拉丁舞舞蹈培训的相关内容。第一部分内容是拉丁舞形体训练，包括拉丁舞基本站立姿态和挺拔宜立训练，具体主要介绍了肩部的训练。第二部分内容是基础动作包括摩登舞持握姿势核四个接触点第三部分内容是花样套路，有伦巴、牛仔和恰恰恰以及律动和长步进步。第四部分内容是教学分配，实践部分有身体素质、专项技术、动作要点、基本舞步和自编舞步。
-
街道社区疫情防控工作总结ppt
页数：19 | 大小：21Mppt模板主要从疫情防控整体概述、疫情期间宣传成效、遇到的问题及解决措施和后续工作安排四个方面介绍了xx社区春节期间疫情防控的经验和做法。ppt模板以蓝色作为主要背景颜色，装饰以输液器、医护工作者等漫画，以小图标的形式突出了重点强调的内容，主题鲜明、重点突出。ppt模板重点介绍了xx社区以网络宣传的形式筑牢社区居民防疫安全线的成功经验和做法，具有很强的借鉴价值。
-
七年级上册《天上的街市》PPT课件
页数：28 | 大小：35M该演示文稿以幻灯片的形式呈现了相关内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的把握教学重点难点。首先，PPT模板介绍了该课时的学习目标，明确了在该课时的学习过程中学生应该掌握的知识及应该体会到的情感。紧接着，简要介绍了作者郭沫若及该诗歌的创作背景。在进入到诗歌的学习之后，呈现了多音字、易混字并要求学生在速读课文的过程中理解词义，展开思考。然后是句子解读，教师将带领学生解读一些重要的句子与字词，从而更好的把握诗歌主旨。PPT模板的最后呈现了该课时的板书设计与练习题。
-
含讲稿
高校是汇聚人才的高地是培养人才的基地ppt
页数：25 | 大小：6MPPT模板展示了我国将高校培养成人才高地以及创新高地，就必须要坚定走好人才自主培养的道路。PPT以蓝天白云作为背景，装饰以彩霞、五星红旗、热气球、纪念碑、石狮子以及党徽等元素，营造了积极向上的氛围。PPT内容主要论述了我党应加强对高校人才培养工作的正确领导，打造出一支高水平的师资队伍，会辨识人才、爱惜人才、敬重人才以及会用人才，并支持人才向科学技术更深更广处发展，让我国高校积极正确走好人才自主培育的道路。
-
人才梯队建设与人才培养企业培训PPT
页数：55 | 大小：12MPPT主要展示了人才梯队建设与人才培养企业培训的主题内容。PPT的整体色调以棕色以及白色为主，将人物剪影、山脉、黄色和黑色的色块，人们正在工作的场景以及与人才梯队建设有关的图片作为装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括建设路径、建设理念以及梯队人才培养的内容与方法这几个部分。旨在通过此次培训，让听众充分了解人才培养的内容。
-
企业培训人才梯队建设与人才培养PPT模板
页数：33 | 大小：8M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人才梯队建设的理念。提升拓宽人才成长的路径，丰富培训发展的体系，进一步深化梯队的人才管理。PPT的第二个部分向我们介绍的是人才梯队建设的路径等等内容。提高目标愿景、制定详细目标等方式帮助人才进行成长。PPT的第三个部分向我们介绍的是梯队人才培养的内容与方法等等内容。
-
企业人才梯队建设与人才培养PPT培训
页数：54 | 大小：16MPPT模板从三个部分来展开介绍关于以“人才梯队建设与人才培养”为主题的企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术、梯队建设等内容，并介绍了企业文化的含义以及胜任力的构成要素。第二部分展示了人才梯队建设和梯队人才管理的具体案例，并深入分析了各个梯队人才的培养和现状。第三部分详细地阐述了梯队人才的培养内容和具体方法。
